• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Tipe Kepribadian dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Terhadap Audit Judgement

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Tipe Kepribadian dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Terhadap Audit Judgement"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN PENERIMAAN

PERILAKU DISFUNGSIONAL TERHADAP AUDIT

JUDGMENT

T e s i s 

Diajukan Kepada

Program Studi Magister Akuntansi

Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting

Oleh:

IKA KRISTIANTI NPM. 932010004

Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana

(2)
(3)
(4)
(5)

i

ABSTRACT

This research was aimed to examine and to obtain

empirical evidents on effects of personality type and

acceptance of dysfunctional behavior toward audit

judgment taken by auditor. This research was carried

out at the Central Java Province with 59 respondent

from auditor at the Semarang and Solo Public

Accountant Offices. Data analysis used anova

method. The result of research showed that

personality type didn’t affect audit judgment, but

acceptance of dysfunctional behavior affect audit

judgment.

Keyword: audit judgment, personality type,

(6)

ii

SARIPATI

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh tipe kepribadian dan penerimaan perilaku disfungsional terhadap audit judgment yang diambil oleh auditor. Penelitian ini dilakukan di Propinsi Jawa Tengah dengan 59 responden dari auditor di Kantor Akuntan Publik kota Semarang dan Solo. Analisis data menggunakan metode anova. Hasil penelitian menunjukkan tipe kepribadian tidak mempengaruhi audit judgment, tetapi penerimaan perilaku disfungsional mempengaruhi audit judgment.

Referensi

Dokumen terkait

antara kepribadian ekstrovert dengan perilaku pembelian kompulsif dari mahasiswa Fakultas.

Jadi dapat disimpulkan bahwa locus of control sebagai anteseden hubungan kinerja dengan penerimaan perilaku disfungsional audit adalah terbukti dengan diterimanya hipotesis

Hasil uji job performance terhadap perilaku disfungsional audit menunjukkan bahwa secara bivariat tanpa variabel bebas lain yang menjadi kontrol, job performance secara tunggal

Variabel moderasi penelitian ini adalah time budget pressure (X2), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Y). Untuk

Pada penelitian ini, peneliti ingin meneliti 4 faktor yang mempengaruhi perilaku audit disfungsional yaitu kompleksitas tugas, time budget pressure , client importance , dan

Studi terdahulu menunjukkan terdapat hubungan positif signifikan antara locus of control eksternal dengan penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional

Kristianti (2012) menyatakan bahwa individu dengan tipe kepribadian A akan semakin agresif dan ambisius dalam dunia kerja sehingga akan cenderung menolak perilaku

Jadi dapat disimpulkan bahwa locus of control sebagai anteseden hubungan kinerja dengan penerimaan perilaku disfungsional audit adalah terbukti dengan diterimanya hipotesis