130
DAFTAR PUSTAKA
Amirullah. (2013). Metodologi Penelitian Manajemen: Disertai Contoh Judul Penelitian dan Proposal. Malang: Bayumedia Publishing.
Ardiansyah., Musadieq, M. Al & Ruhana, Ika (2014). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Departemen Research and Development PT Gatra Mapan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 9 No. 1, April 2014: Universitas Brawijaya Malang.
Darmawan, Deni. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif (cetakan pertama). Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Elnaga, Amir & Imran, Amen (2013). The Effect of Training on Employee Performance. European Journal of Business and Management Vol. 5 No. 4, 2013: University of Peshawar, Pakistan.
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fellanesia, Revi (2014). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Transmisi Sumatra – Jawa). Skripsi, Universitas Telkom Bandung.
Hamali, Arif Yusuf (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service)
Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen Dan Bisnis, Konvergensi Teknologi Komunikasi Dan Informasi. Bandung: PT Refika Aditama.
Irwan, Andi (2016). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Prasarana Wilayah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmiah KARIMAH STIE AMKOP Makassar Vol. 1 No. 1, Jun – Sep 2016: STIM LPI Makassar. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Korytova, Elena(2015). Competency Based Approach to Training Humanities Student at East Siberia State University of Technology and Management. Social and Behavioral Sciences Journal, 15 – 18 Juni 2015.
Lembaga Riset Aberdeen. (2013). Human Capital Management Trends. Boston, Amerika Serikat.
131
Lubis, Anggia Sari & Wulandari. Sari (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional & Pelatihan terhadap Kompetensi Pegawai Negeri Sipil pada Badan Penanaman Modal Pemerintah Kota Medan. Jurnal UMN Al-Washliyah Vol. 1, No. 1, Mei 2016: UMN Al-Washliyah Medan.
Maulida, Dita (2013). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi (Studi Kasus pada Karyawan LPP RRI Bandung Tahun 2012). Skripsi, Universitas Telkom Bandung.
Meinarty, Mega (2013). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi Pegawai Personel TNI di lingkungan Kementrian Pertahanan (Studi Kasus Kegiatan Training of Trainers (ToT) Tahun 2013). Skripsi, Universitas Telkom Bandung. Voegtlin, Christian., Boehm, Stephan A., and Bruch Heike. (2015). How to Empower
Employees: Using Training to Enhance Work Units Collective Empowerment. International Journal of Manpower, 36(3), 354-373. Retrieved from Emerald Insight. Moeheriono (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Edisi Revisi, Cetakan kedua). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Onyango, James Watta & Wanyoike, Daniel M (2014). Effects of Training on Employee Performance: A Survey of Health Workers in Siaya Country, Kenya. European Journal of Material Sciences Vol. 1 No. 1, 11 – 15 Maret 2014: Jomo Kenyatta University of Africulture and Technology Kenya Otuko, Ashikhube Humphrey., Chege, Kimani & Douglas, Musiega (2013). Effect Of
Training Dimensions On Employee‟s Work Performance: A Case Of Mumias Sugar Company In Kakamega Country. International Journal of Business and Management Invention Vol 2 Issue 9, September 2013: Jomo Kenyatta University of Agriculture and Technology Kenya.
Setiawan, Vikry & Hidayat, Rahmat (2015). Pengaruh Metode Pelatihan terhadap Kompetensi Karyawan NDT (Non Destructive Test) pada PT XYZ. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2, 2015: Politeknik Negeri Batam.
Suharsaputra, Uhar. (2012) . Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan Tindakan. Bandung: PT Refika Aditama.
132
Sugiyono. (2012). MetodePenelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi pertama). Jakarta: Kencana.
Telkom Indonesia (2017). Profil Perusahaan. Diakses tanggal 25 September 2017. Diambil dari www.telkom.co.id
Umar, Husein (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis (Cetakan Ke- 13 2014) . Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Aldyla, Mochamad Viqri. (2011). Pengaruh Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Peneliti Pusat Sosial Ekonomi dan Kebijakan Pertanian. Skripsi Program S1 Institut Manajemen Telkom: tidak diterbitkan.
Amelia, Gita. (2017). Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Internal Terhadap Pembelajaran Pegawai (Studi Kasus Bakosurtanal Cibinong-Bogor). Skripsi Program S1 Institut Pertanian Bogor: tidak diterbitkan. Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati & I Wayan Mudiartha Utama. (2012).
Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ramya (2016). The Effect of Training on Employee Performance in the Mangalore Pipe Industry, Kambalapadavu, Bantwal Taluk. International Journal of Scientific Research and Modern Education Vol. 1 No. 1, 2016: Mangalore University.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
133
Vermeulen, Joeri., Becckman Katrien., De Clercq, Gerlinde., Vandelannoote, Isabelle., Gucciardo, Leonardo, and Laubach Monika. (2016). Inter-professional Perinatal Simulation Training: A Valuable Educational Model to Improve Competencies amongst Student Midwives in Brussels, Belgium. Elsevier, 33, 49-51. Retrieved from Midwifery
Salmah, Ninin Non Ayu. (2012). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kompetensi Karyawan pada PT Muba Electric Power Sekayu. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi, Vol. 2, No. 3, 278-290.
Setyaningdyah, Endang.,Kertahadi, Umar Nimran., dan Thoyib, Armanu. (2013). The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, 5(4), 140-153. Retrieved from Institute of Interdisciplinary Business Research.
Chaudhry, Naveed Iqbal & Roomi, Muhammad Azam. (2010). Accounting For The Development of Human Capital in Manufacturing Organozation. Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. 14, No. 3, 178-195.
Dewi, Elvita Shinta. (2013). Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Staff Marketing Credit Bank Saudara. Skripsi Program S1 Institut Manajemen Telkom: tidak diterbitkan.
Fuanida, Afni. (2012). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Sapu Dunia Semarang. Undip e-journal, Vol. 1, No. 1, 1-12.
Hong, Jon-Chao et al. (1995). Impact of Employee Benefits on Work Motivation and Productivity. The International Journal of Career Management, Vol. 7, No. 6, 10-14.
Naweed, Anjum and Abrosetti, Angelina. (2015). Mentoring in the Rail Context: The Influence of training, style and practice. Journal of Workplace Learning, 27(1), 3-18. Retrieved from Emerald Insight.
134 Bogor: Ghalia Indonesia.
Kamil, Mustofa. (2012). Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi). Bandung: Allfabeta.
Kandou, Erlin Emilia. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT Air Manado). Unsrat e-journal, Vol. 2, No. 3, 1- 12.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi pertama). Jakarta: Kencana.
Voegtlin, Christian., Boehm, Stephan A., and Bruch Heike. (2015). How to Empower Employees: Using Training to Enhance Work Units Collective Empowerment. International Journal of Manpower, 36(3), 354-373. Retrieved from Emerald Insight.
Kaswan. (2016). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti, Syarifudin Hidayat. (2015). Metodologi Penelitian. Bandung: Mandar Maju. Sekaran, Uma. (2014). Metode Penelitian untuk Bisnis Edisi 4-Buku 2. Jakarta: Salemba Empat. Siagian, Sondang P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Utami, Hamidah Nayati (2015). Pengaruh Pelatihan terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 27 No. 2, Oktober 2015: Universitas Brawijaya Malang.
Zuana, Citra Indah., Swasto, Bambang., dan Susilo, Heru. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. Jamsostek (Persero) kantor cabang Malang), 7(1). Retrieved from Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
