• Tidak ada hasil yang ditemukan

Daftar isi.doc 73KB Mar 29 2010 05:05:17 AM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Daftar isi.doc 73KB Mar 29 2010 05:05:17 AM"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

Halaman

Abstrak... v

... Daftar Isi... vi

Daftar Tabel... vii

Daftar Lampiran...vii

I. INFORMASI UMUM... 1

1.1. Informasi perguruan tinggi... 1

1.2. Informasi Jurusan Budidaya hutan... 7

II. LAPORAN EVALUASI DIRI... 9

2.1. Pelaksanaan Evaluasi Diri... 10

2.2. Latar Belakang... 10

2.3. Evaluasi Program Akademik... 14

2.4. Manajemen Sumberdaya... 19

2.5. Indikator Kinerja Jurusan... 23

III. USULAN PROGRAM PENGEMBANGAN... 31

IV. URAIAN MASING-MASING USULAN KEGIATAN... 34

4.1. program Peningkatan Kinerja Kepemimpinan... 34

4.2. Program Peningkatan Relevancy... 35

4.3. Program Peningkatan Suasana Akademik... 37

4.4 Program Peningkatan Manajemen dan organisasi internal... 38

3.5. Program Peningkatan Efisiensi... 40

V. RENCANA IMPLEMENTASI PROGRAM... 42

5.1.Organisasi Program... 42

5.2.Jadwal Aktivitas... 43

5.3. Mekanisme Monitoring dan Evaluasi... 44

VI. ANGGARAN YANG DIUSULKAN... 45 LAMPIRAN

(2)
[image:2.595.106.463.36.748.2]

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2.1 Indikator Kinerja Utama

... ... 24

2.2 Indikator Proses dan Keluaran

... ... 24

2.3 Indikator Dampak

... ... 25

2.4 Indikator Kinerja Pendukung

... ... 25

2.5 Gejala/Fenomena Masalah dan Akar Permasalahan yang berhasil

diidentifikasi dan Isu-isu strategis

... ... 28

2.6 Penyelesaian Alternatif dari Akar Permasalahan yang Berhasil

Diidentifikasi dan Isu-isu Strategis

... ... 29

2.7 Aktivitas yang diusulkan berdasarkan Isu Strategis, Akar

Permasalahan dan Penyelesaian Alternatif

... ... 30

5.1 Jadwal rencana Implementasi Program

... ... 43

5.2 Skema Monitoring dan Evaluasi

... ... 44

(3)

6.1 Usulan Anggaran ... ... 46

6.2 Usulan Anggaran 2 Tahun

... ... 47

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

1. Tabel pendukung evaluasi diri

... ... 48

2. Tabel usulan Anggaran

... ... 63

3. Biodata Penyusun proposal

... ... 71

4. Status akreditasi, SK pendirian jurusan, Surat pernyataan kesediaan dana pendamping, Surat Tugas Task force, SK Monitoring

... ... 76

(4)

Gambar

Tabel                                                                                                        Halaman

Referensi

Dokumen terkait

Perolehan data penelitian kualitatif diperoleh dari wawancara, observasi, dan arsip (Sugiyono, 2008, p. 20) Penelitian ini menggunakan metode kualitatif karena

Dari kedua variabel, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan yang lebih dominan dibandingkan dengan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar

[r]

Teknik tersebut adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu, yaitu partisipan memiliki keunikan maupun karakteristik pada pengalaman, perilaku, persepsi,

Panitia/Pokja ULP Kegiatan Perencanaan Penataan Sungai-Sungai Besar pada Dinas Sumber Daya Air dan Drainase Kota Banjarmasin akan melaksanakan Prakualifikasi untuk paket

Melalui Porter’s Five Forces M odel, Perusahaan memiliki gambaran detail untuk lingkungan industri bagi Kakkk, Ayam Geprek yang terdiri dari tingkat rivalitas di antara

[r]

Dari hasil wawancara dengan tiga informan yang telah dilakukan oleh peneliti dimana informan tersebut meliputi pemilik perusahaan, kepala personalia dan karyawan