Pa
ge
1
PROPOSAL
PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMASI TAHUN 2019 ANGKATAN VII KERJASAMA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS TAHUN ANGGARAN 2021
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Calon Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu unsur penyelenggara pemerintahan dan pembangunan dalam sumber daya manusia perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan di bidang pemerintahan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik dan benar. Selain pengetahuan tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan juga perlu dibekali tentang wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS. Pengetahuan tersebut sangat penting agar calon PNS menyadari peran dan fungsinya sebagai pelayan masyarakat.
Untuk dapat membentuk sosok PNS professional perlu dilaksanakan pengembangan dan pembinaan melalui jalur pelatihan sejalan dengan amanat dari Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan merujuk pada Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4): CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses Pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme kebangasaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang
Dengan keluarnya peraturan tersebut, Lembaga Administrasi Negara mengeluarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil yang berisikan pedoman dan kurikulum yang mengatur pelaksanaan penyelenggaraan Pelatihan Dasar bagi Calon Pegawai Negeri Sipil yang dapat dijadikan penyelenggara dalam menjalankan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Untuk mewujudkan hal tersebut di atas, maka pada Tahun Anggaran 2021 Pemerintah Kabupaten Kudus akan menyelenggarakan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2019 Kabupaten Kudus yang bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah.
B. INDIKATOR KINERJA :
INDIKATOR TOLOK UKUR KINERJA TARGET KINERJA
MASUKAN Jumlah Dana Yang tersedia; Dana APBD Kabupaten Kudus Tahun 2021
KELUARAN Terdidiknya CPNS pada OPD di bidang Pemerintahan Daerah beserta
Pa
ge
2
dengan tugas pokok fungsinya.
HASIL Tersedianya PNS ahli dalam pemerintahan umum, dan dalam bidangnya masing-masing.
Terlaksananya peningkatan kompetensi PNS pada bidangnya masing-masing MANFAAT Meningkatnya profesionalisme PNS
dan mempunyai hasil yang signifikan.
Lancarnya Pelaksanaan Tugas proyek perubahan dalam jabatan (area Tupoksi) yang diemban DAMPAK Meningkatnya kemampuan PNS
dalam Pemerintahan dan bidangnya masing-masing
Tercapai profesionalisme Kinerja PNS berdasarkan UU ASN.
C. DASAR HUKUM PELAKSANAAN
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Perubahan atas PeraturanPemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil;
4. Peraturan Daerah Kabupaten Kudus Nomor 19 Tahun 2020 Tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Kudus Tahun Anggaran 2021;
5. Surat Edaran Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 8/K.1/HKM.02.03/2020 Tentang Kewaspadaan dan Pencegahan Penularan Infeksi Corona Virus (Infeksi Covid-19) Dalam Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil;
6. Surat Edaran Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 10/K.1/HKM.02.3/ 2020 Tentang Panduan Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Dalam Masa Pandemi
Corona Virus Disease (Covid-19);
7. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 94/K.1/PDP.07/2021 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil; 8. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor: 94/K.1/PDP.07/2021
Tentang Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. II. TUJUAN DAN KOMPETENSI
A. TUJUAN
Tujuan Pelatihan Dasar CPNS adalah untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
B. KOMPETENSI
Kompetensi yang dibangun dalam Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil adalah Kompetensi sebagai pelayan masyarakat yang baik, dengan indikator kemampuan :
Pa
ge
3
2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya; 3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI;
4. Menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai bidang tugas.
III. PROGRAM PELAKSANAAN A. PENYELENGGARA
Penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Kudus Formasi Tahun 2019 adalah Pemerintah Kabupaten Kudus bekerja sama dengan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah.
B. TARGET PESERTA DAN PERSYARATAN PESERTA
1. Target peserta Pelatihan Dasar CPNS formasi Tahun 2019 dari Golongan II berjumlah 6 (enam) orang dan dari Golongan III berjumlah 376 (tiga ratus tujuh puluh enam) orang dengan total keseluruhan sebanyak 382 (tiga ratus delapan puluh dua) orang dengan jenis jabatan guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis lainnya terdiri dari Golongan III Angkatan VII sebanyak 38 orang.
2. Syarat Peserta :
a. Peserta tercantum dalam Keputusan Bupati Kudus Tentang Pengangkatan CPNS Formasi Tahun 2019 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kudus; b. Surat Pernyataan melaksanakan tugas dari Kepala Perangkat Daerah
masing-masing;
c. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah;
d. Surat Penugasan dari Kepala Perangkat Daerah masing-masing; dan e. Surat Pernyataan Kesediaan Mematuhi Peraturan.
C. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
Rencana pelaksanaan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Kudus Angkatan VII dilaksanakan selama 74 hari kerja adalah mulai tanggal 02 Agustus sampai dengan 01 November 2021.
Dilaksanakan dengan metode Blended Learning (daring dan tatap muka selama 6 hari). Untuk tempat pelaksanaan Pelatihan Dasar di Balai Pelatihan Pemerintah Kabupaten Kudus “Sonya Warih” Desa Menawan Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus (klasikal) sedangkan secara daring di Perangkat Daerah masing-masing.
D. TEMPAT UPACARA PEMBUKAAN
Tempat pelaksanaan Upacara Pembukaan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Kudus Tahun 2021 direncanakan di di Ruang Command Centre Kominfo Kabupaten Kudus sebanyak 10 Angkatan pada tanggal 3 Maret 2021 oleh Plt.Bupati Kudus secara daring. IV. PROGRAM PEMBELAJARAN
A. KURIKULUM DAN TENAGA PENGAJAR
Kurikulum LATSAR CPNS berpedoman pada Konsep Pola Jadual Latsar Sesuai Uji Publik LAN di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2021 yaitu dilaksanakan selama 74 Hari Kerja, dengan perincian 240 JP untuk pembelajaran klasikal, dan 320 JP atau 30 hari kerja untuk pembelajaran non klasikal atau aktuliasasi di tempat kerja. Adapun rincian alokasi waktu adalah sebagai berikut :
Pa
ge
4
KURIKULUM/MATA PELAJARAN DAN PENATAR
PELATIHAN DASAR BAGI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II DAN GOLONGAN III KERJASAMA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS
TAHUN ANGGARAN 2021
Blended Learning
a. Pelatihan Mandiri
No. Kurikulum/ Mata Pelajaran Async Kegiatan Belajar ( JP ) Total
A. Kebijakan Blended Learning 3 3
B. Agenda 1 : Sikap Perilaku Bela
Negara - 9
1. Wawasan Kebangsaan dan
Nilai - Nilai Bela Negara 3 -
2. Analisis Isu Kontemporer 3 -
3. Kesiapsiagaan Bela Negara 3 -
C. Agenda 2 : Nilai - Nilai Dasar
PNS - 18 1. Akuntabilitas PNS 4 - 2. Nasionalisme 4 - 3. Etika Publik 3 - 4. Komitmen Mutu 3 - 5. Anti Korupsi 4 -
D. Agenda 3 : Kedudukan dan
Peran PNS dalam NKRI - 9
1. Manajemen ASN 3 -
2. Whole of Government 3 -
3. Pelayanan Publik 3 -
E. Agenda 4 : Habituasi - 6
1. Konsepsi Habituasi dan
Aktualisasi 3 - 2. Penjelasan Aktualisasi 3 - F. Evaluasi Akademik 3 3 TOTAL 48 b. Distance Learning 1) E-Learning
No. Kurikulum/ Mata Pelajaran
Kegiatan Belajar ( JP )
Total
Async
Peserta Pengampu Materi * Coach * A. Agenda 1 : Sikap Perilaku
Bela Negara 24 3 - 27
1. Wawancara Kebangasaan dan Nilai - Nilai Bela
Negara 9 - - -
2. Analisis Isu Kontemporer 9 - - -
Pa
ge
5
No. Kurikulum/ Mata Pelajaran Async Kegiatan Belajar ( JP Total Peserta Pengampu Materi* Coach*
B. Agenda 2 : Nilai - Nilai
Dasar PNS 30 3 - 33 1. Akuntabilitas PNS 6 - - - 2. Nasionalisme 6 - - - 3. Etika Publik 6 - - - 4. Komitmen Mutu 6 - - - 5. Anti Korupsi 6 - - - C. Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS dalam
NKRI 24 3 - 27 1. Manajemen ASN 6 - - - 2. Whole of Government 9 - - - 3. Pelayanan Publik 9 - - - 4. Coaching Pembelajaran Agenda 1,2, dan 3 - - 2 2 D. Agenda 4 : Habituasi 111 - - 111 1. Merancang, Aktualisasi 103 - - - 2. Pembimbingan Penulisan Rancangan Aktualisasi - - 4 4 3. Evaluasi Rancangan Aktualisasi - - 10 10 4. Pembekalan Habituasi 8 - - - E. Evaluasi Akademik 3 - 3 3 TOTAL 192 9 16 217 c. Muatan Lokal
No. Muatan Lokal Kegiatan Belajar ( JP ) Sync Total
1. Jam Pimpinan 6 6
2. Ceramah Kesehatan Mental
dan Kedisiplinan 2 2
3. Manajemen Kepegawaian
(teknis) 25 25
4. Pemanfaatan IT di Era Industri 6 6
Pa
ge
6
2) Aktualisasi
Pembelajaran aktualisasi dilaksanakan secara terstruktur di tempat kerja asal peserta selama 320 ( tiga ratus dua puluh ) JP atau setara dengan 30 ( tiga puluh ) hari kerja.
No. ` Kegiatan Belajar
1. Hari ke-1 sampai dengan hari ke 28
1. melaksanakan kegiatan Aktualisasi di tempat kerja;
2. melakukan Coaching Jarak Jauh (email, instant
message, dan lain – lain ) atau e-Coaching;
3. melaksanakan pembelajaran Asynchronous; 4. membuat catatan pelaksanaan aktualisasi; dan 5. membuat rancangan laporan aktualisasi.
2. Hari ke- 29 dan hari ke- 30
1. membuat Rancangan Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi ; dan
2. membuat rancangan Bahan Paparan Aktualisasi. d. Pembelajaran Klasikal di Tempat Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS
No. Mata Pelatihan Total ( JP )
A. Tema Kebijakan dan Kebersamaan
C: Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Aparatur dan Nilai – Nilai ASN 2
Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan Dasar
CPNS 1
Dinamika Kelompok 3
Pembinaan Sikap Perilaku 5
C: Muatan Teknis Substantif Lembaga ( MTSL ) 2 B. Tema : Internasional Nilai – Nilai Dasar PNS
C: Etika dan Integritas ASN 2
Pembelajaran Agenda 2 : Nilai – Nilai Dasar PNS 7 C. Tema : Pembentukan Sikap Perilaku Bela Negara
Pembelajaran Agenda 1 : Sikap Perilaku Bela Negara 12 D. Tema: Penguatan Pemahaman Agenda 3 Kedudukan dan Peran
PNS dalam NKRI
C: Profesionalisme ASN 2
Pembelajaran Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS
dalam NKRI 7
E. Tema: Aktualisasi Profesionalisme PNS
Pembimbingan Praevaluasi Aktualisasi 6
Evaluasi Seminar Aktualisasi 10
F. Tema: Profesionalisme PNS
Review Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan 3
Penutupan/ Pelepasan Peserta
TOTAL 62
Keterangan : Simbol huruf “C” adalah mata pelatihan yang diberikan oleh Penceramah.
Pa
ge
7
B. TENAGA PENGAJAR/INSTRUKTUR
Tenaga Pengajar/Instruktur yang dilibatkan dalam program kepelatihan ini adalah para pejabat yang mempunyai kompetensi pengalaman dibidang substantifnya masing-masing, antara lain :
a. Pejabat pada Pemerintah Kabupaten Kudus;
b. Pejabat dan Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa Tengah;
c. Instruktur Senam dari Sanggar Senam di Wilayah Kabupaten Kudus;
d. Binsuh / Instruktur dari Kodim 0722 Kudus; e. Tim Outbond BKPP Kudus.
C. RENCANA JADWAL PELAJARAN
Rencana Jadwal Pelajaran Angkatan VII selama 74 hari kerja yaitu: 02 Agustus – 30 Oktober 2021.
D. BAHAN AJAR
Bahan ajar Silabi/Modul untuk Pelatihan Dasar CPNS Formasi Tahun 2019 yang diselenggarakan pada Tahun Anggaran 2021 mengacu pada Silabi/Modul yang terdapat dalam PERLAN No. 12 Tahun 2018.
E. METODE PEMBELAJARAN
a. Ceramah, tanya jawab, Diskusi; b. Role Playing;
c. Pendalaman materi; d. Praktek;
e. Ujian;
F. SARANA DAN PRASARANA KEPELATIHAN
Bahwa dalam rangka pelaksanaan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, fasilitas pendukung dalam kelancaran pelaksanaan belajar mengajar kepelatihan telah kami benahi sesuai dengan standar sebagai berikut :
1. Ruang Belajar/Ruang Kelas; 2. Aula; 3. Ruang Sekretariat; 4. Ruang makan; 5. Ruang Transit; 6. Tempat Ibadah; 7. Lapangan Olahraga; 8. Unit Kesehatan Diklat; 9. White board;
10. MEJA BUNDAR/KOTAK SEBANYAK 8 KELOMPOK; 11. FLIPCHART BERJUMLAH 8 ;
Pa
ge
8
13. Wireless fidelity (wifi);
14. Komputer, LCD Proyektor, Laptop;
15. Gedung Asrama, dengan kapasitas 4 orang / kamar yang mempunyai fasilitas :
a. Tempat tidur; b. Meja kursi belajar; c. Kamar Mandi
Saat ini bahwa Pemerintah Kabupaten Kudus juga telah mempunyai komplek Gedung Diklat kedua yang lebih representatif dalam rangka efisiensi, efektivitas penyelenggaraan Kepelatihan (terdapat 3 ruang kelas, 1 Aula Besar, Asrama 40 peserta dan Dapur serta lapangan olahraga).
V. SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN (STTP)
Bagi peserta yang berhasil mengikuti semua program pelatihan dengan baik dan dinyatakan lulus dalam ujian akan diberikan SURAT TANDA TAMAT PELATIHAN DAN SURAT KETERANGAN MENGIKUTI PELATIHAN oleh Lembaga Pelatihan yang terakreditasi yaitu BPSDMD Provinsi Jawa Tengah.
VI. PEMBIAYAAN
Biaya Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Formasi Tahun 2019 Pemerintah Kabupaten Kudus dibebankan pada APBD Kabupaten Kudus Tahun Anggaran 2021. VII. PENUTUP
Demikian Proposal ini kami buat sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Formasi Tahun 2019 pada Tahun Anggaran 2021.
Selanjutnya kami mohon dengan hormat untuk dapat diberikan ijin penyelenggaraan, kurikulum serta Tenaga Pengajar untuk pelatihan dimaksud.
Demikian untuk menjadikan periksa dan atas kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.
Kudus, Januari 2021
an. BUPATI KUDUS
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Drs. CATUR WIDIYATNO, M.Si Pembina Utama Muda NIP. 19670409 198803 1 011
