PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Pekalongan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Koefisien Determinasi sebesar 0,492 artinya bahwa besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan
Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada dinas pemuda dan olahraga provinsi riau.Di
Indri Tolo dkk (2016) yang berjudul “Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga
Tesis ini meneliti pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Berdasarkan hasil penelitian dapat dikatakan bahwa motivasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukttinggi ditinjau dari tanggung jawab adalah sedang, hal
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya, mengenai kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman dapat ditarik kesimpulan
Berdasarkan kesimpulan di atas, maka dapat dikemukakan saran sebagai berikut: (1) Kinerja pegawai yang dilihat dari aspek disiplin pada Dinas Pendidikan Pemuda
- Penelitian ini bertujuan untuk melihat disiplin kerja, pengawasan, dan hubungan antara pengawasan dengan disiplin kerja di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten
