LAMPIRAN 1
-
Bukti Penelitian
-
Kuesioner Penelitian
-
Tabulasi sebelum Validitas
KUESIONER PENELITIAN
Bp/ Ibu/ Sdr dimohon untuk mengisi data demografi pada kotak di samping
pertanyaan atau memberikan tanda (
) pada tempat yang telah disediakan :
1.
Nama Responden
:
(Boleh tidak diisi)
2.
Nama KAP
:
3.
Jenis Kelamin
: Wanita
Pria
4.
Usia Bp/ Ibu/ Sdr
:
tahun
5.
Pendidikan Tertinggi yang
: S3
S1
Bp/ Ibu/ Sdr miliki
S2
D3
6.
Kedudukan Bp/ Ibu/ Sdr
:
Partner
Auditor Senior
pada KAP ini
Manajer
Auditor Junior
7.
Lamanya Bp/ Ibu/ Sdr bekerja di KAP ini :
< 2 tahun
2 – 5 tahun
> 5 tahun
Petunjuk Pengisian
Berikan tanda (
) pada alternatif jawaban yang sesuai dengan kenyataan yang
Bpk/ Ibu/ Sdr rasakan atau alami.
Kategori Jawaban:
SS = Sangat Setuju
S
= Setuju
N
= Netral
TS = Tidak Setuju
A.
Locus of Control
(Spector,1988)
No.
Pernyataan
STS TS N
S
SS
1
Pekerjaan adalah apa yang anda lakukan untuk
menghasilkan sesuatu.
2
Dalam kebanyakan pekerjaan, orang dapat
mencapai apa saja yang mereka tetapkan.
3
Dengan perencanaan, suatu pekerjaan akan dapat
diselesaikan dengan lebih baik.
4
Jika anda tidak senang dengan keputusan yang
dibuat atasan, anda harus melakukan sesuatu,
seperti memberi saran atau usulan.
5
Memperoleh pekerjaan yang anda inginkan
merupakan masalah keberuntungan.
6
Dapat menghasilkan uang adalah keberuntungan.
7
Kebanyakan
orang
mampu
mengerjakan
pekerjaannya dengan baik bila mereka berusaha
dengan sungguh-sungguh.
8
Agar dapat memperoleh pekerjaan yang
benar-benar bagus, anda harus mempunyai anggota
keluarga atau teman pada jabatan yang tinggi.
9
Promosi
biasanya
merupakan
faktor
keberuntungan.
10
Ketika memperoleh pekerjaan yang bagus, siapa
yang anda kenal dan dekat lebih penting daripada
keahlian dan kemampuan yang anda miliki
11
Promosi
diberikan
kepada
karyawan
yang
melaksanakan pekerjaan dengan baik.
12
Untuk dapat menghasilkan banyak uang, anda
harus tahu dan kenal dengan orang yang tepat.
13
Diperlukan nasib baik untuk menjadi karyawan
yang berprestasi.
14
Karyawan yang melaksanakan pekerjaan dengan
baik biasanya akan mendapatkan imbalan yang
sesuai.
15
Kebanyakan karyawan memiliki banyak pengaruh
terhadap atasannya.
B.
Penaksiran Risiko Kecurangan (Modifikasi Payne dan Ramsay, 2005
dan Elder et al., 2009)
1.
Asumsikan bahwa anda telah ditunjuk ke dalam sebuah tim audit
beranggotakan 4 orang, yang akan melakukan audit akhir tahun pada
Computer World
, sebuah perusahaan skala besar yang menjual komputer.
Salah satu tugas anda terkait dengan konfirmasi atas saldo akhir tahun
piutang dagang. Prosedur audit yang dipilih adalah mengirimkan konfirmasi
positif kepada pelanggan
.
Anda secara acak telah memilih 350 akun untuk
dikonfirmasi. 350 akun tersebut berjumlah total $1,400,000 atau 20% dari
total piutang yaitu $7,000,000. Dari 350 konfirmasi positif yang dikirim, 300
kembali tanpa pengecualian. Untuk 50 konfirmasi yang tidak kembali, anda
mengirimkan permintaan kedua kepada pelanggan-pelanggan tersebut. Dari
50 konfirmasi tersebut, 20 kembali tanpa pengecualian dan sisanya yaitu 30
pelanggan tetap tidak merespon.
Berdasarkan informasi di atas, indikasikan tingkat risiko kecurangan yang
Bp/ Ibu/ Sdr miliki atas klien dengan memberikan tanda (
) pada salah satu
alternatif jawaban di bawah ini:
Sangat
Rendah
Rendah
Sedang
Tinggi
Sangat
Tinggi
jawab dengan pengawas, anda memperoleh informasi bahwa manajer
departemen penjualan sedang tidak berada di kantor untuk bertemu dengan
beberapa perusahaan lain, dalam rangka membahas kesepakatan penjualan
yang akan datang. Kemungkinan besar, manajer penjualan tersebut menarik
beberapa
faktur
terbaru
untuk
kepentingan
tersebut
dan
tidak
mengembalikannya lagi.
Berdasarkan informasi di atas, indikasikan tingkat risiko kecurangan yang
Bp/ Ibu/ Sdr miliki atas klien dengan memberikan tanda (
) pada salah satu
alternatif jawaban di bawah ini:
Sangat
Rendah
Rendah
Sedang
Tinggi
Sangat
Tinggi
Berdasarkan informasi di atas, indikasikan tingkat risiko kecurangan yang
Bp/ Ibu/ Sdr miliki atas klien dengan memberikan tanda (
) pada salah satu
alternatif jawaban di bawah ini:
Sangat
Rendah
Rendah
Sedang
Tinggi
Sangat
Tinggi
4.
PT Sentosa memiliki kebijakan bahwa sebuah cek harus ditandatangani oleh
dua pihak, yaitu Direktur dan kepala pembukuan. Hal ini untuk memperkuat
pengendalian intern perusahaan, khususnya dalam hal pengeluaran. Setiap
akhir tahun, Direktur mengambil cuti selama 1 minggu untuk pergi berlibur.
Untuk efisiensi, maka sebelum pergi beliau menandatangani terlebih dahulu
beberapa cek. Saat harus melakukan pembayaran, maka kepala pembukuan
akan memeriksa kebenaran transaksi tersebut beserta bukti-bukti
pendukungnya terlebih dahulu sebelum menandatangani cek tersebut. Hanya,
khusus untuk biaya operasional rutin perusahaan selama 1 minggu, karena
transaksinya banyak dan jumlahnya kecil-kecil, maka dibuatkan 1 cek senilai
Rp 30 juta. Pertanggungjawaban pengeluaran dengan menggunakan
bukti-bukti pengeluraran.
Berdasarkan informasi di atas, indikasikan tingkat risiko kecurangan yang
Bp/ Ibu/ Sdr miliki atas klien dengan memberikan tanda (
) pada salah satu
alternatif jawaban di bawah ini:
Sangat
Rendah
C.
Trust
(Modifikasi Noviyanti, 2007)
No. Pernyataan
STS TS
N
S
SS
1.
Tingkat kepercayaan saya terhadap klien
didasarkan pada hubungan kerja
2.
Tingkat kepercayaan saya terhadap klien
didasarkan pada hubungan baik di luar
pekerjaan
3.
Saya baru saja mengenal klien sehingga
saya belum bisa menentukan tingkat
kepercayaan saya terhadap klien
4.
Tingkat kepercayaan saya terhadap klien
didasarkan pada reputasi klien
D.
Kompetensi (Modifikasi Indah, 2010)
No. Pernyataan
STS TS
N
S
SS
a.
Pengalaman
1.
Saya telah mengaudit banyak klien.
2.
Saya telah melakukan audit lebih dari 2
tahun.
3.
Saya pernah mengaudit perusahaan berskala
besar.
4.
Saya pernah mengaudit perusahaan yang
sudah go publik.
b.
Pengetahuan
5.
Saya
memahami
Standar
Akuntansi
Keuangan (SAK) dan Standar Profesional
Akuntan Publik (SPAP).
6.
Saya
memahami
jenis
industri
dan
karakteristik perusahaan klien.
7.
Saya mengetahui kondisi perusahaan yang
menjadi klien audit saya.
8.
Saya memiliki pengetahuan yang saya
peroleh dari tingkat Pendidikan Formal (D3,
S1, S2, S3).
E.
Skeptisme Profesional Auditor (Hurtt, 2007)
No. Pernyataan
STS TS
N
S
SS
1.
Saya sering menerima penjelasan orang lain
tanpa pemikiran lebih lanjut
2.
Saya merasa baik tentang keadaan diri saya
3.
Saya menunggu sampai memperoleh informasi
lebih banyak sebelum membuat keputusan
tentang suatu hal
4.
Prospek dari pembelajaran membuat saya
tertarik
5.
Saya memiliki ketertarikan atas penyebab
seseorang berperilaku seperti apa yang dia
lakukan
6.
Saya merasa percaya diri atas kemampuan
yang saya miliki
7.
Saya sering menolak sebuah pernyataan, walau
saya punya bukti bahwa hal tersebut benar
8.
Menemukan informasi baru adalah suatu hal
yang menyenangkan
9.
Saya menghabiskan banyak waktu dalam
membuat keputusan
10. Saya cenderung segera menerima apa yang
orang katakan kepada saya
11. Perilaku orang lain tidak menarik bagi saya
12. Saya yakin pada diri saya sendiri
13. Teman saya memberitahu saya bahwa saya
sering menanyakan hal-hal yang saya lihat atau
saya dengar
14. Saya suka memahami alasan di balik sikap
yang dimiliki orang lain
15. Menurut saya, belajar adalah hal yang menarik
16. Saya sering menerima hal-hal yang saya lihat,
baca atau dengar pada permukaannya saja
17. Saya tidak merasa yakin atas diri saya sendiri
18. Saya sering memperhatikan ketidak-
konsistenan yang ada dalam berbagai
penjelasan
19. Seringkali, saya setuju atas apa yang dipikirkan
oleh orang lain dalam kelompok saya
21. Saya memiliki rasa percaya diri dalam diri saya
22. Saya tidak suka mengambil keputusan sampai
saya sudah melihat semua informasi yang telah
tersedia
23. Saya senang mencari pengetahuan
24. Saya sering menanyakan hal-hal yang saya
lihat atau saya dengar
25. Meyakinkan saya adalah hal yang mudah bagi
orang lain
26. Saya jarang mempertimbangkan mengapa
orang-orang berperilaku dengan cara tertentu
27. Saya senang memastikan bahwa saya telah
mempertimbangkan hampir semua informasi
yang tersedia, sebelum saya membuat sebuah
keputusan
28. Saya menikmati saat saya menentukan apakah
hal yang saya baca atau saya dengar adalah hal
yang benar
29. Saya suka belajar
TABULASI SEBELUM VALIDITAS
Locus of Control
ZĞƐƉŽŶĚĞŶ >Žϭ >ŽϮ >Žϯ >Žϰ >Žϱ >Žϲ >Žϳ >Žϴ >Žϵ >Ž
ϭϬ
>Ž
ϭϭ
>Ž
ϭϮ
>Ž
ϭϯ
>Ž
ϭϰ
>Ž
ϭϱ
>Ž
ϭϲ
dŽƚĂů
^ŬŽƌ
ϭ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϭ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϱϭ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰϱ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϭ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
ϰϬ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰϵ
ϲ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϱ
ϱ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϱϵ
ϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϮ
ϴ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϱ
ϯ
ϯ
ϲϮ
ϵ
ϰ
ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϭ
ϯ
Ϯ
ϭ
ϯϴ
ϭϬ
ϱ
ϱ
ϱ
ϱ
ϰ
ϯ
ϱ
ϱ
Ϯ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϰ
ϭϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱϳ
ϭϮ
ϱ
ϯ
ϱ
ϰ
ϭ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
Ϯ
ϱ
Ϯ
ϭ
ϯ
ϯ
ϭ
ϰϰ
ϭϯ
ϰ
ϱ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϲϯ
ϭϰ
ϱ
ϯ
ϱ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϱ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϱ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϲϰ
ϭϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϱϴ
ϭϲ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϱ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϱϰ
ϭϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϱϭ
ϭϴ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϯ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϲϮ
ϭϵ
ϰ
ϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϮ
Ϯϭ
ϱ
ϱ
ϱ
ϱ
ϯ
ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϱ
ϰ
ϯ
ϱ
ϯ
ϯ
ϲϱ
ϮϮ
ϰ
Ϯ
ϱ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϱ
Ϯ
Ϯ
ϰϲ
Ϯϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϱϬ
Ϯϰ
ϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϭ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰϭ
Ϯϱ
ϱ
ϯ
ϱ
ϰ
ϭ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
Ϯ
ϱ
Ϯ
ϭ
ϯ
ϯ
ϭ
ϰϰ
Ϯϲ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϱϵ
Ϯϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϱ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϱϳ
Ϯϴ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϱϭ
Ϯϵ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϱϭ
ϯϬ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϯ
ϯϭ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϲϮ
Penaksiran Risiko Kecurangan
ϭ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϭϱ
ϭϳ
ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϭϮ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϭϭ
ϭϴ
Ϯ
ϯ
ϱ
Ϯ
ϭϮ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϭϭ
ϭϵ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϭϳ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϭϬ
ϮϬ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϭϭ
ϱ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϭϭ
Ϯϭ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϭϰ
ϲ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϱ
ϮϮ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϴ
ϳ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϭϱ
Ϯϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϭϭ
ϴ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϲ
Ϯϰ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϵ
ϵ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϭϭ
Ϯϱ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϴ
ϭϬ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϭϯ
Ϯϲ
ϰ
ϯ
ϱ
ϯ
ϭϱ
ϭϭ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϱ
Ϯϳ
ϰ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϭϯ
ϭϮ
ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭϬ
Ϯϴ
ϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϭϮ
ϭϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϳ
Ϯϵ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϯ
ϭϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϯϬ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϱ
ϭϱ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϭϰ
ϯϭ
ϯ
ϰ
ϱ
ϭ
ϭϯ
Kepercayaan
ϭ
Ϯ
ϭ
Ϯ
ϰ
ϵ
ϭϳ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϭϮ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϭϯ
ϭϴ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϱ
ϭϰ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϵ
Ϯ
ϭ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϮϬ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϯ
ϵ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϭϰ
Ϯϭ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϲ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϬ
ϮϮ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϳ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭϬ
Ϯϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϴ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϵ
Ϯϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϵ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
Ϯϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϭϬ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϭϰ
Ϯϲ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϯ
ϵ
ϭϭ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
Ϯϳ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϯ
ϭϮ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϱ
Ϯϴ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϵ
Ϯϵ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϰ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϯϬ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϵ
ϭϱ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭϬ
ϯϭ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϴ
Kompetensi
ϭ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯϰ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯϳ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯϭ
ϲ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯϰ
ϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯϮ
ϴ
ϰ
ϱ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯϲ
ϵ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯϲ
ϭϬ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯϳ
ϭϭ
ϰ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϭ
ϭϮ
ϭ
ϭ
ϱ
ϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
Ϯϳ
ϭϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϰ
ϭϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϯϮ
ϭϱ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϮ
ϭϲ
ϯ
ϰ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯϲ
ϭϳ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϬ
ϭϴ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯϭ
ϭϵ
ϰ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϱ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϰ
ϮϬ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϯ
Ϯϭ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯϯ
Ϯϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϱ
Ϯϰ
ϰ
ϭ
ϰ
ϭ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
Ϯϲ
Ϯϱ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯϱ
Ϯϲ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϰ
Ϯϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯϭ
Ϯϴ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϯ
Ϯϵ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϯ
ϯϬ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϱ
ϯϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯϱ
Skeptisme Profesional
ZĞƐƉŽŶ
ĚĞŶ ^Wϭ ^WϮ ^Wϯ ^Wϰ ^Wϱ ^Wϲ ^Wϳ ^Wϴ ^Wϵ ^WϭϬ ^Wϭϭ ^WϭϮ ^Wϭϯ ^Wϭϰ ^Wϭϱ ^Wϭϲ ^Wϭϳ ^Wϭϴ ^Wϭϵ ^WϮϬ ^WϮϭ ^WϮϮ ^WϮϯ ^WϮϰ ^WϮϱ ^WϮϲ ^WϮϳ ^WϮϴ ^WϮϵ ^WϯϬ dŽƚĂů^ŬŽƌ
ϭ ϯ ϱ ϰ ϰ ϰ ϱ ϱ ϰ ϯ ϰ ϰ ϱ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϯ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϭϭϯ
Ϯ Ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ Ϯ Ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϬϭ
ϯ Ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ ϯ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϯ Ϯ ϯ ϯ ϰ ϰ ϵϮ
ϰ Ϯ ϰ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ Ϯ Ϯ Ϯ ϰ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ ϰ Ϯ ϰ ϰ ϯ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϯ ϴϴ
ϱ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ ϯ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϯ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϯ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϵϮ
ϲ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϱ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϱ ϰ ϯ ϱ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϱ ϭϭϱ
ϳ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϭϮ
ϴ ϰ ϱ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϱ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϱ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϭϭϵ
ϵ Ϯ ϯ ϯ ϯ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϰ Ϯ ϯ ϯ ϯ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϰ Ϯ Ϯ ϯ ϴϬ
ϭϬ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ Ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ Ϯ ϯ ϯ ϵϯ
ϭϭ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϰ Ϯ ϯ ϱ ϰ ϰ ϱ ϭ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϭϬϵ
ϭϮ ϯ ϰ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϯ ϯ ϯ Ϯ Ϯ ϭ ϭ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϰ ϱ ϱ ϱ ϵϭ
ϭϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϱ ϯ ϰ ϯ Ϯ ϰ ϰ ϯ ϱ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϭϰ
ϭϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϯ ϰ ϯ ϱ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϬϲ
ϭϱ ϯ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϯ ϭ ϰ Ϯ Ϯ ϯ ϱ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϯ Ϯ Ϯ ϰ ϯ ϰ Ϯ ϯ Ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϵϮ
ϭϲ ϯ ϯ ϰ ϰ ϯ ϱ Ϯ ϰ Ϯ ϱ ϯ ϱ ϯ ϰ ϰ ϯ ϱ ϯ ϯ ϯ ϱ ϰ ϱ ϰ ϯ ϯ ϰ ϱ ϰ ϰ ϭϭϮ
ϭϳ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ Ϯ Ϯ ϰ ϯ ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϭϬϲ
ϭϴ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϰ Ϯ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϬϲ
ϭϵ ϰ ϱ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϱ ϯ ϰ ϯ ϯ ϱ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϯ ϯ ϱ ϰ ϰ ϯ ϯ ϰ ϭϭϰ
ϮϬ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϯ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϭϭ
Ϯϭ ϯ ϱ ϰ ϰ ϰ ϱ ϯ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ Ϯ ϰ Ϯ Ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϯ ϰ ϰ ϰ ϰ ϰ ϭϭϮ
TABULASI SETELAH VALIDITAS
Locus of Control
ZĞƐƉŽŶĚĞŶ >ŽϮ
>Žϰ
>Žϱ
>Žϲ
>Žϳ
>Žϴ
>Žϵ >ŽϭϬ >ŽϭϮ >Žϭϯ >Žϭϰ >Žϭϱ >Žϭϲ dŽƚĂů^ŬŽƌ
ϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰϴ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰϬ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
Ϯϴ
ϱ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯϴ
ϲ
ϰ
ϯ
ϰ
ϱ
ϱ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϰϲ
ϳ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱϬ
ϴ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϱ
ϯ
ϯ
ϱϬ
ϵ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭ
ϯ
Ϯ
ϭ
Ϯϳ
ϭϬ
ϱ
ϱ
ϰ
ϯ
ϱ
ϱ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱϬ
ϭϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰϱ
ϭϮ
ϯ
ϰ
ϭ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
Ϯ
Ϯ
ϭ
ϯ
ϯ
ϭ
Ϯϵ
ϭϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϱϭ
ϭϰ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϱ
ϰ
ϰ
ϱ
ϱ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϱϬ
ϭϱ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰϳ
ϭϲ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϱ
ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰϯ
ϭϳ
ϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯϵ
ϭϴ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰϴ
ϭϵ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰϵ
Ϯϭ
ϱ
ϱ
ϯ
ϯ
ϱ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϱ
ϯ
ϯ
ϱϬ
ϮϮ
Ϯ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϱ
Ϯ
Ϯ
ϯϯ
Ϯϯ
ϰ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯϴ
Ϯϰ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϭ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
Ϯ
ϯϬ
Ϯϱ
ϯ
ϰ
ϭ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϭ
Ϯ
Ϯ
ϭ
ϯ
ϯ
ϭ
Ϯϵ
Ϯϲ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰϳ
Ϯϳ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰϰ
Ϯϴ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰϭ
Ϯϵ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϰϭ
ϯϬ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϱ
ϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱϭ
ϯϭ
ϯ
ϰ
ϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϱϬ
Penaksiran Risiko Kecurangan
ϭ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϭ
ϭϳ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
Ϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϭϴ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϳ
ϯ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϴ
ϭϵ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϰ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϳ
ϮϬ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϱ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϳ
Ϯϭ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϭ
ϲ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϮϮ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϲ
ϳ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϭ
Ϯϯ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϴ
ϱ
ϰ
ϰ
ϭϯ
Ϯϰ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϳ
ϵ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϳ
Ϯϱ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϲ
ϭϬ
ϯ
ϰ
ϯ
ϭϬ
Ϯϲ
ϰ
ϯ
ϯ
ϭϬ
ϭϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
Ϯϳ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϵ
ϭϮ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
Ϯϴ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϵ
ϭϯ
ϱ
ϰ
ϰ
ϭϯ
Ϯϵ
ϰ
ϯ
ϯ
ϭϬ
ϭϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϵ
ϯϬ
ϯ
ϰ
ϰ
ϭϭ
ϭϱ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
ϯϭ
ϯ
ϰ
ϭ
ϴ
Kepercayaan
ϭ
Ϯ
ϭ
Ϯ
ϰ
ϵ
ϭϳ
Ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϭϮ
Ϯ
ϯ
ϰ
Ϯ
ϰ
ϭϯ
ϭϴ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϱ
ϭϰ
ϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϵ
Ϯ
ϭ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϮϬ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϯ
ϵ
ϱ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϭϰ
Ϯϭ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϲ
ϯ
Ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϬ
ϮϮ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϳ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭϬ
Ϯϯ
ϰ
ϯ
Ϯ
ϯ
ϭϮ
ϴ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϵ
Ϯϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϵ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
Ϯϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϲ
ϭϬ
ϰ
ϯ
ϯ
ϰ
ϭϰ
Ϯϲ
ϯ
ϭ
Ϯ
ϯ
ϵ
ϭϭ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
Ϯϳ
ϰ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϯ
ϭϮ
ϰ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϱ
Ϯϴ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϯ
ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϵ
Ϯϵ
ϯ
ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϭϰ
ϰ
Ϯ
ϯ
ϯ
ϭϮ
ϯϬ
Ϯ
Ϯ
ϯ
Ϯ
ϵ
ϭϱ
ϰ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϭϬ
ϯϭ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
Ϯ
ϴ
Kompetensi
ϭ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
ϭϳ
ϯ
ϰ
ϰ
ϭϭ
Ϯ
ϯ
ϰ
ϰ
ϭϭ
ϭϴ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
ϯ
ϯ
ϰ
ϯ
ϭϬ
ϭϵ
ϱ
ϰ
ϰ
ϭϯ
ϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϮϬ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϱ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
Ϯϭ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
ϲ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϭ
ϮϮ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϳ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
Ϯϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϴ
ϰ
ϯ
ϰ
ϭϭ
Ϯϰ
ϯ
ϯ
Ϯ
ϴ
ϵ
ϯ
ϯ
ϯ
ϵ
Ϯϱ
ϯ
ϯ
ϯ
ϵ
ϭϬ
ϯ
ϯ
ϯ
ϵ
Ϯϲ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϭϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
Ϯϳ
ϯ
ϯ
ϯ
ϵ
ϭϮ
ϰ
ϰ
ϯ
ϭϭ
Ϯϴ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϭϯ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
Ϯϵ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϭϰ
ϰ
ϰ
Ϯ
ϭϬ
ϯϬ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϭϱ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
ϯϭ
ϰ
ϰ
ϰ
ϭϮ
Skeptisme Profesional
ZĞƐƉŽŶͲ
ĚĞŶ ^Wϭ ^WϮ ^Wϯ ^Wϰ ^Wϱ ^Wϲ ^Wϴ ^Wϵ ^WϭϬ ^Wϭϭ ^Wϭϰ ^Wϭϱ ^Wϭϳ ^Wϭϵ ^WϮϬ ^WϮϭ ^WϮϮ ^WϮϯ ^WϮϰ ^WϮϱ ^WϮϲ ^WϮϳ ^WϮϴ dŽƚĂů^ŬŽƌ
ϭ ϴϴ
Ϯ ϳϲ
ϯ ϲϳ
ϰ ϲϲ
ϱ ϲϵ
ϲ ϵϬ
ϳ ϴϵ
ϴ ϵϮ
ϵ ϲϭ
ϭϬ ϳϮ
ϭϭ ϴϳ
ϭϮ ϲϰ
ϭϯ ϴϴ
ϭϰ ϴϮ
ϭϱ ϳϬ
ϭϲ ϴϴ
ϭϳ ϴϭ
LAMPIRAN 2
-
Identitas Responden
-
Data Demografi Responden
-
Cross tabulation
IDENTITAS RESPONDEN
DATA DEMOGRAFI RESPONDEN
Jenis_Kelamin
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Wanita 12 37.5 37.5 37.5
Pria 20 62.5 62.5 100.0 Total 32 100.0 100.0
Usia
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Usia 32 22 43 26.53 5.680 Valid N (listwise) 32
Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid S2 2 6.2 6.2 6.2
S1 27 84.4 84.4 90.6 D3 3 9.4 9.4 100.0 Total 32 100.0 100.0
Kedudukan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid Senior 8 25.0 25.0 25.0
Junior 24 75.0 75.0 100.0 Total 32 100.0 100.0
Lama_Bekerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid < 2 tahun 16 50.0 50.0 50.0
STATISTIK DESKRIPTIF
Descriptive Statistics
LAMPIRAN 3
Penaksiran Risiko Kecurangan ( 1 )
Penaksiran Risiko Kecurangan ( 2 )
Kompetensi ( 2 )
Skeptisme Profesional ( 1 )
SP21 99.53 106.902 .454 . .900
Skeptisme Profesional ( 2 )
Skeptisme Profesional ( 3 )
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Squared Multiple Correlation
Cronbach's Alpha if Item
UJI RELIABILITAS
Locus of Control
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .911 .907 13
Penaksiran Risiko Kecurangan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .757 .763 3
Kepercayaan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .744 .738 4
Kompetensi
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items .711 .743 3
Skeptisme Profesional
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
UJI ASUMSI KLASIK
Normal Parametersa Mean .0000000 Std. Deviation 4.41131593 Most Extreme Differences Absolute .162 Positive .089 Negative -.162 Kolmogorov-Smirnov Z .919 Asymp. Sig. (2-tailed) .367 a. Test distribution is Normal.
UJI MULTIKOLINEARITAS
a. Dependent Variable: SPLAMPIRAN 4
UJI REGRESI BERGANDA
UJI F
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2394.749 4 598.687 26.796 .000a
Residual 603.251 27 22.343 Total 2998.000 31
a. Predictors: (Constant), Komp, FRA, LoC, Trust b. Dependent Variable: SP
UJI KOEFISIEN DETERMINASI
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1 .894a .799 .769 4.727 a. Predictors: (Constant), Komp, FRA, LoC, Trust
b. Dependent Variable: SP
UJI HIPOTESIS
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Consta
nt) 61.205 22.416 2.730 .011
