PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PDAM KOTA SAMARINDA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sedangkan hasil penelitian secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel
Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada
Pengaruh secara bersama-sama (simultan) variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja) terhadap variabel
Telling , Gaya Kepemimpinan Selling , Gaya Kepemimpinan Partisipating dan Gaya Kepemimpinan Delegating merupakan variabel bebas yang berpengaruh secara signifikan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Berdasarkan Uji F (uji simultan) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan gaya motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan
Berdasarkan analisis secara simultan Uji F, hasil penelitian membuktikan bahwa variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan X1 dan komunikasi X2 secara simultan berpengaruh signifikan
Disimpulkan bahwa tiap variabel yang diteliti meliputi budaya organisasi X1, gaya kepemimpinan X2, kualitas sumber daya manusia X3 dan motivasi kerja X4 secara bersamaan berpengaruh
