54
KUESIONER PENELITIAN
IDENTITAS RESPONDEN:
Nama : (Boleh /Tidak Diisi)
Umur :
Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan Jenjang pendidikan : ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2
Jabatan :
Lama Bekerja :
PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER
1.Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini
2.Berikan tanda tick mark ( √ ) pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan
yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia. Petunjuk:
Berilah pendapat anda terhadap pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan memberi tanda silang (√) pada salah satu nilai dari skala 1 sampai skala 5.
55
Independensi
Sumber: Bawono dan Singgih (2010)
No Pertanyaan STS TS N S SS
Independensi penyusunan program:
1. Auditor bebas dari campur tangan pimpinan (inspektur) untuk menentukan, mengeliminasi atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang diperiksa
2. Auditor bebas dari intervensi pimpinan tentang prosedur yang dipilih auditor
3. Auditor bebas dari usaha-usaha pihak lain untuk menentukan subyek pekerjaan pemeriksaan
Independensi pelaksanaan pekerjaan:
4. Pemeriksaan bebas dari usaha-usaha manajerial obyek pemeriksaan untuk menentukan atau menunjuk kegiatan yang diperiksa
5. Pelaksanaan pemeriksaan harus bekerja sama dengan pihak perusahaan(dalam menyediakan dokumen yang dibutuhkan) selama proses pemeriksaan
6. Pemeriksaan bebas dari kepentingan pribadi maupun pihak lain untuk membatasi segala kegiatan pemeriksaan
Independensi pelaporan:
7. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, auditor bebas dari kewajiban pihak lain untuk mempengaruhi fakta-fakta yang dilaporkan
8. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, auditor bebas dari bahasa atau istilah yang menimbulkan multi tafsir
9. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan pelaporan, auditor bebas dari usaha pihak tertentu untuk mempengaruhi pertimbangan pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan
56
Etika Auditor
Sumber : Rharasati dan Saputra (2013)
Petunjuk: Dibawah ini terdapat tiga ilustrasi kasus serta tindakan yang mengikutinya. Bapak / Ibu dimohon untuk menilai tindakan yang mengikuti masing-masing kasus ilustrasi tersebut dengan memberi tanda silang (X) pada angka 1, 2, 3, 4, 5 pada masing-masing tiap jawaban pada tabel dibawah ini. Semakin kecil angka yang Bapak / Ibu pilih menunjukkan persetujuan Bapak / Ibu pada jawaban di kolom sebelah kiri, semakin besar angka yang Bapak / Ibu pilih menunjukkan persetujuan Bapak / Ibu dengan jawaban dikolom sebelah kanan.
Ilustrasi 1
KAP anda baru saja memperoleh klien baru dengan biaya audit yang sangat rendah. Dalam persiapan pengauditan seorang partner mengusulkan anggaran jam pengauditan untuk item persediaan sebesar 100 jam. Padahal pengalaman partner senior dengan klien sejenis menunjukkan bahwa memperoleh keyakinan tidak ada kesalahan ataupun pelanggaran standar yang bersifat material, pengauditan memerlukan waktu minimal 150 jam. Di KAP tersebut evaluasi kinerja partner didasarkan pada efisiensi pengauditan.
Tindakan : Usulan anggaran partner tersebut diterima partner senior. Akibatnya, dalam proses pengauditan partner tersebut melakukan prosedur pengauditan yang lebih sedikit untuk item yang tersedia. Maka menurut pendapat anda sebagai auditor, isilah pertanyaan berikut ini sesuai pendapat anda:
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Ilustrasi 2
57
piutang di PT. B, anda menemukan bahwa PT. A memiliki hutang kepada PT. B sebesar Rp. 300 juta yang merupakan jumlah 10% dari saldo piutang PT. B.
Tindakan : Anda memberitahu PT. B tentang kemungkinan bangkrut yang dialami PT. A. A Menurut saya tindakan tersebut Tidak
Etis
1 2 3 4 5 Etis
B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Ilustrasi 3
Anda sebagai auditor disamping berpraktik sebagai Akuntan Publik juga telibat dalam aktivitas sosial secara aktif.Anda sangat aktif dalam organisasi untuk penyandang cacat dikotanya. Dalam rangka untuk mengumpulkan dana bagi organisasi tersebut, anda berencana menggunakan kertas kop surat KAP dimana anda berkerja untuk surat permohonan sumbangan sukarela pada perusahaan-perusahaan.
Tindakan : Anda menggunakan kertas kop surat KAP untuk surat permohonan sumbangan sukarela.
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Sumber : Sanjaya (2008) Ilustrasi 4
Anda sebagai pimpinan KAP, memiliki staf auditor yang sudah bekerja lama dan merupakan kerabat dekat. Beberapa tahun terakhir, dia selalu terlambat dalam menyelesaikan audit laporan keuangan karena sering tidak masuk dengan berbagai macam alasan yang dibuat-buat. Anda sudah berulang kali menerima komplain dari klien tentang keterlambatan tersebut.
Tindakan : Anda memecat staf tersebut dan mengganti dengan auditor yang lebih kompeten walaupun dia adalah kerabat dekat anda.
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
58
Ilustrasi 5
Anda sebagai auditor eksternal, bekerja di KAP yang lokasinya cukup jauh dari rumah anda. Anda telah menikah dan memiliki dua orang anak balita. Pada bulan November, Anda mendapat tugas untuk mengaudit banyak laporan keuangan dan semuanya harus diselesaikan secepatnya. Untuk memenuhi target, Anda harus lembur dan hanya dapat pulang ke rumah sebentar saja.
Tindakan : Anda menelepon keluarga pada saat Anda sedang bekerja untuk memastikan keadaan mereka.
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Ilustrasi 6
Anda sebagai auditor eksternal, ditugaskan oleh kerabat Anda yang bekerja sebagai manajer gudang untuk mengaudit perusahaan pimpinannya. Setelah diaudit, ternyata ditemukan beberapa kejanggalan pada persediaan fisik barang di gudang dan catatan persediaanya. Setelah dikonfirmasikan dengan kerabat Anda, ternyata kerabat Anda bersekongkol dengan bagian penjualan dan bagian keuangan untuk memanipulasi data penjualan. Anda dipesan untuk tidak melaporkan dan diiming-imingi uang seratus juta jika tetap tutup mulut.
Tindakan : Anda melaporkan kejanggalan tersebut pada pimpinan perusahaan walaupun pelakunya adalah kerabat sendiri.
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi
Illustrasi 7
Anda sebagai auditor eksternal, bersama beberapa rekan lain ditugaskan memeriksa sebuah perusahaan yang diduga telah memanipulasi laporan keuangan. Setelah diaudit, ternyata memang terdapat beberapa kejanggalan. Manajer keuangan perusahaan tersebut adalah pejabat berkekuasaan tinggi yang akan memberikan uang satu miliar jika mau mengatakan bahwa laporan keuangan tersebut benar. Semua rekan Anda yang lain mau menerima tawaran tersebut. Tindakan : Anda tetap melaporkan kejanggalan tersebut walaupun rekan Anda yang lain mau menerima tawaran tersebut.
A Menurut saya tindakan tersebut Tidak Etis
1 2 3 4 5 Etis
59
Pengalaman
Sumber: Widyasari (2010)
No Pertanyaan STS TS N S SS
1. Saya mengerti bagaimana menghadapi entitas/obyek pemeriksaan dalam memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan
2. Saya mengetahui informasi yang relevan untuk mengambil pertimbangan dalam membuat keputusan
3. Saya dapat mendeteksi kesalahan yang dilakukan obyek pemeriksaan
4. Saya mudah dalam mencari penyebab munculnya kesalahan serta dapat memberikan rekomendasi untuk menghilangkan/ memperkecil penyebab tersebut
5. Banyaknya tugas pemeriksaan membutuhkan ketelitian dan kecermatan dalam menyelesaikannya
6. Kekeliruan dalam pengumpulan dan pemilihan bukti serta informasi dapat menghambat proses penyelesaian pekerjaan
7. Banyaknya tugas yang dihadapi memberikan kesempatan untuk belajar dari kegagalan dan keberhasilan yang pernah dialami
60
MORALITAS INDIVIDU
Kasus :
Saya seorang auditor muda, diberikan tugas untuk mengevaluasi system pengendalian suatu instansi. Kemudian saya menemukan beberapa kelemahan signifikan dalam system tersebut. Namun, Mike sebagai atasan saya memerintahkan saya untuk memodifaksi temuan tersebut dikarenakan ia ingin menghindari tekanan ketaatan dari klien.
Tindakan yang saya lakukan: Saya menuruti perintah atasan saya dikarenakan saya tidak ingin dipindahtugaskan ke tempat lain.
Pernyataan :
Menurut saya tindakan tersebut :
1 Adil 1 2 3 4 5 Tidak adil 8 Secara personal memuaskan si
pelaku
1 2 3 4 5 Secara personal tidak memuaskan si pelaku
9 Menghasilkan manfaat terbesar 1 2 3 4 5 Menghasilkan manfaat terkecil 10 Memaksimalkan keuntungan
meminimalkan kerugian
1 2 3 4 5 Meminimalkan keuntungan dan memaksimalkan kerugian 11 Tidak melanggar kontrak tak tertulis 1 2 3 4 5 Melanggar kontrak tak tertulis 12 Tidak melangar janji yang tak
terucap
61
Komitmen Organisasional
No. Pernyataan STS TS N S SS
Affective Commitment:
1. Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di organisasi ini
2. Saya membanggakan organisasi ini kepada orang lain di luar organisasi 3. Saya benar-benar merasakan
seakan-akan permasalahan organisasi adalah juga permasalahan saya
4. Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat dengan organisasi ini 5. Saya sudah menjadi bagian dari keluarga
pada organisasi ini
6. Saya merasa terikat secara emosional pada organisasi ini
7. Organisasi ini memiliki arti yang sangat besar bagi saya
8. Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat terhadap organisasi ini
Continuance Commitment
9. Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa
10. Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan organisasi ini sekarang, sekalipun bagi saya menginginkannya 11. Banyak hal dalam kehidupan saya akan
terganggu jika saya memutuskan ingin meninggalkan organisasi ini sekarang 12. Akan terlalu merugikan saya untuk
meninggalkan organisasi saat ini 13. Saat ini tetap bekerja di organisasi ini
merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan saya
14. Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila ingin meninggalkan organisasi ini
62 yang lebih baik
Normative Commitment
16. Saya pikir sekarang orang terlalu sering berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
17. Saya percaya bahwa seseorang harus selalu loyal terhadap organisasinya 18. Berpindah dari organisasi satu ke
organisasi lain tampaknya tidak etis bagi saya
19. Salah satu alasan utama untuk
melanjutkan bekerja pada organisasi ini adalah bahwa saya percaya loyalitas adalah penting dan oleh karena itu saya merasa tetap bekerja di perusahaan merupakan kewajiban moral
20. Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih baik di organisasi lain, saya tidak akan merasa bahwa tawaran tersebut merupakan alasan yang tepat untuk meninggalkan organisasi 21. Saya dididik untuk percaya terhadap
nilai tetap setia pada satu organisasi 22. Yang lebih baik saat ini adalah ketika
orang tetap bekerja di satu organisasi sepanjang karir mereka
63
KELAMIN PENDIDIKAN JABATAN
64
68
72
74
77 Reliability: INDEPENDENSI
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 41 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 41 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,848 9
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X1 3,9024 ,58330 41
X2 3,9756 ,41760 41
X3 3,9512 ,44448 41
X4 3,9024 ,43617 41
X5 4,0732 ,41172 41
X6 4,0732 ,51915 41
X7 3,9512 ,44448 41
X8 3,9512 ,38414 41
78
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
X1 31,8293 6,695 ,337 ,862
X2 31,7561 6,889 ,451 ,843
X3 31,7805 6,626 ,537 ,835
X4 31,8293 6,645 ,541 ,834
X5 31,6585 6,630 ,590 ,830
X6 31,6585 6,330 ,556 ,833
X7 31,7805 6,226 ,734 ,815
X8 31,7805 6,526 ,702 ,821
X9 31,7805 5,776 ,754 ,809
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
79 Reliability: ETIKA AUDITOR 1
Scale: ALL VARIABLES
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
81 Reliability: ETIKA AUDITOR 2
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 41 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 41 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,829 9
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X4 3,2195 ,68964 41
X7 3,2683 ,67173 41
X8 3,3902 ,70278 41
X9 3,4634 ,89715 41
X10 3,3659 ,94223 41
X11 3,2439 ,76748 41
X12 3,3659 ,73335 41
X13 3,2439 ,94288 41
82
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
X4 26,5854 19,999 ,387 ,826
X7 26,5366 19,005 ,581 ,808
X8 26,4146 19,849 ,402 ,825
X9 26,3415 18,730 ,428 ,825
X10 26,4390 19,202 ,336 ,838
X11 26,5610 18,002 ,656 ,798
X12 26,4390 17,452 ,795 ,784
X13 26,5610 16,302 ,745 ,783
X14 26,5610 17,502 ,567 ,808
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
83 Reliability: PENGALAMAN
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 41 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 41 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,927 8
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X1 3,7805 ,47498 41
X2 3,9024 ,58330 41
X3 3,9024 ,58330 41
X4 3,8049 ,51086 41
X5 3,8537 ,42196 41
X6 4,0244 ,52382 41
X7 3,8537 ,42196 41
84
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
X1 27,2439 9,239 ,557 ,932
X2 27,1220 8,010 ,825 ,912
X3 27,1220 8,210 ,755 ,918
X4 27,2195 8,326 ,844 ,911
X5 27,1707 8,995 ,751 ,919
X6 27,0000 8,650 ,698 ,922
X7 27,1707 8,845 ,817 ,915
X8 27,1220 8,260 ,815 ,913
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
85 Reliability: Moralitas individu
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 41 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 41 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,958 12
Item Statistics
Mean Std. Deviation N
X1 3,8049 ,74898 41
X2 3,8537 ,52730 41
X3 3,9024 ,53874 41
X4 3,9268 ,46852 41
X5 3,8537 ,52730 41
X6 3,8537 ,52730 41
X7 3,7561 ,58226 41
X8 3,7073 ,78243 41
X9 3,7073 ,78243 41
X10 3,5366 ,92460 41
X11 3,8293 ,49510 41
86
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
X1 41,7561 33,489 ,629 ,960
X2 41,7073 33,812 ,883 ,952
X3 41,6585 34,780 ,697 ,957
X4 41,6341 35,038 ,765 ,956
X5 41,7073 33,762 ,891 ,952
X6 41,7073 33,762 ,891 ,952
X7 41,8049 33,311 ,871 ,952
X8 41,8537 31,578 ,832 ,954
X9 41,8537 31,628 ,825 ,954
X10 42,0244 30,574 ,790 ,958
X11 41,7317 34,051 ,901 ,952
X12 41,7317 34,051 ,901 ,952
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
87
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
89
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
91 Descriptives
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
EtikaAuditor 41 17,00 42,00 30,4390 4,92468
Independensi 41 26,00 41,00 35,4878 3,15533
Pengalaman 41 24,00 36,00 30,5854 3,64675
MoralitasIndividu 41 27,00 60,00 45,5610 6,28510
KomitmenOrganisasional 41 61,00 101,00 89,5854 9,43657
92
Unstandardized Residual Mean ,0731707 ,19094507
95% Confidence Interval for
Mean
Lower Bound -,3127436
Upper Bound ,4590851
5% Trimmed Mean ,0643377
Median -,0840148
Unstandardized Residual Highest 1 17 2,61882
2 36 2,59629
3 13 2,48242
4 7 2,30083
5 37 1,95967
93
2 26 -2,21421
3 28 -1,80756
4 23 -1,35205
5 1 -,97802
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Unstandardized Residual ,125 41 ,104 ,951 41 ,074
a. Lilliefors Significance Correction
Unstandardized Residual
Unstandardized Residual Stem-and-Leaf Plot
Frequency Stem & Leaf
2,00 -2 . 24 1,00 -1 . 8 1,00 -1 . 3
10,00 -0 . 5677778889 8,00 -0 . 00112234 7,00 0 . 0111233 4,00 0 . 5558 2,00 1 . 03 2,00 1 . 89 2,00 2 . 34 2,00 Extremes (>=2,6)
97
b. All requested variables entered.
Model Summary
a. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu,
EtikaAuditor, Pengalaman
98
Model Dimension Eigenvalue
99
b. All requested variables entered.
Model Summary
a. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu,
EtikaAuditor, Pengalaman
100
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 26,191 9,229 2,838 ,007
EtikaAuditor -,065 ,155 -,067 -,417 ,679
Pengalaman -,124 ,253 -,096 -,490 ,627
MoralitasIndividu -,025 ,122 -,033 -,205 ,839
KomitmenOrganisasional -,156 ,105 -,310 -1,489 ,145
