SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI JABATAN DI HOTEL PANDANARAN SEMARANG MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP)

(1)

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROMOSI

JABATAN DI HOTEL PANDANARAN SEMARANG

MENGGUNAKAN METODE

WEIGHTED PRODUCT

_(WP)

SKRIPSI

diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Komputer

(2)

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi diajukan oleh :

Nama : Faisal Setiadi

NIM : 1203040054

Program Studi : Teknik Informatika

Fakultas : Teknik

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi

Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang

Menggunakan Metode Weighted Product (WP)

telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Komputer (S.Kom) pada Program Studi Teknik Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Penguji 1 (Pembimbing 1) : Harjono, S.T., M.Eng. ( )

Penguji 2 (Pembimbing 1) : Hindayati Mustafidah, S.Si., M.Kom. ( )

Penguji 3 (Pembimbing 1) : Sigit Sugiyanto, S.T., M.Eng. ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal :

Mengetahui Dekan Fakultas Teknik

(3)

HALAMAN PERSETUJUAN

Skripsi diajukan oleh :

NIM : 1203040054

Fakultas : Teknik

Judul : Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi

Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang

Menggunakan Metode Weighted Product (WP)

telah diterima dan disetujui

Purwokerto, Desember 2016

PEMBIMBING

(4)

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertandatangan di bawah ini :

NIM : 1203040054

Fakultas : Teknik

menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak di kemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 23 Desember 2016 Yang membuat pernyataan

(5)

HALAMAN PERSEMBAHAN

Alhamdulillah kupanjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat dan kesempatan untuk menyelesaikan tugas akhir dengan segala kekuranganku. Kupersembahkan karya sederhana ini kepada orang yang kukasihi dan kusayangi.

1. Ibu Siti Khabibah sebagai tanda bakti, hormat, dan rasa terima kash yang

tiada terhingga kupersembahkan karya kecil ini kepada Ibu yang telah memberikan kasih sayang, segala dukungan, dan cinta kasih yang tidak terhingga yang tidak mungkin saya dapat balas. Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat Ibu bangga dan bahagia karena saya sadar, selama ini belum bisa berbuat yang lebih.

2. Untuk kakak Usman Syarif, Dwi Hendi Jayanto dan adik Nisrina Arwa

Ramadhani terima kasih telah menjadi warna kehidupan yang tak akan bisa tergantikan, terima kasih juga untuk doa dan motivasi kalian.

3. Teman-teman Teknik Informatika khusunya Robby Fauzi, Luthfatul

Adlhiyah, Wiranti K. Hapsari, Sapri, Santo, dan Ibenk terima kasih telah memberi dukungan dan motivasi sampai akhir, sehingga saya mampu menyelesaikan Tugas Akhir ini,

4. Teman-teman Pharma Kos yang tidak membantu sama sekali, terima kasih

(6)

HALAMAN MOTTO

“Doa dan ikhtiar itu dilakukan setiap waktu, bukan hanya saat dalam keadaan susah”

(7)

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap rasa syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penyusun dapat

menyelesaikan Tugas Akhir dengan judul “Sistem Pendukung Keputusan Untuk

Promosi Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang Menggunakan Metode Weighted

Product(WP)”.

Pada kesempatan kali ini dengan segala ketulusan dan kerendahan hati, penyusun ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan kemudahan untuk menyelesaikan

Tugas Akhir ini dengan penuh kesabaran dan ketekunan.

2. Ibu Siti Khabibah, yang telah memberikan dukungan moril maupun

materil sampai akhirnya penyusun dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini.

3. Bapak Harjono, S.T., M.Eng. selaku Dosen Pembimbing dan Kaprodi

Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

4. Bapak Sigit Sugiyanto, S.T., M.Eng. dan Ibu Hindayati Mustafidah, S.Si.,

M.Kom. selaku Dosen Penguji.

5. Seluruh dosen pengajar prodi Teknik Informatika yang telah memberikan

ilmunya.

6. Bapak Enggal Mursalin selaku HRD Hotel Pandanaran Semarang dan Ibu

Nadia Ulia Zulfa yang telah mengizinkan penelitian di tempat beliau.

7. Teman-teman kelas B angkatan 2012 yang terus berjuang bersama-sama

(8)

DAFTAR ISI

HALAMAN COVER ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN... v

HALAMAN MOTTO ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR TABEL ... x

DAFTAR GAMBAR ... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

INTISARI ... xiv

A. Sistem Pendukung Keputusan ... 4

B. Metode Weighted Product (WP) ... 5

C. Promosi Jabatan ... 7

D. Bahasa Pemrograman C# ... 11

E. SQL Server 2005 ... 11

F. Hotel Pandanaran Semarang ... 12

G. Hasil Penelitian Sejenis ... 12

BAB III... 15

A. Tujuan ... 15

(9)

BAB IV ... 16

A. Jenis Penelitian ... 16

B. Waktu dan Tempat ... 16

C. Pengumpulan Data ... 16

D. Pengembangan Sistem ... 17

BAB V ... 30

A. Analisis Kebutuhan ... 30

B. Perancangan Basis Data ... 33

C. Relasi Tabel ... 37

D. Rancangan Antarmuka Aplikasi ... 37

(10)

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Tabel Data Kriteria ... 20

Tabel 2. Tabel Normalisasi Bobot ... 21

Tabel 3. Tabel Matriks Keputusan ... 21

Tabel 4. Tabel Vektor S ... 22

Tabel 5. Tabel Vektor V ... 22

Tabel 6. Tabel Data Jabatan ... 31

Tabel 7. Tabel Penilaian Kriteria Kejujuran ... 31

Tabel 8. Tabel Penilaian Kriteria Loyalitas ... 31

Tabel 9. Tabel Penilaian Kriteria Pendidikan ... 32

Tabel 10. Tabel Penilaian Kriteria Pengalaman ... 32

Tabel 11. Tabel Penilaian Kriteria Prestasi Kerja ... 32

Tabel 12. Tabel Penilaian Kriteria Supel ... 32

Tabel 13. Tabel Penilaian Kriteria Tanggung Jawab ... 33

Tabel 14. Tabel Penilaian Kriteria Teamwork ... 34

Tabel 15. Tabel Admin ... 34

Tabel 16. Tabel Jabatan ... 34

Tabel 17. Tabel Karyawan ... 34

Tabel 18. Tabel Promosi Jabatan ... 35

Tabel 19. Tabel Kriteria ... 35

Tabel 20. Tabel Penilaian ... 36

Tabel 21. Tabel Hasil ... 36

Tabel 22. Tabel Calon Karyawan yang Akan Dipromosikan ... 46

Tabel 23. Tabel Hasil Akhir Perhitungan Manual ... 51

(11)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Pengembangan Model Waterfall ... 18

Gambar 2. Flowchart Pengembangan Sistem Pendukung Keputusan untuk Promosi Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang ... 20

Gambar 3. Flowchart Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang... 23

Gambar 4. Use Case Diagram Sistem Pendukung Keputusan Untuk Promosi Jabatan di Hotel Pandanaran Semarang... 24

Gambar 5. Activity Diagram Admin Data Karyawan ... 24

Gambar 6. Activity Diagram Admin Data Jabatan ... 25

Gambar 7. ActivityDiagram Admin Penilaian ... 26

Gambar 8. Activity Diagram Admin Hitung ... 26

Gambar 9. Activity Diagram Admin Laporan ... 27

Gambar 10. Relasi Tabel ... 37

Gambar 11. Rancangan Antarmuka Login ... 38

Gambar 12. Rancangan Antarmuka Menu Utama ... 38

Gambar 13. Rancangan Antarmuka Data Karyawan ... 39

Gambar 14. Rancangan Antarmuka Penilaian ... 40

Gambar 15. Rancangan Antarmuka Metode Weighted Product ... 40

Gambar 16. Halaman Login ... 41

Gambar 17. Halaman Utama ... 42

Gambar 18. Halaman Data Karyawan ... 43

Gambar 19. Halaman Dialog Simpan Data Karyawan ... 43

(12)

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1.Wawancara ... 57

Lampiran 2. Kode Koneksi ... 58

Lampiran 3. Kode Form Karyawan ... 58

Lampiran 4. Kode Form Jabatan ... 60

Lampiran 5. Kode Form Promosi ... 62

Lampiran 6. Kode Form Penilaian ... 63

(14)

INTISARI

Promosi jabatan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi perencanaan karir karyawan dan mengisi posisi jabatan yang kosong maupun meremajakan suatu posisi jabatan agar ditempati oleh seseorang yang mempunyai kriteria-kriteria yang cocok untuk menempati suatu jabatan yang diusulkan. Manajer HRD memiliki kesulitan dalam menentukan karyawan yang laik untuk dipromosikan. Sistem yang ada sebelumnya masih bersifat manual sehingga belum bisa menghasilkan hasil akhir yang akurat. Sistem Pendukung Keputusan

(SPK) ini dikembangkan menggunakan model pengembangan Waterfall.

Penelitian yang dibuat menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat membantu dalam menentukan karyawan yang laik dipromosikan, berdasarkan kriteria yang terdapat di Hotel Pandanaran Semarang yaitu loyalitas, kejujuran, pendidikan, pengalaman, prestasi kerja,, supel, tanggung jawab, dan teamwork.