KOMPETITIF Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang
Teks penuh
Dokumen terkait
Jika nilai indikator yang diperoleh ini dibandingkan dengan nilai standar, maka dapat diartikan responden memiliki perspektif yang positif (baik) terhadap kinerja
Dalam hal ini penelitian menggunakan metode Accidental sampling yaitu pengambilan sampel yang dilakukan secara kebetulan dengan membagikan kuesioner kepada para
Setiap perusahaan yang ingin menjalankan kegiatan usahanya secara berkeseimbangan haruslah mengatur pengelolaan modal kerjanya dengan baik. Adanya modal kerja yang
Dalam pelaksanan tugas dan fungsi para pegawai perlu dilakukan evaluasi kinerja agar tujuan organisasi tercapai sesuai dengan yang telah direncanakan dan
Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen perguruan tinggi swasta di Palembang, nilai signifikansi pada variabel kepuasan kerja
Dari hasil uji validitas tersebut diatas ternyata nilai signifikansi semua butir skor <0,05 sehingga semua butir pernyataan variabel Kinerja Karyawan dengan
Dari hasil perhitungan dapat dilihat bahwa rasio Modal Kerja dibandingkan dengan Total Akiva bahwa rata-rata perusahaan yang diteliti mempunyai rasio yang rendah
Dengan uji-t, bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara nyata terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai Uji –t dengan tingkat signifikansi
