Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar - Repositori UIN Alauddin Makassar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Judul Skripsi: PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, PENGAWASAN KERJA, PELATIHAN DAN PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA PT GREEN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh praktik total quality management (TQM) terhadap loyalitas karyawan yang dimediasi oleh kepuasan karyawan, dengan
Sistem yang diterapkan memiliki kesamaan dengan sistem yang akan dibuat yaitu sama-sama membahas tentang pencapaian target pemerintah dalam peningkatan
Dari hasil uji regresi yang dilakukan pada hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
1) Perencanaan SDM. Perencanaan SDM merupakan proses dimana manajer menjamin bahwa organisasi memiliki jumlah dan jenis tenaga yang tepat ditempat yang tepat dan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan 80,5% terhadap prestasi kerja karyawan dan sisanya 19,5 % dijelaskan
Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Operasional Pada Pt Satria Wicaksana.. Jurnal Disprotek, Vol.14
Maka untuk penelitian ini membuktikan bahwa: H1: Total Quality Management TQM, sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan Reward secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
