LAPORAN DIKLAT
PRAJABATAN GOLONGAN III
ANGKATAN II
KELOMPOK DISIPLIN
1. AGUSTINUS TRI TRESNA WS (04) 2. ARI EKO TULUS (07) 3. LIKA DEWI AMARTIWI (28) 4. NOVIE MIA CHANDRA (30) 5. YANU SURYAWAN (38)
KATA PENGANTAR
Dalam rangka terwujudnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan untuk menjadi PNS Golongan III, maka perlu adanya suatu Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang benar-benar dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan mutu sumber daya manusia yang bertanggung jawab.
Laporan ini menguraikan hasil pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, IV Tahun 2014. Diklat tersebut dilaksanakan oleh Pusat Pengembangan SDM Aparatur Perhubungan bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN), diselenggarakan selama 21 hari, dimulai dari tanggal 05 s/d 26 Mei 2014 dengan jumlah peserta masing-masing angkatan 40 orang.
Semoga laporan ini bermanfaat bagi yang pihak yang membutuhkan. Apabila ada kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan lapaoran ini, kami menerima saran dan kritik guna penyempurnaan lebih lanjut.
DAFTAR ISI
JUDUL ………. 1
KATA PENGANTAR ……… 2
DAFTAR ISI ……….. 3
BAB I PENDAHULUAN ……….. 4
A. Dasar Hukum ……… 4
B. Maksud dan Tujuan ……….. 5
C. Ruang Lingkup Pelaporan ………. 5
BAB II DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III ………. 6
A. Kurikulum, Silaby, Modul ……… 6
B. Widyaiswara/Pengajar ………..……… 7
C. Peserta Diklat ……….…………..………. 7
D. Metode Diklat ………...……… 7
E. Sarana dan Prasarana ………..……….. 8
BAB III KEGIATAN SELAMA MENGIKUTI DIKLAT ……….. 9
A. Materi Yang Diterima ……… 9
B. Materi Yang Diharapkan ……….. 10
C. Saran Perbaikan ……… 10
BAB I PENDAHULUAN
Pegawai Negari sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara yang mempunyai peranan penting untuk menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan. Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
Untuk dapat membentuk sosok PNS seperti dimaksud diatas, perlu dilaksanakan pembinaan sejak PNS tersebut masih berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan :
1. Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa, negara, dan tanah air.
2. Kompetensi teknis, manajerial, dan/atau kepemimpinannya.
3. Efisiensi, efektifitas, dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya.
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, antara lain ditetapkan jenis-jenis Diklat PNS. Salah satu jenis Diklat adalah Diklat Prajabatan Golongan III yang merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk menjadi PNS Golongan III. Diklat Prajabatan Golongan III dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian, dan etika PNS, serta pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugasnya, dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat.
A. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890).
2. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4019).
4. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor KM.43 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Perhubungan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Perhubungan Nomor KM.20 Tahun 2008. 5. Keputusan Kepala LAN Nomor 194/XIII/10/6/2001 tentang Pedoman
Akreditasi dan Sertifikasi Lembaga Diklat PNS.
6. Keputusan Kepala LAN Nomor 18 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan Surat Deputi Bidang Pembinaan Diklat Aparatur LAN Nomor : 110/1/5/1/2011 tanggal 7 Februari 2011 Perihal Implementasi Peraturan Kepala LAN RI Nomor 18 Tahun 2011.
B. Maksud dan Tujuan
Maksud Diklat Prajabatan Golongan III adalah terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi PNS Golongan III.
Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000, Diklat Prajabatan Golongan III bertujuan untuk :
1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi.
2. Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan pengayoman dan pemberdayaan masyarakat.
4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.
C. Ruang Lingkup Pelaporan
BAB II
DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III
A. Kurikulum, Silaby, Modul
Kurikulum peserta Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 dibentuk dan diarahkan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional, sehingga perlu diberikan pembinaan strategik dan berkelanjutan sesuai dengan perkembangan internal maupun eksternal (perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan informasi) dengan disiplin, integritas moral yang tinggi yang siap mengabdi untuk kepentingan masyarakat, bangsa, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Sesuai dengan standar kompetensi yang diperlukan bagi PNS Golongan III sebagai kader pimpinan dan dengan memperhatikan keragaman instansi asal peserta, maka dalam kurikulum Diklat Prajabatan Golongan III disusun silaby dan mata Diklat sebagai berikut :
No
. Mata Diklat Sesi Jampel
1. Dinamika Kelompok 4 12
2. Pola Pikir (Mind Setting) PNS 8 24 3. Sistem Penyelenggaraan NKRI 4 12
4. Kepemerintahan yang Baik 4 12
5. Manajemen Kepegawaian Negara 4 12 6. Etika Organisasi Pemerintah 4 12
7. Pelayanan Prima 4 12
8. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah 4 12 9. Percepatan Pemberantasan Korupsi 4 12 10. Manajemen Perkantoran Modern 4 12 11. Membangun Kerjasama Tim (Team Building) 4 12
12. Komunikasi yang Efektif 4 12
13. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI 4 12 14. Program Ko-Kurikuler
a. Latihan Kesegaran Jasmani b. Baris Berbaris
B. Widyaiswara/Pengajar
Tenaga pengajar Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 adalah widyaiswara dan pejabat struktural serta staf senior sesuai dengan kompetensinya yaitu :
1. Sri Indriyani P,S.Pd 2. Ir. Edi Suhaidi, MM 3. Edi Nursalam, M.STr
12. Ir. Kemal Heryandri, Dipl, HE 13. Ir. Maryati Karma, MM 14. Drs. Nasyiruddin, SH, M.Si 15. Syamsudin, MT
16. Bandiah, S.Pd
C. Peserta Diklat
Peserta Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 adalah Calon Pegawai Negeri Sipil dari seluruh unit kerja dilingkungan Kementerian Perhubungan.
D. Metode Diklat
Metode yang digunakan dalam Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 yaitu : 1. Ceramah dan kombinasi tanya jawab
2. Diskusi kelompok untuk menganalisis permasalahan dengan materi diklat melalui fenomena yang berkaitan dengan materi dengan beberapa tahapan sebagai berikut :
a. Mengidentifikasi masalah. b. Mencari faktor-faktor penyebab. c. Merumuskan alternatif solusi.
Sasaran diskusi kelompok antara lain untuk mengembangkan kemampuan menganalisis masalah, tukar menukar informasi, memperkaya gagasan dan membangun kemampuan berkomunikasi yang saling menghargai dan demokratis. 3. Pendalaman materi melalui:
a. Komunikasi antara peserta dan berpikir secara dinamis.
E. Sarana dan Prasarana
1. Sarana
Sarana pendidikan dan pelatihan yang pergunakan dalam Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 yaitu :
a. Papan tulis b. Flipchart c. LCD d. Wireless
e. Buku wajib (modul) 2. Prasana
Prasarana yang digunakan dalam pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Angkatan I, II, III, dan IV Tahun 2014 yaitu :
BAB III
KEGIATAN SELAMA MENGIKUTI DIKLAT
A. Materi Yang Diterima
1. Dinamika Kelompok
Mata Diklat Dinamika Kelompok ini membahas berbagai kegiatan pembelajaran yang mengarahkan calon PNS agar dapat mengenal diri dan mengenal orang lain dengan baik, memahami citra diri, etika dan norma PNS, memiliki disiplin, integritas moral dan etos kerja serta sistem nilai sebagai PNS.
2. Pola Pikir Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Mata Diklat Pola Pikir Pegawai Negeri Sipil (PNS) ini membahas rancangan pola pikir sebagai PNS dan mampu menghadapi semua hambatan yang ada baik internal maupun eksternal sehingga dapat memberikan pengaruh positif terhadap tugasnya sebagai pelayan masyarakat.
3. Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Mata Diklat Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia ini membahas tentang azas-azas Pemerintahan Negara RI, peran dan fungsi organisasi Pemerintahan RI, Lembaga-lembaga penyelenggara pemerintahan negara dan hubungan antar lembaga negara serta masalah-masalah penyelenggaraan pemerintahan negara.
4. Kepemerintahan yang Baik
Mata Diklat Kepemerintahan yang Baik ini membahas prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik dan berkaitan dengan pelaksanaan tugas aparatur pemerintah sebaggai pelayan masyarakat.
5. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah
Mata Diklat Budaya Kerja Organisasi Pemerintah ini membahas tentang pengertian, tujuan dan manfaat budaya kerja, nilai-nilai budaya kerja dalam organisasi, prinsip-prinsip dan cara kerja yang berkualitas. 6. Etika Organisasi Pemerintah
Mata Diklat Etika Organisasi Pemerintah ini membahas tentang pengertian etika dan moralitas, manfaat etika organisasi, dimensi dan prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah serta permasalahan yang berhubungan dengan etika organisasi pemerintah.
7. Manajemen Kepegawaian Negara
Mata Diklat Manajemen Kepegawaian Negara ini membahas tentang pengertian, kedudukan, tugas dan fungsi PNS, kewajiban dan hak PNS, sistem pengadaan dan penempatan PNS, sistem penggajian dan penghargaan PNS, sistem karier, sistem Diklat, dan pemberhentian PNS. 8. Pelayanan Prima
9. Manajemen Perkantoran Modern
Mata Diklat Manajemen Perkantoran Modern membahas tentang pengertian, prinsip-prinsip dan pelaksanaan manajemen perkantoran modern, teknik-teknik korespondensi, teknik mengarsipkan surat, tata cara pembuatan laporan dan teknologi informasi untuk perkantoran modern. 10. Komunikasi yang Efektif
Mata Diklat Komunikasi Yang Efektif ini membahas tentang pengertian dan makna komunikasi yang efektif, hambatan-hambatan dalam komunikasi, prinsip-prinsip komunikasi yang efektif dan strategi komunikasi antar individu.
11. Membangun Kerjasama Tim (Team Building)
Mata Diklat membangun Kerjasama Tim membahas tentang strategi kerjasama dalam kelompok, kerjasama dalam membangun tim yang sinergis, dan pemecahan masalah secara win-win solution.
12. Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Mata Diklat Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI ini membahas tentang pengertian dan konsep bangsa dan negara, pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI, pengertian dan konsep integrasi nasional, nilai-nilai kejuangan, pengertian karakter building dan hal-hal yang melemahkan ketahanan bangsa, keragaman sosial budaya serta wawasan kebangsaan sebagai kekuatan bangsa.
13. Program Ko-Kurikuler
Program Ko-kurikuler ini terdiri atas 6 (enam) kegiatan yaitu a. Latihan Kesegaran Jasmani.
b. Baris Berbaris. c. Tata Upacara Sipil. d. Pengarahan Program.
e. Ceramah Umum/Muatan Teknis Substantif Lembaga. f. Ceramah tentang Kesehatan Mental.
Kegiatan-kegiatan ini merupakan pembelajaran baik di dalam maupun di luar kelas yang relevan dengan peningkatan kesehatan, memupuk sikap dan perilaku peserta agar tercapai individu yang sehat jasmani dan rohani.
B. Materi Yang Diharapkan
Secara umum materi yang telah disampaikan sudah mencakup materi yang dibutuhkan peserta diklat. Namun, perlu ada tambahan materi mengenai tugas, fungsi, dan tanggung jawab jabatan sesuai formasi peserta diklat karena peserta diklat belum melaksanakan pekerjaannya di unit masing-masing. Selain itu, perlu pembaharuan materi tentang Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN).
C. Saran Perbaikan
BAB IV PENUTUP
Laporan ini sebagai hasil evaluasi pelaksanaan Diklat Prajabatan Golongan III Kementerian Perhubungan Tahun 2014 khususnya Angkatan II yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan SDM Aparatur Perhubungan bekerja sama dengan Lembaga Administrasi Negara (LAN).
