TUGAS AKHIR
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/BADAN
PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN Oleh :
ZULKARNAIN LUBIS 122102193
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI
DAN UPAH PADA KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/ BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN
Tanggal: 2015 Dosen Pembimbing Tugas Akhir
NIP. 19511114 198203 1 002 Drs.Rustam, M.Si, Ak ,CA
Tanggal: 2015 Ketua Program Diploma III Akuntansi
NIP. 19511114 198203 1 002 Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA
Tanggal: 2015 Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis USU
NIP. 19560407 198002 1 001
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR
NAMA : ZULKARNAIN LUBIS
NIM : 122102193
PROGRAM STUDI : DIPLOMA III AKUNTANSI
JUDUL : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI
DAN UPAH PADA KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/ BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN
Medan, Juni 2015
ZULKARNAIN LUBIS
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmanirahim,
Puji dan syukur penulis atas kahadirat Allah SWT, karen atas limpahan Rahmat, rejeki dan ridho-Nya sehingga penulis dpat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul ‘‘Sistem Pengendalian Internal Gaji dan Upah Pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Kota Medan.’’ Dimana tujuan dari pembuatan tugas akhir ini adalah guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan kelulusan pendidikan program Diploma pada Fakultas Ekonomi USU.
Selama dalam tahap pertama hingga penyelesaian paper ini, penulis telah banyak menerima bantuan moril, spiritual, dorongan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada:
1. Ucapan terima kasih peneliti ucapkan untuk Ayahanda tercinta Miswaruddin
Lubis, dan Ibunda Suryati, yang telah memberikan kasih sayang serta
dorongan yang sangat berarti bagi peneliti, dengan kesabaran dan kasih
sayang mereka telah mengobarkan semangat peneliti mulai dari persiapan
hingga selesainya Tugas Akhir ini.
2. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak, CA, selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak, CA selaku Ketua Program Studi Diploma III
Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan pembimbing
yang telah membantu peneliti dalam memberikan bimbingan dan pengarahan
dalam Penelitian Tugas Akhir ini.
4. Bapak Drs. Chairul Nazwar, M.Si, Ak, selaku Sekretaris Program Studi
Diploma III Ekonomi Sumatera Utara.
5. Bapak dan Ibu Dosen dan Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
6. Pimpinan dan seluruh karyawan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan
Pertanahan Nasional Kota Medan yang telah membantu penulisan dalam
menyusun tugas akhir ini.
7. Ucapan terima kasih juga penulis ucapkan kepada Abang Saya yaitu: Ahmad
Azroi Lubis yang telah memberikan semangat dan dorongan kepada penulis
dalam menyelesaikan Tugas Akhir.
8. Ucapan terima kasih juga peneliti ucapkan kepada sahabat-sahabat
seperjuangan cut tante, ira sunge deli, ovi, ami embung, rahmi laura, ucek,
fifi, andrea, irdo, saso, djrot, randy, roid, cekno, zul, ibe, coral, agung, dan
lain lain yang selalu berjuang bersama-sama dalam menyusun Tugas Akhir,
kalian luar biasa.
Akhir kata penulis ucapkan terima kasih banyak, semoga tugas akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi kita semua. Semoga Allah SWT selalu
melimpahkan rahmat-NYA kepada kita semua dan semoga kita selalu berada
DAFTAR ISI
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 4
1. . Tujuan Penelitian ... 4
2. Manfaat Penelitian ... 4
D. Rencana Penulisan ... 5
1. Jadwal Survey/Observasi ... 5
2. Rencana Isi ... 6
BAB II : KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/ BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN ... 8
A. Sejarah Ringkas... 8
B. Struktur Organisasi ... 12
C. Job Description ... 13
D. Jaringan Kegiatan ... 23
E. Kinerja Kegiatan Terkini ... 23
BAB III : SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/
BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN ... 29
A. Pengertian Gaji dan Upah ...29
B. Unsur-unsur Gaji dan Upah...31
C. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah…...33
D. Tujuan Pengendalian Internal…...38
E. Pengendalian Internal Gaji dan Upah…...39
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN ... 43
A. Kesimpulan...43
B. Saran...44
DAFTAR TABEL
Nomor Judul Halaman
DAFTAR GAMBAR
Nomor Judul Halaman
