PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan) | Alfian | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian mengenai pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja organisasi sudah banyak dilakukan oleh pene liti-peneliti sebelumnya dengan hasil yang berbeda-beda sedangkan
Besarnya pengaruh biaya operasional terhadap kinerja keuangan berdasarkan Return On Asset sebesar 41% dan 59% dipengaruhi variabel lain yang tidak peneliti teliti.. Kata Kunci:
Berdasarkan hasil uji t yang telah dilaksanakan, diperoleh hasil bahwa variabel komitmen organisasi dan kompetensi karyawan memiliki pengaruh positif dan
Berdasarkan hasil uji t yang telah dilaksanakan, diperoleh hasil bahwa variabel komitmen organisasi dan kompetensi karyawan memiliki pengaruh positif dan
Dari keseluruhan hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel Insentif Materiil dan Promosi Jabatan mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel Prestasi
Nilai mean keseluruhan dari variabel kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 4,1 yang artinya menunjukan bahwa keadaan kinerja karyawan (Y) pada PT.PG Krebet Baru
Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa pemimpin yang efektif dapat mempengaruhi kinerja karyawan, semakin sesuai kepemimpinan yang dipersepsikan
deskriptif dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden cenderung setuju bahwa kinerja karyawan yang terdiridari ketelitian, kerapian, hasil kerja yang baik,
