PERENCANAAN ANGKUTAN UMUM JURUSAN PENGGARON â MUKTIHARJO â TAMBAKREJO SEMARANG - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pengetahuan dan percaya diri siswa dalam mengungkapkan ide atau gagasan, model pembelajaran yang tidak cocok, dan
Subdirektorat Tunjangan mempunyai tugas melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis dan pengembangan kebijakan pemberian tunjangan Pegawai Negeri Sipil, Pejabat
Apakah budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap. semangat kerja karyawan melalui motivasi di perusahaan
Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu meminimalisir stres kerja untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, karena stres kerja mempunyai pengaruh
I4 Direktur Jabatan Aparatur Sipil Negara 15 15 Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara 15 T6 Direktur Peraturan Perundang-undangan 15 L7 Direktur Pengadaan dan
Setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dengan berbagai cara, hal ini erat kaitannya dengan anggapan bahwa semangat kerja yang tinggi
Berdasarkan gambar 1.4 diketahui bahwa dari 30 orang karyawan Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia PT.Pos Indonesia (Persero) Bandung yang menjadi responden
: PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG PERUBAHAN ATAS PBRATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR T6 TAHUN 2013 TENTANG PEMBERIAN SERI,. KODE, DAN