dok. perenc. pemilihan pemb ged kes

(1)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan

DEPARTEM EN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI

POLITEKNIK NEGERI JEM BER

Nomor : 3890 / PL17/ KU.3/ 2013 Tanggal : 17 April 2013

Pengadaan Jasa Konsultansi

Perencanaan Pembangunan Gedung

Kesehatan (lanjutan)

-

Dokumen Pemilihan -

Untuk Seleksi Umum, dan Seleksi Sederhana

(2)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan)

DAFTAR ISI

BAB. I BENTUK UNDANGAN ... 4

A. UM UM ... 5

1. LINGKUP PEKERJAAN ... 5

2 SUM BER DANA ... 5

3 PESERTA PEM ILIHAN ... 6

4 LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISM E (KKN) SERTA PENIPUAN ... 6

5 LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN ... 6

6 PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI ... 7

7 SATU PENAWARAN TIAP PESERTA ... 7

B. DOKUM EN PEM ILIHAN ... 7

8 ISI DOKUM EN PEM ILIHAN... 7

9 BAHASA DOKUM EN PEM ILIHAN ... 7

10 PEM BERIAN PENJELASAN (AANWIJZING)... 7

11 PERUBAHAN DOKUM EN PEM ILIHAN ... 8

12. TAM BAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEM ASUKAN DOKUM EN PENAW ARAN ... 8

C. PENYIAPAN PENAW ARAN ... 8

13. BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN ... 8

14. BAHASA PENAW ARAN ... 9

15. DOKUM EN PENAW ARAN ... 9

16 BIAYA PENAWARAN ... 9

17 MATA UANG PENAW ARAN DAN CARA PEM BAYARAN ... 10

18 MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN ... 10

D. PEM ASUKAN/ PENYAM PAIAN DOKUM EN PENAW ARAN ... 10

19 PENYAM PULAN DAN PENANDAAN SAM PUL PENAWARAN TAHAP I ... 10

20 PENYAM PAIAN DOKUM EN PENAWARAN ... 10

21 BATAS AKHIR WAKTU PEM ASUKAN PENAWARAN ... 10

E. PEM BUKAAN, EVALUASI PENAW ARAN DAN PENGUM UM AN PERINGKAT TEKNIS .... 11

22 PEM BUKAAN PENAWARAN ... 11

23 EVALUASI PENAWARAN ... 11

24. EVALUASI PENAWARAN ... 17

25.PENGUM UM AN PEM ENANG ... 17

26. SANGGAHAN ... 17

27 SANGGAHAN BANDING ... 18

28 UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ... 19

29 KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA & KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS ... 19

30 PEM BUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS) ... 20

G. PENUNJUKAN PEM ENANG SELEKSI ... 20

31 PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI ... 20

32 BAHP, BERITA ACARA LAINNYA, DAN KERAHASIAAN PROSES ... 21

33 SELEKSI GAGAL ... 22

34 PENANDATANGANAN KONTRAK ... 23

BAB III. LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP)... 25

BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ... 33

BAB V. BENTUK DOKUM EN PENAW ARAN ... 39

BAB VI. BENTUK KONTRAK ... 57

1. DEFINISI... 66

2. PENERAPAN ... 68

3. BAHASA DAN HUKUM ... 68

4. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISM E (KKN) SERTA PENIPUAN ... 68

5. KEUTUHAN KONTRAK ... 69

6. PEM ISAHAN ... 69

7. PERPAJAKAN ... 69

8. KORESPONDENSI ... 69

9. ASAL JASA KONSULTANSI ... 69

(3)

11. PENGABAIAN ... 70

12. PENYEDIA MANDIRI ... 70

13. KEM ITRAAN/ KSO ... 70

14. JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ... 70

15. SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPM K) ... 71

16. RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK ... 71

17. MOBILISASI ... 71

18. [PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN ... 72

19. [PERINTAH ... 72

20. [AKSES KE LOKASI KERJA ... 72

21. PEM ERIKSAAN ... 72

22. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN ... 73

23. PERPANJANGAN WAKTU ... 73

24. SERAH TERIM A PEKERJAAN ... 73

25. PERUBAHAN KONTRAK ... 74

26. PERUBAHAN PEKERJAAN ... 74

27. PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN... 75

28. KEADAAN KAHAR ... 75

29. JAM INAN ... 76

30. PEM BAYARAN ... 77

31. HARGA ... 79

36. KERJASAM A ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ... 81

37. PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN ... 81

38. PERUBAHAN PERSONIL ... 82

39. KETERLAM BATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN... 83

40. DENDA DAN GANTI RUGI ... 83

41. LAPORAN HASIL PEKERJAAN ... 84

42. PENGHENTIAN KONTRAK ... 85

43. PEM UTUSAN KONTRAK ... 85

44. PEM UTUSAN KONTRAK OLEH PPK ... 85

45. PEM UTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA ... 86

46. PEM UTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA... 86

47. HAK DAN KEW AJIBAN PENYEDIA ... 87

48. PENGGUNAAN DOKUM EN KONTRAK DAN INFORM ASI ... 88

49. HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL ... 88

50. LAYANAN TAM BAHAN ... 88

51. PENANGGUHAN DAN RESIKO ... 88

52. [PERLINDUNGAN TENAGA KERJA ... 89

53. [PEM ELIHARAAN LINGKUNGAN ... 89

54. ASURANSI ... 89

55. [PENYEDIA LAIN ... 90

56. KESELAM ATAN ... 90

57. PEM BAYARAN DENDA ... 90

58. HAK DAN KEW AJIBAN PPK ... 90

59. FASILITAS ... 90

60. PERISTIWA KOM PENSASI ... 90

61. ITIKAD BAIK ... 91

62. PELAKSANAAN KONTRAK ... 91

63. PERDAM AIAN ... 92

64. LEM BAGA PEM UTUS SENGKETA ... 92

LAM PIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK) ... 93

LAM PIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ... 96

BAB VII. BENTUK DOKUM EN LAINNYA... 97

LAM PIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA (SPPBJ) ... 97

LAM PIRAN 2 : SURAT PERINTAH M ULAI KERJA ... 98

LAM PIRAN 3 : JAM INAN SANGGAH BANDING... 99

(4)

BAB. I BENTUK UNDANGAN

A. BENTUK UNDANGAN PENGAM BILAN DOKUM EN PEM ILIHAN UNTUK SELEKSI UM UM M ETODE

PEM ASUKAN SATU SAM PUL/ DUA SAM PUL

( Tidak ada Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan)

B. BENTUK UNDANGAN PEM BUKAAN DOKUM EN PENAW ARAN HARGA (SAM PUL II) UNTUK SELEKSI

UM UM M ETODE PEM ASUKAN SATU SAM PUL/ DUA SAM PUL

(5)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

IKP ini disusun berdasarkan Perat uran Presiden Republik Indonesia Nom or 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pem erint ah yang t erakhir diubah dengan Perat uran Presiden No. 70 Tahun 2012 besert a pet unjuk t eknisnya, yang berisi inst ruksi dan/ at au inform asi yang diperlukan oleh pesert a unt uk m enyiapkan penaw arannya sert a ket ent uan t eknis operasional pengadaan barang/ jasa secara elekt ronik.

Dalam IKP ini dipergunakan ist ilah dan singkat an sebagai berikut :

-

Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang mem but uhkan keahlian t ert ent u diberbagai bidang keilm uan yang m engut am akan adanya olah pikir (brainware);

-

KAK : Kerangka Acuan Kerja;

-

HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

-

Kemitraan/ Kerja Sama

Operasi(KSO)

: kerjasam a usaha ant ar penyedia yang m asing-m asing pihak mem punyai hak, kew ajiban dan t anggung jawab yang jelas berdasarkan perjanjian t ert ulis;

-

Panitia Jasa

Konstruksi

: Panit ia yang berfungsi unt uk m elaksanakan Pengadaan Jasa Konst ruksi di lingkungan Polit eknik Negeri Jem ber;

-

LDP : Lem bar Dat a Pem ilihan;

-

PPK : Pejabat Pem buat Kom it men adalah pejabat yang bertanggung jaw ab at as pelaksanaan Pengadaan Barang/ Jasa;

-

SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa

-

SPM K

-

LPSE

Aplikasi SPSE

: :

:

Surat Perint ah M ulai Kerja

Layanan Pengadaan Secara Elekt ronik adalah unit kerja K/ L/ D/ I yang dibent uk unt uk m enyelenggarakan sist em pelayanan Pengadaan Barang/ Jasa secara elekt ronik;

Aplikasi perangkat lunak Sist em Pengadaan Secara Elekt ronik (SPSE) berbasis w eb yang t erpasang di server LPSE yang dapat diakses melalui w ebsit e LPSE.

- E-Seleksi : Proses seleksi um um / sederhana dengan t ahapan sesuai Perpres 54/ 2010 dan perubahannya sert a pet unjuk t eknisnya yang disesuaikan dengan t eknis operasional pengadaan secara elekt ronik sebagaim ana diat ur dalam Perka 18/ 2013. Sem ua Ist ilah “ seleksi” pada dokum en ini merujuk pada pengert ian “ e-seleksi” .

1. Lingkup Pekerjaan

1.1 Pesert a m enyam paikan penaw aran at as paket pekerjaan jasa konsult ansi barang sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

1.1 Nam a paket dan lingkup pekerjaan sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

1.2 Pesert a yang dit unjuk berkew ajiban unt uk m enyelesaikan pekerjaan dalam jangka w akt u sebagaim ana t ercant um dalam LDP, berdasarkan syarat um um dan syarat khusus kont rak dengan m ut u sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya sesuai kont rak.

(6)

3 Peserta Pemilihan 3.1 Pem ilihan penyedia jasa konsult ansi ini dapat diikut i oleh sem ua penyedia yang t ercant um dalam Daft ar Pendek.

3.2 Pesert a kem it raan/ KSO dilarang unt uk m engubah Perjanjian Kem it raan/ Kerja Sam a Operasi.

4 Larangan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan

4.1 Pesert a dan pihak yang t erkait dengan pengadaan ini berkew ajiban unt uk m em at uhi et ika pengadaan dengan t idak melakukan t indakan sebagai berikut :

a. berusaha m em pengaruhi anggot a Panit ia Jasa Konst ruksi dalam bent uk dan cara apapun, unt uk m em enuhi keinginan pesert a yang bert ent angan dengan Dokum en Pem ilihan, dan/ at au perat uran perundang-undangan;

b. m elakukan persekongkolan dengan pesert a lain untuk m engat ur hasil pem ilihan, sehingga m engurangi / mengham bat / m em perkecil/ m eniadakan persaingan yang sehat dan/ at au m erugikan pihak lain; c. m em buat dan/ at au m enyam paikan dokumen dan/ at au ket erangan lain

yang t idak benar unt uk m em enuhi persyarat an dalam Dokum en Pem ilihan ini.

4.2 Pesert a yang t erbukt i m elakukan t indakan sebagaim ana dim aksud pada angka 4.1 dikenakan sanksi sebagai berikut :

a. sanksi adm inist rat if, sepert i digugurkan dari proses pem ilihan at au pem bat alan penet apan pem enang;

b. sanksi pencant um an dalam Daft ar Hit am ; c. gugat an secara perdat a;dan/ at au

d. pelaporan secara pidana kepada pihak berw enang

5 Larangan Pertentangan Kepentingan

5.1 Para pihak dalam m elaksanakan t ugas, fungsi dan perannya, dilarang m enghindari dan m encegah pert ent angan kepent ingan para pihak yang t erkait , baik secara langsung m aupun t idak langsung.

5.2 Pert ent angan kepent ingan sebagaim ana dim aksud pada angka 5.1 ant ara lain m eliput i:

a. dalam suat u badan usaha, anggot a direksi, at au dew an kom isaris m erangkap sebagai anggot a direksi at au dew an kom isaris pada badan usaha lainnya yang m enjadi pesert a pada seleksi yang sam a; b. dalam Pekerjaan Konst ruksi, konsult an perencana/ pengaw as

bert indak sebagai pelaksana Pekerjaan Konst ruksi yang direncanakannya/ diaw asinya, kecuali dalam pelaksanaan Kont rak Pengadaan Pekerjaan Terint egrasi;

c. konsult an m anajem en konst ruksi berperan sebagai Konsult an Perencana dan/ at au Konsult an Pengaw as;

d. pengurus koperasi pegaw ai dalam suat u K/ L/ D/ I at au anak perusahaan pada BUM N/ BUM D yang mengikut i Pengadaan dan bersaing dengan perusahaan lainnya, m erangkap sebagai anggot a Panit ia Jasa Konst ruksi at au pejabat yang berw enang m enet apkan pem enang Seleksi;

e. PPK dan/ at au anggot a Panit ia Jasa Konst ruksi, baik langsung m aupun t idak langsung mengendalikan at au m enjalankan perusahaan pesert a;

f. hubungan ant ara 2 (dua) perusahaan yang dikendalikan, baik langsung m aupun t idak langsung oleh pihak yang sam a yait u lebih dari 50% (lim a puluh perserat us) pem egang saham.

(7)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) 6 Pendayagunaan

Produksi Dalam Negeri

6.1 Pesert a berkew ajiban unt uk m enyam paikan penaw aran yang m engut am akan jasa konsult ansi yang dilaksanakan di Indonesia oleh t enaga ahli dalam negeri.

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsult ansi dim ungkinkan m enggunakan kom ponen berupa t enaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dari luar negeri (im por) dengan ket ent uan:

a. penggunaan t enaga ahli asing dilakukan semat a-m at a unt uk m encukupi kebut uhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh di Indonesia, disusun berdasarkan keperluan yang nyat a, dan diusahakan secara t erencana unt uk sem aksim al m ungkin t erjadinya alih pengalam an/ keahlian dari t enaga ahli asing t ersebut ke t enaga Indonesia;

b. kom ponen berupa perangkat lunak yang diproduksi di dalam negeri belum m em enuhi persyarat an;

c. sem aksim al m ungkin m enggunakan jasa pelayanan yang ada di dalam negeri, sepert i jasa asuransi, angkut an, ekspedisi, perbankan, dan pem eliharaan.

7 Satu Penaw aran Tiap Peserta

Set iap pesert a, baik at as nam a sendiri m aupun sebagai anggot a kem it raan/ KSO hanya boleh m em asukkan sat u penaw aran unt uk sat u paket pekerjaan.

B. Dokumen Pemilihan

8 Isi Dokumen

Pemilihan

8.1 Dokum en Pem ilihan t erdiri dari: a. Undangan

b. Inst ruksi Kepada Pesert a; c. Lem bar Dat a Pem ilihan; d. Syarat -Syarat Um um Kont rak; e. Syarat -Syarat Khusus Kont rak; f. Bent uk Surat Perjanjian; g. Kerangka Acuan Kerja (KAK);

h. Daft ar Kuant it as sebagaim ana dijelaskan dalam LDP;

i. Bent uk Dokum en Penaw aran:

1) [[Surat Penawaran unt uk e-Seleksi 1 file:]; 2) Dokum en Penaw aran Teknis; dan

3) Dokum en Penaw aran Biaya j. Tat a cara evaluasi penaw aran k. Bent uk Dokum en lain:

1) SPPBJ; 2) SPM K;

3) Jam inan Sanggahan Banding;

4) [Jaminan Uang M uka (apabila dipersyarat kan)].

8.1 Pesert a berkewajiban m em eriksa keseluruhan isi Dokum en Pem ilihan ini. Kelalaian m enyam paikan Dokum en Penaw aran yang t idak m em enuhi persyarat an yang dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan ini sepenuhnya m erupakan resiko pesert a.

9 Bahasa Dokumen Pemilihan

Dokum en Pemilihan besert a seluruh korespondensi t ert ulis dalam proses pem ilihan m enggunakan Bahasa Indonesia.

10 Pemberian Penjelasan (aanw ijzing)

10.1 Pem berian penjelasan dilakukan secara online m elalui aplikasi SPSE sesuai jadw al dalam aplikasi SPSE.

10.2 Ket idakikut sert aan pesert a pada saat pem berian penjelasan t idak dapat dijadikan dasar unt uk m enolak/ menggugurkan penawaran.

(8)

10.4 Apabila dipandang perlu Panit ia Jasa Konst ruksi melalui t im at au t enaga ahli pem beri penjelasan t eknis yang dit unjuk dapat m em berikan penjelasan lanjut an dengan cara m elakukan peninjauan lapangan. Biaya peninjauan lapangan dit anggung oleh pesert a.

10.5 Apabila dipandang perlu, Panit ia Jasa Konst ruksi dapat m em berikan penjelasan (ulang).

10.6 Kum pulan t anya jaw ab pada saat pem berian penjelasan dalam aplikasi SPSE m erupakan Berit a Acara Pem berian Penjelasan (BAPP)

10.7 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapat dibuat Berit a Acara Pem berian Penjelasan Lanjut an dan diunggah m elalui aplikasi SPSE.

11 Perubahan Dokumen Pemilihan

11.1 Apabila pada saat pem berian penjelasan t erdapat hal-hal/ ket ent uan baru at au perubahan pent ing yang perlu dit am pung, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m enuangkan ke dalam Adendum Dokumen Pem ilihan yang m enjadi bagian t idak t erpisahkan dari Dokum en Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kont rak, KAK, spesifikasi t eknis, gam bar dan/ at au nailai t ot al HPS, harus m endapat kan perset ujuan PPK sebelum dit uangkan dalam Adendum Dokum en Pem ilihan.

11.3 Apabila ket ent uan baru at au perubahan pent ing t ersebut t idak dit uangkan dalam Adendum Dokum en Pem ilihan m aka ket ent uan baru at au perubahan t ersebut dianggap t idak ada dan ket ent uan yang berlaku adalah yang t ercant um dalam Dokum en Pem ilihan yang aw al.

11.4 Set elah Pem berian Penjelasan dan sebelum bat as akhir w akt u pem asukan penaw aran, Panit ia Jasa Konst ruksi dapat m enet apkan Adendum Dokum en Pem ilihan, berdasarkan inform asi baru yang m em pengaruhi subst ansi Dokum en Pem ilihan.

11.5 Set iap Adendum yang dit et apkan m erupakan bagian yang t idak t erpisahkan dari Dokum en Pemilihan.

11.6 Panit ia Jasa Konst ruksi dapat m engum um kan Adendum Dokum en Pem ilihan dengan cara m engunggah (upload) file adendum dokum en Pem ilihan m elalui aplikasi SPSE paling lam bat 2 (dua) hari sebelum bat as akhir pem asukan penaw aran. Apabila Panit ia Jasa Konst ruksi akan m engunggah (upload) file Adendum Dokum en Pem ilihan kurang dari 2 (dua) hari sebelum bat as akhir pem asukan penaw aran, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi w ajib m engundurkan bat as akhir pem asukan penaw aran.

11.7 Pesert a dapat m engunduh (download) Adendum Dokum en Pem ilihan yang diunggah (upload) Panit ia Jasa Konst ruksi pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. Tambahan dan Perubahan W aktu Pemasukan Dokumen Penaw aran

Apabila adendum dokum en pengadaan mengakibat kan kebut uhan penam bahan w akt u penyiapan dokum en penaw aran m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m em perpanjang bat as akhir pem asukan penaw aran.

C. Penyiapan Penaw aran 13. Biaya dalam

Penyiapan Penaw aran

13.2 Pesert a m enanggung sem ua biaya dalam penyiapan dan penyam paian penaw aran.

(9)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) 14. Bahasa

Penaw aran

14.2 Sem ua Dokum en Penaw aran harus m enggunakan Bahasa Indonesia.

14.3 Dokum en penunjang yang t erkait dengan Dokum en Penaw aran dapat m enggunakan Bahasa Indonesia at au bahasa asing.

14.4 Dokum en penunjang yang berbahasa asing perlu disert ai penjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalam hal t erjadi perbedaan penafsiran, m aka yang berlaku adalah penjelasan dalam Bahasa Indonesia.

15. Dokumen Penaw aran

15.1 [Dalam met ode penyampaian penaw aran 1 file (sampul):

15.1.A) Dokumen Penaw aran meliput i:

a. surat penaw aran yang didalam nya m encant um kan;

1)

t anggal;

2)

m asa berlaku penaw aran; dan

3)

biaya penaw aran

b. surat perjanjian Kemit raan/ Kerja Sama Operasi (apabila pesert a berbent uk Kemit raan/ KSO)];

c. dokumen penawaran t eknis yang t erdiri dari:

1)

dat a pengalam an perusahaan, t erdiri dari :

a)

dat a organisasi perusahaan (apabila ada perubahan set elah pengum um an hasil kualifikasi),

b)

daft ar pengalam an kerja sejenis 10 (sepuluh) t ahun t erakhir (apabila ada perubahan set elah

pengum um an hasil kualifikasi),

c)

uraian pengalam an kerja sejenis 10 (sepuluh) t ahun t erakhir, diuraikan secara jelas dengan m encant um kan inform asi : nam a pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u pelaksanaan (menyebut kan bulan dan t ahun),

d)

uraian dat a pekerjaan yang sedang dilaksanakan diuraikan secara jelas dengan m encant um kan inform asi : nam a pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u pelaksanaan (m enyebut kan bulan dan t ahun).

2)

pendekat an dan m et odologi, t erdiri dari :

a)

t anggapan dan saran t erhadap Kerangka Acuan Kerja,

b)

uraian pendekat an, m et odologi dan program kerja,

c)

jadw al w akt u pelaksanaan pekerjaan sam pai dengan serah t erim a pekerjaan,

d)

kom posisi t im dan penugasan,

e)

jadw al penugasan t enaga ahli,

3)

kualifikasi t enaga ahli, t erdiri dari :

a) Daft ar Riw ayat Hidup personil yang diusulkan, b) surat pernyat aan kesediaan unt uk dit ugaskan.

15.1.B) Dokum en Penaw aran Biaya harus t erdiri dari:

a. surat penaw aran biaya yang didalam nya t ercant um m asa berlaku penaw aran dan t ot al biaya penaw aran (dalam angka dan huruf);

b. rekapit ulasi penaw aran biaya;

c. rincian Biaya Langsung Personil (remunerat ion);

d. rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable cost);

e. dokum en lain yang dipersyarat kan.

16 Biaya Penaw aran

(10)

Non-Personil. Jika harga sat uan dit ulis nol at au t idak dicant um kan m aka kegiat an dalam m at a pem bayaran t ersebut dianggap t elah t erm asuk dalam harga sat uan kegiat an yang lain dan kegiat an t ersebut t et ap harus dilaksanakan.

[Dalam hal menggunakan met ode biaya t erendah/ biaya t erendah pagu anggaran, unt uk kont rak lumpsum, apabila dipersyarat kan pesert a mencant umkan harga sat uan dan biaya tot al unt uk t iap mat a pembayaran/ pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil].

16.2 Biaya overhead, asuransi dan keunt ungan sert a sem ua pajak, bea, ret ribusi, dan pungut an lain yang sah harus dibayar oleh penyedia unt uk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsult ansi ini diperhit ungkan dalam t ot al biaya penaw aran.

16.3 unt uk kont rak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan, ditulis : “penyesuaian harga diberlakukan sebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat Umum/ Khusus Kontrak” ].

17 M ata Uang Penaw aran dan Cara

Pembayaran

17.1 Sem ua biaya dalam penaw aran harus dalam bent uk m at a uang sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

17.2 Pem bayaran at as pret asi pekerjaan jasa konsult ansi ini dilakukan sesuai dengan cara sebagaim ana t ercant um dalam LDP dan diuraikan dalam Syarat -Syarat Um um / Khusus Kont rak.

18 M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka W aktu Pelaksanaan

18.1 M asa berlakunya penaw aran sesuai dengan ket ent uan sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

18.2 Jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan yang dit aw arkan t idak m elebihi jangka w akt u sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

D. Pemasukan/ Penyampaian Dokumen Penaw aran

19 Penyampulan dan Penandaan Sampul

Penaw aran Tahap I

19.1 [Unt uk met ode 1 (sat u) file]

a. File penaw aran yang disam paikan oleh pesert a t erdiri dari 1 (sat u)

file penaw aran yang t elah disandikan/ dienkripsi yang t erdiri dari: a. Penaw aran adm inist rasi;

b. Penaw aran t eknis; dan c. Penaw aran biaya;

b. File penawaran disandikan/ dienkripsi dengan Aplikasi Pengam an Dokum en (APENDO).

c. Pesert a m engirim kan file penaw aran yang t elah disandikan/ dienkripsi m elalui aplikasi SPSE.

20 Penyampaian Dokumen Penaw aran

20.1 [Unt uk met ode 1 (sat u) file]:

a. File penaw aran adm inist rasi, t eknis dan biaya dienkripsi m enggunakan Apendo.

b. pesert a m engunggah (upload) file penaw aran administ rasi, t eknis dan biaya yang t elah t erenkripsi (* .rhs) m elalui aplikasi SPSE sesuai jadw al yang dit et apkan.

c. Pesert a dapat m engunggah file penaw aran secara berulang sebelum bat as akhir w akt u pem asukan Dokum en Penaw aran. File

penaw aran t erakhir akan m enggant ikan file penaw aran yang t elah t erkirim sebelum nya

21 Batas Akhir W aktu Pemasukan

(11)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) Penaw aran

21.2 Tidak diperkenankan mengubah w akt u bat as akhir pem asukan penaw aran kecuali keadaan kahar at au t erjadi gangguan t eknis. Apabila t erpaksa dilakukan perubahan w akt u bat as akhir pem asukan penaw aran m aka Panitia Jasa Konst ruksi harus m enginput kan alasan yang sebenarnya dan dapat dipert anggungjaw abkan pada aplikasi SPSE.

21.3 Aplikasi SPSE menolak setiap file penaw aran yang dikirim kan set elah bat as akhir w akt u pem asukan penaw aran

E. Pembukaan, Evaluasi Penaw aran dan Pengumuman Peringkat Teknis 22 Pembukaan

Penaw aran

22.1 Pada t ahap pem bukaan penaw aran, Panit ia Jasa Konst ruksi m engunduh dan m elakukan dekripsi file penaw aran dengan m enggunakan APENDO sesuai w akt u yang t elah dit et apkan.

22.2 Terhadap file penaw aran yang t idak dapat dibuka (didekripsi), Panit ia Jasa Konst ruksi m enyam paikan file penaw aran t ersebut kepada LPSE unt uk m endapat ket erangan bahw a file yang bersangkut an t idak dapat dibuka dan bila dianggap perlu LPSE dapat m enyam paikan file penaw aran t ersebut kepada LKPP.

22.3 Berdasarkan ket erangan dari LPSE at au LKPP, apabila file penaw aran t idak dapat dibuka/ didekripsi m aka Panit ia Jasa Konst ruksi dapat m enet apkan bahw a file penaw aran t ersebut t idak m em enuhi syarat sebagai penaw aran dan penyedia barang/ jasa yang m engirim kan file penaw aran t ersebut dianggap t idak mem asukkan penaw aran. Apabila dapat dibuka, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi akan m elanjut kan proses at as penaw aran yang bersangkut an.

22.4 Penaw aran m asuk adalah dokum en penaw aran yang berhasil dibuka dan sekurang-kurangnya m em uat :

a) sat u file: harga penaw aran, daft ar kuant it as dan harga unt uk kont rak harga sat uan/ gabungan, jangka w akt u penaw aran, dan deskripsi/ spesifikasi barang/ jasa yang dit aw arkan.

22.5 Apabila penaw aran yang m asuk kurang dari 3 (t iga) pesert a m aka seleksi dinyat akan gagal.

22.6 Panit ia Jasa Konst ruksi t idak boleh m enggugurkan penaw aran pada w akt u pem bukaan penaw aran, kecuali unt uk file penaw aran yang sudah dipast ikan t idak dapat dibuka berdasarkan ket erangan LPSE

23 Evaluasi Penaw aran

23.1

[Unt uk met ode 1 (sat u) file:

23.1.A) Sem ua ket ent uan IKP mengenai evaluasi penaw aran berlaku unt uk set iap m et ode evaluasi, kecuali dalam klausul diat ur at au disebut kan secara khusus hanya berlaku unt uk salah sat u m et ode evaluasi saja.

23.1.B) Penaw aran dievaluasi dengan cara m em eriksa dan

m em bandingkan Dokum en Penaw aran t erhadap pem enuhan persyarat an yang diurut m ulai dari t ahapan penilaian persyarat an adm inist rasi, persyarat an t eknis, dan kew ajaran biaya

23.1.C) M et ode evaluasi, krit eria, dan t at a cara selain yang disebut kan dalam IKP t idak diperbolehkan

23.1.D) Panit ia Jasa Konst ruksi melakukan evaluasi penaw aran yang m eliput i:

(12)

23.2 Ket ent uan um um dalam m elakukan evaluasi sebagai berikut :

a. Panit ia Jasa Konst ruksi dilarang m enam bah, m engurangi, m enggant i, dan/ at au m engubah krit eria dan persyarat an yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan ini;

b. Panit ia Jasa Konst ruksi dan/ at au pesert a dilarang m enam bah, m engurangi, m enggant i, dan/ at au m engubah isi Dokum en Penaw aran;

c. penaw aran yang m em enuhi syarat adalah penaw aran yang sesuai dengan ket ent uan, syarat -syarat , dan ruang lingkup sert a kualifikasi t enaga ahli yang dit et apkan dalam Dokum en Pemilihan, t anpa ada penyim pangan yang bersifat pent ing/ pokok at au penaw aran bersyarat ;

d. penyim pangan yang bersifat pent ing/ pokok at au penaw aran bersyarat adalah:

1) penyim pangan dari Dokum en Pemilihan yang mem pengaruhi lingkup, kualit as, dan hasil/ kinerja pekerjaan; dan/ at au

2) penaw aran dari pesert a dengan persyarat an t am bahan di luar ket ent uan Dokum en Pem ilihan yang akan menim bulkan persaingan usaha t idak sehat dan/ at au t idak adil diant ara pesert a yang m em enuhi syarat .

e. Panit ia Jasa Konst ruksi dilarang m enggugurkan penaw aran dengan alasan:

1)

Ket idakikut sert aan dalam pem berian penjelasan; dan/ at au

2)

kesalahan yang t idak subst ansial, misalnya kesalahan

penget ikan, penyebut an sebagian nam a at au ket erangan, surat penaw aran t idak berkop perusahaan.

f. para pihak dilarang mem pengaruhi at au m elakukan int ervensi kepada Panit ia Jasa Konst ruksi selam a proses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi dit em ukan bukt i adanya persaingan usaha yang t idak sehat dan/ at au t erjadi pengat uran bersam a (kolusi/ persekongkolan) ant ara pesert a, ULP dan/ at au PPK, dengan t ujuan unt uk m em enangkan salah sat u pesert a, m aka:

1) pesert a yang dit unjuk sebagai calon pemenang dan pesert a lain yang t erlibat dim asukkan ke dalam Daft ar Hit am ;

2) proses evaluasi t et ap dilanjut kan dengan m enet apkan pesert a lainnya yang t idak t erlibat ; dan

3) apabila t idak ada pesert a lain sebagaim ana dim aksud pada angka 2), m aka seleksi dinyat akan gagal.

23.3 Evaluasi Administ rasi:

a. evaluasi t erhadap dat a adm inist rasi hanya dilakukan t erhadap hal-hal yang t idak dinilai pada saat penilaian kualifikasi;

b. penaw aran dinyat akan m em enuhi persyarat an adm inist rasi, apabila:

c. Evaluasi t erhadap dat a adm inist rasi hanya dilakukan t erhadap hal-hal yang t idak dinilai pada saat penilaian kualifikasi.

d. Penaw aran dinyat akan mem enuhi persyarat an adm inist rasi, apabila:

1) syarat -syarat subst ansial yang dim int a berdasarkan Dokum en Pem ilihan dipenuhi/ dilengkapi;

2) surat penaw aran m em enuhi ket ent uan sebagai berikut :

a) jangka w akt u berlakunya surat penaw aran t idak kurang dari w akt u sebagaim ana t ercant um dalam LDP; dan

b) bert anggal.

(13)

4) Panit ia Jasa Konst ruksi dapat m elakukan klarifikasi t erhadap hal-hal yang kurang jelas dan m eragukan;

5) apabila hanya ada 1 (sat u) at au 2 (dua) pesert a yang mem enuhi persyarat an adm inist rasi, m aka evaluasi t et ap dilanjut kan dengan evaluasi t eknis;

6) Apabila t idak ada pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi, m aka seleksi dinyat akan gagal.

.

23.4 Evaluasi Teknis:

a. Evaluasi t eknis dilakukan t erhadap pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi.

b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang dit et apkan sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

c. Evaluasi penaw aran t eknis dilakukan dengan cara m em berikan nilai angka t ert ent u pada set iap krit eria yang dinilai dan bobot yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan, kem udian m em bandingkan jum lah perolehan nilai dari para pesert a, dengan ket ent uan:

1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalam an perusahaan (bobot nilai ant ara 10 % s.d 20 %),

b) pendekat an dan m et odologi (bobot nilai ant ara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi t enaga ahli (bobot nilai ant ara 50 % s.d 70 %); 2) penilaian dilakukan sesuai pem bobot an dari m asing-m asing

unsur sebagaim ana t ercant um dalam LDP;

3) bobot m asing-m asing unsur dit et apkan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan;

d. Penilaian t erhadap Pengalam an Perusahaan dilakukan at as:

1) pengalam an perusahaan pesert a dalam m elaksanakan pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yang dipersyarat kan dalam KAK unt uk 10 (sepuluh) t ahun t erakhir;

2) pengalam an kerja di lokasi kegiat an m endapat t am bahan nilai; 3) pengalam an t ersebut diuraikan secara jelas dengan

m encant um kan inform asi: nam a pekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u pelaksanaan (m enyebut kan bulan dan t ahun);

4) penilaian juga dilakukan t erhadap jum lah pekerjaan yang sedang dilaksanakan oleh pesert a, disam ping unt uk m engukur pengalam an juga dapat dipergunakan unt uk m engukur kem am puan/ kapasit as pesert a yang bersangkut an dalam m elaksanakan t ugasnya;

5) pengalam an perusahaan pesert a harus dilengkapi dengan referensi/ kont rak sebelum nya, yang m enunjukkan kinerja perusahaan pesert a yang bersangkut an selam a 10 (sepuluh) t ahun t erakhir dan dapat dibukt ikan kebenarannya dengan m enghubungi penerbit referensi/ PPK/ pem ilik pekerjaan;

6) sub unsur Pengalam an Perusahaan yang dinilai adalah:

a)

pengalam an melaksanakan kegiat an sejenis (bobot 4-8%);

b)

pengalam an m elaksanakan di lokasi kegiat an (bobot

2-5%);

c)

pengalam an manajerial dan fasilit as ut am a (bobot 2-5%);

d)

kapasit as perusahaan dengan m em perhat ikan jum lah

t enaga ahli t et ap (bobot 2-5%);

e)

[sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan] (bobot 0-2%).

f)

Jum lah bobot sub unsur Pengalam an Perusahaan 10-20%.

7) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

(14)

1) pem aham an perusahaan pesert a at as lingkup pekerjaan/ jasa layanan yang dimint a dalam KAK, pem ahaman at as sasaran/ t ujuan, kualit as m et odologi, dan hasil kerja;

2) sub unsur Pendekat an dan M et odologi yang dinilai adalah: a) pem aham an at as jasa layanan yang t ercant um dalam KAK,

penilaian t erut am a m eliput i: pengert ian t erhadap t ujuan kegiat an, lingkup sert a jasa konsult ansi yang diperlukan (aspek-aspek ut am a yang diindikasikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;

b) kualit as met odologi, penilaian t erut am a meliput i: ket epat an m enganalisa m asalah dan langkah pem ecahan yang diusulkan dengan t et ap m engacu kepada persyarat an KAK, konsist ensi ant ara m et odologi dengan rencana kerja, t anggapan t erhadap KAK khususnya mengenai dat a yang t ersedia, uraian t ugas, jangka w akt u pelaksanaan, laporan-laporan yang disyarat kan, program kerja, jadw al pekerjaan, jadw al penugasan, organisasi, dan kebut uhan fasilit as penunjang;

c) hasil kerja (deliverable), penilaian m eliput i ant ara lain: analisis, gam bar-gam bar kerja, spesifikasi t eknis, perhit ungan t eknis, dan laporan-laporan;

d) pesert a yang m engajukan gagasan baru yang m eningkat kan kualit as keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih;

e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan].

3) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.

f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukan at as:

1) t enaga ahli yang diusulkan unt uk m elaksanakan pekerjaan dengan m em perhat ikan jenis keahlian, persyarat an, sert a jum lah t enaga yang t elah diindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilai adalah:

a)

t ingkat pendidikan, yait u lulusan perguruan t inggi negeri at au perguruan t inggi sw ast a yang t elah lulus ujian negara at au yang t elah diakredit asi, at au perguruan t inggi luar negeri yang t elah diakredit asi, dibukt ikan dengan salinan ijazah;

b)

pengalam an kerja profesional sepert i yang disyarat kan dalam KAK, didukung dengan referensi/ kont rak sebelum nya. Bagi t enaga ahli yang diusulkan sebagai pem im pin/ w akil pem im pin pelaksana pekerjaan (team leader/co t eam leader) dinilai pula pengalam an sebagai pem im pin/ w akil pem im pin t im . Ket ent uan penghit ungan pengalam an kerja profesional dilakukan sebagai rikut : (1) t idak boleh t erjadi t um pang t indih (overlap), bila

t erjadi overlap yang dihit ung hanya salah sat u,

(2) apabila t erdapat perhit ungan bulan m enurut Panit ia Jasa Konst ruksi lebih kecil dari yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka yang diam bil adalah perhit ungan Panit ia Jasa Konst ruksi. Apabila perhit ungan Panit ia Jasa Konst ruksi lebih besar dibandingkan dengan yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka yang diam bil adalah yang t ert ulis dalam penaw aran,

(3) apabila jangka wakt u pengalam an kerja profesional dit ulis secara lengkap t anggal, bulan, dan t ahunnya, m aka pengalam an kerja akan dihit ung secara penuh (kecuali bila t erjadi overlap, m aka bulan yang overlap

dihit ung sat u kali),

(15)

dikurangi 1 (sat u) bulan,

(5) apabila jangka wakt u pengalam an kerja profesional dit ulis t ahunnya saja (t anpa t anggal dan bulan), m aka pengalam an kerja yang dihit ung hanya 25 % dari t ot al bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi pengalam an kerja profesional dibandingkan dengan yang dipersyarat kan dalam KAK, dinilai dengan krit eria sebagai berikut :

(a) lingkup pekerjaan : i. sesuai

ii. m enunjang/ t erkait (b) posisi :

i. sesuai ii. t idak sesuai

(c) nilai m asing-m asing krit eria dit et apkan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yang didapat kan dari angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilai kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi yang didapat kan dari angka (6),

(8) t ot al seluruh bulan kerja profesional dibagi dengan angka 12 sehingga didapat kan jangka w akt u pengalam an kerja profesional seorang t enaga ahli. (9) Nilai jangka w akt u pengalam an kerja profesional

t enaga ahli dicant um kan dalam LDP

c)

sert ifikat keahlian/ profesi yang dikeluarkan oleh pihak yang berw enang m engeluarkan, sesuai dengan keahlian/ profesi yang disyarat kan dalam KAK;

d)

apabila sert ifikat keahlian/ profesi dipersyarat kan, t enaga ahli yang t idak m emiliki sert ifikat keahlian/ profesi, tidak diberi nilai;

e)

lain-lain : penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia (bagi konsult an Asing), bahasa set em pat , aspek pengenalan (familiarit y) at as t at a-cara, at uran, sit uasi, dan kondisi (cust om) set em pat . Personil yang m enguasai/ m em ahami aspek-aspek t ersebut di at as diberikan nilai secara proporsional;

f)

[sub unsur lain yang dinilai dan dipersyarat kan].

3) bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.

4) Tingkat pendidikan t enaga ahli yang kurang dari t ingkat pendidikan yang dipersyarat kan dalam KAK diberi nilai 0 (nol). 5) Kualifikasi dari t enaga ahli yang m elebihi dari kualifikasi yang

dipersyarat kan dalam KAK t idak m endapat t am bahan nilai. g. Hasil evaluasi t eknis harus m elew ati am bang bat as nilai t eknis

(passing grade) sepert i yang t ercant um dalam LDP.

h. apabila hanya ada 1 (sat u) at au 2 (dua) pesert a yang lulus evaluasi t eknis, m aka proses seleksi t et ap dilanjut kan; dan

i. Apabila t idak ada pesert a yang lulus evaluasi t eknis m aka seleksi dinyat akan gagal.

23.9.A) sebelum evaluasi biaya dilakukan koreksi arit mat ik dengan ket ent uan :

a. unt uk Kont rak Harga Sat uan at au Kont rak Gabungan Lum p Sum dan Harga Sat uan pada bagian harga sat uan :

(16)

sat uan, harus dilakukan pem bet ulan, dengan ket ent uan harga sat uan pekerjaan yang dit aw arkan t idak boleh diubah;

3) jenis pekerjaan yang t idak diberi harga sat uan dianggap sudah t erm asuk dalam harga sat uan pekerjaan yang lain, dan harga sat uan pada surat penaw aran t et ap dibiarkan kosong;

4) jenis pekerjaan yang t idak t ercant um dalam Rincian Anggaran dan Biaya (RAB) disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang t ercant um dalam Dokum en Penaw aran Teknis dan harga sat uan pekerjaan dianggap nol;

5) hasil koreksi arit m at ik dapat m engubah nilai penaw aran sehingga urut an peringkat dapat m enjadi lebih t inggi at au lebih rendah dari urut an peringkat sem ula;

6) penaw aran set elah koreksi arit m at ik yang m elebihi nilai t ot al HPS t idak dinyat akan gugur

b. unt uk Kont rak Gabungan Lum p Sum dan Harga Sat uan pada bagian Lum p Sum:

1) volum e dan/ at au jenis pekerjaan yang t ercant um dalam Rincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikan dengan yang t ercant um dalam Dokum en Penaw aran Teknis;

2) jenis pekerjaan yang t idak t ercant um dalam Rincian Anggaran Biaya (RAB) disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang t ercant um dalam Dokum en Penaw aran Teknis (apabila ada);

3) hasil koreksi aritm at ik t idak boleh m engubah nilai t ot al biaya penaw aran pada bagian lum p sum

4) [Unt uk met ode 1 (sat u) file, penawaran set elah koreksi arit mat ik yang melebihi nilai t ot al HPS dinyat akan gugur]

23.9.B) Unsur-unsur yang perlu dit elit i dan dinilai dalam evaluasi penaw aran biaya pada Kont rak Harga Sat uan at au Kont rak Gabungan Lum p Sum dan Harga Sat uan pada bagian harga sat uan dilakukan t erhadap:

a. kew ajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (remunerat ion);

b. kew ajaran penugasan t enaga ahli (man mont h) sesuai Penaw aran Teknis;

c. kew ajaran penugasan t enaga pendukung (man month);

d. kew ajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost).

23.9.C) Panit ia Jasa Konst ruksi m em buat dan m enandat angani Berit a Acara Hasil Evaluasi dengan ket ent uan:

1) [Unt uk met ode 1 (sat u) file:

Panit ia Jasa Konst ruksi membuat dan menandat angani Berit a Acara Evaluasi Administ rasi, Teknis dan Biaya yang paling kurang memuat :

a. Tanggal Berit a Acara;

b. Nama dan alamat seluruh pesert a; c. Hasil evaluasi penawaan administ rasi;

d. Nilai evaluasi t eknis diurut kan mulai dari nilai t ert inggi; e. Besaran usulan biaya dan biaya t erkoreksi;

f. Kesimpulan t ent ang kew ajaran :

1)

biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (remunerat ion);

2)

penugasan t enaga ahli;

3)

penugasan t enaga pendukung;

4)

biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost )

(17)

t ahapan evaluasi;

h. Ambang Bat as Nilai Teknis (Passing Grade);

i. Ket erangan-ket erangan lain yang dianggap perlu mengenai pelaksanaan seleksi;

Pernyat aan bahwa seleksi gagal apabila t idak ada penaw aran yang memenuhi syarat .]

23.9.D) [Unt uk met ode evaluasi kualit as dan biaya, pagu anggaran, biaya t erendah, seleksi sederhana M et ode Biaya Terendah/ Pagu Anggaran set elah melakukan evaluasi biaya Panitia Jasa Konst ruksi menet apkan dan mengumumkan pemenang.

24. Evaluasi Penaw aran

Panit ia Jasa Konst ruksi m elakukan penet apan pem enang m elalui aplikasi SPSE.set elah m elalui pem bahasan int ernal seluruh anggot a Panit ia Jasa Konst ruksi, at au set elah dit et apkan PA secara offline unt uk nilai paket di at as Rp. 10.000.0000.000,00 (Sepuluh m iliar rupiah). Panitia Jasa Konst ruksi dapat m enet apkan pem enang lebih dari 1 (sat u) penyedia sesuai ket ent uan yang t erdapat dalam pada inform asi paket dalam aplikasi SPSE.

25.Pengumuman Pemenang

Panit ia Jasa Konst ruksi m engum umkan pem enang m elalui aplikasi SPSE, di w ebsit e sebagaim ana t ercant um dalam LDP dan papan pengum um an resmi unt uk m asyarakat .

26. Sanggahan 26.1 Pesert a yang m em asukkan penaw aran dapat m enyam paikan sanggahan secara elekt ronik melalui aplikasi SPSE at as penet apan pem enang kepada Panit ia Jasa Konst ruksi dalam w akt u yang t elah dit et apkan dengan disert ai bukt i t erjadinya penyim pangan dan dapat dit em buskan secara offline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK, PA/ KPA dan APIP sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

26.2 Sanggahan diajukan oleh pesert a apabila t erjadi penyim pangan prosedur m eliput i:

a. penyim pangan t erhadap ket ent uan dan prosedur yang diat ur dalam Perat uran Presiden No. 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pem erint ah yang t erakhir diubah dengan Perat uran Presiden No. 70 Tahun 2012 besert a pet unjuk t eknisnya dan yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan;

b. rekayasa t ert ent u sehingga menghalangi t erjadinya persaingan usaha yang sehat ; dan/ at au

c. penyalahgunaan wew enang oleh Panit ia Jasa Konst ruksi dan/ at au pejabat yang berw enang lainnya.

26.3 Panit ia Jasa Konst ruksi w ajib m em berikan jaw aban secara elekt ronik at as sem ua sanggahan paling lam bat [5 (lima) hari kalender unt uk Seleksi Umum at au 3 (t iga) hari kalender unt uk Seleksi Sederhana] set elah m enerim a surat sanggahan.

26.4 Apabila sanggahan dinyat akan benar m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m enyat akan gagal.

(18)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) 27 Sanggahan

Banding

27.1 Pesert a yang tidak puas dengan jaw aban sanggahan dari Panit ia Jasa Konst ruksi, dapat m engajukan sanggahan banding secara t ert ulis kepada [M ent eri/ Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Inst it usi/ Pejabat yang menerima penugasan menjaw ab sanggahan banding] sebagaim ana t ercant um dalam LDP, paling lam bat [5 (lima) hari kalender unt uk Seleksi Umum atau 3 (t iga) hari kalender unt uk Seleksi Sederhana] set elah menerim a jaw aban sanggahan, dengan t em busan kepada PPK, Panit ia Jasa Konst ruksi, dan APIP sebagaim ana t ercant um dalam LDP.

27.2 [M ent eri/ Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Inst it usi/ Pejabat yang menerima penugasan menjaw ab sanggahan banding]

sebagaim ana t ercant um dalam LDP w ajib m em berikan jaw aban secara t ert ulis at as sem ua sanggahan banding paling lam bat [15 (lima belas) hari kalender unt uk Seleksi Umum at au 5 (lima) hari kalender unt uk Seleksi Sederhana] saet elah surat sanggahan banding dit erim a.

27.3 Pesert a yang akan m elakukan sanggahan banding harus m em berikan Jam inan Sanggahan Banding sebagaim ana t ercantum dalam LDP (sebesar 1% (sat u perserat us) dari nilai t ot al HPS) dengan m asa berlaku

[15 (lima belas) hari kalender unt uk Seleksi Umum at au 5 (lima) hari kalender unt uk Seleksi Sederhana] sejak t anggal pengajuan sanggahan banding.

27.4 Penerim a Jaminan Sanggahan Banding adalah Panit ia Jasa Konst ruksi. 27.5 Dalam hal subst ansi sanggahan banding pada seleksi dinyat akan

dinyat akan salah, Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan diset orkan ke kas Negara/ Daerah, kecuali jaw aban Sanggahan Banding m elam paui bat as akhir m enjaw ab sanggahan banding.

(19)

27.7 Sanggahan banding yang disam paikan bukan kepada [M ent eri/ Pimpinan Lembaga/ Kepala Daerah/ Pimpinan Inst it usi/ Pejabat yang menerima penugasan w ew enang menjawab sanggahan banding] sebagaim ana t ercant um dalam LDP at au disam paikan diluar m asa sanggah banding, dianggap sebagai pengaduan dan t et ap harus dit indaklanjut i.

27.8 Pimpinan Kement erian/ Lembaga/ Inst it usi] dapat menugaskan kepada Pejabat Eselon I at au Pejabat Eselon II unt uk menjaw ab sanggahan banding.]

27.9 Kepala Daerah dapat m enugaskan kepada Sekret aris Daerah at au PA unt uk m enjaw ab sanggahan banding.

27.10 Penugasan yang dim aksud pada angka 27.8 dan angka 27.9 t idak diberlakukan jika Pejabat dim aksud m erangkap sebagai PPK at au Kepala ULP unt uk paket kegiat an yang disanggah

28 Undangan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya

28.1 [Unt uk met ode evaluasi biaya t erendah dan seleksi sederhana met ode biaya t erendah/ pagu anggaran, Panit ia Jasa Konst ruksi menyampaikan undangan kepada pesert a yang dit et apkan sebagai pemenang unt uk menghadiri acara klarifikasi dan negosiasi t eknis segera set elah masa sanggah t erhadap pengumuman pemenang berakhir (apabila t idak ada sanggah) at au set elah sanggah dijawab.]

28.2 undangan m encant um kan t em pat , hari, t anggal, dan w akt u klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya.

29 Klarifikasi dan/ atau Negosiasi Teknis dan Biaya & Klarifikasi Negosiasi Teknis

29.1 [Unt uk met ode evaluasi biaya t erendah dan seleksi sederhana met ode biaya t erendah/ pagu anggaran]

a.Klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya dilakukan oleh Panit ia Jasa Konst ruksi dengan:

1) direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan/ pengurus koperasi; 2) penerim a kuasa dari direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan/

pengurus koperasi yang nam a penerim a kuasanya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahan/ anggaran dasar;

3) Pihak lain yang bukan direkt ur ut am a/ pim pinan perusahan/ pengurus koperasi yang nam anya t idak t ercant um dalam akt a pendirian/ anggaran dsar, sepanjang pihak lain t ersebut adalah pengurus/ karyaw an perusahaan/ karyaw an koperasi yang berst at us sebbagai t enaga kerja t et ap dan m endapat kuasa at au pendelegasian w ew enang yang sah dari direkt ur ut ama/ pim pinan perusahaan/ pengurus koperasi berdasarkan akt a pendirian/ anggaran dasar;

4) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kant or pusat yang dibukt ikan dengan dokum en ot ent ik pada saat pem bukt ian kualifikasi; at au

5) pejabat yang m enurut Perjanjian Kem it raan/ Kerja Sam a Operasi (KSO) berhak m ew akili kemit raan/ KSO.

b. Klarifikasi dan negosiasi t eknis dilakukan unt uk

m eyakinkan kejelasan t eknis, dengan m em perhat ikan kesesuaian ant ara bobot pekerjaan dengan t enaga ahli dan/ at au t enaga pendukung yang dit ugaskan, sert a m em pert im bangkan kebut uhan perangkat / fasilit as pendukung yang proporsional guna pencapaian hasil kerja yang opt im al;

c.Aspek-aspek t eknis yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasi t erut am a: 1) lingkup dan sasaran jasa konsult ansi;

(20)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) 4) organisasi pelaksanaan; 5) program alih penget ahuan; 6) jadw al pelaksanaan pekerjaan; 7) jadw al penugasan personil; dan 8) fasilit as penunjang.

d. Hasil klarifikasi dan negosiasi t eknis t idak m engubah biaya penaw aran.

e. Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang seleksi t idak m enghasilkan kesepakat an, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m elanjut kan dengan m engundang pemenang cadangan pertama (apabila ada) unt uk m elakukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaim ana di at ur pada angka 29.1 dan set erusnya.

f.Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang cadangan pertama t idak m enghasilkan kesepakat an, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m elanjut kan dengan m engundang pemenang cadangan kedua (apabila ada), yang selanjut nya dilakukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaim ana di at ur pada angka 29.1 dan set erusnya.

g.Apabila klarifikasi dan negosiasi t eknis dengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan t idak m enghasilkan kesepakat an, m aka seleksi dinyat akan gagal.

h. ULP m em buat Berit a Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi.

i.Apabila t erjadi ket erlam bat an jadw al sam pai dengan t ahapan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis, dan akan m engakibat kan surat penaw aran habis m asa berlakunya, m aka dilakukan konfirm asi kepada pem enang cadangan pert am a dan kedua (apabila ada), unt uk m em perpanjang m asa berlaku surat penaw aran secara t ert ulis sam pai dengan perkiraan jadw al penandat anganan kont rak.

j.Pem enang cadangan pert am a dan kedua (apabila ada) yang t idak bersedia m em perpanjang m asa berlaku surat penaw aran, dianggap m engundurkan diri dan t idak dikenakan sanksi

30 Pembuatan Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS)

30.1 BAHS m erupakan kesim pulan hasil seleksi yang dibuat oleh Panit ia Jasa Konst ruksi dan dit andat angani oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua

pert iga) dari jum lah anggot a Panit ia Jasa Konst ruksi, dan hasil pem indaian BAHS diunggah (upload) pada aplikasi SPSE oleh Panit ia Jasa Konst ruksi.

30.2 BAHS harus m em uat sekurang-kurangnya:

a. nam a seluruh pesert a Seleksi yang ikut prakualifikasi; b. nam a pesert a Seleksi yang m asuk Daft ar Pendek;

c. hasil evaluasi penaw aran administ rasi dan nilai evaluasi t eknis; d. biaya penaw aran dan biaya penaw aran t erkoreksi dari pesert a

seleksi yang lulus am bang bat as nilai t eknis (passing grade); e. hasil klarifikasi dan negosiasi;

f. pagu anggaran dan HPS;

g. m et ode evaluasi yang digunakan; h. unsur-unsur yang dievaluasi; i. rum us yang dipergunakan;

j. ket erangan-ket erangan lain yang dianggap perlu m engenai hal ikhw al pelaksanaan Seleksi;

k. jum lah pesert a yang lulus dan t idak lulus pada set iap t ahapan evaluasi;dan

l. t anggal dibuat nya Berit a Acara. G. Penunjukan Pemenang Seleksi

31 Penunjukan Penyedia Jasa

(21)

Konsultansi m enerbit kan Surat Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa (SPPBJ).

31.2 PPK m enerbit kan SPPBJ, bila sependapat dengan Panit ia Jasa Konst ruksi, kepada pesert a seleksi dengan peringkat t eknis terbaik yang t elah m encapai kesepakat an dengan Panit ia Jasa Konst ruksi dalam acara klarifikasi dan negosiasi t eknis dan biaya unt uk m elaksanakan pekerjaan.

31.3 PPK m enginput kan dat a SPPBJ dan m engunggah hasil pem indaian SPPBJ yang t elah dit erbit kan pada aplikasi SPSE dan m engirim kan SPPBJ t ersebut m elalui aplikasi SPSE kepada Penyedia yang dit unjuk.

31.4 Salah sat u t em busan dari SPPBJ disam paikan (t anpa lam piran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengaw asan int ernal.

31.5 [unt uk met ode evaluasi kualitas dan biaya, evaluasi biaya t erendah dan seleksi sederhana met ode biaya t erendah/ pagu anggaran, apabila pemenang yang dit unjuk mengundurkan diri, PPK memint a Panitia Jasa Konst ruksi unt uk mengundang pemenang cadangan pert ama (apabila ada) unt uk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuai dengan biaya penawaran t erkoreksinya, dengan ket ent uan masa berlaku surat penaw aran pesert a t ersebut masih berlaku at au sudah diperpanjang masa berlakunya.]

31.6 [unt uk met ode evaluasi kualitas dan biaya, evaluasi biaya t erendah dan seleksi sederhana met ode biaya t erendah/ pagu anggaran, apabila pemenang cadangan pert ama yang akan dit unjuk sebagai Penyedia juga mengundurkan diri, PPK memint a kepada Panit ia Jasa Konst ruksi unt uk mengundang pemenang cadangan kedua (apabila ada) unt uk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi sesuai dengan biaya penaw aran t erkoreksinya, dengan ket ent uan masa berlaku penaw arannya masih berlaku]

31.7 [unt uk met ode evaluasi kualitas dan biaya, evaluasi biaya t erendah dan seleksi sederhana met ode biaya t erendah/ pagu anggaran, apabila pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yang akan dit unjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, seleksi sinyat akan gagal oleh PA/ KPA set elah mendapat kan laporan dari PPK]

31.8 Bagi calon penyedia yang m engundurkan diri dengan alasan yang tidak dapat dit erim a, dikenakan sanksi berupa dim asukkan dalam Daft ar Hit am .

31.9 Kont rak dit andat angani paling lam bat 14 (em pat belas) hari kerja set elah SPPBJ.

32 BAHP, Berita

Acara Lainnya, dan Kerahasiaan Proses

32.31 Panit ia Jasa Konst ruksi m enuangkan ke dalam BAHP at au Berit a Acara t am bahan lainnya segala hal t erkait proses pemilihan penyedia secara elekt ronik yang t idak dapat diakom odir at au difasilit asi aplikasi SPSE

32.32 Berit a Acara Tam bahan lainnya sebagaimana dim aksud pada angka 32.1 diunggah (upload) oleh Panitia Jasa Konst ruksi m enggunakan m enu upload inform asi lainnya pada aplikasi SPSE

(22)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Gedung Kesehatan (Lanjutan) H. Seleksi Gagal

33 Seleksi Gagal 33.1 Panit ia Jasa Konst ruksi m enyat akan seleksi gagal, apabila:

a. jum lah pesert a yang lulus kualifikasi pada proses prakualifikasi kurang dari [5 (lima) pesert a unt uk Seleksi Umum at au 3 (t iga) pesert a unt uk Seleksi Sederhana;

b. seluruh pesert a yang m asuk sebagai Calon Daft ar Pendek t idak hadir dalam pem bukt ian kualifikasi;

c. jum lah pesert a yang mem asukkan Dokum en Penaw aran kurang dari 3 (t iga), jika sebelum nya belum pernah dilakukan prakualifikasi ulang;

d. apabila dalam evaluasi penaw aran dit em ukan bukt i/ indikasi t erjadi persaingan usaha yang t idak sehat ;

e. t idak ada penaw aran yang lulus evaluasi penaw aran;

f. sanggahan dari pesert a yang mem asukkan Dokumen Kualifikasi t erhadap hasil prakualifikasi dinyat akan benar;

g. sanggahan dari pesert a yang m em asukkan penaw aran t erhadap hasil Seleksi dari pesert a t ernyat a benar;

h. calon pem enang dan pem enang cadangan 1 dan pem enang cadangan 2, t idak hadir dalam klarifikasi dan negosiasi dengan alasan yang t idak dapat dit erim a; at au

i. t idak ada pesert a yang m enyet ujui/ m enyepakat i hasil negosiasi t eknis.

33.2 PA/ KPA m enyat akan seleksi gagal, apabila:

a. PA/ KPA sependapat dengan PPK yang t idak bersedia m enandat angani SPPBJ karena pelaksanaan seleksi m elanggar Perat uran Presiden No. 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pem erint ah yang t erakhir diubah dengan Perat uran Presiden No. 70 Tahun 2012 besert a pet unjuk t eknisnya;

b. pengaduan m asyarakat at as t erjadinya penyim pangan ket ent uan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang m elibat kan Panit ia Jasa Konst ruksi dan/ at au PPK, t ernyat a benar;

c. calon pem enang dan pem enang cadangan 1 dan 2 m engundurkan diri;

d. dugaan KKN dan/ at au pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksi dinyat akan benar oleh pihak berwenang; e. sanggahan dari pesert a yang m em asukan penaw aran at as kesalahan

prosedur yang t ercant um dalam Dokum en Seleksi Penyedia Barang/ Jasa t ernyat a benar;

f. Dokum en Seleksi t idak sesuai dengan Perat uran Presiden No. 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerint ah yang t erakhir diubah dengan Perat uran Presiden No. 70 Tahun 2012 besert a pet unjuk t eknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai at au m enyim pang dari Dokum en Pengadaan; at au

h. pelaksanaan seleksi m elanggar Perat uran Presiden No. 54 Tahun 2010 t ent ang Pengadaan Barang/ Jasa Pemerint ah yang t erakhir diubah dengan Perat uran Presiden No. 70 Tahun 2012 besert a pet unjuk t eknisnya.

33.3 M ent eri/ Pim pinan Lem baga/ Inst it usi Lainnya m enyatakan seleksi gagal, apabila:

a. sanggahan banding dari pesert a t ernyat a benar; at au

b. pengaduan m asyarakat at as t erjadinya KKN yang m elibat kan KPA, t ernyat a benar.

33.4 Kepala Daerah m enyat akan seleksi gagal, apabila: a. sanggahan banding dari pesert a t ernyat a benar; at au

(23)

33.5 Set elah seleksi dinyat akan gagal, m aka Panit ia Jasa Konst ruksi m em berit ahukan kepada seluruh pesert a.

33.6 Set elah pem berit ahuan adanya seleksi gagal, maka Panit ia Jasa Konst ruksi m enelit i dan m enganalisis penyebab t erjadinya seleksi gagal, unt uk m enent ukan langkah selanjut nya, yait u m elakukan:

a. evaluasi ulang;

b. penyam paian ulang Dokum en Penaw aran; c. seleksi ulang; at au

d. penghent ian proses seleksi.

33.7 PA/ KPA/ PPK/ ULP dilarang m em berikan gant i rugi kepada pesert a Seleksi bila penaw arannya dit olak at au Seleksi dinyat akan gagal.

33.8 Apabila dari hasil evaluasi penyebab t erjadinya seleksi gagal, m engharuskan adanya perubahan Dokum en Seleksi, m aka dilakukan Seleksi ulang dengan t erlebih dahulu m em perbaiki Dokum en Seleksi.

34 Penandatangan an Kontrak

Set elah SPPBJ dit erbit kan, PPK m elakukan finalisasi t erhadap rancangan Kont rak, dan m enandat angani Kont rak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya t elah cukup t ersedia dalam dokum en anggaran, dengan ket ent uan sebagai berikut :

33.1 Penandat anganan Kont rak dilakukan paling lam bat 14 (em pat belas) hari kerja set elah dit erbit kan SPPBJ.

33.2 PPK dan penyedia t idak diperkenankan m engubah subst ansi Dokum en Pengadaan sam pai dengan penandat anganan Kont rak, kecuali m em persingkat w akt u pelaksanaan pekerjaan dikarenakan jadw al pelaksanaan pekerjaan yang dit et apkan sebelum nya akan m elew at i bat as t ahun anggaran.

33.3 Dalam hal kont rak t ahun t unggal, perubahan wakt u pelaksanaan pekerjaan melew ati bat as t ahun anggaran, penandat anganan kont rak dilakukan set elah mendapat perset ujuan kont rak t ahun jam ak.

33.4 PPK dan penyedia w ajib mem eriksa konsep Kont rak m eliput i subst ansi, bahasa, redaksional, angka dan huruf sert a m em bubuhkan paraf pada set iap lem bar Dokum en Kont rak.

33.5 M enet apkan urut an hirarki bagian-bagian Dokum en Kont rak dalam Surat Perjanjian dengan m aksud apabila t erjadi pert ent angan ket ent uan ant ara bagian sat u dengan bagian yang lain, m aka berlaku urut an sebagai berikut :

a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada); b. pokok perjanjian;

c. Berit a Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;

d. surat penaw aran, besert a rincian penaw aran biaya; e. syarat -syarat khusus Kont rak;

f. syarat -syarat um um Kont rak; g. Kerangka Acuan Kerja;

h. daft ar kuant it as (apabila ada);

i. dokum en lainnya, sepert i : SPPBJ, BAHS, gam bar-gam bar, BAHP.

33.6 Banyaknya rangkap Kont rak dibuat sesuai kebut uhan, yait u: a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kont rak asli, t erdiri dari:

1) Kont rak asli pert am a unt uk PPK dibubuhi m at erai pada bagian yang dit andat angani oleh penyedia; dan

2) Kont rak asli kedua unt uk penyedia dibubuhi m at erai pada bagian yang dit andat angani oleh PPK.

(24)

33.7 Penandat anganan Kont rak yang kom pleks dan/ at au bernilai di at as Rp 100.000.000.000,00 (serat us m iliar rupiah) dilakukan set elah draft kont rak m em peroleh pendapat ahli hukum kont rak.

33.8 Pihak yang berw enang m enandat angani Kont rak atas nam a penyedia adalah direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan/ pengurus koperasi yang disebut kan nam anya dalam akt a pendirian/ anggaran dasar, yang t elah didaft arkan sesuai dengan perat uran perundang-undangan.

33.9 Pihak lain yang bukan direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan/ pengurus koperasi yang nam anya tidak t ercant um dalam akt a pendirian/ anggaran dasar, dapat m enandat angani Kont rak, sepanjang pihak t ersebut adalah pengurus/ karyaw an perusahaan/ karyaw an koperasi yang berst at us sebagai t enaga kerja t et ap dan m endapat kuasa at au pendelegasian w ew enang yang sah dari direkt ur ut am a/ pim pinan perusahaan/ pengurus koperasi at au pihak yang sah berdasarkan akt a pendirian/ anggaran dasar.

(25)

BAB III. LEM BAR DATA PEM ILIHAN (LDP)

A. Lingkup Pekerjaan

Nam a Pokja ULP : Panit ia Pengadaan Barang / Jasa Alam at Pokja ULP : Jl. M ast rip PO. BOX. 164

Jem ber

Websit e : w w w .polije.ac.id

Alamat Websit e LPSE : w w w .lpse.polije.ac.id

Nam a Paket Pekerjaan : paket pekerjaan Jasa Konsult ansi Perencanaan Pem bangunan Gedung Kesehat an (lanjut an)

Uraian singkat pekerjaan : Pem bangunan Gedung Kesehat an (lanjut an) Jangka w akt u penyelesaian pekerjaan : 30 ( t iga puluh hari kalender )

B. Sumber Dana

Pekerjaan ini dibiayai dari sum ber pendanaan DIPA Polit eknik Negeri Jem ber Tahun Anggaran 2013 dan Nilai HPS sebesar Rp. 298.708.000,- (dua rat us Sem bilan puluh delapan jut a t ujuh rat us delapan ribu rupiah)

C. Pemberian Penjelasan Dokumen Pemilihan

Sebagaimana yang t ercant um dalam aplikasi SPSE

D. Peninjauan Lapangan (apabila diperlukan)

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Hari : __________

Tanggal : __________ Wakt u : ____s.d____ Tem pat : __________

E. M ata Uang Penaw aran dan Cara Pembayaran

1. Bent uk m at a uang penaw aran : Rupiah

2. Pem bayaran dilakukan dengan sekaligus

F. M asa Berlaku Penaw aran

M asa berlaku penaw aran selam a 24 (Dua Puluh em pat ) Hari Kalender sejak t anggal 20 April 2013 s/ d 13 M ei 2013

G. Jadw al Pemasukan Dokumen Penaw aran

H. Batas Akhir Pemasukan Penaw aran

I. Pembukaan Penaw aran

J. Evaluasi Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 15 %

a. Pengalam an perusahaan pesert a harus dilengkapi dengan referensi/ kont rak sebelum nya, yang m enunjukkan kinerja perusahaan pesert a yang bersangkut an selam a 10 (sepuluh) t ahun t erakhir dan dapat dibukt ikan kebenarannya dengan m enghubungi penerbit referensi/ PPK/ pemilik pekerjaan.

b. Apabila t idak dilengkapi referensi/ kont rak sebelum nya m aka t idak dinilai. c. Apabila dilengkapi referensi nam un t erbukt i t idak benar, m aka penaw aran

digugurkan dan pesert a dikenakan Daft ar Hit am .

(26)

Dihit ung jumlah paket pengalam an perusahaan pada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalam an perusahaan yang paling banyak dijadikan pem banding unt uk m endapat kan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rum usan penghit ungan sebagai berikut :

Ket erangan:

X = Nam a perusahaan NP = Nilai Pengalam an

JPP = Jum lah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalam an m elaksanakan di lokasi kegiat an, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ket ent uan penilaian sub unsur :

Dihit ung jumlah paket pengalam an perusahaan pada pekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiat an (Provinsi/ Kabupat en/ Kot a). Jum lah paket pengalam an perusahaan yang paling banyak di lokasi kegiat an t ersebut , dijadikan pem banding unt uk mendapat kan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.

Rum usan penghit ungan sebagai berikut :

Ket erangan:

X = Nam a perusahaan

NPL = Nilai Pengalam an di Lokasi

JPPL = Jum lah Pengalaman Perusahaan di Lokasi

f. Sub unsur pengalam an m anajerial dan fasilit as ut am a1, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ket ent uan penilaian sub unsur :

i) Pengalam an sebagai lead firm :

Dihit ung jumlah pengalaman menjadi lead firm. Jum lah yang paling banyak, dijadikan pem banding unt uk m endapat kan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/ 3 (sat u per t iga) bobot sub unsur.

Ket erangan:

NPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

JPPL = Jum lah Pengalam an Perusahaan sebagai Lead Firm

ii) Pengalam an m engelola kont rak:

Dihit ung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan yang sejenis. Nilai kont rak yang t ert inggi, dijadikan pem banding unt uk mendapat kan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (sat u per t iga) bobot sub unsur.

(27)

Jasa Konsultansi Per encanaan Pembangunan Ket erangan :

NPK = Nilai Pengalam an Kont rak NK = Nilai Kont rak

iii)Ket ersediaan fasilit as ut am a :

Bila fasilit as ut am a t ersedia, dihit ung dengan rum usan sebagai berikut :

Ket erangan :

X = Nam a perusahaan NFU = Nilai Fasilit as Ut am a

NFU bernilai 0 (nol) apabila :

(a) fasilit as ut am a yang dibut uhkan t idak dicant um kan di dalam KAK. (b) fasilit as ut am a yang dibut uhkan dicant um kan di dalam KAK, nam un

t idak diusulkan di dalam Penaw aran Teknis.

(c) fasilit as ut am a yang dibut uhkan dicant um kan di dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran Teknis, nam un t idak m em enuhi salah sat u krit eria.

NFU bernilai 1 (sat u) apabila :

Fasulit as ut am a yang diusulkan dalam Penaw aran Teknis mem enuhi seluruh krit eria dalam KAK.

iv)Nilai pengalam an m anajerial dan fasilit as ut am a = NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasit as perusahaan dengan m em perhat ikan jum lah t enaga ahli t et ap, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ket ent uan penilaian sub unsur :

Dihit ung jumlah tenaga ahli tetap t erbanyak unt uk kem udian dijadikan pem banding unt uk m endapat kan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.

Ket erangan: