104 DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Allen & Meyer, 1997.Commitment in the worplace theory research and
application, Sage Publications, California.
Armstrong, Michael. 2004. Manajemen sumber daya manusia, PT.Elex Media Komputindo, Jakarta.
Bass, B.M, 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: The Free Press.
Bernardin & Russel. 2006. Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer. Alih
Bahasa Agus Maulana. Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta.
Byars, Llloyd L dan Rue, Leslie W. 2006. Human Resource Management, 8
edition. MCGraw-Hill, Irwin.
Dubrin, Andrew J, 2009. The complete Ideal`s Guide : Leadership, Edisi Kedua, Cetakan Pertama, Prenada Media, Jakarta.
Edwin B. Flippo, 2002. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Miner, John, 2008. Organizational Behavior, Performance and Productivity.New York: Random House Business Division.
Mitchell, B., B. Setiawan dan Dwita Hadi Rahmi, 2003. Pengelolaan Sumberdaya
dan lingkungan. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Richard L. Daft, 2010. Era Baru Manajemen, Buku 1, Salemba Empat, Jakarta.
Ricky W. Griffin, 2004. Manajemen, Edisi 7, Jilid 1, Terjemahan Gina Gania Erlangga, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.
Roger bellows, 2001. Physchology of personel in business and industry,
prentice-hall : new jersey.
Situmorang, Syafrizal Helmi. Doli Djafar, Iskandar Muda, Muslich Lutfi, Syahyunan, 2010. Analisis Data Penelitian (Menggunakan Program
SPSS), Penerbit USU Press, Medan.
Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Bisnis, Pusat Bahasa Depdiknas, Bandung.
Sugiyono, 2012. Memahami Penelitian Kualitatif, ALFABETA, Bandung.
105 JURNAL
Fatima Bushra, Ahmad Usman, and Asvir Naveed, 2011. “Effect of Transformational Leadership on Employees’ Job Satisfaction and Organizational Commitment in Banking Sector of Lahore (Pakistan)”, International Journal of Business and Social Science. Vol. 2 No. 18; October 2011, hlm. 261-267.
Irfan Nanda Rikiawan,Mochammad Al Musadieq, Hamidah Nayati Utami, 2013. “Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera Kantor Cabang Batu)”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 6 No. 2 Desember 2013, hlm. 1-10.
Patrix F. Naray, 2012. “Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konsultan Teknik PT. Arcende)”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi. PascaSarjanaUniversitas Sam Ratulangi Manado.
Shukurat Moronke Bello, 2012. “Impact of Ethical Leadership on Employee Job Performance”, International Journal of Business and Social Scienc. Vol. 3 No. 11; June 2012, hlm. 228-236.
Simel Meri dan Khairul Anwar, 2013. “Perilaku Kepemimpinan, Komitmen Pegawai, dan Prestasi Kerja pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Rokan Hulu”, Jurnal Administrasi Pembangunan. Volume 1, Nomor 3, Juli 2013, hlm. 219-323.
SKRIPSI
Desti Ranihusna, 2007. “Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kereta Api (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang”. Skripsi Semarang : Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Semarang.
Hanik Mukhtamaroh, 2014. “Pengaruh Komitmen Karyawan dan Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Subdivre III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung”.
Skripsi Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.
Ismayani, 2010. “Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Asuransi Ramayana, Tbk Cabang Medan”. Skripsi Medan : Fakultas Ekonomi USU.
106
Rifly Kesumanjaya, 2009. “Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT.Perkebunan Nusantara Iv (PERSERO) Medan.” Skripsi
Medan : Fakultas Ekonomi USU.
Sri Wahyuni, 2009. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan LAZIS (UII) Universitas Islam Indonesia Yogyakarta”. Skripsi
Yogyakarta : Fakultas Dakwah Universitas Islam Negri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
