• Tidak ada hasil yang ditemukan

20150319 SE NOMOR 21 SE 2015 PELAKSANAAN PEMBINAAN DISIPLIN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "20150319 SE NOMOR 21 SE 2015 PELAKSANAAN PEMBINAAN DISIPLIN"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

Jakarta, 19 Maret 2015

Kepada

Yth. Para Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerahl Unit Kerja Perangkat Oaerah (SKPO/UKPO) Pemerintah Provinsi OKII Jakarta

di

Jakarta

SURATEOARAN

NOMOR 21/SE/2015

TENTANG

PELAKSANAAN PEMBINAAN OISIPLlN PEGAWAI NEGERI SIPIU CALON PEGAWAI NEGERI SIPll

Oalam rangka menindaklanjuti ketentuan dalam Peraturan Oaerah Nomor 12 Tahun 2014 tentang Organisasi Perangkat Oaerah serta menjamin terpeliharanya tata tertib pelaksanaan administrasi di bidanQ' disiplin pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi OKI Jakarta, dengan ini disampaikan :

1. Bahwa pengaturan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai INegeri Sipil (PNS/CPNS) mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan, yaitu :

a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

b. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Oisiplin Pegawai Negeri, Sipil;

c. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Oisiplin Pegawai Negeri Sipil; dan

d. Peraturan Gubemur Nomor 140 Tahun 2011 tentang Mekanisme Penyelesaian Kasus Pelanggaran Hukuman Oisiplin Pegawai Negeri Sipil.

(2)

2

3. Bahwa Saudara wajib menyampa'ikan usul/keputusan penjatuhan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil/Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS/CPNS) yang menjadi kewenangan Gubernurl Kepala SKPO/UKPO/Pejabat yang berwenang menghukum kepada 'Kepala Badan Kepegawaian Oaerah Provinsi OKI Jakarta sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

4. Bahwa penyampaian usul penjatuhan hukuman disiplin Pegawai Negeri SipillCa:lon Pegawai Negeri Sipil (PNS/CPNS) sebagaimana dimaksud pad a angka 3, wajib melampirkan bukti dan/atau laporan dan/atau berita acara sebagai dasar penjatuhan hukuman disiplin Pegawai Negeri SipillCalon Pegawai Negeri Sipil (PNS/CPNS) dimaksud.

5. Untuk informasi lebih lanjut mengenai mekanisme penjatuhan hukuman disiplin dapat menghubungi Bidang Pengendalian Pegawai Badan Kepegawaian Oaerah Provinsi OKI Jakarta Gedung Balaikota Siok G Lantai XX, Jalan Medan Merdeka Selatan Nomor 8-9, Kota Administrasi Jakarta Pusat, telp'/fax. (021) 3822434.

Edaranini untuk menjadi perhat'ian dan agar dilaksanakan dengan sebaik-baiknya dan penuh tanggung jawab.

Tembusan:

Referensi

Dokumen terkait

Menjatuhkan/memberikan sanksi berupa penghentian Tunjangan Kinerja Oaerah kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang melanggar ketentuan pakaian

(1) Peserta didik Sekolah Tinggi Intelijen Negara adalah Calon Pegawai. Negeri Sipil (CPNS) dan/atau Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Menimbang : bahwa dalam rangka meningkatkan kesejahteraan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten

(2) Penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (2) berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan

Sehubungan dengan pengangkatan CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) formasi tahun 2019 menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Iingkungan Pemerintah Provinsi OKI Jakarta, dengan ini

Proses penjatuhan sanksi administrasi disiplin Pegawai Negeri Sipil yang ditangani oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Pontianak berdasarkan Peraturan Pemerintah

bahwa dalam rangka menciptakan obyektivitas dalam penjatuhan hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil yang melakukan pelanggaran dan menimbulkan kerugian negara di

KESIMPULAN Tolok ukur penjatuhan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran pada pasal 4 huruf f dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai