• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1100990 Chapter5

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1100990 Chapter5"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Hilma Selvianti , 2015

PENGARUH MOTIVASI TERHAD AP KINERJA GURU D I SMK NEGERI 11 BAND UNG D ENGAN VARIABEL KONTROL SERTIFIKASI PROFESI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat diambil

ialah sebagai berikut:

1. Motivasi guru di SMK Negeri 11 Bandung berada pada kategori tinggi.

2. Motivasi guru di SMK Negeri 11 Bandung yang sudah tersertifikasi lebih tinggi daripada

motivasi guru yang belum tersertifikasi.

3. Kinerja guru di SMK Negeri 11 Bandung berada pada kategori tinggi.

4. Kinerja guru di SMK Negeri 11 Bandung yang sudah tersertifikasi lebih tinggi daripada

kinerja guru yang belum tersertifikasi.

5. Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari motivasi terhadap kinerja guru. Artinya

semakin kuat motivasi maka semakin kuat pula kinerjanya begitupun sebaliknya.

6. Terdapat perbedaan motivasi dan kinerja guru yang sudah tersertifikasi dengan yang

belum tersertifikasi.

5.2 Saran

Merujuk kepada hasil penelitian, saran yang dapat dikemukan adalah sebagai berikut:

1. Hasil penelitian menujukkan skor terendah dari indikator motivasi yaitu indikator

kebutuhan akan penghargaan. Disarankan agar kepala sekolah dapat melakukan aktivitas

berikut untuk memenuhi kebutuhan guru akan penghargaan tersebut:

a. Meningkatkan pemberian penghargaan kepada guru yang telah melakukan

pekerjaaannya dengan baik.

b. Meningkatkan pemberian pujian agar dapat menumbuhkan motivasi kerja guru.

2. Hasil penelitian menujukkan skor terendah dari indikator kinerja guru yaitu indikator

komunikasi. Berdasarkan hasil ini disarankan agar guru:

a. Meningkatkan layanan bimbingan khusus kepada siswa yang kurang mampu

mengikuti pembelajaran.

(2)

Hilma Selvianti , 2015

PENGARUH MOTIVASI TERHAD AP KINERJA GURU D I SMK NEGERI 11 BAND UNG D ENGAN VARIABEL KONTROL SERTIFIKASI PROFESI

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

c. Meningkatkan penggunaan teknik pembelajaran yang menarik dalam proses

pembelajaran di kelas.

Referensi

Dokumen terkait

1. Gambaran tata ruang kantor di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi, yang terdiri dari 5 indikator yaitu: 1) Perancangan tata ruang; 2) Penempatan

PENGARUH KOMPETENSI GURU TERHAD AP KINERJA GURU D ENGAN VARIABEL KONTROL SERTIFIKASI PROFESI GURU D I SMK NEGERI 3 BAND UNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

1) Gambaran human relations pada karyawan bagian logistik di PT BADJATEX Bandung, yang tediri dari empat indikator, yaitu: (1) kebutuhan untuk bekerja sama;

Sedangkan Dimensi Kebutuhan Berprestasi memberikan skor terendah pada indikator Tingkat dorongan bekerja untuk lebih baik, Hasil ini menunjukkan bahwa Pegawai Dinas Perkebunan

disiplin kerja guru. Membandingkan jumlah skor hasil angket dengan jumlah skor item,. untuk mencari jumlah skor dari hasil angket

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) komunikasi berada pada kategori sedang; (2) kecerdasan emosional berada pada kategori tinggi; (3) kinerja guru berada pada

PENGARUH KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU ANTARA GURU LULUSAN LPTK DAN NON LPTK DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

kategori cukup efektif dalam mempengaruhi semangat kerja guru secara.. keseluruhan, namun berdasarkan masing-masing indikator pada