REVIU SAKIP
Dr. Yohanes Indrayono, Ak., MM, CA Inspektur III
DASAR HUKUM DAN PENGERTIAN
Perpres 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
Akuntabilitas Kinerja
adalah perwujudan kewajiban
suatu instansi pemerintah untuk
mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan
pelaksanaan program dan kegiatan yang telah
diamanatkan para pemangku kepentingan dalam rangka
mencapai misi organisasi secara terukur dengan
sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui
Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang telah atau hendak dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur (Perpres 29 Tahun 2014).
Akuntabilitas Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan
keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan yang telah diamanatkan para pemangku kepentingan dalam rangka mencapai misi organisasi secara terukur dengan
sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui laporan kinerja instansi pemerintah yang disusun secara periodik
Perpres 29 Tahun 2014
Penyelenggaraan SAKIP meliputi:
•
Rencana strategis
•
Perjanjian kinerja
•
Pengukuran kinerja
•
Pengolahan data kinerja
•
Pelaporan kinerja
Perpres 29 Tahun 2014
Penyelenggaran SAKIP secara berjenjang:
• Entitas Akuntabilitas Kinerja Satuan Kerja adalah unit instansi
pemerintah pusat selaku kuasa pengguna anggaran yang
melakukan kegiatan pencatatan, pengolahan, dan pelaporan data kinerja.
• Entitas Akuntabilitas Kinerja Unit Organisasi adalah unit instansi
pemerintah pusat yang melakukan pencatatan, pengolahan, pengikhtisaran, dan pelaporan data kinerja tingkat eselon I.
• Entitas Akuntabilitas Kinerja Kementerian Negara/Lembaga
adalah unit kerja kementerian negara/lembaga yang melakukan pencatatan, pengolahan, pengikhtisaran, dan pelaporan data
Reviu dan Evaluasi AKIP
Pasal 28 Perpres 29 Tahun 2014:
APIP pada K/L/P melakukan reviu atas Laporan Kinerja
dalam rangka meyakinkan keandalan informasi yang
disajikan sebelum disampaikan oleh
menteri/pimpinan/lembaga/gubernur/ bupati/walikota.
Hasil reviu dituangkan dalam pernyataan telah direviu
dan ditandatangani oleh APIP.
Kemenristekdikti:
•
Reviu oleh Itjen bersama SPI
PERMENPAN RB NOMOR 53 TAHUN 2014
PETUNJUK TEKNIS PERJANJIAN KINERJA, PELAPORAN
KINERJA DAN TATA CARA
REVIU ATAS LAPORAN KINERJA
INSTANSI PEMERINTAH
..\SAKIP BALI\Reviu LKj IP.docx
PERMENPAN RB NOMOR 12 TAHUN 2015
PEDOMAN
EVALUASI ATAS IMPLEMENTASI SISTEM
PERMENRISTEKDIKTI NOMOR 13/2015 Misi Kemenristekdikti:
“Terwujudnya pendidikan tinggi yang bermutu serta kemampuan iptek dan inovasi untuk mendukung daya saing bangsa”
Misi Kemenristekdikti adalah:
• Meningkatkan akses, relevansi, dan mutu pendidikan tinggi untuk menghasilkan SDM yang berkualitas; dan
• Meningkatkan kemampuan Iptek dan inovasi untuk menghasilkan nilai tambah produk inovasi.
Tujuan strategis yang harus dicapai adalah:
“Meningkatnya relevansi, kuantitas dan kualitas sumber daya
Sasaran strategis
:
•
Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kemahasiswaan
pendidikan tinggi;
•
Meningkatnya kualitas kelembagaan Iptek dan pendidikan
tinggi;
•
Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber
daya Iptek dan pendidikan tinggi;
•
Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset dan
pengembangan; dan
No Komponen Bobot Butir Sub Komponen
1 Perencanaan Kinerja 30% 40
a. Rencana Strategis (10%), meliputi: Pemenuhan Renstra (2%), Kualitas Renstra (5%) dan Implementasi Renstra (3%) b. Perencanaan Kinerja Tahunan (20%), meliputi Pemenuhan
RKT (4%), Kualitas RKT (10%) dan Implementasi RKT (6%).
2 Pengukuran Kinerja 25% 24
a. Pemenuhan pengukuran (5%) b. Kualitas Pengukuran (12,5%) c. Implementasi pengukuran (7,5%)
3 Pelaporan Kinerja 15% 16
a. Pemenuhan pelaporan (3%) b. Kualitas pelaporan (7,5%)
c. Pemanfaatan pelaporan (4,5%)
4 Evaluasi Internal 10% 23
a. Pemenuhan evaluasi (2%) b. Kualitas evaluasi (5%)
c. Pemanfaatan hasil evaluasi (3%)
5 Capaian Kinerja 20% 11
a. Kinerja yang dilaporkan (output) (5%) b. Kinerja yang dilaporkan (outcome) (10%) c. Kinerja tahun berjalan (benchmark) (5%)
KERTAS KERJA REVIU SAKIP
NO ASPEK KOMPONEN REFEERENSI YA TIDAK SEBAGIAN PENJELASAN
SEKIAN
TERIMA KASIH
