• Tidak ada hasil yang ditemukan

FORDA - Research

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "FORDA - Research"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

KEMENTERIAN KEHUTANAN

SEI(RETARIAT JENDERAL

Yth.:

1.

Sekretaris Jenderal I(ementerian Kehutanan;

2,

Inspektur Jenderal Kementerian Kehutanan;

3.

Direktur

Jenderal/Kepala Badan

lingkup

Kementerian l(ehutanan,

Jakarta.

SURAT

EDARAN

SEKRETARIS JENDERAL KEMENTERIAN KEHUTANAN Nomor : SE. 3 /TI-KEU

/20L5

Tentang

PELAKSANAAN ANGGARAN DAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEHUTANAN

TAHUN ANGGARAN 2015

Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia

Nomor

165 Tahun 2OI4 Tentang Penataan T\rgas

dan

Fungsi Kabinet Kerja Pasal

5,

dinyatakan

dalarn

hal organisasi

dan

tata

kerja

Kementerian Lingkungan

Hidup

dan Kehtttanan belum

terbentuk

maka Menteri Lingkungan

Hidup

dan Kehr,rtanan memimpin

dan

mengkoordinasil<an

a,

penyelenggaraan urusan pemerintah di

bidang

lingkungan hidup yang

dilaksanakan

oleh

Kementerian Lingkungan

Hidttp

dan

b, penyelenggaraan

urusan

pemerintah

di

bidang kehutanan yang dilaksanakan oleh Kernenterian Kehutanan,

Dalam

surat

Menteri

Keuangan Nomor

3.762|MK,O2l2074 tanggal

1,4

November

2OI4

hal pengelolaan

anggaran kementertan 2O14

dan 2015

pada

butir:

2

huruf

b,

bila

sampai dengan

1 Januari 2015 belum

mendapatkan persetujuan DPR-RI maka anggaran yang dapat

dicairkan

adalah hanya r"rntuk

belanja

gaji

dan

tunjangan

pegawai

dan

program yang

tidak

mengalarni perubahan (yang sudah disetr-rjui oleh DPR-RI sebelumnya)

Memperhatikan

surat

Menteri I(euangan dimaksud, bahwa pelaksanaan anggaran

dan

tr"rnjangan

kinerja bagi

Pegawai

di

Lingkungan

Kementerieur

Kehutatran

tahun

2OI5 dapat dicairkan, dengan penjelasan sebagai

berikut

:
(2)

-z-2.

Eselon I yang mengalami perubahan program pelaksanaan anggaran tahun

2OI5,

yang dapat dicairkan hanya belanja gaji dan tunjangan pegawai;

3.

Khusus

untuk

pembayaran

tunjangan

kinerja

bagai

pegawai

lir-rgkup

Kementerian

Kehutanan

tahun

20i5,

mekanisme pembayaran

sesuai dengan

Surat Edaran

Sekretaris Jenderal Kementerian

I(ehutanan

Nomor

Nomor

:

SE,4/ll-KEU

12014

Tentang

Tata Cara

Pembayaran

Dan

Pertanggungjawaban

Tunjangan

ifinerja

Bagi

Pegawai

Di

Lingkungan Kementerian Kehutanan Tahun Anggaran 2074.

4.

Untuk

pembayaran

tunjangan kinerja

bagai pegawai

tingkup

Kementerian Kehutanan

tahun

2015,

untuk

sementara agar

tetap

mengacu pada kelas

jabatan tahun 20I4 dan tata cara

perhitungannya

sebagaimana

pembayaran pada bulan

Juli s/d

Desember 2014,

Surat Edaran

Sekretaris

Jenderal

Kementerian

Kehutanan

berlaku pada

tanggal

di

tetapkan dan berakhir

ciengan sendirinya Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Perubahan

di

sahkan,

ini

mulai

pada

saat

apkan di Jal<arta

tanggal :

23

Januari-

2OI5

S JENDEFIAL,

D,E.A

oo2

TO, 13L

2Q

rAN 82A

TY

9€

'R

L9

DA

20'

Tembusan disampaikan kepadaYth. :

Referensi

Dokumen terkait

miltiorrhiza telah secara luas digunakan dalam praktek klinis di China, Korea, Japan dan negara Asian lain sebagai obat dari berbagai masalah microcirculatory

Dengan in kami mengundang saudara untuk mengikuti Pembuktian Kualifikasi Pengadaan Jasa Konstruksi dengan Sistem Pemilihan Langsung untuk :. Peningkatan Jalan ruas jalan Candirejo

Sesuai dengan hasil Evaluasi Dokumen Kualifikasi Pekerjaan Belanja jasa Konsultasi Perencanaan ( DAM Parit dan Long Storage ), dengan ini diberitahukan pada Saudara

When a person is suffering from insomnia, and they continue to stay in bed, the problem can actually worsen.. It’s happened to most people at least once in

Ke*iatan Inti a Peserta didik men.imak penjelasan *uru men*enai jenis&#34;jenis usaha ritel 0erdasarkan teknik memasarkan produk- antara lain melalui toko (in-store

(1) Penyidikan pegawai Negeri Sipil tertentu di lingkungan Pemerintah Daerah diberi wewenang khusus sebagai Penyidik untuk melakukan penyidikan terhadap Pidana Pelanggaran

Merek telah lama dikenal manusia sejak zaman dahulu yang digunakan sebagai tanda pembeda antara produk yang dihasilkan oleh seseorang atau badan hukum dengan

(Work Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada PT Nyonya Meneer Semarang Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel InterveningFakultas Ekonomi Universitas