• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Anoraga, Panji. 2009. Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta

Arikunto, Suharsimi,2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,

Rhineka Cipta, Jakarta.

Ghozali,Imam, 2011.AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS, Badan

Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Fathoni, A. 2006. Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Rineka

Cipta. Jakarta.

Hasibuan, SP, M. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Revisi. Cetakan

kesepuluh. Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja

Rosda Karya, Bandung

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2012 Evaluasi Kinerja Sumber Daya

Manusia,PT. Refika Aditama, Bandung.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

Dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Robbins, Stephen, 2009. Perilaku Organisasi Jilid Satu, PT Indeks Kelompok

Gramedia. Jakarta

Robbbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2, Salemba Empat,

Jakarta

Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktifitas kerja, Penerbit

Bandar Maju.Bandung.

Sugiyono. 2009 , Statitiska Untuk Penelitian, Alfabeta. Bandung.

USU ( 2016 ) Buku Pedoman Akademik FEB USU, MEDAN

Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada

Jakarta.

(2)

SKRIPSI

Sitinjak, Alusiana 2010. Analisis Pengaruh Stres Pekerjaan Terhadap Perilaku

Produktif Karyawan pada PT Infomedia Call Center 116 Telkomsel Medan.Skripsi .Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Yuda Pratama ,Muchti. 2010 .Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan

Stres Kerja Pada Wanita Bekerja ,Fakultas Psikologi Universitas

Sumatera Utara

Chandra, WirakristamaRichardus,2011. Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda

(Work Family Conflict) Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada PT Nyonya Meneer Semarang Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel InterveningFakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

JURNAL

Pepi, Mulita Sari, Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Dan

Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia

(Persero) Tbk Cabang Tuban),Jurnal Administrasi Bisnis Volume 27 no

2 hal 1-10

Roboth, Jane.2015Analisis Work Family Conflict, Stres Kerja Dan Kinerja Wanita

Berperan Ganda Pada Bisnis Yayasan Compassion East Indonesia

Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol.3 ,No.1,hal 33-46

Rosita,Sry,2012. Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap

Kinerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi,Jurnal

Manajemen Bisnis,Volume 2 No 2 Hal 1-9

http://bps2015 Data BPS, ( Data komposisi angkatan kerja wanita , 2014) Badan

Pusat Statistik

Referensi

Dokumen terkait

Krisis di Sudan Perjuangan Rakyat Sudan Selatan Menuntut Kemerdekaan Tahun 1956-2011 Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu.. KRISIS DI SUDAN : PERJUANGAN RAKYAT

Membandingkan besar risiko kesehatan polusi udara akibat paparan karbon monoksida (CO) yang berada di sekitar daerah Jalan Raya Puputan Niti Mandala Renon

The objective of this research is to evaluate the land suitability Palm oil (Elaeis guinensis jacq.) and Klengkeng (Euphoria longan Lamk.) in NA IX – X Subdistrict

Ubah field status pada table keuangan menjadi status_keu dgn type data varchar size 15 Ini juga gampang ….. alter table keuangan change status

NOMOR : MTs. Madiun Tahun Anggaran 2012 yang ditetapkan dengan Keputusan Kepala MTsN Kembangsawit Kab. Madiun Nomor : MTs.13.19.25/KS.0L.\/192^/2012, tanggal B Mei 2012 telah

Demikian sebaliknya, semakin pertuturan itu memungkinkan penutur ( Pn ) atau mitra tutur ( Mt ) menentukan pilihan yang banyak dan leluasa, akan dianggap semakin santunlah

• Perusahaan Perseroan, yang selanjutnya disebut Persero, adalah BUMN yang berbentuk perseroan terbatas yang modalnya terbagi dalam saham yang seluruh atau paling sedikit 51 %

Behavioral metrics and normative guidance for household preparedness generally focus on six of the dimensions discussed earlier: hazard knowledge, formal and informal response