• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupate

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupate"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

 (erupakan bayaran dan imbuhan yang diberikan kepada pekerja dalam bentuk ganjaran ke-angan atau bukan ke-angan sebagai pertukaran bagi. pelaksanaan sesuatu kerja yang

 Dari dalam negeri, pemerintah memberikan insentif beru- pa PPh final 0% atas dividen yang diperoleh subjek pajak luar negeri dan PPh final 0.1% atas keuntungan karena

Perkembangan Teknologi Informasi di dunia pendidikan khususnya pendidikan dasar atau sekolah dasar ternyata tidak diiringi dengan kemampuan guru dalam memanfaatkan

Berdasarkan uraian diatas, perlu diuji kesesuaian teori tersebut dengan kenyataan di lapangan dan khususnya apakah konseling kelompok pendekatan REBT dengan tehnik

Konsepsi tindak pidana militer sebagai kompetensi absolut peradilan militer dalam perkara pidana dapat mengacu pada ketentuan Pasal 3 ayat 4 (a) TAP MPR Peran

Dari beberapa pendapat di atas, dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud miskonsepsi pada penelitian ini adalah gagasan yang tidak sesuai dengan pengertian ilmiah atau

Pada penelitian ini, peringkasan teks otomatis berita yang dibuat merupakan sistem peringkasan dengan inputan beru- pa single dokumen dan secara otomatis

Bahan baku yang digunakan auditee bukan berasal dari impor, dengan demikian verifier tersebut tidak diterapkan P.3 Keabsahan perdagangan atau pemindahtanganan hasil produksi.