ABSTRAK
Perkembangan dunia teknologi dan informasi saat ini semakin cepat memasuki berbagai bidang. Salah satu perkembangan yang penting adalah semakin dibutuhkannya penggunaan alat pengolah data yang berfungsi untuk menghasilkan informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya komputer sebagai alat pendukung pengolah data, maka semua bidang dalam suatu perusahaan dapat dikomputerisasikan, karena hal ini dapat mendukung keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. PT MTC COMPUSHOP ini masih menggunakan sistem secara manual pada sistem presensi dan penggajian karyawan dengan menggunakan sistem pengarsipan biasa (pembukuan) dan aplikasi Microsoft Excel. Permasalahan yang sering muncul apabila proses dilakukan secara manual yaitu perhitungan gaji yang membutuhkan waktu yang lama sehingga memperbesar faktor kesalahan manusia (human error). Dengan adanya perkembangan teknologi dan informasi saat ini, diharapkan bisa menangani masalah yang terjadi pada PT MTC COMPUSHOP. Untuk menangani masalah tersebut, dibutuhkan suatu sistem baru untuk dapat memperbaiki sistem yang dipakai saat ini. Sumber data yang dikumpulkan adalah data yang diperoleh langsung dari PT MTC COMPUSHOP (data primer) dan data yang diperoleh dari buku-buku dan internet. Implementasi pembangunan sistem informasi ini menggunakan bahasa pemrograman C# dan menggunakan Microsoft SQL Server sebagai Database Management System. Hasil dari perancangan dan pembangunan sistem presensi dan penggajian karyawan untuk PT MTC COMPUSHOP ini diharapkan dapat meminimalisasi masalah yang terjadi pada PT MTC COMPUSHOP.
ABSTRACT
Technological world developments and information at this time were increasingly fast entered various fields. One of the important development is the growing need for the use of data processing devices which function to generate the required information. With the existence of the computer as the supporting implement of the data processor, thus all the fields in a company could be computerised, because this could support the success of a company in achieving its aim. At this time, PT MTC COMPUSHOP is still using a manual system on a presence and payroll systems using ordinary filing systems (bookkeeping) and Microsoft Excel applications. Problems often arise when the process is done manually, for example salary calculation requires a long time so it enlarge the factor of human error (human error). With the development of information and technology nowadays, it is expected to solve problems occurred at PT MTC COMPUSHOP. To handle these issues, we need a new system to improve the system used today. Source of data collected are data obtained directly from the PT MTC COMPUSHOP (primary data) and data obtained from the books and the Internet. Implementation of this information system development using C # programming language and using Microsoft SQL Server as a Database Management System. The results from the design and development presence and payroll system for PT MTC COMPUSHOP is expected to minimize the problems occurring on PT MTC COMPUSHOP.
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ... i
PERNYATAAN ORISINALITAS LAPORAN PENELITIAN ... ii
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN ... iii
PRAKATA ... iv
ABSTRAK ... vi
ABSTRACT ... vii
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR GAMBAR ... x
DAFTAR TABEL ... xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1. Latar Belakang Masalah ... 1
1.2. Rumusan Masalah ... 2
1.3. Tujuan Pembahasan ... 2
1.4. Ruang Lingkup Kajian ... 3
1.5. Sumber Data ... 5
1.6. Sistematika Penyajian ... 5
BAB II KAJIAN TEORI... 7
2.1. Konsep Dasar Sistem ... 7
2.2. Manajemen SDM ... 8
2.3. Flowchart ... 9
2.4. Basis Data ... 9
2.5. Data Flow Diagram (DFD) ... 15
2.6. Kamus Data ... 16
2.7. Process Specification (PSPEC) ... 17
2.8. Structured Query Language (SQL) ... 18
2.9. C# ... 19
2.10. Pengujian Black-Box ... 19
BAB III ANALISIS DAN RANCANGAN SISTEM ... 21
3.1. Proses Bisnis ... 21
3.2. Entity Relationship Diagram ... 23
3.3. Data Flow Diagram (DFD) ... 25
3.4. Kamus Data ... 32
3.5. Process Specification (PSPEC) ... 36
3.6. Perancangan User Interface ... 44
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 57
4.1. Form Utama ... 57
4.2. Form Admin Login ... 58
4.3. Form Proses Presensi Karyawan ... 59
4.4. Form Lihat Presensi Karyawan ... 60
4.5. Form Master Karyawan ... 60
4.6. Form Master Presensi Karyawan ... 61
4.7. Form Master Cuti Karyawan ... 62
4.8. Form Master Keterangan Pulang Awal ... 62
4.9. Form Hitung Gaji Karyawan ... 63
4.10. Form CetakSlip Gaji Karyawan ... 63
4.11. Form Lihat Data Gaji Karyawan ... 64
4.12. Form Pengaturan Umum ... 65
4.13. Form Pengaturan Gaji Pokok ... 65
4.15. Laporan Presensi Karyawan Per Hari ... 67
4.16. Laporan Presensi Karyawan Per Bulan ... 67
4.17. Laporan Slip Gaji Karyawan ... 68
4.18. Laporan Gaji Karyawan Per Bulan ... 68
4.19. Form Proses Presensi Manual ... 69
4.20. Form Cetak Formulir Presensi Manual ... 69
4.21. Form Tentang Aplikasi ... 70
BAB V PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN ... 71
5.1. Pengujian Fom Admin Login ... 71
5.2. Pengujian Form Proses Presensi Karyawan ... 72
5.3. Pengujian Form Master Karyawan ... 77
5.4. Pengujian Form Master Cuti Karyawan ... 82
5.5. Pengujian Form Master Presensi Karyawan ... 87
5.6. Pengujian Form Master Keterangan Pulang Awal ... 90
5.7. Pengujian Form Hitung Gaji Karyawan ... 93
5.8. Pengujian Form Lihat Data Gaji Karyawan ... 96
5.9. Pengujian Form Pengaturan Gaji Pokok ... 97
5.10. Pengujian Laporan Presensi Per Hari ... 97
5.11. Pengujian Laporan Presensi Per Bulan ... 98
5.12. Pengujian Laporan Slip Gaji Per Karyawan ... 98
5.13. Pengujian Laporan Gaji Per Bulan ... 99
5.14. Pengujian Form Presensi Manual ... 100
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ... 102
6.1 Simpulan ... 102
6.2 Saran ... 102
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 One to One ... 13
Gambar 2 One to Many ... 13
Gambar 3 Many to One ... 14
Gambar 4 Many to Many ... 14
Gambar 5 Flowchart Presensi dan Penggajian Karyawan ... 22
Gambar 6 Entity Relationship Diagram ... 23
Gambar 7 DFD Level 0 ... 26
Gambar 8 DFD Level 1 ... 27
Gambar 9 DFD Level 2 Proses 1. Proses Presensi Karyawan ... 28
Gambar 10 DFD Level 2 Proses 2. Proses Pengelolaan Master Data ... 29
Gambar 11 DFD Level 2 Proses 3. Pengelolaan Gaji Karyawan ... 30
Gambar 12 DFD Level 2 Proses 4. Pengelolaan Pengaturan ... 31
Gambar 13 DFD Level 2 Proses 5. Laporan ... 31
Gambar 14 DFD Level 2 Proses 6 Presensi Manual ... 32
Gambar 15 Desain Form Utama ... 45
Gambar 16 Desain Form AdminLogin ... 46
Gambar 17 Desain Form Proses Presensi Karyawan ... 46
Gambar 18 Desain Form Lihat Presensi Karyawan ... 47
Gambar 19 Desain Form Master Karyawan ... 48
Gambar 20 Desain Form Master Presensi Karyawan ... 48
Gambar 21 Desain Form Master Cuti Karyawan ... 49
Gambar 22 Desain Form Master Keterangan Pulang Awal ... 49
Gambar 23 Desain Form Hitung Gaji Karyawan ... 50
Gambar 24 Desain Form Cetak Slip Gaji Karyawan ... 50
Gambar 25 Desain Form Lihat Data Gaji Karyawan ... 51
Gambar 26 Desain Form Pengaturan Umum ... 51
Gambar 27 Desain Form Pengaturan Gaji Pokok ... 52
Gambar 28 Desain Laporan Karyawan ... 52
Gambar 29 Desain Laporan Presensi Karyawan Per Hari ... 53
Gambar 30 Desain Laporan Presensi Karyawan Per Bulan ... 53
Gambar 31 Desain Laporan Slip Gaji Karyawan ... 54
Gambar 32Desain Laporan Gaji Karyawan Per Bulan ... 54
Gambar 33 Desain Form Proses Presensi Manual ... 55
Gambar 34 Desain Form Cetak Formulir Proses Presensi Manual ... 55
Gambar 35 Desain Form Tentang Aplikasi ... 56
Gambar 36 Form Utama ... 57
Gambar 37 Form Admin Login ... 58
Gambar 38 Form Proses Presensi Karyawan ... 59
Gambar 39 Form Lihat Presensi Karyawan ... 60
Gambar 40 Form Master Karyawan ... 61
Gambar 41 Form Master Presensi Karyawan ... 61
Gambar 42 Form Master Cuti Karyawan ... 62
Gambar 43 Form Master Keterangan Pulang Awal ... 62
Gambar 44 Form Hitung Gaji Karyawan ... 63
Gambar 45 Form Cetak Slip Gaji Karyawan ... 64
Gambar 46 Form Lihat Data Gaji Karyawan ... 64
Gambar 47 Form Pengaturan Umum ... 65
Gambar 49 Laporan Karyawan ... 66
Gambar 50 Laporan Presensi Karyawan Per Hari ... 67
Gambar 51 Laporan Presensi Karyawan Per Bulan ... 67
Gambar 52 Laporan Slip Gaji Karyawan ... 68
Gambar 53 Laporan Karyawan Gaji Per Bulan ... 68
Gambar 54 Form Proses Presensi Manual ... 69
Gambar 55 Form Cetak Formulir Presensi Manual ... 70
DAFTAR TABEL
Tabel I Simbol Flowchart ... 9
Tabel II Simbol Diagram ER ... 11
Tabel III Notasi DFD ... 15
Tabel IV Simbol Kamus Data ... 16
Tabel V Atribut Tabel TKaryawan... 23
Tabel VI Atribut Tabel TPresensi... 24
Tabel VII Atribut Tabel TGaji ... 24
Tabel VIII Atribut Tabel TCuti ... 25
Tabel IX Atribut Tabel TSettingUmum ... 25
Tabel X Atribut Tabel TSettingGaji ... 25
Tabel XI Kamus Data TKaryawan ... 33
Tabel XII Kamus Data TPresensi ... 33
Tabel XIII Kamus Data TGaji ... 34
Tabel XIV Kamus Data TCuti ... 34
Tabel XV Kamus Data TSettingUmum ... 35
Tabel XVI Kamus Data TSettingGaji ... 35
Tabel XVII Proses Presensi Karyawan... 36
Tabel XVIII Proses Lihat Presensi Karyawan ... 36
Tabel XIX Proses Pengelolaan Master Karyawan ... 37
Tabel XX Proses Pengelolaan Master Cuti Karyawan ... 38
Tabel XXI Proses Pengelolaan Master Presensi Karyawan ... 38
Tabel XXII Proses Pengelolaan Master Data Keterangan Pulang Awal ... 39
Tabel XXIII Proses Perhitungan Gaji Karyawan ... 39
Tabel XXIV Proses Cetak Slip Gaji ... 40
Tabel XXV Proses Lihat Data Gaji Karyawan ... 41
Tabel XXVI Proses Pengaturan Umum ... 41
Tabel XXVII Proses Pengaturan Gaji Pokok ... 41
Tabel XXVIII Proses Laporan Karyawan ... 42
Tabel XXIX Proses Laporan Presensi Per Hari ... 42
Tabel XXX Proses Laporan Presensi Per Bulan ... 43
Tabel XXXI Proses Laporan Slip Gaji ... 43
Tabel XXXII Proses Laporan Gaji Per Bulan ... 43
Tabel XXXIII Proses Presensi Manual ... 44
Tabel XXXIV Proses Cetak Formulir Presensi Manual ... 44
Tabel XXXV Pengujian Form Admin Login ... 71
Tabel XXXVI Pengujian Jam masuk karyawan ... 73
Tabel XXXVII Pengujian Form Jam Keluar Karyawan ... 74
Tabel XXXVIII Pengujian Data karyawan baru ... 77
Tabel XXXIX Pengujian Cari data karyawan ... 80
Tabel XL Pengujian Ubah data karyawan ... 81
Tabel XLI Pengujian Form Master Cuti Karyawan ... 82
Tabel XLII Pengujian Form Master Presensi Karyawan ... 87
Tabel XLIII Pengujian Form Master Keterangan Pulang Awal ... 90
Tabel XLIV Pengujian Form Hitung Gaji Karyawan ... 93
Tabel XLV Pengujian Form Lihat Data Gaji Karyawan ... 96
Tabel XLVII Pengujian Laporan Presensi Per Hari ... 97
Tabel XLVIII Pengujian Laporan Presensi Per Bulan ... 98
Tabel XLIX Pengujian Laporan Slip Gaji Per Karyawan ... 99
Tabel L Pengujian Laporan Gaji Per Bulan ... 99
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Perkembangan dunia teknologi dan informasi saat ini semakin cepat
memasuki berbagai bidang. Salah satu perkembangan yang penting adalah
semakin dibutuhkannya penggunaan alat pengolah data yang berfungsi
untuk menghasilkan informasi yang dibutuhkan. Dengan adanya komputer
sebagai alat pendukung pengolah data, maka semua bidang dalam suatu
perusahaan dapat dikomputerisasikan, karena hal ini dapat mendukung
keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya.
Kebijakan pengelolaan gaji karyawan akan menimbulkan masalah
apabila tidak ditata dan dicatat dengan baik. Penetapan kebijakan yang tidak
tepat dapat menimbulkan masalah-masalah seperti berkurangnya motivasi
kerja karyawan sehingga dapat mengakibatkan menurunnya kinerja
perusahaan atau permasalahan dengan pihak-pihak
external
seperti pajak
karena perhitungan yang kurang akurat. Namun demikian menetapkan
kebijakan yang tepat seringkali tidak mudah bila pengelolaan gaji karyawan
dilakukan secara manual (misalnya dengan
Microsoft Excel
).
PT MTC COMPUSHOP merupakan sebuah perusahaan yang menjual
berbagai macam komputer, dimulai dengan komputer rakitan,
notebook
,
serta aksesoris komputer. PT MTC COMPUSHOP ini telah berkembang
terbukti dengan dibukanya beberapa cabang di beberapa kota, contohnya
Bekasi, Bogor, dan Bandung dalam beberapa tahun ini.
Namun, perusahaan ini masih menggunakan sistem secara manual
pada sistem presensi dan penggajian karyawan. Data-data yang disimpan
masih menggunakan pengarsipan biasa (pembukuan) dan aplikasi Microsoft
Excel. Permasalahan yang sering muncul apabila proses dilakukan secara
manual yaitu perhitungan gaji yang membutuhkan waktu yang lama sehingga
2
Dari permasalahan yang timbul, maka beberapa hal berikut ini
dibutuhkan oleh perusahaan dalam pembuatan sistem presensi dan
penggajian karyawan yang baru:
1. Pengelolaan data karyawan secara menyeluruh, meliputi data karyawan,
data cuti karyawan, data keterangan pulang awal karyawan.
2. Komputerisasi untuk proses presensi.
3. Perhitungan gaji karyawan secara terkomputerisasi berdasarkan presensi
karyawan harian, lembur, tunjangan, pajak dan potongan sehingga
perincian gaji yang diterima oleh karyawan dapat diketahui dengan jelas.
Maka dari itu, penulis ingin merancang dan membangun suatu sistem
informasi yang baru, sehingga nantinya banyak proses yang saat ini masih
dikerjakan secara manual dapat terkomputerisasi, juga data-data dan
informasi yang diperlukan sehingga dapat diambil dan diolah menjadi suatu
informasi yang baik.
1.2. Rumusan Masalah
Sistem penggajian karyawan yang diterapkan oleh PT MTC
COMPUSHOP pada saat ini masih menggunakan sistem secara manual.
Sistem yang digunakan secara manual, tidak tertutup kemungkinan terjadi
kesalahan atau
human error.
Adapun rumusan masalah tersebut adalah:
1. Bagaimana merancang dan membangun aplikasi yang dapat menyimpan
data karyawan?
2. Bagaimana merancang dan membangun aplikasi yang dapat mencatat
presensi karyawan secara terkomputerisasi?
3. Bagaimana merancang dan membangun aplikasi yang dapat menghitung
gaji karyawan berdasarkan presensi karyawan harian, pajak, tunjangan,
lembur, potongan serta membuat slip gaji karyawan?
1.3. Tujuan Pembahasan
Adapun tujuan pembahasan dari penelitian ini adalah
3
2. Merancang dan membuat program yang dapat mencatat presensi
karyawan dengan sistem
entry
komputer.
3. Merancang dan membuat program yang dapat menghitung gaji karyawan
berdasarkan presensi karyawan harian, pajak, tunjangan, lembur,
potongan serta membuat slip gaji karyawan.
1.4. Ruang Lingkup Kajian
Adapun ruang lingkup kajian dari penelitian ini adalah:
a. Implementasi pembangunan sistem informasi ini menggunakan bahasa
pemrograman C# dan menggunakan
Microsoft SQL Server
sebagai
Database Management System.
b. Perangkat Keras
1. Minimal perangkat keras yang akan digunakan untuk menjalankan
aplikasi adalah
Processor Pentium
4,
2. Minimal RAM 512 MB,
3. Minimal DDR 40GB, dan
4.
Keyword dan Mouse
c. Fungsionalitas
1. Sistem presensi karyawan, terdiri dari:
Pembuatan presensi yang berbasis penanggalan dan jam komputer.
Format jam yang digunakan adalah hh:mm:ss (00:00:00-23:59:59)
dan format tanggal yang digunakan adalah mm/dd/yy (30/01/03).
2. Sistem penggajian karyawan, terdiri dari:
a. Sistem penggajian karyawan ini merupakan sistem penggajian
harian yang akan diberikan kepada karyawan setiap bulannya.
Perhitungan gaji didasarkan pada jumlah hari kerja karyawan, gaji
pokok karyawan, tunjangan perusahaan, pajak, dan upah lembur,
dan potongan.
b. Program dapat mencetak laporan yang berisikan data karyawan,
4
d. Batasan aplikasi
1. Ada 2 kelompok pengguna pada aplikasi ini, yaitu karyawan dan
pengawas sebagai
admin
.
2. Karyawan yang melakukan presensi dianggap merupakan karyawan
yang berstatus aktif bekerja di perusahaan.
3. Hanya karyawan yang bekerja di divisi
admin
istrasi dan keuangan
sebagai
admin
diberikan otorisasi untuk menangani data karyawan,
presensi karyawan, dan penggajian karyawan.
4. Kehadiran karyawan dicatat per hari.
5. Pencatatan kehadiran hanya dilakukan ketika karyawan datang dan
pulang dari perusahaan.
6. Karyawan yang pada hari itu ijin pulang lebih awal, diwajibkan
melapor pada pengawas untuk memberikan keterangan dan jam
keluar akan tercatat otomatis ketika pengawas melakukan proses
pencatatan keterangan tersebut.
7. Setiap karyawan hanya memegang satu jabatan.
8. Upah lembur yang diberikan kepada karyawan hanya berdasarkan
upah lembur harian, bukan upah lembur per jam.
9. Pengambilan cuti hanya akan dicatat pada tahun yang sedang
berjalan.
10. Potongan
yang
dikenakan
pada
karyawan
berupa
sanksi
keterlambatan dan pajak penghasilan.
11. Pajak penghasilan yang dikenakan disamaratakan sebesar 1%.
12. Tunjangan yang diberikan kepada karyawan hanya tunjangan anak di
mana tunjangan itu diberikan hanya sampai anak kedua..
13. Perhitungan gaji dihitung berdasarkan 25 hari kerja karyawan dan
dilakukan setiap akhir bulan.
14. Gaji pokok karyawan dibedakan berdasarkan jabatan karyawan
tersebut pada perusahaan.
5
1.5. Sumber Data
Adapun jenis-jenis data yang penulis kumpulkan untuk dijadikan
sumber data adalah:
1. Data primer
Adalah data yang diperoleh langsung dari instansi baik melalui
pengamatan maupun pencatatan terhadap obyek penelitian, seperti: data
karyawan, data gaji pokok, dan lain-lain.
2. Data Sekunder
Adalah data yang diambil secara tidak langsung dari obyek penelitian.
Data ini diperoleh dari buku-buku, dokumentasi dan literature-literatur
yang ada relevansinya dengan judul skripsi yang penulis ambil, seperti:
pengumpulan data dari internet dan buku-buku.
1.6. Sistematika Penyajian
Untuk memudahkan penyajian penelitian serta memudahkan dalam
membaca dan memahaminya, maka sistematika penyajian terbagi ke dalam
beberapa bab sebagai berikut:
BAB I: PENDAHULUAN
Bab ini membahas mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah,
tujuan pembahasan, ruang lingkup kajian, sumber data, dan sistematika
penyajian.
BAB II: KAJIAN TEORI
Bab ini membahas mengenai teori-teori yang berhubungan dengan
pembuatan aplikasi.
BAB III: ANALISIS DAN RANCANGAN SISTEM
Bab ini membahas mengenai analisis dan rancangan sistem pada aplikasi.
BAB IV: HASIL PENELITIAN
Bab ini berisi implementasi halaman-halaman aplikasi yang telah dibuat.
BAB V: PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN
Bab ini berisi mengenai pembahasan dan uji coba hasil penelitian pada
6
BAB VI : SIMPULAN DAN SARAN
Bab ini merupakan bagian akhir dari laporan tugas akhir yang berisi simpulan
BAB VI
SIMPULAN DAN SARAN
6.1 Simpulan
Dari hasil perancangan sistem presensi dan penggajian karyawan ini
untuk PT MTC COMPUSHOP dapat diambil beberapa kesimpulan, yaitu:
1. Rancangan aplikasi untuk sistem pencatatan kehadiran karyawan dibuat
dengan menggunakan
entry
komputer untuk menggantikan sistem
presensi yang lama yang menggunakan pembukuan dan Microsoft Excel.
2. Proses penggajian karyawan akan diproses secara otomatis.
3. Program akan dapat mencetak laporan yang berisikan data karyawan,
data presensi, dan data penggajian karyawan.
4. Dengan adanya rancangan program aplikasi ini, maka data presensi dan
penggajian karyawan dapat disimpan ke dalam database komputer.
6.2 Saran
Berdasarkan penjelasan tentang perancangan dan pembuatan sistem
presensi dan penggajian karyawan, di bawah ini ada beberapa saran yang
dapat diharapkan dapat mendukung pengembangan sistem lebih lanjut.
1. Program aplikasi presensi karyawan yang pada saat ini menggunakan
entry
komputer, dapat dikembangkan lebih lanjut dengan memperluas
ruang lingkup dan batasan permasalahan dengan menggunakan sistem
barcode
yang menggunakan
hardware
pendukung berupa
barcode
reader
atau
finger print
.
2. Tingkat kemudahan pemakaian atau
user friendly
dari program dapat
ditingkatkan, sehingga dapat menjangkau lebih banyak kalangan tanpa
harus ada pelatihan khusus terlebih dahulu.
3. Dibutuhkan pemeliharaan terhadap aplikasi tersebut untuk mendapatkan
kualitas yang baik.
4. Serta penambahan fitur untuk pembayaran gaji dengan menggunakan
DAFTAR PUSTAKA
1. _______.2008.Cepat Menguasai Visual Studio.NET 2008 Express. Yogyakarta:Andi
2. Fathansyah. 1999. Basis Data (hlm. 77-79). Bandung:Informatika
3. Hariyanto, Bambang. 2004. Sistem Manajemen Basis Data. Bandung: Informatika
4. Hasibuan, Malayu. Edisi revisi Manajemen Sumber Daya Manusia (hlm.118).
Jakarta:Bumi Aksara
5. Kadir, Abdul.(2003).Pengenalan Sistem Informasi (hlm.254).
Yogyakarta:Andi.
6. Kurniawan, Erick. Buku Belajar Pemrograman Dengan Csharp. Retrivied May 22, 2010, from
http://www2.ukdw.ac.id/kuliah/si/erickblog/ModulPK2_B26B/BukuBelajarPem mrogramanDenganCSharp.pdf
7. Manurung, Rosida T. 2009.Teknik Penulisan Karya Ilmiah. Bandung:Jendela Mas Pustaka
8. Moekijat. 1992. Administrasi Gaji dan Upah. Bandung: Mandar Maju
9. Nugroho, Adi. 2002. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi dengan
Metodologi Berorientasi Objek (hlm 173-174). Informatika:Bandung.
10. Oetomo, Dharma Sutedjo Budi.(2002).Perencanaan dan Pembangunan SI
(hlm.116-128).Yogyakarta:Andi.
11. Pressman, Roger.(2002).Rekayasa Perangkat Lunak Pendekatan
Praktisi(BUKU SATU)(Hamaningrum, LN). Yogyakarta;Andi.(Software
