PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT DINAS PENDIDIKAN
SMK NEGERI 7 PONTIANAK
Alamat : Jalan Tanjung Raya II Pontianak 78232 Telp (0561) 7011000 – 6592707 Fax. (0561)6592707 web site : SMKN7PTK.NET~Email : surat@smkn7ptk.net
UJIAN SEKOLAH
SMK NEGERI 7 PONTIANAK TAHUN PELAJARAN 2020-2021
LEMBAR SOAL
Mata Pelajaran : Etika Profesi (Produktif) Tingkat / Kelas : XII (Dua Belas)
Program Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Pilihlah jawaban yang benar!
1. Industri yang barang-barang produksinya bukan hasil olahan langsung atau tanpa diolah terlebih dahulu adalah jenis industri…
a. Primer d. Jasa keuangan
b. Sekunder e. Lembaga keuangan
c. Manufaktur
2. Bank yang melayani masyarakat kecil dan pedesaan, berasal dari Bank Desa, Lumbung Desa, Bank Pegawai dan bank lainnya adalah jenis bank..
a. Umum non Devisa d. Milik Pemerintah
b. Komersial e. Perkreditan Rakyat
c. Umum Devisa
3. Pedoman atau aturan bagi seluruh akuntan dalam memenuhi tanggung jawab professionalnya merupakan pengertian dari…
a. Standar teknis akuntansi d. Prinsip etika profesi b. Etika Profesi akuntansi e. Tanggung jawab profesi c. Kode etik
4. Kode etik berfungsi sebagai basis formal yang dapat mencegah perbuatan amoral.
Hal ini merupakan peran kode etik dalam hal…
a. Dukungan d. Pendidikan dan pemahaman
b. Pencegahan dan disiplin e. Inspirasi dan tuntutan c. Motivasi
5. Prinsip etika profesi yang mewajibkan seorang professional berperilaku konsisten dengan reputasi profesi dinamakan prinsip…
a. Kerahasiaan d. Keadilan
b. Kompetensi e. Profesional
c. Tanggung Jawab
6. Nilai dan norma yang menjadi pegangan seseorang atau suatu kelompok dalam mengatur tingkah lakunya merupakan pengertian etika sebagai…
a. Pedoman d. Prinsip Nilai
b. Sistem moral e. Aturan Nilai
c. Sistem Nilai
7. Lembaga yang menangani dana pensiun prajurit TNI polri dan PNS departemen Hankam adalah…
a. BPJS ketenagakerjaan d. Dana Pensiun Lembaga keuangan b. Dana Pensiun Pemberi Kerja e. PT Taspen
c. PT Asabri
8. Memeriksa laporan keuangan, menyusun system akuntansi, menyusun laporan keuangan untuk kepentingan perpajakan dan konsultasi manajemen merupakan tugas dari…
a. Akuntan Manajemen d. Akuntan Pemerintah
b. Akuntan Publik e. Manajer
c. Akuntan Pendidik
9. Profesi akuntan berikut ini yang salah satu tugas nya adalah untuk membuat akta yang berhubungan dengan pertanahan yaitu…
a. Konsultan hukum d. Notaris
b. Akuntan e. Marketing
c. Manajer investasi
10. Entitas sektor industri jasa keuangan berikut ini yang memberikan bantuan keuangan dengan syarat jaminan barang yaitu…
a. Perasuransian d. Pegadaian
b. Perbankan e. Pasar Modal
c. Dana Pensiun
11. Jenis pembiayaan yang kegiatannya berupa pengadaan barang dagang berdasarkan kebutuhan konsumen dengan pembayaran secara angsuran merupakan jenis pembiayaan...
a. Sewa guna usaha d. Aset tetap
b. Modal usaha e. Usaha Kartu kredit
c. Konsumen
12. Entitas sektor industri jasa keuangan berikut ini yang melakukan mekanisme pengalihan risiko dari pihak tertanggung (individu atau badan hukum) kepada pihak penanggung dengan membayar premi yaitu…
a. Pegadaian d. Perusahaan Pembiayaan
b. Dana Pensiun e. Perasuransian
c. Perbankan
13. 1) Tidak memproduksi suatu barang 2) Aktivitas lebih ke arah investasi 3) Memiliki Sumber permodalan sendiri
4) Mayoritas pengeluaran untuk kegiatan produksi 5) Aset dalam neraca terdiri dari utang, kas, dan modal
Yang merupakan ciri dari entitas sektor industri jasa keuangan adalah…
a. 1, 2, 3 c. 2, 3, 4 e. 3, 4, 5
b. 1, 2, 5 d. 2, 4, 5 14. Cermati contoh usaha berikut ini
1) Bengkel Motor Sejahtera 2) Mini Market Riski
3) Salon Indah
4) Garuda Indonesia Tbk 5) Karisma Dealer
Yang termasuk industri jasa yaitu…
a. 1, 2, 3 c. 1, 3, 4 e. 3, 4, 5
b. 1, 2, 5 d. 2, 3, 5
15. Titik kelemahan kode etik profesi ada pada..
a. Idealisme yang tidak sejalan dan tidak dilengkapi dengan saksi keras b. Tidak ada aturan yang jelas
c. Kode etik profesi hanya berlaku bagi para profesi tertentu saja d. Sanksi yang diterapkan lemah dan tidak berdasar
e. Semua jawaban benar
16. Dibawah ini yang merupakan beberapa tujuan kode etik profesi, kecuali...
a. Memiliki sikap komitmen tinggi, jujur, tanggung jawab dan berpikir sistematis b. Menjunjung tinggi martabat profesi
c. Menentukan baku standar nya sendiri d. Meningkatkan mutu profesi
e. Meningkatkan layanan diatas keuntungan pribadi 17. Profesi mengandalkan suatu...
a. Kesehatan fisik d. Pertolongan orang
b. Kebebsan umum e. Keterampilan atau keahlian khusus
c. Profesional
18. Pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok untuk menghasilkan nafkah hidup dan yang mengandalkan suatu keahlian adalah..
a. Etika d. Profesi
b. Profesional e. Keahlian
c. Bidang
19. Aturan perilaku adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan menegaskan mana yang benar dan mana yang buruk...
a. Etika d. Etiket
b. Profesi e. Norma
c. Adat
20. Berikut ini yang tidak termasuk prinsip etika adalah...
a. Tanggung jawab profesi d. Subyektifitas
b. Kewajiban e. Objektivitas
c. Kerahasiaan
21. Contoh dari pekerjaan profesionalisme, kecuali
a. Pilot d. Buruh
b. Dokter e. Polisi
c. Tentara
22. Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormati kepercayaan publik dan menunjukkan komitmen atas profesionalisme adalah termasuk prinsip etika profesi dalam...
a. Kompeten d. Tanggung jawab
b. Integritas e. Kepentingan publik
c. Objektivitas
23. Faktor-faktor yang mempengaruhi pelanggaran etika adalah, kecuali…
a. Tidak ada pedoman d. Kesadaran tinggi
b. Kebiasaan e. Kebutuhan pribadi
c. Lingkungan
24. Berikut ini yang merupakan Tujuan dari profesi akuntansi adalah…
a. Menjadikan kita sebagai ahli akuntan yang terpercaya oleh masyaraka
b. Bekerja dilingkungan dunia usaha pada instansi pemerintah maupun dilingkungan dunia
c. Senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormati kepercayaan publik dan menunjukkan komitmen
d. Memenuhi taggung jawab nya dengan standar profesionalisme tertinggi mencapai tingkat kinerja tertinggi dengan orientasi kepada kepentingan public e. Memenuhi tanggung jawab nya dengan standar profesionalisme tertinggi, mencapai tingkat kinerja tertinggi dengan orientasi kepada kepentingan public 25. Apa yang dimaksud dengan professional..
a. Profesional adalah pekerjaan berat yang dapat diselesaikan oleh satu orang b. Profesional adalah seseorang yang menawarkan jasa atau layanan sesuai
dengan protokol dan peraturan dalam bidang yang djaminnya dan menerima gaji sebagai upah atas jasanya
c. Hal-hal yang dapat diterima dan hal-hal yang tidak dapat diterima dalam masyarakat
d. Nilai-nilai normatif yang menjadi keyakinan dalam diri seseorang atau suatu bad.an/lembaga/organisasi yang menjadi faktor pendorong untuk melakukan sesuatu
e. Kualitas, kapabilitas, atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan
26. Dibawah ini yang harus dipenuhi untuk menjadi akuntan adalah, kecuali…
a. Kredibilitas d. Kepentingan perusahaan
b. Profesionalisme e. Kepercayaan
c. Kualitas jasa
27. Yang merupakan tugas d ari akuntan pendidik adalah…
a. Merencanakan system akuntansi b. Mengatur pembukuan
c. Membuat ikhtisar-ikhtisar keuangan d. Bertindak sebagai pemeriksa intern
e. Mengajar, menyusun kurikulum pendidikan akuntansi dan melakukan penelitian dibidang akuntansi
28. kompetensi yang dituntut dari seorang eksekutif berhubungan dengan kemampuan memahami kecenderungan perubahan lingkungan yang cepat, melihat peluang pasar, mendeteksi ancaman pesaing kekuatan dan kelemahan organisasi mereka merupakan kompetensi …
a. Strategic thingking d. Change implementation b. Change Leadership e. Pertability
c. Relationship management
29. kompetensi yang dituntut dari pekerja kecenderungan untuk melihat perubahan sebagai tantangan dan peluang yang menarik bukan sebagai ancaman merupakan kompetensi
a. Fleksibilitas d. Memberdayakan
b. Portability e. Inovasi
c. Empowering
30. Faktor-faktor yang membentuk kepribadian seseorang berikut ini, kecuali…
a. Faktor keluarga d. Faktor Budaya
b. Faktor ekonomi e. Faktor Biologis
c. Faktor Pendidikan
31. Tipe kepribadian yang senang memimpin dan mempengaruhiorang lain serta menghindari pekerjaan yang membutuhkan observasi dan ketelitian mendalam merupakan tipe kepribadia…
a. Investigatif d. Sosial
b. Realistis e. Artistik
c. Usahawan
32. Tipe kepribadian yang senang memimpin dan mempengaruhiorang lain serta menghindari pekerjaan yang membutuhkan observasi dan ketelitian mendalam merupakan tipe kepribadian…
a. Investigatif d. Artistik
b. Realistis e. Konvensional
c. Usahawan
33. suatu pembekalan terhadap karyawan dengn cara belajar dan praktik secara langsung disuatu posisi pekerjaan merupakan jenis pelatihan…
a. Job Rotation d. Role Playing
b. Apprenticeships training e. Vestibule c. Coaching
34. Perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih rendah di perusahaan, merupakan salah satu cara pengembangan karir yang disebut..
a. Mutasi d. Donasi
b. Promosi e. Study
c. Demosi
35. Berikut ini keahlian yang Intellectual skillharus dimiliki oleh seorang akuntan profesional, kecuali…
a. Profesional Skill d. Soft skill b. Intellectual skill e. Internal skill c. Communication skill
36. Kecelakaan kerja disebabkan kondisi tidak aman mesin, peralatan, bahan, lingkungan kerja proses kerja. Berdasarkan latar belakang terjadinya kecelakaan, hal ini disebabkan…
a. kondisi berbahaya d. Keselamatan kerja
b. Pengaruh peralatan e. Kesehatan kerja c. Perbuatan berbahaya
37. Kecelakaan kerja yang membuat para pekerja kekurangan oksigen dan bahkan pingsan ketika sedang bekerja umumnya terjadi disebabkan..
a. Memakai pakaian kerja terlalu tebal b. Kurangnya penerangan
c. Tidak memakai helm d. Kurangnya ventilasi udara
e. Tingginya kelembaban ruangan
38. Pencegahan kecelakaan kerja dapat dilakukan dengan cara berikut, kecuali … a. Pelaksanaan SOP secara benar ditempat kerja
b. Penyediaan sarana untuk menanggulangi kecelakaan ditempat kerja c. Pemasangan peringatan bahaya kecelakaan ditempat kerja
d. Pemasangan CCTV dikantor manajer e. Peningkatan pengetahuan tenaga kerja
39. Pada waktu bekerja badan harus terlindung dari kemungkinan terjadi kecelakaan.
prosedur yang berkaitan dengan keamanan wajib dilakuka. haPeralatan pelindungl ini merupakan jenis metode pengendalian gangguan dengan cara menggunakan ...
a. peralatan pelindung d. Lingkungan kerja
b. Administrasi e. Penanggulangan darurat
c. Proses produksi
40. peralatan dan mesin pada dasarnya potensial berbahaya serta menjadi sumber terjadinya kecelakaan kerja Hal ini merupakan faktor penyebab kecelakaan kerja dari segi..
a. Kurang cermat d. Faktor non teknis b. Mesin dan peralatan e. Manusia
c. Faktor teknis
41. Untuk menghindari kecelakaan ditempat kerja perusahaan harus memiliki berbagai aspek, baik menurut standar nasional dan internasional. hal ini disebut…
a. Standarisasi d. Riset teknis
b. Pengawasan e. Riset medis
c. Persuasi
42. Bentuk penelitian dan penilaian teknis yang dilakukan oleh tenaga ahli khusus dari luar departemen tenaga kerja yang ditunjuk oleh menteri tenaga kerja disebut…
a. Riset teknis d. Persuasi
b. Riset statistic e. Asuransi
c. Riset medis
43. Menyusun peraturan keselamatan dan kesehatan, memakai pelindung, memasang tanda peringatan, membuat daftar data bahan yang aman, melakukan pelatihan penanggulangan darurat merupakan jenis metode pengendalian…
a. Non teknis d. Lingkungan kerja
b. Administrasi e. Penanggulangan darurat c. Proses produksi
44. Pada waktu bekerja, badan harus terlindung dari kemungkinan terjadi kecelakaan, prosedur yang berkaitan dengan keamanan wajib dilakukan. Hal ini merupakan jenis metode pengendalian gangguan dengan cara menggunakan…
a. Peralatan pelindung d. Lingkungan kerja b. Administrasi e. Penanggulangan darurat c. Proses produksi
45. Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang sebagai akibat dari suatu peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja disebut…
a. Asuransi d. Pengawasan
b. Standarisasi e. Pendidikan dan pelatihan
c. Persuasi
46. Berikut ini faktor yang mempengaruhi lingkungan kerjayang berasal dari lingkungan alam dan bukan karena tindakan manusia adalah…
a. Kebisingan dan getaran mekanis d. Penerangan dan bau-bau b. Temperatur dan kelembapan e. Sirkulasi udara dan kebisingan c. Penerangan dan getaran mekanis
47. Semua yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai, baik secara langsungmaupun tidak langsung, disebut…
a. Lingkungan kerja d. Struktur kerja
b. Lingkungan fisik e. Tanggung jawab kerja c. Lingkungan non fisik
48. Berbagai program dan kegiatan kesehatan ditempat kerja berikut yang merupakan upaya kesehatan kerja yang bersifat kuratif adalah…
a. Kesehatan tenaga kerja d. Keselamatan kerja b. Pengaturan waktu kerja e. Tindakan operatif c. Konsultasi psikologi
49. Suatu proses kegiatan yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengukuran dan tindak lanjut yang dilakukan untuk mencapai tujuan disebut…
a. Manajemen d. Struktur organisasi
b. System manajemen e. Pedoman kerja c. Organisasi
50. Dalam menerapkan system manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang efektif, dibutuhkan identifikasi kompetensi kerja yang diperlukan pada setiap tingkatan manajemen perusahaan dan menyelenggarakan…
a. Pelatihan yang dibutuhkan d. Penyediaan anggaran b. Tindakan perbaikan e. Penyediaan sarana kerja c. Tindakan pencegahan
