i
PENGARUH MANAJEMEN PUNCAK WANITA TERHADAP MANAJEMEN LABA
(
Studi Empiris pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia tahun 2013)
Oleh:
ONI NOVILIA NIM : 232012035
KERTAS KERJA
Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari
Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA 2015
ii
iii
iv
v
vi
HALAMAN MOTTO
“When you look closely to the path you have travel on, you will realise that God was always with you, directing every step you took.”
(Lailah Gifty Akita)
“God is our refuge and strength, always ready to help in times of trouble. So we will not fear, even if earthquakes come and the mountains crumble into
the sea.”
(Psalm 46:1-2)
“Vision without execution is a daydream. Execution without vision is a nightmare.”
(Mother Teresa)
“Failures are your teacher. Learn from them.”
(Rafiki from Lion King)
“You’re a diamond, dear. They can’t break you.”
(Papa)
vii
ABSTRACT
This research examines the influence of female CEO, female CFO, female board of commissioners, and female audit committee on accrual based earnings management. This research using a sample of 304 companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2013 that selected based on purposive sampling method. Hypothesis testing is performed by using multiple linier regression to examine the effect of each independent variable on the dependent variable. The result of this research showed that the position of CFO who is held by female have a significant negative effect on accrual based earnings management. While the position of female CEO, female board of commissioners, and female audit committee have no significant effect on accrual based earnings management.
Keywords: gender, corporate governance, earnings management, accrual based earnings management.
viii
SARIPATI
Penelitian ini menguji pengaruh keberadaan CEO wanita, CFO wanita, dewan komisaris wanita dan komite audit wanita terhadap manajemen laba akrual.
Penelitian ini menggunakan 304 sampel perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013 yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi CFO wanita berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Sedangkan posisi CEO wanita, dewan komisaris wanita, dan komite audit wanita pengaruhnya terhadap manajemen laba akrual tidak signifikan.
Kata kunci: gender, corporate governance, manajemen laba, manajemen laba akrual.
ix
KATA PENGANTAR
Manajemen laba merupakan aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan untuk menaikkan dan menurunkan laba operasi melalui kebijakan-kebijakan akuntansi. Kertas kerja ini diangkat dalam judul “Pengaruh Manajemen Puncak Wanita terhadap Manajemen Laba” untuk melihat bagaimana pengaruh keberadaan wanita dalam manajemen puncak melalui jabatan CEO, CFO, dewan komisaris, dan komite audit terhadap manajemen laba.
Adapun manfaat dari penelitian ini bagi perusahaan yaitu diharapkan dapat memberi kontribusi dalam merekrut CEO, CFO, dewan komisaris, dan komite audit dengan mempertimbangkan aspek gender. Bagi investor, diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam membuat keputusan investasi.
Salatiga, 28 September 2015
Penulis
x
UCAPAN TERIMA KASIH
Segala puji dan syukur hanya bagi Tuhan Yesus Kristus yang senantiasa menjadi inspirasi dan kota benteng dalam hidup penulis. Hanya oleh karena anugerah-Nya yang melimpah, kemurahan, dan kasih setia yang besar akhirnya penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik. Penulis sadar akan keterbatasan yang dimiliki dalam proses penyusunan tugas akhir ini sehingga tanpa campur tangan Tuhan Yesus Kristus dan peran serta berbagai pihak, tugas akhir ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada berbagai pihak yang selama ini turut serta memberikan bimbingan, sumbangan pemikiran, motivasi, mendoakan serta mendukung hingga tugas akhir ini selesai, yaitu:
1. Seluruh keluarga khususnya kedua orang tua penulis, Herman Suswanto dan Sulistiowati Wibowo yang meskipun terpisah jauh dari penulis, tetap memberikan dukungan serta kasih sayang yang tidak terbatas, serta kepada kedua saudara tersayang, Yezia Bernike dan Ervin Meliana. Tugas akhir ini kupersembahkan untuk kalian.
2. Bapak Paskah Ika Nugroho, SE, M.Si., CPSAK., CMA., QIA selaku dosen pembimbing, atas kesabarannya dalam membimbing, membantu, dan selalu memberikan ide-ide segar dalam penyelesaian tugas akhir ini.
3. Teman terbaik di Salatiga yang menghiasi hari-hari penulis dengan tawa canda disaat penulis rindu kampung halaman (Yuda, Pauline, Rina, Nyo, Andrew, Bobi, Nico, Erwin, Beni, Kiki, Teguh, Yoga, Kaleb, Kezia, Yohan, Evan). Terima kasih tidaklah cukup untuk mengungkapkan seberapa beruntungnya penulis memiliki kalian. Terima kasih atas semua waktu yang pernah kita habiskan bersama dan semua candaan dan celaan yang membuat kita menjadi semakin dekat. Semua tentang kalian terekam abadi dalam ingatanku.
4. Teman seperjuangan dalam bimbingan, Marshal Satya, terima kasih atas kesetiaannya menemani penulis selama bimbingan, terima kasih sudah banyak membantu dan memberi masukan. Thanks for everything brother.
xi
5. Untuk tim lomba (Yosia, Marshal, Fredi, Verena, Grace, Andri, Olin, Kunti). Terima kasih untuk memori indah di Atmajaya Jogja, Unika Semarang, dan Undip Semarang. Kalian yang terbaik! Bersyukur dapat di pertemukan dan berjuang bersama kalian. Terimakasih keluarga kecilku, love you so much!
6. Kakak-kakak angkatan 2011 (Ardi, Redya, Yosua, Joshua Ernanda) yang banyak mendukung dan memberi semangat mulai dari pembuatan proposal sampai penyelesaian tugas akhir ini.
7. Panitia GTT Tilar dan Panitia IICF 2015 yang telah menjadi bagian di kehidupan berkuliah. Terima Kasih sudah menjadi lahan bagi penulis untuk belajar berorganisasi.
8. Terima kasih kepada Rendy, Novi, Milda, Ales yang kadang menjadi tempat keluh kesah jika penulis sedang mengalami masalah. Terima kasih untuk segala waktu dan masukannya.
9. Teman-teman seperjuangan angkatan 2012 yang sangat banyak dan tidak dapat disebutkan satu per satu.
10. Yang terakhir, untuk teman terhebat Ekki Wiharto yang dengan caranya tersendiri bisa membangkitkan semangat penulis. Terimakasih untuk segala dukungan, motivasi, dan pengertian yang sudah diberikan selama penulis mengerjakan karya tulis ini di kampung halaman.
Dan untuk semua pihak yang telah membantu hingga terselesaikannya kertas kerja ini, semoga Tuhan Yesus Kristus senantiasa melimpahkan anugerah serta kasih karunia-Nya.
Oni Novilia
xii DAFTAR ISI
Halaman Judul... i
Pernyataan Tidak Plagiat... ii
Pernyataan Persetujuan Akses... iii
Halaman Persetujuan ... iv
Pernyataan Keaslian Kertas Kerja ... ... v
Halaman Motto ... vi
Abstract ... vii
Saripati ... viii
Kata Pengantar ... ix
Ucapan Terima Kasih ... x
Daftar Isi ... xi
Daftar Tabel ... xiv
Daftar Gambar ... xv
Daftar Lampiran ... xvi
Pendahuluan ... 1
Tinjauan Pustaka ... 3
Teori Agensi ... 3
Manajemen Laba dan Corporate Governance ... 4
Jenis Kelamin ... 6
Teori Nature … ... 7
Perumusan Hipotesis ... 8
Model Penelitian ... 11
Metode Penelitian... 12
Populasi dan Sampel ... 12
Jenis dan Sumber Data ... 12
Pengukuran Variabel Penelitian ... 12
xiii
Teknik Analisis ... 16
Analisis Data dan Pembahasan ... 19
Penentuan Sampel Penelitian ... 19
Analisis Statistik Deskriptif ... 21
Uji Asumsi Klasik ... 30
Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 30
Uji Simultan (Uji F) ... 31
Uji Hipotesis ... 31
Pembahasan... 32
Penutup ... 37
Kesimpulan ... 37
Implikasi Teori dan Terapan ... 38
Keterbatasan Penelitian dan Saran ... 39
Daftar Pustaka ... 40 Lampiran-Lampiran
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.Deskripsi Sampel ... 19
Tabel 2.Pengelompokan Perusahaan Berdasarkan Industri ... 20
Tabel 3.Distribusi Sampel Berdasarkan Gender Manajemen Puncak dan Rata-rata DA ... 21
Tabel 4.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian... .. 21
Tabel 5.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Pertanian ... 23
Tabel 6.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Pertambangan ... 24
Tabel 7.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Dasar dan Kimia ... 24
Tabel 8.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Aneka Industri ... 25
Tabel 9.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Barang Konsumsi ... ... 26
Tabel 10.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Properti dan Real Estat ... 27
Tabel 11.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Intrastruktur, Utilitas, dan Transportasi.... ... 28
Tabel 12.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Perdagangan, Jasa, Investasi... 29
Tabel 13.Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Lainnya ... 29
Tabel 14. Hasil Pengujian Regresi ... 31
Tabel 15. Rata-rata Manajemen Laba CEO berdasarkan Jenis Kelamin ... 33
Tabel 16. Rata-rata Manajemen Laba CFO berdasarkan Jenis Kelamin ... 34
Tabel 17. Rata-rata Manajemen Laba Dewan Komisaris berdasarkan Jenis Kelamin ... 35
Tabel 18. Rata-rata Manajemen Laba Komite Audit berdasarkan Jenis Kelamin ... 35
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Model Penelitian ... 11
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Data Penelitian Lampiran 2
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Pertanian Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Pertambangan Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Dasar dan Kimia Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Aneka Industri
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Industri Barang Konsumsi Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Properti dan Real Estat Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Infrastruktur, Utilitas, dan Transportasi
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Perdagangan, Jasa, dan Investasi Statistik Deskriptif Variabel Penelitian Lainnya
Lampiran 3
Uji Kolmogorov-Smirnov Uji Multikolinearitas Uji Heterokesdastisitas Lampiran 4
Uji Koefisien Determinasi (R2) Uji Simultan (Uji F)
Uji Regresi Linier Lampiran 5
Rata-rata Manajemen Laba berdasarkan Jenis Kelamin
