• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : SUATU ANALISIS.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN : SUATU ANALISIS."

Copied!
34
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 34 Halaman )

Teks penuh

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 34 Halaman - 1.80 MB )

Dokumen terkait

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pertamina RU IV Cilacap (Persero).

Metodeanalisis yang digunakan adalah Analisis Jalur ( Path Analysis ). Hasil pengujian instrument penelitian menyimpulkan bahwa semua butir pertanyaan tiap variabel

Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan

Selanjutnya untuk pengujian hipotesis keempat yaitu pengaruh tidak langsung karakteristik pekerjaan terhadap kinerja melalui komitmen, berdasarkan gambar 8 diketahui

PENGARUH DIMENSI PEKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Dimensi pekerjaan yang terdiri dari dimensi fisik, psikologis, sosial, budaya, dan kekuasaan akan memberikan pengeruh terhadap produktivitas kerja karyawan dalam

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

10 Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan rekan kerja maupun atasan. Ketaatan 11 Saya memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mengejar target yang ditetapkan oleh

PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT DUTA LOGISTIK ASIA)

2) Untuk hipotesis 2 yang menyatakan bahwa variabeI motìvasi kerja memiIiki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi karyawan, dapat diIihat dari tabeI di atas bahwa

Pengaruh kepemimpinan, deskripsi pekerjaan, lingkungan kerja terhadap Motivasi dan kinerja karyawan yang Ming Marine Transport Corp

Ruang lingkup dalam penelitian ini adalah hanya dilakukan di Yang Ming Marine Transport Corp Surabaya dengan variabel bebas yang digunakan adalah Kepemimpinan (K),

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Deskripsi Pekerjaan 2.1.1 Pengertian Deskripsi Pekerjaan (Job Description) - Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Karyawan PT PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan

, Lili (2011) Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Pemerintah Kota Kabupaten Asahan Komunikasi dan Efektivitas

pengaruh deskripsi pekerjaan, disiplin kerja

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1 variabel deskripsi pekerjaan, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel tingkat produktivitas