• Tidak ada hasil yang ditemukan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KABANJAHE"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1.

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN (JOB DESCRIPTION) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT

CABANG KABANJAHE” IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama :

2. Jenis Kelamin : 1. Pria 2. Wanita (Lingkari salah satu)

3. Pendidikan :

4. Usia :

5. Masa Kerja : Tahun

6. Unit Kerja/Jabatan :

Petunjuk Pengisian Kuesioner:

1. Mohon memberi tanda checklist (√) pada salah satu jawaban yang paling sesuai.

2. Mohon memberikan jawaban yang sebenar-benarnya, sebab tidak ada jawaban yang salah. Untuk itu dimohon agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.

3. Pada setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban.

4. Setelah melakukan pengisian, mohon Saudara mengembalikannya kepada yang menyerahkan kuesioner.

(2)

Variabel Deskripsi Pekerjaan (X)

No. Pernyataan Penilaian

STS TS KS S SS Tugas dan Tanggung Jawab

1 Saya memiliki perencanaan kerja 2 Saya melakukan perbaikan atas

pekerjaan yang salah.

3 Saya mampu melaksanakan kerja tepat waktu.

4 Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan saya. 5 Saya mampu menganalisa suatu

permasalahan dan mencari pemecahan atas masalah tersebut.

Pengetahuan dan Kemampuan 6 Saya mampu mengambil keputusan

dalam bekerja.

7 Saya bersedia dalam menerima tugas yang didelegasikan atasan.

8 Pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan kemampuan saya

9 Adanya program pendidikan meningkatkan keterampilan dalam mendukung tugas saya

10 Latar belakang pendidikan saya sesuai dengan jenis pekerjaan saya saat ini.

Koordinasi 11 Saya bekerja sesuai dengan instruksi

atasan.

12 Kesediaan saya bekerjasama dengan karyawan lain cukup besar

13 Kemampuan komunikasi saya dalam bekerja sangat baik

(3)

Variabel Pretasi Kerja (Y)

No. Pernyataan Penilaian

STS TS KS S SS Kualitas Kerja

1 Saya melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang melakukan kesalahan

2 Saya melakukan pekerjaan dengan

mengutamakan hasil pekerjaan yang bermutu dan sesuai dengan peraturan yang ada

Kuantitas Kerja 3 Saya selalu mencapai target yang ditetapkan

perusahaan

4 Saya melaksanakan beban kerja tanpa harus dibantu karyawan lain

Tanggung Jawab 5 Saya mengerjakan pekerjaan tepat pada sasaran 6 Saya tidak menunda-nunda pekerjaan

7 Saya harus membutuhkan waktu lembur dalam menyelesaikan pekerjaan

Inisiatif 8 Saya memiliki inisiatif yang berguna

membantu penyelesaian pekerjaan yang lebih baik.

Kerjasama 9 Saya memiliki hubungan kerjasama yang baik

dengan karyawan lain

10 Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan rekan kerja maupun atasan

Ketaatan 11 Saya memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mengejar target yang ditetapkan oleh perusahaan

12 Saya tidak terbeban dengan tugas yang diberikan perusahaan

(4)

Hasil Jawaban Responden Terhadap Variabel Bebas (X) Job Description untuk Uji Validasi dan Reliabel.

No. Responden

Nilai Responden Menurut Butir Pernyataan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Jumlah 1 3 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 47 2 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 4 59 3 3 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 5 52 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 5 3 4 4 3 4 5 4 5 3 4 4 5 5 53 6 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 48 7 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 54 8 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 64 9 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 63 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 11 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 54 12 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 13 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 55 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 16 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 54 17 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 62 18 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 54 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 20 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 56 21 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 63 22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 23 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 54 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 25 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 43 26 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 61 27 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 50 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 29 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 55 30 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 54

(5)

Lampiran 3

Hasil Jawaban Responden Terhadap Variabel Terikat (Y) Prestasi Kerja No.

Responden

Nilai Responden Menurut Pernyataan

Jumlah 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4 53 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 3 47 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 43 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 50 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 57 6 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 57 7 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 58 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 49 9 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 47 10 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 50 11 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 58 12 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 51 13 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 59 14 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 57 15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 49 16 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 17 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 39 18 3 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 46 19 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 57 20 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 57 21 3 4 3 3 3 4 5 5 3 5 4 3 45 22 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 50 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 24 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 56 25 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 56 26 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 57 27 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 47 28 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 58 29 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 57 30 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 47

(6)

Reliability Deskripsi Kerja Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Exclude

d(a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .942 13 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4.1000 .66176 30 VAR00002 4.2667 .52083 30 VAR00003 4.2333 .56832 30 VAR00004 4.3667 .61495 30 VAR00005 4.3000 .65126 30 VAR00006 4.4000 .49827 30 VAR00007 4.2000 .55086 30 VAR00008 4.2667 .58329 30 VAR00009 4.1000 .66176 30 VAR00010 4.2333 .56832 30 VAR00011 4.2667 .52083 30 VAR00012 4.4000 .49827 30 VAR00013 4.2667 .58329 30

(7)

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 51.3000 26.838 .866 .932 VAR00002 51.1333 27.913 .914 .932 VAR00003 51.1667 27.454 .913 .931 VAR00004 51.0333 29.482 .502 .944 VAR00005 51.1000 29.472 .469 .946 VAR00006 51.0000 29.517 .637 .939 VAR00007 51.2000 27.614 .915 .931 VAR00008 51.1333 29.844 .475 .944 VAR00009 51.3000 26.838 .866 .932 VAR00010 51.1667 27.454 .913 .931 VAR00011 51.1333 27.913 .914 .932 VAR00012 51.0000 29.517 .637 .939 VAR00013 51.1333 29.844 .475 .944 Scale Statistics

Mean Variance Deviation Std. Items N of 55.4000 33.214 5.76314 13

(8)

Reliability Prestasi Kerja Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Exclude

d(a) 0 .0 Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .935 12 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4.3000 .70221 30 VAR00002 3.8667 .50742 30 VAR00003 4.3000 .70221 30 VAR00004 4.4000 .62146 30 VAR00005 4.2667 .63968 30 VAR00006 4.6667 .47946 30 VAR00007 4.4667 .50742 30 VAR00008 4.4333 .50401 30 VAR00009 4.3667 .61495 30 VAR00010 4.5333 .57135 30 VAR00011 3.8667 .50742 30 VAR00012 4.3000 .70221 30

(9)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted if Item Deleted Scale Variance

Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 47.4667 23.637 .816 .926 VAR00002 47.9000 26.507 .562 .935 VAR00003 47.4667 23.016 .919 .921 VAR00004 47.3667 23.757 .918 .922 VAR00005 47.5000 24.121 .823 .925 VAR00006 47.1000 26.438 .615 .933 VAR00007 47.3000 27.045 .455 .938 VAR00008 47.3333 27.333 .401 .940 VAR00009 47.4000 23.834 .914 .922 VAR00010 47.2333 26.047 .571 .935 VAR00011 47.9000 26.507 .562 .935 VAR00012 47.4667 23.016 .919 .921 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 51.7667 29.702 5.44998 12

(10)

Hasil Jawaban Responden Terhadap Variabel Bebas (X) Job Description No.

Responden

Nilai Responden menurut Pernyataan

X 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 4 4 4 2 3 3 4 3 3 2 4 5 3 44 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 52 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 63 6 5 5 5 5 4 4 5 5 5 3 5 5 5 61 7 5 5 5 5 5 5 4 5 5 3 5 5 5 62 8 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 61 9 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 52 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 54 11 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 59 12 5 5 5 5 5 4 5 5 5 3 4 5 5 61 13 5 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 54 14 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 5 59 15 4 5 5 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 53 16 4 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 53 17 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 56 18 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 5 55 19 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 20 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 21 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 55 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 56 24 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 59 25 5 5 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 54 26 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 28 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 29 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 55 30 4 5 5 4 4 4 3 4 5 3 4 4 4 53 31 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 53 32 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65

(11)

Lampiran 7

Hasil Jawaban Responden Terhadap Variabel Terikat (Y) Prestasi Kerja No.

Responden

Nilai Responden Menurut Pernyataan

Y 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 44 2 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 43 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 58 5 4 5 4 3 4 4 3 4 5 5 5 5 51 6 4 5 4 4 5 5 3 4 5 5 5 5 54 7 5 5 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 57 8 4 5 5 3 4 4 3 4 5 5 5 5 52 9 4 4 4 3 4 5 3 5 5 5 5 5 52 10 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 47 11 4 5 4 3 5 5 3 4 5 4 4 5 51 12 5 5 4 4 5 5 3 4 5 5 5 5 55 13 4 5 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 49 14 4 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 5 50 15 4 5 3 5 4 5 4 4 5 4 4 4 51 16 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47 17 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 52 18 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 51 19 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 59 20 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 50 21 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 52 22 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 51 23 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 50 24 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 59 25 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 52 26 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 51 27 4 4 4 3 4 5 3 5 5 5 5 5 52 28 4 5 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 47 4 5 4 3 4 5 4 3 5 4 4 5 50

(12)

Regression Descriptive Statistics Mean Deviation Std. N prestasi_kerja 51.4063 3.82571 32 Job_description 56.3750 5.13527 32 Correlations prestasi_kerja Job_description Pearson Correlation prestasi_kerja 1.000 .649 Job_description .649 1.000

Sig. (1-tailed) prestasi_kerja . .000

Job_description .000 .

N prestasi_kerja 32 32

Job_description 32 32

Variables Entered/Removed(b) Mode

l Variables Entered Variables Removed Method 1

Job_description(a) . Enter a All requested variables entered.

b Dependent Variable: prestasi_kerja Model Summary(b) Model R R Squar e Adjust ed R Square Std. Error of the Estima te Change Statistics Durbi n-Wats on R Square Change F Chan ge df1 df2 Sig. F Chan ge 1 .64 9(a) .421 .402 2.95940 .421 21.806 1 30 .000 2.077 a Predictors: (Constant), Job_description

b Dependent Variable: prestasi_kerja

(13)

Model Squares Sum of df Square Mean F Sig. 1 Regression 190.977 1 190.977 21.806 .000(a)

Residual 262.742 30 8.758

Total 453.719 31

a Predictors: (Constant), Job_description b Dependent Variable: prestasi_kerja

Coefficientsa

Model Unstandardized

Coefficients Standardized Coeffici

ents Sig. t

Correlations Collinearity Statistics

B Std.

Error Beta Zero

-order Partia

l Part Tolerance VIF 1 (Constan t) 24.158 5.858 4.124 .000 .649 .649 .649 Job_desc ription .483 .104 .649 4.670 .000 1.000 1.000 Collinearity Diagnostics(a) Model Dimension Eigenvalue Condition Index Variance Proportion (Constant) Job_description 1 1 2 1.996 .004 1.000 22.352 .00 .00 1.00 1.00

a Dependent Variable: prestasi_kerja

Residuals Statistics(a)

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 45.4250 55.5750 51.4063 2.48205 32

Std. Predicted Value -2.410 1.680 .000 1.000 32

Standard Error of

(14)

Referensi

Dokumen terkait

Pada Tabel 1.1 prestasi kerja PT Bank Sumut Cabang Pembantu USU Medan menunjukkan pada tahun 2011 yang memiliki predikat sangat baik adalah 12 orang.. Kemudian memiliki

Fasilitas peralatan kerja yang bagus, yang membantu Bapak/Ibu memberikan pelayanan yang baik dalam menangani nasabah sehingga tercapai target yang ditentukan oleh

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan disiplin memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.. Bank SUMUT Cabang Iskandar

Masing-masing karyawan memiliki tingkat keahlian kerja yang cukup tinggi didalam pekerjaan anda.. Pencapaian target yang anda lakukan sudah maksimal dalam

Saya mengetahui dengan jelas standar yang digunakan di dalam menilai prestasi kerja saya.. Atasan saya rutin dalam melakukan pengecekan atas hasil kerja (laporan)