iv
STUDI KASUS TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI BANDUNG NOMOR: 90/G/2012/PHI/PN.BDG TENTANG PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ANTARA DEWI YANTI DENGAN PT JAKARANA
TAMA
ABSTRAK
Pekerjaan merupakan hak asasi bagi setiap warga negara, sehingga negara berkewajiban untuk memfasilitasi warga negara agar dapat memperoleh pekerjaan yang layak. Tidak hanya pria yang diperbolehkan untuk melakukan pekerjaan di perusahaan, tetapi wanita juga memiliki hak yang sama untuk mendapatkan pekerjaan.Pekerja wanita memiliki perlindungan hak khusus karena memiliki fungsi reproduksi yang berbeda dari pria. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penggunaan hak cuti haid bagi pekerja wanita di PT Jakarana Tama dan untuk mengetahui tindakan perusahaan yang menghalang-halangi pekerja untuk bekerja dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Metode pendekatan yang digunakan dalam penulisan tugas akhir ini adalah pendekatan yuridis normatif yang dilakukan melalui studi kepustakaan dan dari data sekunder.Spesifikasi penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah bersifat deskriptif analitis, yaitu pemberian gambaran-gambaran secara sistematis mengenai fakta-fakta serta peraturan perundang-undangan yang berlaku dengan teori dan praktik tentang pelaksanaan, kendala dan upaya dalam pemberian hak cuti haid bagi pekerja wanita yang mengakibatkan pemutusan hubungan kerja di PT Jakarana Tama