• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kinerja Terkait Keselamatan Kerja (Studi Kasus di PT. Xyz)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kinerja Terkait Keselamatan Kerja (Studi Kasus di PT. Xyz)"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

!" # $ % $ & ' ( ! " # $!"% & ' ( ) * + ) ) , ' - ) . + ) &' ' ) - ) & ) . ' '/ ) ' ' . ) / ) ' 0 ' 1 $01 % ' . ' " $ "% 2 3 2 01 ' ' " 01 4 5 63 5 7 5 4 5 8 ) ) 01 2 3 2 & 3 96 ) & ' ' ) )*+, &: !

& 2 & # ' $2# % , ) &

& & 2

& ' ' , 0 ,

' '

& ' , 1 ' & & , &

, ' " " # ! 2 , ' , & , 2 , & ' & ' & ' ' , , 1 , $ % $01 % , ' $ "% 0 01 & , , ' ! & 2# & 01 " 4 5 63 5 7 , 5 4 5 8

(2)

, & ) , ' , 1 01

3 96 , , & ,

,

$ % - : 2 & # ' 0 0 , 1 $ "%

.

2 & & 2 & # ' $2# %

' & 2# '

, ) & & ' ) & &

1 & 2# &

' ) &

' ) $; 445%

2 & ' & ' ' ,

& & ) & ' ' &

& ' & 3& ' &

1 & ' ) & , & &

' ) ' ' & <, ' , & $ 55=% : 1 # & , ' ) & ' ) & ( 1 & ' ) & '

) & & ' 3 1 &

& & ' ' 9 0 1 & ' ) & , & 3 ' ) , ' > 0 1 & & , ' ) , & ' & ' &

6 1 ' 1 & & , ' ' &

& ' ) & & ' '

& & ' ' & 3

&

7 # & ' ) & &

' , '

' , ' &

8 0 # & ' )

& , ' & &

& ' ,

= 0 # & ,

& ' & &

' & &

4 0 # & ,

& & ' & &

& ,

5 ? # & & , $ , & %

(3)

0 1 & ' ) & ' & &

& ' &

' ' & &

& @ 1 &

& $! & 55=% & , ' ,

& & & :

1 & : 1 & ' ' )

& '

, & 3& ' & ' ,

, & ' 1 & , & ) ' )

& & , , ' ! & & , ' ) & ' , & 1 & : 1 & ' ' ) & ' ' & A & 1 & , ' ' ) 0 , ' ' & ' ,

$-4=4% 1 ' & & , & , ' "

" # ! 2 , 0 0 0 , ' , ' 2 09 & , ' & , ' , ' $11 65 5 % 2 , ' ,

& , 2 , & ' &

' & ' ' , , , & ' , & ) & & $ BC 4=4% : 1 1 ' 3 ' , ) , ) , & , ) 2 D ' ' , , & ' 9 1 ) , ) ' & ' ! ' ' & 3& ' , , ,

(4)

' & & ' &

> "

! ' & ' 3

& & & ' ,

& ' " ' , , ' & , 6 " ' ' , ' 2 ' & , '

& & 3 & ' '

7 " 1

2 & ' ' ' & &

1 & ) & 0 ' < & ' & , ' & ' & 8 " 2 # , ' , & & ' ' & ' , &

, ' , ' & & ' " , &

, & , ' = 1 ! , &' & , 1 & , & ) , , & & & , ' ' , , & ' ' ' & & 4 1

2 ' & & &

, ' & , & , 1 '

& , & & 3

' ' & ' 0 ,

' & , ' ,

' , ' , & &

5 1

1 & & & & &

E E , & 1 ' -# ' ' 2 , &

& & & & & '

(5)

!

, 1

'

# ' & & , , '

1 FDG ' & & ' & & &

& 2# ' ) , , , ! & 2# & , $ % $01 % , ' $ "% 0 01 & , , ' , , , , ) & & $1 5 9% ! : / $ % , & ' & $1 5 9% - &

& & 1 & & ,

, & ' ! & , , & ' 2 , ' , ' 2 3 2 : / $ % 2 2 ' , & ' , , ' & & : 2 2 H 55 A 55 , & , , ' ' & 2 2 & & H 55 , ' , , ' & 9 2 2 & 3 55 , & ' , , ' & ' . . # ' & & , ' , 5 6 5 7 & & ) : 0)! $ %)-)! % %) 1 2) & 3 $ 3 '4 5 &6 '4 7 , $) ,$ ! ? , ' & & $ , % >> 8 > 9 9 = 1 $I% 6> 65 = =7 4 94 9 67 9 7= 55 55 2 & : #

(6)

! , & ) 6> 6I ' & & , ' ,

' & & < , ! , & )

& & 2# , , 1 & 2# ' ' ) ) 1 ' ) & J )

' & & ) 1 3 &

& & , ' 0)! ' ,8 2) 8) 0 8 $ % ) 8 8 %)-)! % %) 1 , 901)-$ :) ,8 0 0 ' ) & " & % ' 1 ' ) 1 1 1 1 J & , & 3

' & & 3& & ' ' &

, 0)! ; ,8 ) % < )! $ 3 ) & 3 ) , ) &6 '4 = < . 4 # 1 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 J 1 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 9 " ) * 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 > K * 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62

(7)

7 " J # 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 8 L 2 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 = 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 4 - C J K -1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 5 # & 1 J 0 & , 09 1 0 0 , 2' & J B & 9 1 09 -1 0 & 1 62 0)! > ,8 ) % < )! $ 3 ) & 3 ) , ) ! &6 )&) 0) '4 = < . 4 9( 9? ( 1 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , J 1 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 9 " ) * 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , > K * 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 7 " J # 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 8 L 2 0 # ! 9 ! B & 9 0 0 & -1# -0 ,

(8)

9 = 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 4 - C J K -0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 5 # & 0 # ! 9 ! B & 9 9 0 0 & -1# -0 , 1 & , ' & & ' & & 6 ) , ' & , & 7 & & ' , & J 3 ,

0)! 5 + ! &2)%& ) & 3 ) , ) &6 )&) 0) '4 = @ 4

#

9

(

9

?

(

1 L # ( K ! L # ( J 1 L # ( K ! - L # ( 9 " ) * # ( K ! - # ( K > K * ( K ! - L ( K ! 7 " J # K ! - L # K ! 8 L 2 K ! - L # ( K ! -= ! - L # ( ! -4 - C J K - L # ( K - L

(9)

-5 # & - L # ( K ! - L # 0)! 7 + ! ) + % ! ) &2)%& @ 9 4 1 -J 1 9 " ) * L > K * # 7 " J # ( 8 L 2 = K 4 - C J K - ! 5 # & # & 8 ' & , , 5 63 5 7 & & 2# , 5 8 0)! = $ < )&)! $ ) 1 ) & 3 , $) 3 ,$ ! $ ? 0 , 5 6 >4> 599 4 , 5 7 9 = 9== >4 9 5 6 < 5 7 > = > 7= > 5 8 5> 474 > 6 0 0 , 5 6 7 55 7 5 7 6 55 8 5 6 < 5 7 55 = 5 8 55 4 " 5 6 < 5 7 4 5 5 8 5 4 5 8 & 5 6 < 5 7 3 96 2 & : # # , , , , 01 " , , 1 5 63 5 7 & " & 4 '

(10)

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

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian terlihat bahwa tingkat pendidikan tinggi lebih mempengaruhi terhadap tingkat kecemasan yang dialami oleh responden, yaitu 31 responden (70%)

Tujuan penelitian melihat pola sebaran karang lunak pada kedalaman yang berbeda serta mengetahui genus karang lunak yang terdapat pada perairan Batu Putih Pantai Turun

Claim asuransi marine cargo, berarti adanya tuntutan pihak tertanggung pada penanggung ( perusahaan asuransi ), untuk membayar ganti rugi apabila bahaya-bahaya

-Bagunan berdiri diatas tanah Pengairan Surat Perjanjian Tgl.07-09-2012

Penelitian ini dibuat karena fenomena yang terjadi di masyarakat, dimana persepsi masyarakat pada umumnya terhadap difabel itu tidak terlalu baik, karena menurut hasil dari

terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan oleh subkonsultan dan personilnya. e) Dokumen-dokumen yang disiapkan oleh Penyedia Jasa Konsultansi dan menjadi hak

Data primer ini meliputi data karakteristik contoh, data antropometri (tinggi badan, dan berat badan), data komposisi tubuh contoh (persentase lemak tubuh, Lean

(2002) menyatakan bahwa Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya sikap ini yang dicerminkan oleh moral kerja,