Hubungan antara Kegiatan Pelatihan Maximo 7 (Purchasing) dengan Prestasi Kerja Karyawan PT Indonesia Power Unit Bisnis Pemangkitan Kamojang.
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wacana pemikiran dan pengembangan penelitian yang berkaitan dengan hubungan antara manajemen diri dengan prestasi kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara pelatihan program Pusat Layanan Internet Kecamatan PT Pos Indonesia dengan dengan kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Produksi PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseurnawe, Permasalahan
Pada penelitia ini didapatkan hasil dukungan sosial memilii hubungan yang signifikan dengn prestasi belajar, aspek yang ada dalam dukungan sosial yaitu perhatian
Terdapat pengaruh yang cukup signifikan antara mutu proses pelatihan terhadap output (kemampuan karyawan) unit Profit Center AIPCM
Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap jaminan sosial dengan prestasi kerja. Hal ini
Hal ini menunjukkan tidak ada hubungan positif yang signifikan antara keharmonisan keluarga dengan prestasi belajar remaja akhir sehingga hipotesis dalam penelitian ini ditolak..
Hasil uji t terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan kerja terhadap prestasi karyawan, hal ini dibuktikan bahwa variabel (X) pelatihan kerja dan variabel
