Responden yang terhormat,
Bersama ini saya memohon kesediaan Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Karir, Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kepuasan Hidup Wanita karir di Puskesmas Tiga Dolok Kabupaten Simalungun”. Data dan informasi yang Ibu berikan merupakan hal yang sangat berharga dalam penyelesaian skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program S1 Ekstensi di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Atas kerja sama Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Kristina Purba
a. Petunjuk Pengisian Kuesioner :
1. Pada kuesioner berilah tanda checklist (√) pada jawaban yang Ibu anggap paling sesuai
2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon Ibu dapat memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya.
b. Identitas Responden
1. Nama : __________________________
2. Usia : _____________________ tahun 3. Status Perkawinan : __________________________ 4. Pendidikan Terakhir : __________________________ 5. Bidang/Departemen : __________________________ 6. Masa Bekerja : _____________________ tahun
c. Petunjuk Pengisian
Isi jawaban Ibu dengan memberikan tanda checklist (√) pada tempat yang telah tersedia. Adapun makna dari tanda tersebut adalah sebagai berikut: SS = Sangat Setuju
S = Setuju
KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
1. Variabel Karir
No Pernyataan SS S KS TS STS
1.
Posisi, tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya sesuai dengan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki.
2.
Pengalaman yang saya miliki dapat membantu saya dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.
3.
Saya sering mengikuti pendidikan struktural yang bermanfaat untuk meningkatkan kemampuan manajerial saya.
4.
Pengalaman kerja yang saya miliki selama ini memberikan peluang untuk jenjang karir kedepannya.
5.
Pertumbuhan jenjang karir yang saya miliki diukur dengan pendidikan dan pengalaman yang saya miliki.
6.
Tingkat kemampuan yang saya miliki dapat dibuktikan dari lamanya masa kerja yang saya miliki.
7.
Saya selalu mendapat arahan dari pimpinan yang dapat membantu saya melaksanakan pekerjaan baru.
8.
Saya selalu diberi dorongan oleh pimpinan untuk mengikuti pembelajaran dan pelatihan mengenai pengetahuan di bidang kesehatan.
9. Saya merasa puas dengan pekerjaan yang saya miliki saat ini.
1. Saya merasa lelah dan ingin berhenti bekerja.
2.
Kepala saya terasa sakit bila pekerjaan di puskesmas belum selesai dan di saat yang sama ada pertemuan keluarga
3.
Saya lebih memilih untuk tidak lembur kerja karena lebih baik menyelesaikan pekerjaan rumah yang menumpuk.
4.
Konsentrasi saya tetap fokus bekerja di puskesmas walaupun kondisi rumah masih berantakan.
5.
Saya merasa sehat walaupun pekerjaan di rumah terbengkalai ditambah lagi pekerjaan di tempat kerja banyak.
6.
Saya tetap melibatkan diri dalam pekerjaan yang sulit walaupun waktu saya tersita untuk pekerjaan rumah.
7.
Saya sempatkan untuk berkomunikasi dengan keluarga., meskipun jadwal kerja padat.
8. Saya tidak selera makan jika beban kerja di rumah dan di tempat kerja banyak.
9.
Saya merasa bosan menghadapi rutinitas pekerjaan dan setelah pulang saya harus mengerjakan pekerjaan rumah
3. Variabel Kepuasan Hidup
No Pernyataan SS S KS TS STS
1. Saya merasa puas dengan jaminan kesehatan yang sudah saya peroleh.
2.
Saya sangat menikmati pekerjaan saat ini dan merasa pekerjaan tersebut adalah hal yang penting.
3.
Saya merasa puas dengan penghasilan yang diperoleh, yang dapat memenuhi sebagian besar dari keperluan, baik keperluan sendiri maupun keluarga.
4.
Saya merasa puas dengan kenaikan jabatan/karir yang saya miliki sesuai dengan harapan saya.
5.
Saya senang memiliki keluarga yang selalu memberi dukungan dan motivasi setiap kegiatan yang dilakukan di tempat kerja.
6.
Saya merasa bangga karena di usia yang saat ini sudah memiliki pekerjaan yang mapan.
7. Saya merasa puas memiliki pendidikan dengan pekerjaan saat ini.
8. Saya mendapat ijin untuk mengikuti kegiatan keagamaan.
Output Uji Validitas dan Reabilitas Kuesioner 27 Butir Pernyataan Dengan Aplikasi SPSS 15.00
Ca se P rocessing Sum ma ry
30 100.0
0 .0
30 100.0
Valid Ex cludeda
Total Cases
N %
Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.
Reliability Statistics
.955 27
Cronbach's
Ite m-Tota l Sta tisti cs
98.7000 217.666 .639 .954
99.0667 222.685 .412 .956
99.0000 222.690 .424 .956
98.7333 218.547 .581 .954
99.1333 220.120 .545 .954
99.3000 219.183 .618 .954
99.0667 210.064 .801 .952
99.0333 210.033 .845 .952
99.1000 210.300 .820 .952
99.1333 213.430 .725 .953
98.8000 222.234 .450 .955
99.0000 222.552 .404 .956
99.0000 209.448 .841 .952
98.7667 219.220 .568 .954
99.0000 211.586 .831 .952
98.7000 217.666 .639 .954
99.0000 210.966 .857 .952
99.1000 210.921 .833 .952
99.0000 222.552 .404 .956
99.1333 220.120 .545 .954
99.0000 210.966 .817 .952
98.9667 213.413 .766 .952
98.9000 210.783 .863 .951
98.9333 221.651 .432 .956
98.6667 216.713 .707 .953
98.7000 217.666 .639 .954
99.0000 222.552 .404 .956
Q1 Item Deleted
Sc ale Variance if Item Deleted
Correc ted Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Scale Sta tisti cs
102.7667 233.082 15.26701 27
Analisis Deskriptif Frequency Table
P_1
11 27.5 27.5 27.5
15 37.5 37.5 65.0
14 35.0 35.0 100.0
40 100.0 100.0
3.00 4.00 5.00 Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
P_4
11 27.5 27.5 27.5
16 40.0 40.0 67.5
13 32.5 32.5 100.0
40 100.0 100.0
3.00 4.00 5.00 Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
P_5
3 7.5 7.5 7.5
10 25.0 25.0 32.5
24 60.0 60.0 92.5
3 7.5 7.5 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
4 10.0 10.0 10.0
14 35.0 35.0 45.0
16 40.0 40.0 85.0
6 15.0 15.0 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
P_13
5 12.5 12.5 12.5
17 42.5 42.5 55.0
14 35.0 35.0 90.0
4 10.0 10.0 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
5 12.5 12.5 12.5
12 30.0 30.0 42.5
22 55.0 55.0 97.5
1 2.5 2.5 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
14 35.0 35.0 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
P_21
2 5.0 5.0 5.0
11 27.5 27.5 32.5
20 50.0 50.0 82.5
7 17.5 17.5 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
P_23
10 25.0 25.0 25.0
19 47.5 47.5 72.5
11 27.5 27.5 100.0
40 100.0 100.0
3.00 4.00 5.00 Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative
10 25.0 25.0 100.0
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
11 27.5 27.5 27.5
17 42.5 42.5 70.0
12 30.0 30.0 100.0
40 100.0 100.0
3.00 4.00 5.00 Total Valid
Frequency Percent Valid P ercent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
40 100.0 100.0
2.00
Frequency Percent Valid Percent
Lampiran 6
Uji Glejser
Coefficientsa
7.806 2.633 2.964 .005
-.115 .043 -.418 -2.680 .011
-.062 .057 -.169 -1.080 .287
(Constant)
B Std. Error Unstandardized
Dependent Variable: abs ut a.
c. Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
12.366 4.862 2.544 .015
.887 .079 .838 11.204 .000 .926 1.080
-.239 .106 -.169 -2.259 .030 .926 1.080
(Constant)
B Std. Error Unstandardized
Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
Lampiran 7
Regresi Linier Berganda
Variables Entered/Removedb
Konflik_ Pekerjaan _Keluarga, Karira
. Enter
Removed Method
All requested variables entered. a.
Dependent Variable: Kepuasan_Hidup_Wanita_Karir b.
Model Summ aryb
.899a .808 .798 2.50554
Model 1
R R Square
Adjust ed R Square
St d. E rror of the Es timate
Predic tors: (Constant), Konflik_Pek erjaan_K eluarga, Karir
a.
Dependent Variable: K epuasan_Hidup_Wanita_Karir b.
a. Hasil Uji-F
ANOV Ab
978.698 2 489.349 77.950 .000a
232.277 37 6.278
1210.975 39
Regres sion Residual Total Model 1
Sum of
Squares df Mean S quare F Sig.
Predic tors: (Constant), Konflik_P ekerjaan_K eluarga, Karir a.
Coefficientsa
12.366 4.862 2.544 .015
.887 .079 .838 11.204 .000
-.239 .106 -.169 -2.259 .030
(Constant) Karir
Konflik_Pekerjaan_ Keluarga
Model 1
B Std. Error Unstandardized
Coefficients
Beta Standardized
Coefficients
t Sig.
Lampiran 8
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS TIGA DOLOK
KEPALA PUSKESMAS
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN
TATA USAHA
PERLENGKAPAN ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN
PERAWAT BIDAN ASS. APOTEKER PETUGAS GIZI DOKTER GIGI
