NAMA : NUR GHAILINA AS’ARI NIM : 2014017030
KELAS : 4A1
AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL: PENGUJIAN PENGENDALIAN DAN PENGUJIAN PENGENDALIAN SUBSTANTIF
BAB 21
A. TUJUAN AUDIT TERHADAP SIKLUS JASA PERSONEL
B. PERANCANGAN PROGRAM AUDIT UNTUK PENGUJIAN PENGENDALIAN TERHADP SIKLUS JASA PERSONEL
Dokumen lengkap yang digunakan dalam siklus penggajian dan pengupahan adalah sebagai berikut:
1. Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah 2. Kartu jam hadir
3. Kartu jam kerja 4. Daftar gaji dan upah
5. Rekap daftar gaji dan rekap daftar upah 6. Surat pernyataan gaji dan upah
7. Amplop gaji dan upah 8. Bukti kas keluar
→ catatan akuntansi
Catatan auntansi yang digunakan dalam siklus jasa personel adalah: 1. Jurnal umum
2. Kartu kos produk 3. Buku pembantu biaya 4. Kertu penghasilan biaya
→ aktivitas pengendalian yang di perlukan dalam siklus jasa personel
Aktivitas pengendalian yang dapat mencegah dan mendeteksi salah saji tersebut adalah sebagai berikut:
1.fungsi pencatatan waktru hadir harus terpisah dari fungsi operasi.
2.Otorisasi dari manajer yang wenanng
3. menggunakan fomulir bernomor urut tercetak dan penggunaannya dipertanggungjawabkan
4. pengecekan indenpenden 5. rekonsiliasi
6. penggunaan kartu penghasilan karyawan sebagai tanda penerimaan gaji dan upah oleh karyawan
NAMA : NUR GHAILINA AS’ARI NIM : 2014017030
KELAS : 4A1
→ Penyusunan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personel
Berdasarkan daftar prosedur audit yang dapat digunakan oleh auditor untuk melakukan pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personel sebagaimana yang tercantum dapat disusun program audit untuk pengajian pengendalian terhadap siklus tersebut.
Disklasifikasikan kembali dalam gambar menurut asersi yang dituju: keberadaan atau keterjadian, kelengkapan, dan penilaian atau alokasi.
→ penjelasan program audit untuk pengujian pengendalian terhadap siklus jasa personel.
Untuk membuktikan adanya pemisahan fungsi pembuatan daftar gaji dan upah dari fungsi pembayaran. Gaji dan upah, melakuan pengamatan terhadap kedua fungsi tersebut dalam melaksanakan kegiatan pembayaran gaji dan upah.
C. EVALUASI HASIL PENGUJIAN PENGENDALIAN
Perlu diketahui bahwa sebagai terhadap penaksiran risiko pengendalian terhadap berbagai system informasi akuntansi yang membentuk siklus jasa personel yang telah diuraikan dalam bab 21 ini.merupakan proses audit yang dilaksankan oleh auditor dalam rangka memperoleh pemahaman tentang struktur pengendalian intren terhadap siklus jasa personel.
D. PENGUJIAN SUBSTNTIF TERHADAP SALDO AKUN YANG BERKAIT DENGAN SIKLUS JASA PERSONEL
Sebagian saldo akun yang terkait dengan siklus jasa personel merupakan akun utanng lancer, pengujian substantive terhadap saldo akunyang berkaitan dengan siklus jasa personel mirip dengan jasa pengujian substantif terhadap saldo utang usaha yang telah di bahas di bab 16 (audit terhadap siklus pengeluaran)
→ prosedur analitik
Penetapan prosedur analitik terhadap sebagai saldo utang yang berkaitan dengan siklus jasa personel.
→ penghitungan kembali utang gaji dan upah (accrued payroll liabilities)
