• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PERENCANAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO | Panigoro | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12758 25447 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PERENCANAAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN TINGKAT UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) MANADO | Panigoro | JURNAL BERKALA ILMIAH EFISIENSI 12758 25447 1 SM"

Copied!
12
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Kerangka Penelitian
Tabel 1. Model Summary
Tabel 2. Anova

Referensi

Dokumen terkait

Dan dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Pemerintah Kota Manado masih kurang mandiri dalam membiayai daerah sendiri, namun Pemerintah Kota Manado masih

Pada tahun 2011 sampai tahun 2013 tingkat efektifitas dari anggaran belanja BAPPEDA Kota Manado berada dalam kriteria yang kurang efektif karena realisasi

Tujuan pengamatan ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur pemberian cuti bagi Pegawai Negeri Sipil di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Surakarta. Jenis

Tujuan Penelitian Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas penatausahaan penerimaan negara bukan pajak pada kantor pelayanan kekayaan negara dan

Hasil penelitian yang dilakukan penulis di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Semarang terhadap pelaksanaan parate executie obyek hak

Berdasarkan pengamatan penulis selama magang mengenai sistem dan prosedur atas penilaian barang di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL), dapat penulis simpulkan

Spesifikasi pekerjaan yang dilakukan selama kerja praktek di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Dumai di sub bagian umum adalah membubuhi stempel terhadap surat perintah

Padahasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak reward dan punishment terhadap kinerja kerja pegawai pada Kantor Pelayanan KekayaanN egaradan Lelang KPKNL Medan dibuktikan