PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN
DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Hukum Dalam Ilmu Hukum pada
Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh
Sidik Cahyono
C 100.060.139
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi Ini Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I Pembimbing II
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi Ini Telah Diterima Dan Disahkan Oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada
Hari : Rabu
Tanggal : 03 Agustus 2011
Dewan Penguji :
Ketua : ASLAMIYAH, S.H, M.Hum (...)
Sekretaris : Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum (………..……)
Anggota : Septarina Budiwati, SH., M.H (………..)
Mengetahui Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammdiyah Surakarta
MOTTO
⎯
t
Β
u
™
!
%
y
`
Ï
π
o
Ψ
|
¡
y
s
ø
9
$
$
Î
/
…
ã
&
s
#
s
ù
×
ö
y
z
$
p
κ
÷
]
Ïi
Β
(
⎯
t
Β
u
ρ
u
™
!
$
y
_
Ï
π
y
∞
Íh
Š
¡
¡
9
$
$
Î
/
Ÿ
ξ
s
ù
“
t
“
ø
g
ä
†
š
⎥⎪
Ï
%
©
!
$
#
(
#
θ
è
=
Ï
Η
x
å
Ï
N$
t
↔
Íh
Š
¡
¡
9
$
#
ω
Î
)
$
t
Β
(
#
θ
ç
Ρ
%
x
.
š
χθ
è
=
y
ϑ
÷
è
t
ƒ
∩∇⊆∪
” Barangsiapa yang datang dengan (membawa) kebaikan,
maka baginya (pahala) yang lebih baik daripada itu: dan
barangsiapa yang datang dengan membawa kejahatan, maka
tidaklah diberi pembalasan kepada orang-orang yang telah
mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan apa
yang dahulu mereka kerjakan”
(Al
Qashash:84)
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis persembahkan untuk :
1. Bapak dan Ibu ku tercinta, yang telah
membesarkan ku dengan perhatian, doa dan dukungannya.
2. Kakak dan Adhik tercinta yang selalu
mendukung aku dengan penuh kasih sayang.
3. Teman-teman , yang slalu mendukung aku.
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim. Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah– Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum (skripsi) dan selama penulisan membutuhkan proses, untuk membentuk pembelajaran dan jalan dewasa.
Skripsi yang berjudul “Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan di PT. Batik Danar Hadi Solo” disusun dan diajukan untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh derajat Sarjana dalam ilmu hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik penulisan maupun penyajiannya.
Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapakan terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada :
1. Bapak Muchammad ikhsan, S.H, M.Hum. Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammdiyah Surakarta yang telah memberikan suatu persetujuan kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu di FH. UMS. 2. ASLAMIYAH, S.H, M.Hum sebagai Pembimbing I dalam penulisan skripsi
ini, yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing, bantuan, saran dan mengarahkan dalam penulisan skripsi ini.
3. Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum, sebagai Pembimbing II yang telah memberikan masukan ilmu dan bimbingan dalam penulisan skripsi ini. 4. Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum sebagai Pembimbing akademis
5. Bapak/Ibu dosen Fakultas Hukum UMS yang telah membagi dan mengajarkan ilmunya kepada penulis yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, MAKASIH.
6. Karyawan dan karyawati TU FH. UMS
7. H. Djoko Wijono, S.H selaku Kepala Personalia PT. Batik Danar Hadi.
8. Sahabat-sahabatku: Galih, dan Dwi , Tri dan tak terlupakan
sahabat-sahabat seperjuangan di kampus Fak. Hukum UMS
9. Teman-teman seperjuangan di Lapangan Basket: “Sigit” ,Andi, “Atul,
Wawan.
10. Friend SH ’06 senasib dan seperjuangan dalam menempuh gelar Sarjana Hukum.
11. Hery Wijayanto” yang selalu memberi dorongan untuk segera
menyelesaikan skripsiku, dan makasih atas ”waktunya”. Matur nuwun. 12. Semua pihak yang tidak dapat sebutkan satu persatu oleh penulis dalam
membantu menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih.
Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudara-saudara yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin.
Dengan penuh kesadaran dan keterbatasan diri penulis dalam pengetahuan serta kemampuan, dengan tangan terbuka tetap menerima saran, kritik, nasehat yang kontruktif dari para pembaca demi kesempurnaan skripsi ini.
Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya yang berbentuk ini bisa bermanfaat.
Wassalamu’alaikuim Wr. Wb.
Surakarta, 14 Juli 2011 Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN... iii
MOTTO... iv
PERSEMBAHAN... v
KATA PENGANTAR... vi
DAFTAR ISI... vii
ABSTRAKSI... viii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Pembatasan Masalah ... 6 C. Perumusan Masalah... 7 D. Tujuan Penelitian... 7 E. Manfaat Penelitian... 8 F. Metode Penelitian... 9
G. Sistematika Penulisan Skripsi... 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 15
A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian... 15
1. Pengertian Perjanjian... 15
2. Syarat Sah Perjanjian ...,... 19
3. Asas-Asas Perjanjian ... 23
4.Perjanjian Baku... 27
5. Hapusnya Perjanjian... 29
B. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja... 31
1. Pengertian Perjanjian Kerja ... 31
C. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Karyawan ... 35
1. Perjanjian Kerja Karyawan Dengan Majikan... 35
2. Perjanjian Kerja Borongan ... 36
3. Perjanjian Kerja Atas Upah ... 37
D. Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja ... 37
E. Resiko Dalam Perjanjian Kerja ... 41
BAB 111 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 44
A. Gambaran Umum Tentang PT. Batik Danar Hadi Solo ... . 44
B. Hasil Penelitian Dan Pembahasan ... . 47
1. Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan di PT. BATIK DANAR HADI SOLO ... . 47
2. Hak dan Kewajiban Kedua Belah Pihak Dalam Perjanjian. 51 3. Masalah-Masalah Yang Menjadi Hambatan Dalam Pelaksanaan Perjanjian dan Cara-Cara Mengatasinya ... . 65
BAB 1V PENUTUP... 70
A. Kesimpulan... 70
B. Saran... 72
ABSTRAKSI SKRIPSI JUDUL
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SOLO
Pelaksana:
1. Nama lengkap : SIDIK CAHYONO
2. NIM : C 100060139
3. NIRM :
4. Jurusan : Ilmu Hukum 5. Fakultas : Hukum
6. PTS : Universitas Muhammadiyah Surakarta
Surakarta, 14 juli 2011 Pembimbing Pertama Pembimbing Kedua
( ASLAMIYAH, S.H, M.Hum ) ( Moch. Sandjojo, S.H, M.Hum )
Mengatahui, Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Sidik Cahyono (2011) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan Di PT BatilkDanar Hadi Solo,Jurusan Hukum Perdata Program Studi S1 Ilmu Hukum Fakultas Hukum.Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tujuan penelitian ini adalah : 1)Untuk mengetahui bagaimana pengaturan perjanjian kerja karyawan PT Batik Danar Hadi Solo, 2) Untuk mengetahui permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja, 3) Untuk mengetahui apa yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja dan bagaimana cara mengatasinya.
Metode penelitian ini menggunakan metode yuridis sosiologis, jenis penelitian menggunakan metode diskriptif,sumber data berupa data primer dan data sekunder.data primer diperoleh melalui wawancara personalia PT Batik Danar Hadi,data sekunder berupa data bahan hukum primer, bahan hukum sekunder, bahan hukum tersier.Teknik analisis menggunakan metode wawan cara dan studi kepustakaan.metode analisis data menggunakan analisis kwalitatif dengan model interaktif.
Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa: 1)Pelaksanaan perjanjian kerja antara pihak perusahaan dengan pihak karyawan dimulai pada saat calon karyawan telah dinyatakan lulus dalam seleksi yang diadakan oleh pihak perusahaan (PT. Batik Danar Hadi Solo), sejak karyawan menjalani masa pendidikan atau training selama tiga bulan, saat tersebut karyawan berstatus sebagai karyawan tidak tetap. Sedangkan hak-haknya sebagai karyawan belum sepenuhnya diberikan. Bagi karyawan yang telah menyelesaikan masa training dan masa percobaan, serta dinilai baik atau memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat sebagai karyawan tetap. 2)Permasalahan yang muncul dalam pelaksanaan perjanjian kerja PT. Batik Danar Hadi seperti tidak masuk kerja selama 6 hari berturut-turut tanpa adanya keterangan yang dapat dipertanggungjawabkan, melakukan tindak pidana, pekerjaan yang sangat buruk dari karyawan sehingga perusahaan sangat merasa dirugikan, maka karyawan tersebut dapat dikenai sanksi-sanksi yang berupa tidak boleh masuk kerja atau skorsing yang telah ditentukan oleh PT. Danar Hadi dan pemotongan gaji, seperti halnya yang sudah tercantum dalam pasal-pasal perjanjian kerja di PT. Batik Danar Hadi. 3)Dalam pelaksanaan perjanjian kerja di PT. Batik Danar Hadi tak lepas dari adanya permasalahan yang menjadi hambatan. Hambatan yang dilakukan karyawan itu berupa pekerjaan sangat buruk dari karyawan, keluh kesah, hak dan kewajiban dari karyawan tidak dapat dilakukan sebagaimana mestinya dan disiplin kerja. Untuk itulah ditetapkan cara-cara mengatasi adanya permasalahan tersebut. Permasalahan tersebut dapat berupa kinerja karyawan dalam masa bekerja di PT. Batik Danar Hadi. Untuk permulaan diadakan musayawarah antara kedua belah pihak, selanjutnya karyawan mendapat peringatan yang berupa teguran, apabila karyawan masih melakukan kesalahan yang sama lagi, maka pihak perusahaan akan memberikan surat peringatan pertama sampai dengan surat peringatan ketiga yang disertai dengan tindakan skorsing/pemotongan gaji.Peringaatan keempat oleh PT. Batik Danar Hadi kepada karyawan dapat disertai dengan tindakan pemutusan hubungan kerja.
DAFTAR PUSTAKA
Abdulkadir, Muhammad. Hukum-Hukum Perjanjian. Cet. II. Penerbit Alumni. Bandung. 1986.
___________________. Perjanjian Baku Dalam Praktek Perusahaan Perdagangan. Penerbit Alumni. Bandung. 1992.
Djumadi. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja. PT. Raja Grafindo. Jakarta. 2006. Setiawan, R. Pokok-Pokok Hukum Perikatan. Bina Cipta. Jakarta. 1979
Sehat Damanik. Outsourcing Dan perjanjian Kerja Menurut Undnag-Undang No. 13 Tentang Ketenagakerjaan. DSS Publishing. Jakarta. 2006.
Soerjono Soekanto. Tata Cara Penyusunan Karya Tulis Ilmiah Bidang Hukum. Cet. III. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Soerjono Soekanto. Pengantar Penelitian Hukum. Cet. III. UI Press. Jakarta. 1986 Subekti. Apek-Aspek Hukum Perikatan Nasional. Penerbit PT. Citra Aditya Bakti.
Bandung. 1998.
Sutopo, H.B Pengantar Metodologi Penelitian Kualitatif. Makalah Training Penelitian Hukum Fak. Hukum UNS.
Subekti. R. Pokok-Pokok Hukum Perdata. Cet. XIII. Intermasa. Jakarta. Subekti, R. Aneka Perjanjian. PT. Citra Aditya Bakti. Bandung. 1995.
---. Peraturan Upah Minimum di 27 Propinsi Indonesia Pada Perusahaan Swasta. Sinar Grafika. Jakarta.
