KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. X DITINJAU DARI KEPUASAN TERHADAP KOMPENSASI - Unika Repository

(1)

(2)

LAMPIRAN

SKALA KOMITMEN

(3)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2011

SKRIPSI

Judul Penelitian

Komitmen Organisasi Karyawan PT X

ditinjau dari kepuasan terhadap kompensasi

Oleh :

Agriya Dwita M.A

NIM :

(4)

Kepada :

Karyawan PT X

Semarang

Disela-sela kesibukan Anda, perkenankanlah Saya mohon kesediaan

Anda untuk mengisi skala yang tersedia ini. Skala ini dibuat untuk

memenuhi kelengkapan dari penelitian skripsi guna meraih gelar

kesarjanaan Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata Semarang.

Saya menghargai segala perhatian dan partisipasi Anda dalam

penelitian ini. Saya ucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

(5)

PETUNJUK PENGISIAN

1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut, kemudian

jawablah dengan keadaan Anda sebenarnya.

2. Tidak ada jawaban yang dianggap salah, semua jawaban adalah

benar jika diisi dengan jujur. Jawaban Anda dijamin kerahasiaannya

dan tidak berpengaruh terhadap nilai.

3. Pilih salah satu dari empat jawaban yang ada dan yang paling sesuai

beri tand

a “silang”

(X)

.

pernyataan yang ada.

4. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban dan pastikan semua

(6)

SKALA 1

NO.

PERNYATAAN

PILIHAN

JAWABAN

SS

S

TS

STS

1. Saya percaya bahwa

nilai-nilai perusahaan ini akan

meningkatkan kesejahteraan

bersama

SS

S

TS

STS

2. saya percaya dengan bekerja

di perusahaan ini, saya bisa

mengembangkan

kemampuan saya

SS

S

TS

STS

3. saya akan tetap bekerja

dalam

perusahaan

ini,

bagaimanapun kondisinya.

(7)

perusahaan saya merasa sulit

untuk

mencapai

cita-cita

saya

7. Saya akan mendukung segala

kebijakan

yang

diambil

perusahaan

SS

S

TS

STS

8. saya akan bekerja keras

untuk

memajukan

perusahaan.

SS

S

TS

STS

9. saya tidak punya keinginan

untuk keluar dari perusahaan

ini

SS

S

TS

STS

10. kemajuan perusahaan bukan

merupaka tanggung jawab

karyawannya

SS

S

TS

STS

11. Saya

merasa

tidak

ada

gunanya bekerja dengan giat

di perusahaan ini

SS

S

TS

STS

12. hanya sedikit alasan yang

membuat

saya

bertahan

dalam perusahaan ini

SS

S

TS

STS

13. Nilai-nilai perusahaan cocok

dan sesuai dengan prinsip

saya

SS

S

TS

STS

14. saya akan berusaha sebaik

mungkin

agar

tujuan

perusahaan tercapai

SS

S

TS

STS

15. saya akan senang untuk

menghabiskan

sesa

karir

saya diperusahaan ini

SS

S

TS

STS

16. Tujuan yang saya inginkan

sulit

tercapai

bila

tetap

berada dalam perusahaan

SS

S

TS

STS

17. Saya merasa dengan bekerja

di

perusahaan

ini

kemampuan

saya

tidak

berkembang

SS

S

TS

STS

18. meningkatkan

perusahaan

ini, tidak berdampak apapun

(8)

bagi saya

19. saya akan senang bila terlibat

dengan

managemen

perusahaan ini

SS

S

TS

STS

20. Saya akan mengedepankan

kepentingan

perusahaan

terlebih dahulu

SS

S

TS

STS

21. saya

rugi

jika

sampai

memutuskan untuk keluar

dari perusahaan

SS

S

TS

STS

22. ada beberapa falsafah di

perusahaan ini yang sulit

saya terima

SS

S

TS

STS

23. saya

tidak

menyukai

pekerjaan yang tidak sesuai

dengan saya

t

SS

S

TS

STS

24. saya

merasa

tidak

ada

manfaatnya

dengan

tetap

bertahan dalam perusahaan

ini

SS

S

TS

STS

(9)

LAMPIRAN

SKALA KEPUASAN TERHADAP

(10)

SKALA 2

NO.

PERNYATAAN

PILIHAN

JAWABAN

SS

S

TS

STS

1. Gaji yang saya terima sesuai

dengan yag saya harapkan

SS

S

TS

STS

2. Saya

senang

dengan

pekerjaan yang menantang

untuk menunjang karir saya

SS

S

TS

STS

3. Saya

mengharapkan

gaji

yang lebih tinggi dari yang

saya terima

SS

S

TS

STS

4. Saya tidak tertarik untuk

melakukan pekerjaan yang

menuntut tanggung jawab

lebih

SS

S

TS

STS

5. Jerih

payah

yang

saya

lakukan

dalam

pekerjaan

setimpal dengan komisi yang

saya dapatkan

SS

S

TS

STS

terima

terlalu

kecil

dibandingkan hasil penjualan

saya

SS

S

TS

STS

8. Selama

saya

bekerja

diperusahaan ini saya belum

mendapatkan jenjang karir

yang lebih

SS

S

TS

STS

9. Bonus yang saya terima

menunjang pekerjaan saya

SS

S

TS

STS

10. Saya merasa senang dengan

upah lembur yang diberikan

SS

S

TS

STS

11. Saya

belum

pernah

mendapatkan bonus selama

saya bekerja

SS

S

TS

STS

12. Rekan kerja saya tidak bisa

diajak bekerja sama

(11)

13. Kebutuhan saya sehari-hari

tercukupi oleh kompensasi

dari perusahaan

SS

S

TS

STS

14. Rekan kerja saya sangat

menyenangkan

SS

S

TS

STS

15. Saya membutuhkan lebih

banyak hari libur

SS

S

TS

STS

16. Saya

tidak

bisa

menyelesaiakan

pekerjaan

dengan kondisi kerja saat ini

SS

S

TS

STS

17. Saya

lebih

senang

mendapatkan gaji dan komisi

SS

S

TS

STS

18. Lingkungan

kerja

yang

kondusif

membuat

saya

mengerjakan

pekerjaan

dengan efektif

SS

S

TS

STS

19. Selama saya bekerja, saya

hanya

mendapatkan

gaji

pokok

dapatkan

sesuai

dengan

kebutuhan sehari-hari

SS

S

TS

STS

22. Saya lembur di perusahaan

tempat saya bekerja masih

dalam batas wajar

SS

S

TS

STS

23. Saya merasa tidak puas

dengan tunjangan-tunjangan

yang saya terima

SS

S

TS

STS

24. Waktu

istirahat

saya

berkurang karena lembur tiap

minggunya

SS

S

TS

STS

(12)

LAMPIRAN DATA PENELITIAN

(13)

(14)

LAMPIRAN

DATA PENELITIAN KEPUASAN

(15)

(16)

LAMPIRAN

DATA PENELITIAN

(17)

(18)

LAMPIRAN

UJI VALIDITAS DAN

REALIBILITAS KOMITMEN

(19)

KOMITMEN ORGANISASI

PUTARAN 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0 Excluded(a

) 0 .0

Total ₃₀ _100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items .900 24

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

(20)

PUTARAN 2

N %

Cases Valid ₃₀ _100.0 Excluded(a

) 0 .0

Total 30 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Cronbach's

Alpha N of Items .912 21

(21)

LAMPIRAN

UJI VALIDITAS DAN

(22)

KEPUASAN TERHADAP KOMPENSASI

PUTARAN 1

N %

Cases Valid ₃₀ _100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Cronbach's

Alpha N of Items

.775 24

Corrected

(23)

PUTARAN 2

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total ₃₀ _100.0

Cronbach's

Alpha N of Items

.825 14

Corrected

Level of significance for one-tailed test 5% = 0.3

PUTARAN 3

N %

Cases Valid ₃₀ _100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 30 100.0

(24)

Cronbach's

Alpha N of Items

.832 13

Corrected

(25)

LAMPIRAN

(26)

DATA PENELITIAN

No.

Kepuasan thdp

Kompensasi

Komitmen

Organisasi

(27)

LAMPIRAN

(28)

NORMALITAS

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

kepuasan thdp

kompensasi 30 37.07 4.835 27 48

komitmen organisasi ₃₀ _60.00 _7.843 ₄₄ ₇₆

masa kerja ₃₀ _113.20 _43.799 ₆₅ ₂₀₇

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

kepuasan thdp kompensasi

komitmen

organisasi masa kerja

N ₃₀ ₃₀ ₃₀

Normal Parameters(a,b) Mean _{Std. Deviation} 37.07 60.00 113.20

4.835 7.843 43.799

Most Extreme Differences

Absolute .094 .133 .217

Positive _.072 _.133 _.217

Negative -.094 -.099 -.136

Kolmogorov-Smirnov Z _.518 _.727 _1.186

Asymp. Sig. (2-tailed) .952 .666 .120

(29)

50

kepuasan thdp kompensasi

8

(30)

(31)

LAMPIRAN

(32)

LINIERITAS

Model Description

Model Name _{MOD_1}

Dependent Variable 1 komitmen organisasi

Equation 1 _Linear

2 Quadratic

3 _Cubic

Independent Variable kepuasan thdp kompensasi

Constant _Included

Variable Whose Values Label Observations in

Plots _Unspecified

Tolerance for Entering Terms in Equations

.0001

N

Total Cases 30

Excluded Cases(a) ₀

Forecasted Cases 0

Newly Created Cases ₀

a Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis.

Variable Processing Summary

Variables

Dependent Independent

komitmen organisasi

kepuasan thdp kompensasi Number of Positive Values

30 30

Number of Zeros ₀ ₀

Number of Negative Values

0 0

Number of Missing Values

User-Missing 0 0

System-Missing ₀ ₀

Model Summary and Parameter Estimates

Dependent Variable: komitmen organisasi

Equation

Model Summary Parameter Estimates

R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3

Linear _.626 _46.845 ₁ ₂₈ _.000 _12.427 _1.283

Quadratic .634 23.397 2 27 .000 -18.185 2.968 -.023

Cubic .635 23.458 2 27 .000 -8.793 2.159 .000 .000

(33)

Model Description

Model Name MOD_2

Dependent Variable 1 _{komitmen organisasi}

Equation 1 _Linear

2 Quadratic

3 Cubic

Independent Variable _{masa kerja}

Constant Included

Variable Whose Values Label Observations in

Plots _Unspecified

Tolerance for Entering Terms in Equations

.0001

N

Total Cases ₃₀

Excluded Cases(a) ₀

Forecasted Cases 0

Newly Created Cases 0

(34)

Variable Processing Summary

Variables

Dependent Independent

komitmen

Number of Positive Values

30 30

Number of Zeros ₀ ₀

Number of Negative Values

0 0

Number of Missing Values

User-Missing 0 0

System-Missing ₀ ₀

Model Summary and Parameter Estimates

Dependent Variable: komitmen organisasi

Equation

Model Summary Parameter Estimates

R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3

Linear .557 35.266 1 28 .000 44.865 .134

Quadratic .576 18.359 2 27 .000 34.581 .307 -.001

Cubic

.590 12.477 3 26 .000 65.732 -.510 .006 -1.67E-₀₀₅

(35)

LAMPIRAN

(36)

ANALISIS DATA

Descriptive Statistics

37.07 4.835 30

60.00 7.843 30

113.20 43.799 30

kepuasan thdp

Signif icance (1-tailed) df

Correlation

Signif icance (1-tailed) df

37.07 4.835 30

60.00 7.843 30

113.20 43.799 30

kepuasan thdp

(37)

LAMPIRAN

(38)