INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (I K I)

(1)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (I K I)

DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG

Jl. GATOT SUBROTO No. 169 Jombang

(2)

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA

Jl. Dr. Soetomo no 19 Telp. (0321) 8493108 J O M B A N G

KEPUTUSAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG

Nomor : 188/ /415.24/2018 T E N T A N G

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

DI LINGKUNGAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG

KEPALA DISBUDPAR KABUPATEN JOMBANG,

Menimbang : Bahwa dalam rangka pengukuran kinerja di lingkungan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu di Lingkungan Disbudpar Kabupaten Jombang dalam Keputusan Kepala Disbudpar Kabupaten Jombang.

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah- daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi Jawa Timur (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 41) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1965 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1965 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2730);

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400)

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

(3)

6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemrintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara, Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

9. Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara Nomor : PER/09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara Nomor : PER/20/M.PAN/11/2008 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama;

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

12. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

13. Peraturan Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Jombang (Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 8/D, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Jombang Nomor 8/D);

14. Peraturan Bupati Jombang Nomor 31 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang (Berita Daerah Kabupaten Jombang Tahun 2016 Nomor 22/D).

(4)

M E M U T U S K A N Menetapkan :

KESATU : Penetapan Indikator Kinerja Individu di Lingkungan Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Jombang.

KEDUA : Penetapan sebagaimana dimaksud Diktum KESATU sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini.

KETIGA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud Diktum KESATU bertujuan untuk :

1. Memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam menyelenggarakan manajemen kinerja organisasi

2. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja organisasi

KEEMPAT : Indikator Kinerja Individu Sebagaimana dimaksud Diktum KESATU dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan Strategis Organisasi Perangkat Daerah b. Perencanaan Tahunan Organisasi Perangkat Daerah c. Penetapan Kinerja Organisasi Perangkat Daerah

d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansii Pemerintah Organisasi Perangkat Daerah

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Organisasi Perangkat Daerah

KELIMA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jombang

Pada tanggal Januari 2018

Plt. KEPALA DINAS

KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JOMBANG,

W.E.TJITRAWATIE, SH.MSi Pembina

NIP. 19620623 198303 2 011

(5)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Jombang

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dalam merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan aset, Penyusunan Program dan evaluasi.

3. Fungsi : 1. Pengelolaan dan pelayanan administrasi umum;

2. Pengelolaan administrasi kepegawaian;

3. Pengelolaan administrasi keuangan;

4. Pengelolaan administrasi perlengkapan;

5. Pengelolaan urusan rumah tangga;

6. Pelaksanaan koordinasi penyusunan program anggaran dan perundang-undangan;

7. Pelaksanaan koordinasi penyelenggaraan tugas-tugas bidang;

8. Pengelolaan kearsipan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;

9. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi organisasi dan tata laksana; dan

10. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER

DATA Meningkatnya penunjang kelancaran

administrasi perkantoran

Persentase Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran

Jml pelayanan adm perkantoran yg terpenuhi x 100%

Jml pelayanan adm perkantoran

Lap Realisasi Anggaran

Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja dan keuangan

Persentase dokumen perencanaan dan pelaporan capaian kinerja serta keuangan yang disusun tepat waktu

Jml dok perencan & pelap yg disusun tepat waktu x100%

Jml dokumen yg disusun

Lap Keu &

LKjIP

Meningkatnya Pegawai yang memperoleh pakaian khusus

Persentase pegawai yang mendapatkan pakaian dinas

Jml pegawai yg mendapatkan pakaian dinas x 100%

Jml pegawai

Daftar Tanda Terima

Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang menunjang kinerja pelayanan

Persentase Jumlah Sarana dan Prasarana kantor

yang terpenuhi dan mendukung operasional Jml sarpras ktr yg terpenuhi & mendukung operasional x 100%

Jml sarpras kantor

Laporan Pengadaan &

pemeliharaan

LAMPIRAN KEPUTUSAN DISBUDPAR KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/ /415.24/2018

TANGGAL : 08 Januari 2018

(6)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Bidang Kebudayaan

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata bidang pengembangan, pelestraian kesenian dan budaya 3. Fungsi : 1. Pelaksanaan perumusan kebijakan pelestarian adat budaya daerah serta pembinaan seni budaya;

2. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan Provinsi/Kabupaten/Kota, dalam pelestarian adat budaya tradisi dan pembinaan lembaga kebudayaan dan lembaga kesenian;

3. Pelaksanaan dokumentasi dan inventarisasi tradisi dan kelembagaan seni budaya;

4. Pelaksanaan revitalisasi, tradisi, kesenian dan kelembagaan budaya di Daerah;

5. Pelaksanaan pemberian penghargaan pada pelaku, peiat dan pemerhati seni budaya;

6. Pelaksanaan peningkatan apresiasi seni tradisi, dan kelembagaan seni budaya; dan

7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

DATA Meningkatnya kelompok seni dan

budaya yang terfasilitasi

Persentase kelompok seni dan budaya yang difasilitasi

Jumlah realisasi kelompok seni yang difasilitasi dibagi jumlah Target kelompok seni dan budaya dikali 100 %

NIK ( Nomor Induk

Kesenian )

(7)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan dan Pelestarian Kesenian

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas kegiatan Bidang Kebudayaan dalam urusan pengembangan dan pelesatrian kesenian sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Fungsi : 1. Mengumpulkan data dan informasi pelaksanaan rumusan kebijakan pengembangan dan pelestarian seni tradisi;

2. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tekhnis tentang pelestarian seni tradisi;

3. Merencanakan kegiatan pengembangan dan pelestraian seni tradisi;

4. Melaksanakan dokumentasi dan inventarisasi terhadap seni tradisi, dan kelembagaan kesenian daerah;;

5. Melaksanakan revitalisasi seni dan kelembagaan kesenian di Daerah;

6. Melaksanakan memberikan penghargaan pada pelaku, pegiat dan pemerhati seni;

7. Melakukan kajiam, rekontruksi dan revitalisasi terhadap budaya tradisi;

8. Membuat deskripsi tentang kesenian tradisi;

9. Melakukan pemahaman seni tradisi kepada masyarakat;

10. Melakukan event, pawai, festifal/parade seni tradisi; dan

11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebudayaan.

DATA Terlaksananya Pengembangan

kelompok seni yang terfasilitasi

Jumlah kelompok seni yang terfasilitasi Jumlah kelompok seni yang terfasilitasi Jumlah data kesenian

(8)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan dan Pelestarian Budaya.

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas kegiatan Bidang Kebudayaan dalam urusan pengembangan dan pelesatrian Budaya sesuai bidang tugasnya .

3. Fungsi : 1. Merencanakan kegiatan pelestarian, pengembangan budaya daerah dan pemanfaatan cagar budaya ;

2. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tekhnis tentang pelestraian dan pengembangan budaya tradisi , serta pemanfaatan cagar budaya ;

3. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pelestarian budaya tradisi, pengawasan sejarah dan purbakala/cagar budaya sebagai penguatan wawasan kebangsaaan;

4. Melakukan rekonstruksi dan event budaya tradisi;

5. Membuat deskripsi tentang budaya tradisi;

6. Melakukan pemahaman budaya tradisi dan cagar budaya kepada masyarakat;

7. Melakukan kajian, revitalisasi budaya daerah dan sejarah lokal;

8. Melakukan registrasi, dokumentasi, publikasi kesejarahan dan kepurbakalaan melalui sistem informasi;

9. Melakukan pendataan dan pendokumentasian budaya lokal serta pemeringkatan cagar budaya tingkat daerah;

10. Melakukan event pengembangan budaya dan perlindungan , pemanfaatn cagar budaya;

11. Memproses penerbitan rekomendasi izin membawa cagar budaya keluar daerah provinsi; dan 12. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kebudayaan.

(9)

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA Terlaksananya kegiatan pelestarian

dan aktualisasi adat budaya daerah

terlaksananya pemberian dukungan dan penghargaan

terpenuhinya fasilitasi bantuan alat kesenian

Jumlah kelompok upacara adat budaya daerah pada event sedekah desa

Laporan panitia

penyelenggara jumlah seniman ,budayawan yang

menerima penghargaan

jumlah seniman ,budayawan yang menerima penghargaan

Laporan data seniman yang layak dpt penghargaan Jumlah kelompok seni yang menerima

bantuan alat kesenian

Jumlah kelompok seni yang menerima bantuan alat kesenian

Jumlah

proposal yg terkirim

(10)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Kepala Bidang Pariwisata.

2. Tugas : Melaksanakan sebagian tugas Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di bidang pengembangan Destinasi wisata dan Pengembangan SDM, Kelembagaan dan promosi wisata.

3. Fungsi : 1. Mengumpulkan data dan bahan penyusunan rencana program kegiatan bidang pariwisata;

2. Penyiapan bahan rumusan kebijakan di bidang pariwisata;

3. Pelaksanaan kerjasama dengan lintas sektor dan Pemerintah Kabupaten/Kota serta stakeholder di bidang pariwisata;

4. Melakukan pengelolaan, pemasaran dan promosi pariwisata dalam dan luar negeri, daya tarik wisata, destinasi dan kawasan strategis pariwisata Kabupaten;

5. Pelaksanaan pendidikan, pelatihan, bimbingan , pemberdayaan masyarakat dan tata kelola pariwisata;

6. Pengkoordinasian pelaksanaan kebijakan di bidang industri pariwisata melalui kemitraan usaha pariwiwsata, standar usaha pariwisata , sertifikasi usaha pariwisata dan investasi usaha pariwisata;

7. Pelaksanaan bimbingan tekhinis di bidang industri pariwisata meliputi kemitraan usaha pariwisata, standar usaha pariwisata , sertifikasi usaha pariwisata dan investasi usaha pariwisata; dan

8. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan

Meningkatnya kemitraan pelaku pariwisata

Meningkatnya pemasaran pariwisata dengan lembaga lain

Persentase jumlah kunjungan wisatawan

Persentase pelaku pariwisata yang menjadi mitra

Presentase event pemasaran pariwisata

Jumlah kunjungan wisatawan tahun n dibagi jumlah kunjungan wisatawan tahun n-1 dikali 100%

)

Persentase pelaku pariwisata yang menjadi mitra Presentase event pemasaran pariwisata

Lap data jumlah kunjungan Koordinasi dg pelaku

pariwisata Koordinasi dg lembaga lain

(11)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Destinasi Wisata

2. Tugas : 1. Menghimpun, mengolah, menganalisa data pengembangan destinasi dan daya tarik wisata;

2. Menyusun rencana, petunjuk tekhnis dan bahan rumusan pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan destinasi daya tarik wisata;

3. Melakukan koordinasi lintas sektor dalam pengembangan destinasi dan daya tarik wisata;

4. Melakukan pemberian bimbingan tekhinis dan supervisi pengembangan destinasi dan daya tarik wisata;

5. Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan dan revitalisasi destinasi wisata dan daya tarik wisata;

6. Mempersiapkan penatakelolaan destinasi wisata dan daya tarik wisata;

7. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan dan pemantauan penerapan regulasi serta tatakelola destinasi dan daya tarik wisata;

dan

8. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pariwisata;

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Terpenuhinya pembangunan sarana

dan prasarana pariwisata ( makam gusdur )

Jumlah sarana prasarana Daya Tarik Wisata ( DTW ) yang dibangun

Jumlah sarana prasarana Daya Tarik

Wisata ( DTW ) yang dibangun Pelaksana pembangunan Terpeliharanya rest area taman tirta

wisata

Jumlah fasilitas Rest Area Tirta Wisata yang terpelihara Jumlah fasilitas Rest Area Tirta Wisata yang terpelihara

Pelaksana pemeliharaan

(12)

Terbangunya sarana prasarana tirta wisata

Jumlah sarpras yang terbangun ( talud ) Jumlah sarpras yang terbangun ( talud ) Pelaksana pembangunan

Terpeliharanya kawasan makam / petilasan damarwulan

Jumlah sarpras kawasan makam / petilasan damarwulan yang terpelihara

Jumlah sarpras kawasan makam /

petilasan damarwulan yang terpelihara Pelaksana pembangunan

(13)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Penyusunan program dan evaluasi

2. Tugas : 1. Menghimpun data dan menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program kegiatan dan evaluasi;

2. Melaksanakan pengolahan data;

3. Menyiapkan bahan penataan kelembagaan , ketatalaksanaan dan perundang undangan;

4. Menyiapkan bahan penataan kelembagaan, ketatalaksanaan dan perundang-undangan;

5. Menghimpun data dan menyiapkan bahan penyusunan program anggaran;

6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi;

7. Melaksanakan penyusunan laporan terkait dengan pelaksaanaan kegiatan penyusunan program dan evaluasi; dan 8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Tersusunnya rencana strategis

SKPD

Jumlah dokumen renstra OPD disusun tepat waktu Jumlah dokumen renstra OPD Dokumen Renstra Tersusunnya rencana kerja SKPD Jumlah dokumen renja OPD disusun tepat waktu Jumlah dokumen renja OPD Dokumen

Renja Tersusunnya laporan capaian kinerja

SKPD

Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan laporan akuntabilitas kinerja (LKIP) OPD

Dokumen

Terlaksananya penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja OPD.

Jumlah dokumen Laporan Kinerja yang telah disusun tepat waktu

Dokumen LKjIP

(14)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset

2. Tugas : 1. Melaksanakan pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji pegawai;

2. Melaksanakan pengadministrasian dan pembukuan keuangan ; 3. Melaksanakan pengadministrasian aset;

4. Melakukan penyusunan kebutuhan perlengkapan, pengadaaan dan peralatan kantor, pengamanan, pengusulan penghapusasn aset dan penyusunan laporan pertanggungjawaban atas barang-barang inventaris;

6. Melaksanakan pengurusan biaya perjalanan dinas , ganti rugi, gaji pegawai dan pembayaran hak hak keuangan lainnya;

8. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan dan aset;

9. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh sekretaris.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Tersedianya Pelayanan

Administrasi Perkantoran

Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran Jumlah Pelayanan Administrasi Perkantoran

Lap Realisasi Anggaran Terpeliharanya sarana dan

prasarana kantor

Jumlah sarana dan prasarana kantor yang ada Jumlah sarana dan prasarana kantor yang ada

Lap

pemeliharaan barang

Jumlah gedung kantor yang dipelihara Jumlah gedung kantor yang dipelihara Lap

pemeliharaan barang

Jumlah pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor

Jumlah pemeliharaan

rutin/berkala/sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor

Lap

pemeliharaan barang

Jumlah kendaraan dinas roda 2 dan Roda 4 yang terpelihara

Lap

pemeliharaan barang

(15)

Terpenuhinya pengadaan pakaian dinas

Jumlah ASN yang menerima pakaian dinas Jumlah ASN yang menerima pakaian dinas Daftar tanda terima

Terlaksananya pelaporan Keuangan SKPD

Jumlah Laporan Keuangan disusun tepat waktu dan sesuai SAP

Jumlah Laporan Keuangan Disbudpar disusun tepat waktu dan sesuai SAP

Lap Keuangan

(16)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

2. Tugas : 1. Melakukan perencanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan kepegawaian ;

2. Melaksanakan penerimaan, pendistribusian dan pengiriman surat surat , penggandaan naskah-naskah dinas, kearsipan dan perpustakaan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata;

3. Menyelenggarakan urusan rumah tangga dan keprotokolan;

4. Melaksanakan tugas di bidang hubungan masyarakat, pengelolaan dokumentasi dan informasi serta pengelolaan teknolgi informasi;

5. Mempersiapkan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian mulai penempatan formasi, pengusulan dalam jabatan , usulan pensiun , peninjauan masa kerja, pemberian penghargaan ,kenaikan pangkat, SKP, DUK, sumpah/janji pegawai , gaji berkala, kesejahteraan, mutasi dan pemberhentian pegawai, diklat, ujian dinas, izin belajar, pembinaan kepegawaian dan disiplin pegawai, menyusun standar kompetensi pegawai, tenaga tekhinis, tenaga fungsional, analisi jabatan, analisis beban kerja dan tugas tata usaha kepegawaian lainnya.;

6. Melakukan pengamanan lingkungan kantor;

7. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Terpenuhinya pengadministrasian kepegawaian

Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Lap Rekapitulasi usulan kenaikan pangkat

Jumlah berkas usulan pensiun Jumlah berkas usulan pensiun Lap rekapitulasi usulan pension

Menghimpun dokumen pendukung kepegawaian

Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK)

Dokumen pendukung kepegawaian

(17)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Bendahara Pengeluaran

2. Tugas : 1. Melaksanakan pembayaran sesuai dengan kebutuhan kegiatan masing-masing

2. Melaksanakan pencatatan semua bukti pengeluaran ke dalam buku penerimaan harian;

3. Menghimpun, mengklasifikasi data, menggandakan bukti pengeluaran sebagai kelengkapan dalam penyusunan SPJ 4. Mempersiapkan data guna kelengkapan dalam pengajuan SPP Gaji, SPP LS

5. Menerima dan mendistribusikan pencairan anggaran, kegiatan GU dan kegiatan LS 6. Membantu mempersiapkan data guna kelengkapan SPJ

7. Membantu dan menyusun laporan bulanan keadaan keuangan 8. Membuat dan menyusun laporan akhir keuangan

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Terpenuhinya pengadministrasian

keuangan secara tertib

Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ)

Laporan Realisasi Anggaran Dokumen Kelengkapan Pengajuan Gaji Dokumen Kelengkapan Pengajuan

Gaji

Daftar Gaji

(18)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Pengurus Barang

2. Tugas : 1. Melakukan Pencatatan Barang milik daerah yang berasal dari APBD serta menyiapkan barang-barang inventaris pendukung pelaksanaan tugas sehari- hari

2. Mempelajari karakteristik dan spesifikasi barang yang akan digunakan untuk kelancaran pekerjaan 3. Merawat barang agar dalam kondisi selalu baik

4. Mengkonsultasikan kendala yang terjadi dalam pengurusan barang dengan pejabat yang berwenang 5. Menyiapkan usulan penghapusan barang-barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi 6. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Terpenuhinya pengadministrasian barang secara tertib

Laporan Mutasi Barang Laporan Mutasi Barang Berita acara Rekonsiliasi BMD Laporan Persediaan Laporan Persediaan Berita acara Rekonsiliasi BMD Laporan Pengadaan Barang Laporan Pengadaan Barang Berita acara penerimaan barang

(19)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Staf seksi pengembangan dan pelestarian kebudayaan

2. Tugas : 1. Mengetik SK Kepala Dinas tentang Panitia Pelaksana kegiatan seksi kebudayaan.

2. Mengetik SPT perjalanan dinas pelaksanaan kegiatan seksi Kebudayaan 3. Mengetik undangan dan membuat daftar hadir

4. Menyiapkan bahan kebutuhan kegiatan pemberian dukungan penghargaan seniman/budayawan 5. Menyiapkan bahan kebutuhan kegiatan membangun kemitraan pengelolaan kebudayaan antar daerah 6. Mengetik surat rekomendasi pagelaran seni luar daerah

7. Mengetik Nomor Induk Kesenian

8. Membeli dan membayar bahan kebutuhan kegiatan seksi budaya

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1.Membantu membuat Nomor Induk Kesenian

Jumlah Nomor Induk Kesenian 225 lembar

(20)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Staf seksi pengembangan destinasi Wisata

2. Tugas : 1. Mendokumentasikan kegiatan seksi pariwisata . 2. Mendata jumlah pengunjung DTW buatan atau relligi 3. Mengetik rekomendasi TDUP hotel dan Resto 4. Mengarsip surat rekom TDUP hotel dan resto

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1.Membuat laporan data kunjungan wisata

Jumlah kunjungan wisatawan 1.500.000 wisatawan

(21)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

2. Tugas : 1. Menyiapkan surat tugas umum dan surat tugas pemeriksaan.

2. Menyediakan surat keluar kepada pimpinan setelah diparaf Kasubag Umum, keuangan, dan Aset.

3. Melaksanakan administrasi kepegawaian

4. Menyiapkan absensi dan merekapnya setiap bulan.

5. Membantu Kasubag Umum, Keuangan dan Aset dalam rangka penyusunan, penginventarisasian dan pengkoordinasian bahan, serta data dalam rangka penatausahaan proses penanganan pengaduan

6. Melaksanakan pengelolaan dan penatausahaan perpustakaan Inspektorat.

7. Melaksanakan kliping surat kabar untuk kebutuhan pimpinan.

8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Terpenuhinya pengadministrasian

kepegawaian

Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat

Lap

Rekapitulasi usulan kenaikan pangkat Jumlah berkas usulan pensiun Jumlah berkas usulan pensiun Lap

rekapitulasi usulan pension Menghimpun dokumen pendukung

kepegawaian

Jumlah dokumen pendukung kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK)

Jumlah dokumen pendukung

kepegawaian (SKP, LP2P, KP4,DUK)

Dokumen pendukung kepegawaian Tercapainya pengadministrasian

surat secara tertib

(22)

Jumlah Surat Masuk Jumlah Surat Masuk Buku Agenda Surat Masuk

Jumlah Surat Keluar Jumlah Surat Keluar Buku Agenda

Surat Keluar

(23)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1. Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Sumber daya Manusia, Kelembagaan dan Promosi Wisata

2. Tugas : 1. Menghimpun, mengolah, menganalisa data pengembangan Sumber Daya Manusia , Kelembagaan dan dan Promosi Wisata;

2. Penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia, kelembagaan dan profesionalisme Pariwisata;

3. Menyusun Rencana program kegiatan, petunujk tekhnis dan bahan rumusan pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan Sumber daya manusia, kelembagaan dan promosi wisata;

4. Melakukan koordinasi kerjasama promosi kepariwisataan dalam dan luar negeri dan pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme pariwisata;

5. Melaksanakan kerjasama promosi dan pemasaran pariwisata dalam dan luar negeri;

6. Menerapkan branding pariwisata, pembuatan dan implementasi aplikasi /sofware;

7. Menginventarisir dan membuat/menyediakan bahan/sarana informasi pariwisata;

8. Memfasilitasi kerjasama promosi pariwisata;

9. Menghimpun , mengolah menganalisa data hasil pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme pariwisata;

10. Melaksanakan pembinaan, pelatihan dan pemilihan duta wisata , memberikan fasilitasi dan bimbinganmasyarakat ssadar wisata;

11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang Pariwisata.

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

DATA Terlaksananya pengembangan dan

penguatan informasi dan data base

Terlaksananya pengembangan dan penguatan informasi dan data base

Terbentuknya forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya

Jumlah forum komunikasi wisata yang dibentuk Jumlah forum komunikasi wisata yang dibentuk

(24)

Terpilhnya promotor pariwisata Jumlah tenaga promotor pariwisata Jumlah tenaga promotor pariwisata Panitia Pemilihan Guk Yuk

Terselenggaranya kerja sama dengan lembaga maupun industri pariwisata

Jumlah kerjasama dengan lembaga maupun industri pariwisata yang dilaksanakan

Terlaksananya kegiatan promosi pariwisata

Jumlah kegiatan promosi pariwisata Jumlah kegiatan promosi pariwisata

(25)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Pengadministrasi Persuratan

2. Tugas : 1. Mengadministrasikan surat menyurat antara lain :

- menerima, memverifikasi surat masuk dan mengklasifikasi surat yang sifatnya penting dan segera.

- Member nomor urut pada buku agenda surat masuk dan lembar disposisi, serta meyediakan lembar disposisi pada pimpinan setelah diparaf Kasubag Umum, Keuangan dan Aset.

- Mendistribusikan surat yang telah di disposisi pimpinan dan sekretaris kepada penajabt ybs.

- Member nomor surat keluar dan menyerahkan kepada caraka untuk dikirim ke alamat yang dituju.

- Menata dan menyimpan arsip aktif berdasarkan klasifikasi.

2. Menerima telepon masuk dan mencatat pesan dari telepon masuk apabila ada pesan penting.

3. Menyediakan buku tamu untuk tamu pimpinan.

4. Mengatur jadwal/giliran tamu untuk bertemu/menghadap pimpinan.

5. Menulis jadwal kegiatan pimpinan di papan agenda sesuai surat undangan yang masuk.

6. Memberitahukan/mengingatkan pimpinan akan jadwal kegiatannya pada hari tersebut.

7. Menyiapkan minuman/hidangan untuk pimpinan, dan menyediakan minuman/hidangan untuk tamu pimpinan.

8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Tercapainya pengadministrasian

surat secara tertib

Jumlah Surat Masuk Jumlah Surat Masuk Buku Agenda

Surat Masuk

Jumlah Surat Keluar Jumlah Surat Keluar Buku Agenda

Surat Keluar

(26)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Administrator Persuratan (Caraka)

2. Tugas : 1. Melaksanakan tugas pengiriman/pengantar surat sampai ke alamat yang dituju.

2. Menghimpun dan menyimpan bukti-bukti pengiriman surat dan LHP.

3. Mengambil surat yang turun dari Sekretaris Daerah maupun Bupati.

4. Menyiapkan ruang rapat dan penataan fasilitasnya.

5. Menyiapkan sound/peralatan untuk apel pagi.

6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, Keuangan dan Aset

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Tercapainya pengelolaan surat tepat

waktu

Jumlah Pengiriman Surat Keluar Jumlah Pengiriman Surat Keluar Daftar tanda terima surat keluar Distribusi LHP tepat sasaran Jumlah LHP yang dikirim Jumlah LHP yang dikirim Daftar tanda

terima LHP

(27)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Pengadministrasi Keuangan

2. Tugas : 1. Membantu Bendahara Pengeluaran dalam Penatausahaan Keuangan.

2. Mengerjakan Pembukuan Keuangan (Buku Kas Umum dan Buku Kas Pembantu).

3. Menyiapkan Pengajuan SPP (UP, GU, TU, dan LS)

4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Umum, keuangan, dan aset.

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Membantu terpenuhinya

pengadministrasian keuangan secara tertib

Jumlah Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Jumlah Berkas Surat Pertanggung Jawaban (SPJ)

SPJ

Jumlah Laporan Pajak Jumlah Laporan Pajak Lap Pajak

(28)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Analis Perencanaan Program & Anggaran

2. Tugas : 1. Membantu Kasubag Perencanaan dalam menyiapkan bahan data Musrenbang, Renstra, Renja, RKT, RKA-SKPD.

2. Melakukan pengawasan sesuai surat tugas dari Inspektur.

3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Perencanaan

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Meningkatnya kualitas dokumen

perencanaan

Jumlah Dokumen Rencana Kerja, Rencana Kerja Perubahan dan Rencana Kinerja Tahunan

Dokumen Perencanaan Membantu Melaksanakan

Pemeriksaan

Jumlah Pengawasan Jumlah Pengawasan Lap Ikhtisar

Hasil

Pengawasan

(29)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Jabatan : Pengadministrasi LHP dan TLHP

2. Tugas : 1. Melakukan pendataan terhadap temuan hasil pemeriksaan dan tagihan TLHP 3. Memberikan nomor register LHP

4. Mencatat dan menyimpan LHP

5. Mendistribusikan konsep LHP ke masing-masing Tim

6. Menyiapkan pengiriman rekomendasi Bupati untuk LHP kasus ke BKD & PP 7. Memberi nomor rekomendasi LHP yang sudah turun dari Inspektur

8. Melakukan pengawasan sesuai surat tugas dari Inspektur.

9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kasubag Evaluasi dan Pelaporan

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA Tercapainya pengadministrasian

LHP dan TLHP secara tertib

Register LHP Register LHP Buku Register

LHP

Register TLHP Register TLHP Buku Register

TLHP Membantu melaksanakan

Pemeriksaan dan Tindak Lanjut

Jumlah pengawasan Jumlah pengawasan Ikhtisar Lap

Hasil

Pengawasan

Jumlah tindak lanjut Jumlah tindak lanjut Ikhtisar Lap

Hasil

Pengawasan