• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT Adira Dinamika Multifinance Tbk di Surabaya).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT Adira Dinamika Multifinance Tbk di Surabaya)."

Copied!
190
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Paradigma Penelitian
Tabel 1. Skor Skala Likert
Tabel 3. Hasil uji validitas variabel Kinerja Karyawan
Tabel 4. Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Judul : Analisis Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, Rasio Profitabilitas, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan yang terdaftar di Bursa

Pendapatan Operasional/BOPO (X 3 ) Tabel 2 menunjukkan bahwa variabel independent Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) dengan thitung sebesar -10,487

Gaya adalah besaran fisis yang menyebabkan suatu benda bergerak ranslasi. Tehnik untuk menghitung gaya-gaya pada benda dalam kesetimbangan dapat juga diterapkan pada tubuh

Sedangkan apabila warga negara keturunan Tionghoa tersebut tetap menggunakan hukum adat dalam hal kewarisan, maka harus diperhatikan ketentuan yang berlaku dalam

Hasil pengujian hipotetsis secara bersama-sama dan parsial Laju Pertumbuhan Ekonomi, Indeks Pembangunan Manusia dan Tingkat Pengangguran memiliki hubungan searah dan tidak

Pengurus BAZDA Kota Blitar, Pertama, Lebih berorientasi pada program oriented, bukan formulir oriented, Kedua, Perlu membangun hubungan kerja yang sinergis dengan lembaga

Akhirnya sapa merasa gembira bahwa penelitian ini telah dapat diselesaikan oleh peneliti dengan melalui proses pemeriksaan dari T i m Penilai Usul dan Laporan

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membandingkan dan menentukan algoritma kompresi mana yang lebih baik dalam proses kompresi yang meliputi : hasil kompresi, waktu