2. Tinjauan literatur - Manuscript Hutomo Aryo
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kepuasan kerja merupakan perasaan yang dirasakan pegawai perasaan yang menggambarkan suatu sikap umum terhadapat pekerjaan seseorang, apabila seseorang memiliki tingkat kepuasan
Nilai intrinsik pekerjaan berhubungan dengan kepuasan yang diperoleh atas suatu pekerjaan yang dilakukan. Kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan karyawan tentang
Hal ini menunjukkan bahwa dalam kondisi yang sama, apabila kemampuan pegawai dalam mengenali dan mengatur perasaan diri sendiri maupun perasaan orang lain
Dapat disimpulkan bahwa harga diri rendah adalah perasaan negatif yang di rasakan tentang dirinya sendiri yang diekspresikan secara langsung maupun tidak langsung
Dari ketiga definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi adalah suatu dorongan kehendak, keinginan yang terdapat dalam diri seseorang yang ditandai dengan munculnya
Hal ini menunjukkan bahwa dalam kondisi yang sama, apabila kemampuan pegawai dalam mengenali dan mengatur perasaan diri sendiri maupun perasaan orang lain (peduli terhadap
Besarnya perasaan tertarik dalam diri membentuk sikap yang positif dalam diri konsumen terhadap produk tersebut, salah satunya dengan menjadikan produk kosmetik selalu menjadi
H2: Job stress berpengaruh positif terhadap turnover intention Menurut Mangkunegara 2009, kepuasan kerja merupakan suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong diri karyawan
