PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION 127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
THE INFLUENCE OF THE APPLICATION OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT AND THE CONDITION OF WORK
ENVIRONMENT ON THE SAFETY BEHAVIOR OF THE EMPLOYEES OF PT PDSI RANTAU
ACEH TAMIANG IN 2014
THESIS
By
ELVY SYAHNI NASUTION 127032147/IKM
MAGISTER OF PUBLIC HEALTH SCIENCE STUDY PROGRAM FACULTY OF PUBLIC HEALTH
UNIVERSITY OF SUMATERA UTARA MEDAN
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat
untuk memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes) dalam Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi Kesehatan Kerja pada Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara
Oleh
ELVY SYAHNI NASUTION 127032147/IKM
PROGRAM STUDI S2 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN
Judul Tesis : PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
Nama Mahasiswa : Elvy Syahni Nasution Nomor Induk Mahasiswa : 127032147
Program Studi : S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Minat Studi : Kesehatan Kerja
Menyetujui Komisi Pembimbing
(Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes) (dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K) Ketua Anggota
Dekan
(Dr. Drs. Surya Utama, M.S)
Telah Diuji
pada Tanggal : 15 Juli 2014
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua : Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes
Anggota : 1. dr. Halinda Sari Lubis, M.K.K.K 2. dr. Makmur Sinaga, M.S
PERNYATAAN
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KARYAWAN PT PDSI RANTAU ACEH TAMIANG TAHUN 2014
TESIS
Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam tesis ini tidak terdapat karya yang pernah di ajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebut dalam daftar pustaka.
Medan, Juli 2014
ABSTRAK
Tindakan tidak aman merupakan salah satu faktor penyumbang terbesar kecelakaan kerja, yang merupakan cerminan dari perilaku pekerja terhadap keselamatan kerja. PT PDSI Rantau Aceh Tamiang telah menerapkan manajemen K3 namun belum dapat mencapai zero accident. Sebagian besar karyawan bekerja di lapangan dimana risiko untuk terjadi kecelakaan akibat kerja sangat besar karena proses pengeboran yang memerlukan ketelitian dan kehati-hatian dalam melakukan pekerjaan dan kondisi lingkungan yang tidak aman.
Penelitian ini dilakukan di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014 dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan manajemen K3 terhadap pengetahuan, sikap dan tindakan, untuk mengetahui pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap pengetahuan, sikap dan tindakan keselamatan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah survei analitik dengan menggunakan rancangan cross sectional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT PDSI dengan pengambilan sampel secara random sampling.
Hasil uji statistik pada α = 0,05 menunjukkan komitmen dan kebijakan K3
memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p= 0,004), sikap (p= 0,008) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan keselamatan kerja (p=0,168). Perencanaan memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p= 0,013), sikap (p= 0,014) dan tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan keselamatan kerja (p=0,331). Pelaksanaan K3 memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p= 0,000), sikap (p=0,018) dan tindakan (0,010). Pemeriksaan dan tindakan perbaikan tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan (p= 0,055), sikap (p= 0,169) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan tindakan (p= 0,004). Kaji ulang manajemen K3 tidak memiliki hubungan signifikan dengan pengetahuan (p=0,461), sikap (0,158) maupun tindakan keselamatan (0,319). Lingkungan fisik tidak mempunyai hubungan signifikan dengan pengetahuan (p=0,232), sikap (p=0,228) tetapi memiliki hubungan positif signifikan dengan tindakan (p=0,005). Lingkungan sosial memiliki hubungan positif signifikan dengan pengetahuan (p=0,016), sikap (p=0,007) tetapi tidak ada hubungan signifikan dengan tindakan keselamatan (p=0,279).
Disarankan supaya pihak manajemen K3 PT PDSI Rantau Aceh Tamiang untuk lebih meningkatkan pengawasan terhadap tindakan karyawan dalam bekerja dengan berusaha menjadikan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sebagai budaya kerja.
Kata Kunci : Penerapan Manajemen K3, Lingkungan Kerja, Pengetahuan, Sikap, Tindakan
ABSTRACT
Unsafe action is one of the biggest factors contributing to occupational accidents which is a reflection of the work behavior of employees to occupational safety. PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang has applied the Occupational Health and safety Management but it has not been able to achieve zero accidents. Most of the employees are working in the fieldemployees working in the field where the risk for the incident of work-related accidents is huge because the drilling process that requires precision and caution in doing the work and the unsafe environmental condition.
The purpose of this analytical survey study with crosss-sectional design conducted at PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang in 2014 was to find out the influence of the application of Occupational Health and Safety Management on the knowledge, attitude and action and to find out the influence of the work environment condition on the knowledge, attitude, and occupational safety actions. The population of this study was all of the employees of PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang and the samples for this study were selected through random sampling technique.
The result of statistical test at α = 0.05 showed that the committment and policy of Occupational Health and Safety had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.004), attitude (p = 0.008), and did not have any significant relationship with occupational safety actions (p = 0.168). Planning had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.013), attitude (p = 0.014), and did not have any significant relationship with occupational safety actions (p = 0.331). the implementation of Occupational Health and Safety had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.000), attitude (p = 0.018), and action (0.010).Review and remedial action did not have any significant relationship with knowledge (p = 0.055), attitude (p = 0.169) but they had positive and significant relationship with action (p = 0.004). The review of Occupational Health and Safety Management did not have any significant relationship with knowledge (p = 0.461), attitude (p = 0.158) and remedial action (p = 0.319). Physical environment did not have any significant relationship with knowledge (p = 0.232), attitude (p = 0.228) but it had positive and significant relationship with action (p = 0.005). Social environment had positive and significant relationship with knowledge (p = 0.016), attitude (p = 0.007), but did not have any significant relationship with safety actions (p = 0.279).
The officials of Occupational Health and Safety Management of PT. PDSI Rantau, Aceh Tamiang are suggested to improve their monitoring on the actions of employees when working through an effort to make the Occupational Health and Safety Management as work culture.
Keywords: Application of Occupational Health and Safety Management, Work Environment, Knowledge, Attitude, Action
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirahim
Alhamdulillah penulis bersyukur ke hadirat Allah SWT karena atas limpahan
rahmat dan karuniaNya penulis dapat menyelesaikan penyusunan hasil penelitian ini
dengan judul “Pengaruh Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Terhadap Perilaku keselamatan Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun
2014”. Tesis ini diajukan sebagai salah satu persyaratan dalam penyelesaian program
studi pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Minat studi Kesehatan Kerja di
Universitas Sumatera Utara.
Dalam proses penyelesaian hasil tesis ini penulis banyak sekali memperoleh
dukungan baik materi, tenaga maupun pemikiran serta dorongan dari berbagai pihak.
Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang
terhormat :
1. Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM & H, M.Sc (CTM), Sp.A(K), selaku Rektor
Universitas Sumatera Utara Medan.
2. Dr. Drs. Surya Utama, M.S, selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara Medan.
3. Dr. Ir. Evawany Aritonang, M.Si, selaku Sekretaris Program Studi S2 Ilmu
Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara Medan.
4. Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes, selaku pembimbing satu dan dr. Halinda Sari
Lubis, M.K.K.K, selaku pembimbing dua yang telah banyak meluangkan waktu
dan kesempatan dalam membimbing dan memberikan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
5. dr. H.M. Makmur Sinaga, M.S, dan Ir. Kalsum, M.Kes, selaku penguji satu dan
penguji dua yang telah banyak memberikan saran dan masukan demi
kesempurnaan tesis ini.
6. Drilling Manager dan seluruh karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang yang
telah memberikan izin untuk melakukan penelitian sehingga tesis ini selesai.
7. Seluruh staf pengajar pada Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara (USU) Medan.
8. Ibunda tersayang Hj. Ernawati yang telah memberikan dukungan moral beserta
doa-doa beliau yang selalu mengiringi perjalanan penulis dalam perkuliahan
sampai selesainya pendidikan.
9. Suami tercinta Iskandar Syah S.T yang telah banyak berkorban dan bersabar
dengan selalu memberikan perhatian, motivasi dan doa sampai selesainnya
penulisan tesis dan pendidikan ini.
10.Anak-anakku tersayang, Atira Faraghina, Alya Tsabita dan Ahmad Ali Pasha,
penyemangat hidup saya yang selalu saya rindukan, yang selalu sabar menanti
ibundanya dalam menempuh pendidikan.
11.Seluruh staf akademik/administrasi Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara Medan yang telah
membantu penulis dalam hal surat menyurat.
12.Rekan-rekan seangkatan 2012/2013 dan semua pihak yang berpartisipasi dalam
penyusunan tesis ini.
Atas segala bantuan dan bimbingan yang telah diberikan, maka penulis
memohon kehadirat Allah SWT semoga mendapat balasan yang setimpal.
Akhirnya penulis menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari kesempurnaan.
Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritikan dan saran demi kesempurnaan
penelitiaan ini. Amin ya rabbal ‘alamin
Medan, Juli 2014 Penulis
Elvy Syahni Nasution 127032147/IKM
RIWAYAT HIDUP
Elvy Syahni Nasution, lahir pada tanggal 17 Februari 1979 di Rantau Panjang,
berjenis kelamin perempuan, beragama Islam, anak ketiga dari lima bersaudara dari
pasangan Almarhumah Ayahanda H. Dahrul Nasution dan ibunda Hj. Ernawati,
bertempat tinggal di Aceh Tamiang.
Pendidkan formal penulis, dimulai dari pendidikan dasar di Sekolah Dasar
Negeri Pertamina Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1991, Sekolah
Menengah Pertama di Rantau Panjang Pereulak Aceh Timur selesai tahun 1994,
Sekolah Menengah Atas SMA Negeri 1 Langsa 1997, Sarjana Kedokteran Gigi di
Universitas Sumatera Utara Medan selesai tahun 2002, dan Profesi Dokter Gigi di
Universitas Sumatera Utara Madan selesai tahun 2003.
Mulai bekerja sebagai dokter gigi sejak tahun 2003 di Puskesmas Karang
Baru Kabupaten Aceh Tamiang sampai sekarang.
Tahun 2012 penulis mengikuti pendidikan lanjutan pada Program Studi S2
Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara.
DAFTAR ISI
2.1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ... 14
2.2. Lingkungan Kerja ... 20
2.2.1. Lingkungan Kerja Sosial ... 21
2.2.2. Lingkungan Kerja Fisik ... 22
2.3. Perilaku ... 28
2.3.1. Pembentukan Perilaku ... 30
2.3.2. Proses Perubahan Perilaku ... 31
2.3.3. Faktor Penentu Perilaku ... 31
2.3.4. Perilaku Keselamatan ... 35
2.4. Landasan Teori ... 38
3.4.1. Alat Pengumpulan data... 44
3.4.2. Uji Validitas dan Reliabilitas ... 45
3.5. Variabel dan Definisi Operasional ... 46
3.5.1. Variabel Penelitian ... 46
3.5.2. Definisi Operasional ... 46
3.6. Metode Pengukuran ... 48
3.7. Metode Analisis Data ... 54
BAB 4. HASIL PENELITIAN... 55
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian ... 55
4.2 Analisis Univariat ... 57
4.2.1 Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja .. 57
4.2.2 Lingkungan Kerja ... 58
4.2.3 Perilaku Keselamatan ... 58
4.3 Analisis Bivariat ... 59
4.3.1. Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Karyawan Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 59
4.3.2. Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 62
BAB 5. PEMBAHASAN ... 65
5.1 Perilaku Keselamatan Kerja ... 65
5.2 Pengaruh antara Komitmen dan Kebijakan K3 dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 68
5.3 Pengaruh antara Perencanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 70
5.4 Pengaruh antara Pelaksanaan K3 dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 71
5.5 Pengaruh antara Pemeriksaan dan Tindakan Perbaikan K3 dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 73
5.6 Pengaruh antara Kaji Ulang Manajemen K3 dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang tahun 2014 ... 74
5.7 Pengaruh antara Lingkungan Fisik dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 74
5.8 Pengaruh antara Lingkungan Non Fisik / Sosial dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja Karyawan PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 76
BAB 6. KESIMPULAN DAN SARAN ... 78
6.1. Kesimpulan ... 78
6.2. Saran ... 79
DAFTAR PUSTAKA ... 80 LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
No Judul Halaman
3.1. Jumlah Karyawan pada Setiap Rig di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 dan Jumlah Sampel yang Diambil ... 44
3.2 Penentuan Skor Jawaban Responden ... 48
3.3. Aspek Pengukuran Variabel Penelitian ... 49
4.1 Distribusi Frekuensi Variabel Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 57
4.2 Distribusi Frekuensi Variabel Lingkungan Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 58
4.3 Distribusi Frekuensi Perilaku Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 58
4.4 Pengaruh antara Penerapan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Karyawan Berdasarkan Lima Prinsip SMK3 Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 59
4.5 Pengaruh antara Lingkungan Kerja dengan Pengetahuan, Sikap dan Tindakan Keselamatan Kerja di PT PDSI Rantau Aceh Tamiang Tahun 2014 ... 62
DAFTAR GAMBAR
No Judul Halaman
2.1 Kerangka Teori Ramsey ... 40
2.2. Kerangka Konsep Penelitian ... 41
DAFTAR LAMPIRAN
No Judul Halaman
1. Kuisioner Penelitian ... 84
2. Hasil Uji Statistik (Kendall Tau)... 92
3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ... 102
4. Master Tabel Penilaian Kuisioner ... 112
5. Dokumentasi Penelitian ... 152
6. Surat Penelitian ... 162
