SKRIPSI
PENGARUH ETOS KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA
(PERSERO) Tbk CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN
OLEH
DANNY FRANS EDWARD 100502204
PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja dan penilaian kinerja terhadap motivasi karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Data diambil dari PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan yaitu sebanyak 87 sampel. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, etos kerja dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Secara parsial etos kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan dan penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Kata Kunci : etos kerja, penilaian kinerja, motivasi karyawan
ABSTRACT
The aims of this study is to know and analyze the effect of work ethic and
performance assessment of the motivation of employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Branch Iskandar Muda Medan.
Data taken from the PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Branch Iskandar Muda Medan. The population in this study were all employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Branch Iskandar Muda Medan. The sample in this study were all employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Branch Iskandar Muda field as many
as 87 samples. This study uses the technique of multiple linear regression analysis
using SPSS.
The results showed that simultaneous, work ethic and performance
assessment significantly influence motivation of employees of PT. Bank Rakyat
Indonesia Tbk Branch Iskandar Muda Medan. Partially, work ethic had significant positive effect on employee motivation and performance assessment had significant
positive effect on employee motivation PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Branch
Iskandar Muda Medan.
KATA PENGANTAR
Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala kasih, berkat yang melimpah,
dan cinta-Nya yang tidak berkesudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan baik yang berjudul “Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja
Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan”.
Penulis selama masa perkuliahan hingga penulisan skripsi ini telah banyak
mendapat bimbingan, saran, motivasi dan doa dari berbagai pihak. Terimakasih untuk
motivasiku ayahanda Drs. Poltak Tambunan dan ibundaku tersayang Chatrina Elfrida Hutajulu Begitu juga semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan, terimakasih kepada :
1. Bapa
selaku Rektor Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Dr. Azhar Maksum, ME.c, Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., ME., selaku Ketua Departemen Manajemen dan
Ibu Dra. Marhayanie, MSi, selaku sekretaris Departemen Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si, selaku Ketua Program Studi
5. Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi selaku Sekretaris Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara serta selaku Dosen penguji I
saya yang banyak meluangkan waktunya dan yang telah banyak memberikan
dukungan, masukan kepada saya selama penulisan skripsi ini.
6. Ibu Dra. Yulinda, MSi selaku Dosen pembimbing yang begitu sabar dan
banyak meluangkan waktunya dalam memberikan bimbingan, arahan, saran,
dan masukan selama penulisan skripsi ini.
7. Seluruh Dosen dan staff pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera
Utara atas didikan dan bantuan selama masa perkuliahan.
8. Kakak saya Ollrin Tambunan, dan suaminya Rinto Hutauruk. Terimakasih
atas doa, kasih sayang, dukungan moril dan materiil yang selalu diberikan
pada saya.
9. Pimpinan dan seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang
Iskandar Muda Medan yang turut membantu penulisan skripsi ini.
10.Seluruh sahabatku dari “Domayn X Street8Records”, “DwellFam”, “Kebas
Castello”, “Seven Luwi”, dan juga “Omerta Kofie”. Terimakasih atas
11.Seluruh teman-teman stambuk 2010 Program Studi S1 Manajemen. Yang
telah memberikan dukungan dan bantuan selama penulisan skripsi ini.
Penulis mengucapkan terima kasih dan semoga Tuhan Yang Maha Kuasa
memberikan berkat-Nya kepada kita.
Medan, Desember 2014
Penulis,
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman 1.1 Rekapitulasi Absensi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
Tbk Cabang Iskandar Muda Medan ... 6
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
2.1 Hirarki Kebutuhun Maslow ... 35
2.2 Kerangka Koseptual ... 43
4.1 Grafik Histogram Uji Normalitas ... 73
4.2 Grafik P-Plot Uji Normalitas ... 74
4.3 Grafik Scatterplot ... 77
DAFTAR LAMPIRAN
No.Lampiran Judul Halaman
1 Kuesioner Penelitian ... 77
2 Uji Validitas Dan Reliabilitas ... 81
3 Distribusi Jawaban Responden ... 83
4 Uji Asumsi Klasik ... 91
5 Hasil Analisis Regresi Berganda ... 93
