xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1Data Presensi (Kehadiran) & Absensi (Ketidakhadiran) Karyawan ...5
Tabel 1.2Grafik Kinerja Karyawan PT. Marlo Kitchen by Chef Norman ...6
Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu ...2626
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Disiplin Kerja dan Kinerja ...43
Tabel 3.2 Bobot penilaian berdasarkan skala likert ...49
Tabel 3.3 Alternatif Jawaban dan Skor ...50
Tabel 3.4 Tabel Nilai Cronbach’s Alpha ...53
Tabel 3.5 Interpretasi Koefisien Korelasi ...55
Tabel 4.1 Data Responden Berdasarkan Umur Responden ...60
Tabel 4.2 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...61
Tabel 4.3 Data Berdasarkan Tingkat Pendidikan...62
Tabel 4.4 Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...63
Tabel 4.5 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya selalu mematuhi peraturan yang berlaku di perusahaan ketika saya bekerja” ...63
Tabel 4.6 Tanggapan responden mengenai pernyataan “perusahaan memiliki SOP atau pedoman aturan kerja yang dapat menunjang kelancaran dalam bekerja” ....64
xii
Tabel 4.8 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya (karyawan) telah memanfaatkan waktu kerja yang telah diberikan perusahaan dengan semaksimal mungkin guna mencapai target yang telah ditetapkan” ...66
Tabel 4.9 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya (karyawan) tidak pernah datang terlambat” ...67
Tabel 4.10 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya (karyawan) mampu melaksanakan dan menyelesaikan tugas secara tepat waktu” ...67
Tabel 4.11 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya telah bekerja sesuai dengan target dan harapan perusahaan” ...68
Tabel 4.12 Tanggapan responden mengenai pernyataan “saya tidak pernah mangkir kerja (tidak hadir tanpa keterangan)” ...69
Tabel 4.13 Tanggapan responden mengenai pernyataan “tingkat kehadiran saya telah memenuhi standar yang telah ditetapkan perusahaan” ...70
Tabel 4.14 Rekapitulasi Tanggapan Responden Mengenai Variabel (X) Displin Kerja ...71 Tabel 4.15 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Hasil kerja saya (karyawan) memiliki ketepatan dalam menjalankan tugas sesuai dengan pekerjaan” ...72
Tabel 4.16 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Hasil pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan target yang ditentukan perusahaan” ...73
xiii
Tabel 4.18 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mengetahui uraian pekerjaan yang harus saya lakukan” ...75
Tabel 4.19 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Memahami pekerjaan yang sedang dikerjakan dengan tanggung jawabnya” ...76 Tabel 4.20 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mampu bekerja sesuai target yang ditetapkan”...76 Tabel 4.21 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mampu menangani kendala atau hambatan yang terjadi dalam pekerjaan” ...77 Tabel 4.22 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Bersedia membantu rekan kerja menyelesaikan masalah pekerjaannya” ...78
Tabel 4.23 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Melakukan konsultasi dan komunikasi dengan atasan perihal masalah-masalah kerja” ...78
Tabel 4.24 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya selalu siap menjalankan dan melaksanakan tugas”...79
Tabel 4.25 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mampu menerima instruksi atasan dengan sigap dan cepat” ...80
Tabel 4.26 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mampu beradaptasi dengan situasi kerja yang sedang terjadi” ...81
Tabel 4.27 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya mampu menjalankan setiap instruksi pekerjaan dengan baik” ...82
xiv
Tabel 4.29 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya senantiasa
menghargai dan menghormati rekan kerja” ...83
Tabel 4.30 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya senantiasa menghargai dan menghormati atasan” ...84
Tabel 4.31 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya senantiasa melakukan senyum, salam, sapa kepada pelanggan” ...85
Tabel 4.32 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya bekerja dengan penuh tanggung jawab” ...86
Tabel 4.33 Tanggapan responden mengenai pernyataan “Saya selalu hadir tepat waktu” ...87
Tabel 4.34 Rekapitulasi Tanggapan Responden Mengenai Variabel Y (Kinerja) .87 Tabel 4.35 Uji Validitas Variabel X (Disiplin Kerja) ...90
Tabel 4.36 Uji Validitas Variabel Y (Kinerja) ...91
Tabel 4.37 Uji Reliabilitas Variabel (X) Disiplin Kerja ...92
Tabel 4.38 Uji Reliabilitas Variabel (Y) Kinerja ...92
Tabel 4.39 Skala likert ...93
Tabel 4.40 Interpretasi Skor ...94
Tabel 4.41 Perhitungan Korelasi Rank Spearman Variabel X dan Variabel Y ...95
