• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Penilaian Kinerja Pegawai dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) (Studi Kasus pada Kantor Stasiun Meteorologi El Tari Kupang)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Sistem Penilaian Kinerja Pegawai dengan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) (Studi Kasus pada Kantor Stasiun Meteorologi El Tari Kupang)"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 1 Flowchart Program AHP Mulai
Gambar 2 Flowchart Program Penilaian Kinerja  Pegawai
Gambar 5 Hasil Penilaian Tambahan
Tabel  2  merupakan  perbandingan  perangkingan  antara  data  penilaian  pegawai  dengan  nilai  konversi  AHP

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa cangkang kapsul alginat sebagai kapsul floating yang berisi dispersi padat amoksisilin dapat memberikan

This new major source of oestrogen would target oestrogen receptors in the male reproductive tract, in particular the efferent ductules, which contain the highest concentration

Kinerja pegawai dapat tercapai apabila didukung dengan karakteristik pekerjaan dan kompetensi yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang menunjang. Pentingnya peranan pegawai

Susanto, E., 2012, “Rancang Bangun Sistem Informasi Geografis Pemetaan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Kudus Sebagai. Media Promosi Berbasis Web”,

Perubahan Tahun dasar sebelum Juli 2008 menggunakan NTP 1993=100, Perubahan Tahun dasar NTP 2007=100 Cakupan jumlah provinsi yang sebelumnya 23 provinsi (tahun dasar 1993=100)

Efektivitas Media Lagu Bahasa Jerman dalam Meningkatkan Penguasaan Adjektivdeklination Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu1.

Untuk itu, telah ditetapkannya Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 05 Tahun 2014 tentang Peningkatan Efektivitas Tugas dan Fungsi Unit

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor.. 45, Tambahan Lembaran Negara Republik