• Tidak ada hasil yang ditemukan

GROUP LIFE AND HEALTH INSURANCE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "GROUP LIFE AND HEALTH INSURANCE"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

ASURANSI JIWA DAN

KESEHATAN KUMPULAN

Karyawan merupakan salah satu aset yang paling penting guna mencapai tujuan perusahaan. Ketenangan hidup merupakan dambaan setiap manusia, termasuk karyawan. Produktivitas kerja akan menurun apabila terjadi musibah seperti kecelakaan, sakit, cacat ataupun meninggal dunia dimana peristiwa tersebut dapat terjadi dan waktunya tidak dapat diprediksi.

Di lain pihak, biaya-biaya guna mengatasi musibah tersebut, semakin hari semakin meningkat. Apabila tidak dipersiapkan sejak dini, tentu dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi arus kas perusahaan.

Manulife Indonesia memberikan Program Perlindungan Aset Perusahaan yang lengkap dan fleksibel berupa Asuransi Jiwa dan Kesehatan

Kumpulan untuk memenuhi kebutuhan rasa aman

bagi karyawan Anda.

Manulife Indonesia memiliki dua produk Asuransi Jiwa dan Kesehatan Kumpulan yang dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, yaitu:

• Manulife Direct Protection – MDP

Dengan jumlah peserta minimum 10 karyawan

• Manulife Total Protection – MTP

− Dengan jumlah peserta minimum 51

karyawan

− Tersedia pilihan manfaat Standard, Flexible dan Aggregate

Jenis Program:

A. Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan B. Asuransi Kecelakaan Kumpulan C. Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan

(merupakan Asuransi Tambahan dari Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan)

D. Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan

E. Asuransi Rawat Jalan Kumpulan*

F. Asuransi Melahirkan Kumpulan*

G. Asuransi Perawatan Gigi Kumpulan (hanya

berlaku untuk Produk MTP)*

H. Asuransi Kacamata Kumpulan (hanya berlaku

untuk Produk MTP)*

* Merupakan bagian dari Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan.

GROUP LIFE AND HEALTH

INSURANCE

Employees are one of the most important assets for the company to achieve its goal.

Peace of life is a desire of every human being, including employees. Labor productivity will decrease in case of misfortune such as accidents, illness, disability or death in which the incident occurred and the time can not be predicted.

On the other hand, the costs to cope with the misfortune, is increasingly rising. If it is not well prepared, it certainly can affect the performance of the employees, which in turn will affect the company’s cash flow.

Manulife Indonesia provides a complete and flexible Company’s Asset Protection Program, such as Group

Life and Health Insurance to meet the needs of

security for your employees.

Manulife Indonesia possesses two products of Group Life and Health to suit the company’s needs:

• Manulife Direct Protection – MDP

With minimum participants of 10 employees

• Manulife Total Protection – MTP

With minimum participants of 51

employees

Available plans are

Standard, Flexible and Aggregate

Types of Program:

A. Group Term Life Insurance

B. Group Accidental Death & Disability Benefit Insurance

C. Group Total Permanent Disability Insurance (Rider to the Group Term Life Insurance) D. Group Hospital & Surgical Insurance E. Group Outpatient Insurance*

F. Group Maternity Insurance*

G. Group Dental Insurance (only for MTP

Product)*

H. Group Vision (only for MTP Product)*

* Rider to Group Hospital & Surgical Insurance.

(3)

Syarat Kepesertaan

Berlaku bagi seluruh karyawan yang berusia sebagai berikut:

Nama Program Usia MasukMaksimum Maksimum Usia Perpanjangan Asuransi Jiwa

Berjangka Kumpulan 69 74

Asuransi Kecelakaan

Kumpulan 64 69

Asuransi Cacat Tetap

Total Kumpulan 64 69

Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan*

65 65

Asuransi Jiwa:

A. Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan

Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika karyawan mengalami musibah meninggal oleh sebab apapun (sakit atau kecelakaan).

B. Asuransi Kecelakaan Kumpulan

Memberikan perlindungan finansial bagi

karyawan atau keluarga karyawan jika karyawan atau keluarga karyawan mengalami kecelakaan hingga menyebabkan cacat tetap (total atau sebagian) atau meninggal dunia dan memberikan penggantian biaya untuk perawatan sebesar maksimum 10% dari uang pertanggungan untuk setiap kecelakaan (per kejadian).

C. Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan

Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan bila mengalami musibah cacat tetap total yang diakibatkan oleh sakit atau kecelakaan.

Asuransi Kesehatan:

D. Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan

Memberikan penggantian biaya perawatan rumah sakit dan biaya pembedahan (rawat inap maupun tanpa rawat inap) sesuai dengan manfaat dari masing-masing kelas yang dipilih, serta manfaat tambahan (pilihan) Komplikasi Kehamilan tanpa harus membeli Asuransi Melahirkan Kumpulan.

Participation Prerequisite

Apply to all employees with age as follows:

Name of Program Maximum Entry Age Renewable AgeMaximum

Group Term Life

Insurance 69 74

Group Accidental Death & Disability

Benefit Insurance 64 69

Group Total Permanent Disability

Insurance 64 69

Group Hospital &

Surgical Insurance* 65 65

Life Insurance:

A. Group Term Life Insurance

Provides a financial protection for family of the employee if he/she dies due to any cause (illness or accident).

B. Group Accidental Death & Disability Benefit Insurance

Provides a financial protection for employees or employee’s family if he/she or his/her employee’s family has an accident that causes permanent disability (total or partial) or death and maximum 10% additional hospitalization reimbursement benefit of the sum insured for any accident (per event).

C. Group Total Permanent Disability Insurance

Provides financial protection for employees in case of total permanent disability due to illness or accident.

Health Insurance:

D. Group Hospital & Surgical Insurance

Provides a reimbursement for medical care in the hospital and surgery (hospitalization or without) in accordance to the benefits of each room and board class chosen, as well as an additional Pregnancy Complication benefits (optional) without having to buy Group Maternity Insurance.

Asuransi Jiwa dan Kesehatan KumpulanGroup Life and Health Insurance | 02

* For all riders of Group Hospital and Surgical Insurance follow its basic Insurance participant prerequisite.

Specifically for Group Maternity Insurance Minimum of 10 female participants with maximum age of 45 years old (inclusive of married female employees or employee’s wives).

* Untuk seluruh Asuransi Tambahan pada Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan mengikuti syarat kepesertaan pada produk dasarnya.

Khusus untuk Asuransi Melahirkan Kumpulan minimum peserta 10 orang wanita maksimum berusia 45 tahun (termasuk karyawati yang sudah menikah atau istri karyawan).

(4)
(5)
(6)

F. Asuransi Melahirkan Kumpulan

Memberikan penggantian biaya proses melahirkan atau persalinan karyawati/istri karyawan baik yang dilakukan dengan proses normal atau dengan pembedahan, termasuk penggantian biaya rawat inap jika terjadi komplikasi kehamilan/keguguran serta rawat jalan pada saat kehamilan.

G. Asuransi Perawatan Gigi Kumpulan

Memberikan penggantian biaya perawatan gigi bagi karyawan dan keluarganya berupa penggantian biaya perawatan gigi dasar. Selain itu, tersedia juga program komprehensif yang memberikan manfaat tambahan berupa penggantian biaya perawatan gigi kompleks dan gigi palsu.

H. Asuransi Kacamata Kumpulan

Memberikan penggantian biaya untuk pemeriksaan mata bagi karyawan dan keluarganya, juga

penggantian lensa kacamata, lensa kontak serta penggantian biaya bingkai kacamata setiap tahun atau dua tahun (pilihan) sesuai kebutuhan perusahaan.*

* Penggantian Biaya Bingkai Kacamata bisa dilakukan setiap tahun atau dua tahun (dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan).

F. Group Maternity Insurance

Provides reimbursement for maternity treatment or childbirth to female worker/wife of employees, either normal delivery or caesarian, including cost of hospitalization in case of pregnancy complications/miscarriages as well as outpatient during pregnancy.

G. Group Dental Insurance

Provides dental care reimbursements for employees and their families in the form of basic dental care. In addition, there is also a comprehensive program that provides additional benefits such as complex dental treatment fees and dentures.

H. Group Vision Insurance

Provides reimbursement for eye examinations for employees and their families, as well as

replacement of eyeglass lenses, contact lenses, also reimbursement fees for eye glasses frame every year or every two years (optional) in accordance with the company needs.*

* Reimbursement fees of eye glasses frames can be done every year or every two years (can be customized to the needs of the company).

05 | Asuransi Jiwa dan Kesehatan KumpulanGroup Life and Health Insurance

Catatan: Ko-Asuransi adalah besarnya kontribusi biaya yang ditanggung peserta yang berlaku untuk Asuransi Rawat Jalan Kumpulan, Asuransi Perawatan Gigi Kumpulan dan Asuransi Kacamata Kumpulan. Standar Ko-Asuransi adalah sebesar 20% dari nilai klaim. Perubahan besarnya Ko-Asuransi dapat dilakukan dengan penyesuaian premi.

Note: Co-Insurance is a contribution expense of participant that applied for Group Outpatient Insurance, Group Dental Insurance and Group Vision Insurance. Co-Insurance standard is 20% from total claim. Change of Co-Insurance is allowed with premium adjustment.

(7)

Manulife Indonesia

Manulife Indonesia menawarkan produk dan jasa yang paling lengkap dalam industri jasa finansial di Indonesia melalui produk asuransi jiwa dan employee benefits dari PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia serta melalui layanan reksa dana dan manajemen aset dari PT Manulife Aset Manajemen Indonesia.

Berkantor pusat di Jakarta, PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia beroperasi melalui jaringan kantor

pemasaran di 24 kota yang tersebar di Indonesia, didukung oleh lebih dari 12.000 karyawan dan agen profesional dan memiliki sekitar 1,8 juta kontrak nasabah yang aktif.

Manulife Financial

Manulife Financial merupakan grup penyedia layanan keuangan terdepan dari Kanada yang beroperasi di Asia, Kanada dan Amerika Serikat. Para nasabah melihat Manulife sebagai penyedia solusi keuangan yang kuat, andal, terpercaya dan terdepan untuk keputusan-keputusan penting keuangan mereka. Jaringan internasional para karyawan, agen, dan mitra distribusi kami menawarkan produk dan jasa perlindungan keuangan dan wealth management kepada jutaan nasabah. Kami juga menyediakan jasa manajemen aset kepada nasabah institusi di seluruh dunia. Dana yang dikelola oleh Manulife Financial dan seluruh anak perusahaannya mencapai C$555 milyar (US$547 milyar) per 31 Maret 2013. Perusahaan beroperasi sebagai Manulife Financial di Kanada dan Asia dan sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Manulife Financial Corporation diperdagangkan dengan simbol ‘MFC’ di TSX, NYSE, dan PSE, dan dengan simbol ‘945’ di SEHK. Manulife Financial dapat ditemukan di internet dengan alamat www.manulife.com

Manulife Indonesia

Manulife Indonesia offers the most comprehensive products and services in the Indonesian financial services industry through life insurance and employee benefits from PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia and through mutual funds and asset management services from PT Manulife Aset Manajemen Indonesia. Headquartered in Jakarta, PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia operates through a network of marketing offices in 24 cities across the country, supported by more than 12,000 employees and professional agents and has approximately 1.8 million in-force customer contracts.

Manulife Financial

Manulife Financial is a leading Canada-based financial services group with principal operations in Asia, Cana-da and the United States. Clients look to

Manulife for strong, reliable, trustworthy and foward-thinking solutions for their most significant financial decisions. Our international network of em-ployees, agents and distribution partners offers finan-cial protection and wealth management products and services to millions of clients. We also provide asset management services to institutional customers. Funds under management by Manulife Financial and its sub-sidiaries were C$555 billion (US$547 billion) as at March 31, 2013. The Company operates as Manulife Financial in Canada and Asia and primarily as John Hancock in the United States.

Manulife Financial Corporation trades as ‘MFC’ on the TSX, NYSE and PSE, and under ‘945’ on the SEHK. Manulife Financial can be found on the Internet at manulife.com.

(8)

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Sampoerna Strategic Square, South Tower

Jl. Jend. Sudirman Kav. 45, Jakarta 12930

Tel

: (62-21) 2555 7788

Fax

: (62-21) 2555 2233

Customer Contact Center : (62-21) 2555 7777

Bebas Pulsa 0-800-1-606060

Referensi

Dokumen terkait

Agathis (Agathis loranthifolia) di Hutan Pendidikan Gunung Walat Sukabumi Jawa Barat. Dibimbing oleh BUDI PRIHANTO. Struktur tegakan hutan merupakan sebaran jumlah pohon pada berbagai

6.3.3 Karyawan atau anggota keluarga karyawan langsung tidak diperkenankan untuk mempunyai kepentingan atau berkonspirasi untuk memiliki properti, perumahan atau aset dalam

• Jika Anda merasa bahwa Anda, anggota keluarga, karyawan Kimberly-Clark lain, atau mitra bisnis Kimberly-Clark memiliki konflik kepentingan nyata, potensial, atau dugaan,

- Apabila Peserta memiliki lebih dari 1 polis yang memiliki Manfaat Cacat Total Tetap dan/atau Meninggal Dunia karena Kecelakaan dan polis sejenisnya yang diasuransikan

Hal ini menunjukkan bahwa jumlah dewan komisaris yang semakin banyak terbukti efektif terhadap meningkatnya pengungkapan informasi strategis serta aktivitas komite

memperhatikan keadaan karyawan di dalam melaksanakan tugasnya terutama yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan, sehingga dapat meningkatkan komitmen dan

Dari hasil eksperimen yang telah dilakukan, metode klasifikasi nearest neighbor untuk sistem pengenalan gender ini menghasilkan rata-rata keakuratan terbaik untuk sistem

Pada tahapan ini akan dilakukan pencarian referensi sebagai landasan awal dalam melakukan penelitian sistem penentuan posisi yang menggunakan metode fingerprint