PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

(1)

PENGARUH SISTEM AKUNTANSI

MANAJEMEN TERHADAP KINERJA

MANAJERIAL DENGAN

GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI

VARIABEL MODERASI

(Studi Pada PT. Sritex Group, Tbk)

Tesis

Diajukan Kepada

Program Studi Magister Akuntansi

Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting

Oleh :

MISDIN SIMARMATA

NPM. 932012019

Program Studi Magister Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Kristen Satya Wacana

Salatiga

2014

(2)

ffi

PERPUSTAI(AAN UNIvERSITAS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA . Jl. Diponegorc 52 _-60 Salatiga 5071 1

Jawa Tmgah, Indonesia

Telp.0298 _-321212, Fu. 0298 321433 Email; [email protected] ; http: / /libray.uksw.edu

PERNYATAAN

PERSETUJUAN AKSES

Sayayang bertandatangan di bawah ini:

Nama

NIM

Misdin Simarmata

9320t2019

Ekonomi dan Bisnis

Email

: [email protected] Program Studi : Magister Akuntansi

Fakultas

Judultugas akhir Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya

Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi

Deirgan ini

saya

hak non-ebklusf kepada Perpustakaan Universitas

_-

Universitas Kristen Satya

Wacana untuk menyimpano mengatur akses serta melakukan pengelolaan terhadap karya saya

ini

dengan

mengacu pada ketentuan akses tugas akhfu elektronik sebagai berikut (beri tanda pada kotak yang sesuai):

ffi a

Saya mengijinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakam Universitas,

dan/atau portal GARLTDA

I

b.

Saya tidak meirgijinkan karya temebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Pe,rpustakaan Universitas,

dan/ alilr portal GARUDA* *

*'Hqk'ystts'ti&klerbaatlnryabrisqtzpilnksojo.Pergajslpejdeliti,,&nna@iswayanginenyerahkimlwkno*ekskxif*ep

:Reposiibri _{PerpustqlwnUniversiia}saqtmengwrilptilfoa fustltitya *rekonsihneailift hgfrcorytisht&as karWtqrsehni

* _L{aqv_itfut_{ne1ryrp,iSqr:}_1giaqA

_j&l

_'&

_@aE_Pihlwt,tuti _rerri_{elqrrpti &rgot}_peryelawd_almr_tqtulis'doi'pnbinW n

fui:diketah$oleh

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya

Salatig4 September2014

Misdin Simarmata

'"i':,'r":,l

", Marwata, SE.,M.Si.,Ph.D.,Alt.,

(3)

ffi

PERPUSTAxAAN UNIVERSITAS UNN'ERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

. Jl. Diponegoro 52 _-50Salauga 5071 I

. _JawaTmgah, Indonesia

Telp. 0298 _-32 I 2 12, Fu. 0298 321433 Email: [email protected] ; http://librry.ukw.edu

PERNYATAAN

TIDAK

PTAGIAT

Sayayang bertandatangan di bawah ini:

Nama NIM Fakultas Judultugas akhir Pembimbing Misdin Simarmatd' 932012019

Ekonomi dan Bisnis

Email

: [email protected] Program Studi : Magister Akuntansi

Pengaruh Sistern Akuntansi Manaje,men Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi

Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt. De,ngan ini menya*akan bahwa:

1. Hasil karya yang saya serabkan

ini

adalah asli daa belum pernatr diajukan untuk mendapatkan gelar

kesarjanaan baik di Universias Kristen Satya Wacana maupun di institusi pendidikan lainnya

2. Hasil karya saya

ini

bukan saduran/terjemahan melainkan merupakan gagffim, rumusan, dan hasil

pelaksanaan penelitian/imple,mentasi saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan pe,mbimbing akademik dan narasumber

penelitian-3. Hasil karya saya ini merupakan hasil revisi terakhir setelah diqiikan yang telah diketahui dan disetujui oleh

pembimbing.

4. Dalam karya saya ini tidak terdapat karya afau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain,

kecuali yang digunakan seb4gai acuan dalam naskah dengan menyebutkan nana pengarang dan dicantumkan dalam daftar pustaka

Pernyataan

ini

saya buat dengan sesungguhnya. Apabila

di

kemudian hari terbukti ada penyimpangan dan ketidakbenaran dalarn pernyataan ini maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar

yang telah diperoleh karena karya saya ini, serta sanlsi lain yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku di

Universitas Kristen Satya Wacana

26 September 2014

Misdin Simarmata

(4)

LEMBAR PENGESAHAN

Judul Tesis

: PENGARUH SISTEM AKUNTANSI

MANAJEMEN TERHADAP

KINERJA MANAJERIAL DENGAN

GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI

VARIABEL MODERASI

Nama Mahasiswa : MISDIN SIMARMATA

NPM

: 932012019

Program Studi

: Magister Akuntansi

Menyetujui,

Pembimbing

Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt.

Mengesahkan,

Ketua Program Studi Magister Akuntansi

Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt.

(5)

PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini

menyatakan bahwa tesis dengan judul ini :

Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap

Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan

Sebagai Variabel Moderasi

Adalah benar-benar hasil karya saya dan tidak

terdapat karya pernah diajukan untuk memperoleh

gelar kesarjanaan di perguruan tinggi atau karya yang

pernah ditulis pihak lain kecuali secara tertulis diacu

dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar

pustaka. Tulisan karya ini sepenuhnya menjadi

tanggung jawab saya sebagai penulis.

Salatiga, September 2014

Misdin Simarmata

932012019

(6)

Pengantar

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada

Tuhan YME, karena atas berkat rahmat-Nya tesis ini

dapat disusun dan diselesaikan. Selama menempuh

pendidikan dan penulisan serta penyelesaian tesis ini

penulis banyak memperoleh dukungan baik secara

moril maupun materiil dari berbagai pihak.

Pada kesempatan ini dengan peanuh kerendahan

hati penulis haturkan ucapan terima kasih yang

sebesar-besarnya dan penghargaan yang

setinggi-tingginya kepada yang terhormat :

1. Marwata., SE.,M.Si.,Ph.D.,Akt., selaku pembimbing

yang

di

dalam

berbagai

kesibukan

dapat

menyempatkan diri membimbing dan mengarahkan

serta memberi petunjuk dan saran yang sangat

berharga bagi penulisan tesis ini;

2. DR. Usil Sis Sucahyo, SE., MBA dan DR. Intyas

Utami, SE., M.Si., Ak, CA., CMA selaku dosen

penguji, dosen pengajar dan staf sekretariat Magister

Akuntansi, yang telah banyak membantu penulis

selama mengikuti perkuliahan;

3. Istriku Ir. BM. Isti Rahayu dan anak-anakku Eva

Naulina, M.Si, Bernardus Bagas dan Odilia RM yang

telah memberikan semangat kepada saya.

(7)

4. U.O TNI Angkatan Darat yang memberikan

kesempatan bagi saya untuk melaksanakan

pendidikan Magister Akuntansi di Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana.

Semoga Tuhan YME senantiasa memberikan

berkat dan anugrah-Nya berlimpah bagi beliau-beliau

yang tersebut di atas. Sangat disadari dalam tesis ini

terdapat banyak kekurangan oleh karena itu semua

saran dan kritik penulis terima dengan lapang dada

demi kesempurnaan penulisan tesis ini. Akhirnya

harapan penulis semoga tesis ini bermanfaat bagi kita

semua.

Penulis,

Misdin Simarmata

932012019

(8)

Abstract

This study examines the moderating effect of leadership styles on the relationship between management accounting systems and managerial performance. The purpose of this study is to examine whether leadersip styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. It is hypothesized that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance. Using census sampling technique, 100 managers of Sritex Group were selected as the sample of this study. Hypothesis testing was conducted using simple and multiple linear regression techniques. This study finds that there is a positive relationship between management accounting systems and managerial performance. This study also finds that leadership styles moderate the relationship between management accounting systems and managerial performance.

Keywords : Management Accounting System (MAS), Managerial Performance, Leadership Style, Sritex Group.

(9)

DAFTAR ISI

ISI Hal PENGANTAR --- i ABSTRACT --- iii DAFTAR ISI --- iv DAFTAR TABEL --- vi

DAFTAR GAMBAR --- vii

DAFTAR PUSTAKA --- viii

I. PENDAHULUAN--- 1

1.1 Latar belakang Penelitian --- 1

1.2 Persoalan Penelitian --- 8

1.3 Tujuan Penelitian --- 8

1.4 Manfaat Penelitian --- 9

II. KIBLAT TEORI --- 10

2.1 Teori Kontijensi --- 10

2.2 Sistem Akuntansi Manjemen --- 12

2.3 Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi 2.4 Kinerja Manajerial --- 16

2.5 Gaya kepemimpinan --- 20

2.6 Penelitian Terdahulu --- 23

2.7 Pengembangan Hipotesis --- 26

2.7.1 Pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial --- 26

2.7.2 Pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderasi --- 29

(10)

III. METODE PENELITIAN --- 32

3.1 Populasi dan Sampel Penelitian --- 32

3.1.1 Jenis dan Sumber Data --- 32

3.1.2 Variabel Penelitian, Definisi Konsep dan Operasional --- 32

3.2 Uji Instrumen Penelitian --- 38

3.2.1 Uji Validitas --- 38

3.2.2 Uji Realibilitas --- 38

3.3 Uji Model --- 39

3.3.1 Analisis Regresi Sederhana --- 39

3.3.2 Analisis Regresi Berganda --- 40

IV. ANALISIS DAN PEMBAHASAN --- 42

4.1 Deskripsi SAM pada Level Manajer --- 42

4.2 Deskripsi Responden --- 42

4.3 Deskripsi Frekwensi Variabel --- 43

4.4 Uji Instrumen Penelitian --- 43

4.5 Uji Model --- 44

4.5.1 Hasil Analisis Regresi Sederhana --- 44

4.5.2 Hasil Analisis Regresi Berganda --- 46

V. PENUTUP --- 50

5.1 Kesimpulan --- 50

5.2 Keterbatasan dan Saran Untuk Penelitian Selanjutnya --- 50

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel Hal

2.1 Penelitian Terdahulu --- 23 3.1 Definisi Konsep dan Operasional Variabel --- 33 4.1 Analisis Regresi Sederhana Pengaruh Antara Variabel Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial --- 44 4.2 Analisis Regresi Berganda Pengaruh SAM

terhadap Kinerja Manajerial Dengan Dimoderasi oleh Gaya Kepemimpinan --- 46

(12)

DAFTAR GAMBAR

Gambar Hal

2.1 Kerangka Konsep Penelitian --- 31

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Hal

Permohonan Kesediaan Menjadi responden --- 56

Daftar Kuesioner --- 57

Instrumen Sistem Karakteristik Akuntansi Manajemen --- 58

Instrumen Gaya Kepemimpinan --- 61

Instrumen Kinerja Manajerial --- 62

Lampiran 1 --- 64

Lampiran 2 --- 66

Lampiran 3 --- 69

Lampiran 4 --- 83