• Tidak ada hasil yang ditemukan

Renstra BPMD Bab VII

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Renstra BPMD Bab VII"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Bab VII

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah

BAB VII PENUTUP

Rencana Strategis (Renstra) Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (BPMD) Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016 – 2020 disusun adalah sebagai bentuk komitmen yang kuat dari segenap aparaturnya dalam upaya meningkatkan Pemberdayaan Masyarakat dan kemandirian pemerintahan Desa dan Kelurahan. Renstra BPMD merupakan acuan serta tolok ukur kinerja BPMD selama kurun waktu lima tahun kedepan.

Renstra BPMD Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016 – 2020, bukanlah sebuah dokumen yang bersifat mutlak akan tetapi merupakan dokumen perencanaan yang bersifat fleksibel sehingga dapat berubah sesuai dengan situasi dan kondisi setelah mempertimbangkan hasil evaluasi atas kondisi obyektif yang berkembang dan berkaitan dengan keperluan strategis yang mendesak. Hal-hal yang berkembang, belum terakomodir dan kemudian isu pokok baru terkait lingkup tugas Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Lombok Tengah segera diinventarisir oleh masing-masing Unit Kerja Organisasi dan untuk selanjutnya menjadi bahan masukan dan catatan perbaikan (Review) yang akan ditindaklanjuti oleh Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Walaupun demikian bukan berarti bahwa dokumen Renstra BPMD yang dibuat ini hanya bersifat memenuhi persyaratan administratif belaka, akan tetapi lebih dari itu yaitu sebagai panduan bagi aparatur BPMD dalam melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsinya.

Oleh sebab itu dengan telah dikeluarkannya dokumen Renstra ini, maka diharapkan kepada semua pihak utamanya aparatur BPMD agar dalam menyusun program dan kegiatannya hendaknya senantiasa mengacu kepada Renstra BPMD Tahun 2016 – 2020 agar kinerjanya dapat diukur dan dipertanggungjawabkan sesuai ketentuan yang berlaku.

Akhirnya kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan saran serta masukan yang positif sehingga Renstra ini dapat tersaji kehadapan para pihak yang berkepentingan

Praya, April 2016

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Lombok Tengah Kepala

Ir. LALU HARIS MUNANDAR NIP. 196605171994011001

Referensi

Dokumen terkait

Keluaran Jumlah dokumen Renstra SKPD 1 Dokumen Hasil Persentase layanan penyediaan dokumen.

BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LOMBOK TENGAH.

Rencana Strategis (Renstra) Dinas Peternakan Provinsi Kalimantan Timur periode 2013 – 2018 merupakan dokumen resmi perencanaan pembangunan peternakan untuk lima (5) tahun

Adapun Capain Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah berdasarkan target/sasaran Rencana Strategis (Renstra) Periode 2011-2015, menurut SPM

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lombok Tengah dalam kedudukannya pada Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah adalah sebagai instansi yang

Perencanaan Kecamatan sebagai perangkat daerah ini harus disusun dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Kaliori Tahun 2016 - 2021 sebagai dokumen perencanaan

Renstra Rumah Sakit Umum Daerah Pratama Tapan Kabupaten Pesisir Selatan Tahun 2020-2022 merupakan dokumen perencanaan yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran,

Sebagai suatu bagian dari dokumen perencanaan yang dimiliki oleh pemerintah daerah, Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah Dinas Pemadam Kebakaran Kota