• Tidak ada hasil yang ditemukan

Undangan Klarifikasi tahap 2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Undangan Klarifikasi tahap 2"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PANITIA PENGADAAN BARANG / JASA

DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA MADIUN

TAHUN ANGGARAN 2012

Jalan D.I. Panjaitan - Nomor : 17

M A D I U N

Madiun , 7 Mei 2012

Nomor : 050/ PAN / 673/401.109/2012 Kepada Yth. Pimpinan / Direktur , Lampiran : - 1. PT.ARYATAMA DUTA CIPTA

Perihal : Undangan Klarifikasi Graha Tirta Bougenville - 28- Waru, Sidoarjo

2. CV.MAHAMERU

Jl. Ketintang Baru Selatan I/58

3. CV.ROUDOH

Jl. Perumahan Taman Salak A.03

Bersama ini kami mengundang perusahaan saudara untuk menghadiri acara klarifikasi dokumen kualifikasi Kegiatan PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA OLAHRAGA, Pekerjaan PENATAAN KAWASAN GOR DAN SEKITARNYA yang akan diadakan :

- Tanggal : 8 dan 9 Mei 2012 - Waktu : 08:00-14:00 WIB

- Tempat : Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Madiun

Bagi peserta yang tidak hadir akan dianggap gugur. Untuk keterangan lebih lanjut dapat menghubungi sekretariat panitia

Demikian untuk diketahui dan dilaksanakan sebaik - baiknya selanjutnya untuk diketahui dan dijadikan periksa

Panitia Pengadaan Barang / Jasa Ketua

Mas Kahono Pekik HP,ST

NIP. 19791028 200604 1 009

Tembusan Disampaikan Kepada Yth.

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Yakama,Norio.1986.The Book of

Given that the global coal market has been under pressure for the past two years, PT Toba Bara Sejahtra Tbk (The Company) continues to be well positioned to maintain its

3 Kepuasan konsumen (X3) Perasaan senang atau kecewa seseorang sebagai hasil dari pebandingan antara prestasi atau produk yang dirasakan dan diharapkannya Anda setuju

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Ilmu Pendidikan. © Winda Manti Aisyah 2014 Universitas

[r]

Sedangkan bila kamu mengukur waktu ketika pegas melakukan satu getaran, dari titik awal (A) kembali lagi ke titik awal, waktu ini disebut Perioda yang disimbolkan

Penelitian ini untuk memperoleh gambaran yang jelas mengenai Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan