SURAT UNDANGAN TAHAPAN SELEKSI PT Maybank Indonesia Finance No :0037692354
KEPADA YTH:
CALON KARYAWAN PT Maybank Indonesia Finance
Di, -
Tempat. Dengan Hormat,
Sehubungan dengan Rekruitmen calon Karyawan pada pada perusahaan PT Maybank Indonesia Finance
untuk wilayah kerja Indonesia yang dilaksanakan di Departement of Human Resources Development PT Maybank Indonesia Finance yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang
tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Maybank Indonesia Finance
di setiap wilayah kerja di Indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan
seleksi User yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Hari/Tanggal : jumat,-Sabtu 10 s/d 11 maret 2017
Waktu : 07.30 Wita – Selesai (Lihat pada tabel)
Tempat : Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia
Jakarta, 07 maret 2017 Hormat kami,
PT Maybank Indonesia Finance
Mr Holdi (HR D MANAGER)
© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights Tembusan :
Presiden Derektur: PT Maybank Indonesia Finance
Arsip
Departement of Human Resources Development PT Maybank Indonesia Finance
Kami Mengundang Nama-Nama Pada Tabel Berikut Untuk Mengikuti Wawancara PT Maybank Indonesia Finance JAKARTA
Ruangan
Waktu
Nama Peserta
No.Tes
I 08.00 - 17.00 WIB
Suci Ramadani Saska 000012000
Sri wahyuni 000012001
Lutfiati Rachmania Zaeni 000012002
Martua Simangunsong 000012003
Horas Sirait 000012004
Pri Agung Setiawan 000012005
Mekar Joi Sianipar 000012006
Muhammad Imam Fauzi 000012007
Bima Firmantara 000012008
Priska Liadi 000012009
Rabiaful Akbar 000012010
Andini Eka Yuni 000012011
Ekman Junaidi 000012012
Zaharatul Aini 000012013
Dhea Ayu Batamia 000012014
Eko Febpriansyah 000012015
Yaya Intang Cikita 000012016
Zuldiansyah S.SI 000012017
Amelia Earhartantya 000012018
Nik asih Thosia 000012019
HML Chairiansyah S,E 000012020
Mardiana Saiga 000012021
Elprida Simangunsong 000012022
Martati Siringoringo 000012023
Keterangan :
Peserta Tes terlebih dahulu di haruskan untuk melakukan Sms/Tlpon konfirmasi kehadiran ke
HRD: Mr Holdi Hp: 0856-5673-7008
Peserta kemudian melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang telah di
siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan).
Peserta di harapkan melaporkan ke:JAKARTA Tour & Travel:
0856-5637-2676
JAKARTA TOUR&TRAVEL
BATAS RESERVASI E-TICKET :(RABU 08 MARET 2017, Pukul 17:00 Wib)
Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami dalam proses penerimaan / recruitmen Karyawan sebelumnya, maka PT Maybank Indonesia Finance kerja sama dg salahsatu biro perjalanan, “Jakarta Tour & Travel”yang bertugas dan bertanggung jawab terhadap :
1. Reservasi Tiket hotel Transportasi/Pesawat Seluruh Calon Peserta Seleksi
2. Menjemput/Mengantar Peserta Dari Bandara(Airport) Ke Hotel Aston JAKARTA Hotel & Convention Center
3. Mengantar Peserta Setelah Kegiatan Berakhir Dari Tempat Pelaksanaan Kegiatan Seleksi Ke Bandara
AKOMODASI & TRANSPORTASI
Biaya Administrasi termasuk Ticket, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi peserta seleksi yang telah mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial pihak PT Maybank Indonesia Finance.Akan tetapi dalam pelaksanaannya menggunakan metode sistem penggantian atau Refund (Reimbursement), dimana untuk biaya transportasi peserta seleksi dari tempat domisili ke tempat pelaksanaan akan menjadi beban sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih dahulu, nanti setelah ditempat pelaksanaan kegiatannya Semua biaya pegeluaran peserta akan digantikan berdasarkan bukti pembayaran melalui JAKARTA Tour & Travel
KETERANGAN
1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan PT Maybank Indonesia Finance untuk periode I Tahun 2017 meliputi wilayah kerja Indonesia yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan .
2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan tanggung jawab Department of Human Resources Development sehingga Pelaksanaannya dilaksanakan di JAKARTA dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights guna mendukung keberhasilan dan ke berkelanjutan dari kegiatan operasi di setiap wilayah kerja PT Maybank Indonesia Finance
3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3 (tiga) tahapan yakni :
Tahapan Seleksi
Penanda tangan Perjanjian Kerja
On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
Daftar Riwayat Hidup
Foto copi ijazah dan transkrip nilai
Foto copi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan) Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
SCHEDULE TAHAPAN SELEKSI
HARI / TANGGAL JAM URAIAN
HARI JUMAT 10-03-2017 07.30 – 08.00 08.30 – 14.00 14.30 – 18.00 18.30 – 20.00 Opening Ceremony
Introduction PT Ultimo Indonesia
Corporation/Hrd/Management Status/ Metode Evaluasi Administrasi Dan Kualifikasi Calon Karyawan (verifikasi keaslian dokumen)
Seleksi Tahap I & Tahap II
HARI SABTU 11-03-2017 08.00 – 13.00 13.00 – 14.00 14.00 – 18.00 19.00 – 20.00
Seleksi Tahap III & Tahap IV
Pengumuman hasil tahapan Seleksi Calon Karyawan
Uraian Pekerjaan (Job Description) & Pengembalian Dana Akomodasi & Transportasi
Check Out
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu. 2. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
3. Pembelajaran di Tempat Kerja. 4. Pembelajaran Diri Sendiri. 5. Observasi Terstruktur.
6. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 7. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
8. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil. KEBIJAKAN PT Maybank Indonesia Finance
1. PT Maybank Indonesia Finance menyatakan gaji Karyawan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Maybank Indonesia
Finance Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Maybank Indonesia Finance sebesar Rp.3 juta sampai 10 juta/bulan.
2. Bagi Karyawan dengan kompetensi tertinggi PT Maybank Indonesia Finance akan menetapkan gaji Rp.28 juta/bulan.
TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi :
A. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi : 1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ; 3. Tes Karasteristik Pribadi ;
B. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya yang mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ; 2. Wawancara ;
C. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
D. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi : 1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
UNTUK DAPAT MENGIKUTI SELEKSI INI SAUDARA/I DIWAJIBKAN MEMBAWA : 1. Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta 2. (Surat Mohon di Print).
3. KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
4. Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
5. Saudara (i) diharap hadir 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri)
LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi akan mendapatkan surat undagan. 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi Karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai Karyawan di perusahaan.
TANYA JAWAB MENGENAI PENERIMAAN KARYAWAN KERJA
Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga kerja di PT Maybank Indonesia Finance?
© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi, yaitu berupa wawancara; test kemampuan teknis sesuai dengan bidang yang dilamar; test kemampuan berbahasa lisan maupun tulisan; psychological test dan pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter atau rumah sakit yang ditentukan oleh PT Maybank Indonesia Finance.
Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan oleh PT Maybank Indonesia Finance dalam pelaksanaan penerimaan tenaga kerja?
Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bias dilaksanakan kapan saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada kebutuhan tenaga kerja PT Maybank Indonesia Finance.
Apakah ada kemungkinan bahwa Karyawan ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan disiplin ilmu yang dimiliki?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, bisa terjadi bahwa Karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan latar belakang pendidikan yang dimilikinya. Untuk penempatan sesuai degan tempat domisili pesert.namun untuk tes seleksinya tetap di JAKARTA
Apakah ada suatu program yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan bagi anak-anak bekas Karyawan PT Maybank Indonesia Finance Program yang dibuat secara khusus tidak ada. Akan tetapi anak bekas Karyawan PT Maybank Indonesia Finance. biasanya mendapatkan perhatian atau penanganan secara tersendiri, namun tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi yang telah
ditentukan oleh perusahaan.
TENTANG E-TICKET 1. Apa itu e-ticket ?
Adalah tiket elektronik yang menandakan bahwa anda telah membeli kursi pesawat pada maskapai penerbangan. tiket ini berujud kode unik. Cukup dengan kode ini anda bisa melakukan perjalanan.
2. Kapan saya terima e-ticket ?
Tiket diterima setelah anda booking dan bayar, tiket akan di-ISSUED oleh kami ke alamat Email anda
3. Dimana saya bisa dapatkan e-ticket ?
Tiket akan dikirimkan ke email, anda bisa cetak sendiri nantinya
4. Bagaimana saya cetak e-ticket ?
Anda bisa cetak sendiri, selama anda punya koneksi internet dan printer. Anda juga harus punya PDF reader seperti Adobe Reader. Tapi pada komputer kebanyakan software ini sudah Ada
5. Apakah sama email dan e-ticket ?
Tidak, email pemberitahuan tidak sama fungsinya dengan e-tiket, namun e-ticket ini berujud file pdf yang terlampir dalam email.
6. Apakah saya dapat menerima e-ticket dalam bentuk print out [yang telah dicetak]?
Anda bisa mendapatkan ini, namun ini akan makan biaya dan waktu. Tidak praktis.
Tidak usah panik, kode tiket bisa di kirim lewat SMS ke HP anda. Anda catat itu, sampaikan ke counter maskapai bersangkutan di bandara, kalau minta dicetakan, pasti dikasih, anda akan dapat tiket ditambah senyuman.
8. Ok, tapi saya tidak biasa dengan e-ticket, apa ada pilihan lain ?
Sangat dipahami, namun teknologi berkembang begitu cepat, eTicket merupakan wujud dari penemuan teknologi komputasi modern. .Hampir seluruh maskapai kini pake sistem tiketing online. Solusi praktis, mudah, cepat dan hemat biaya. Anda patutnya mensyukurinya.
9. Bagaimana jika print out eTicket hilang ?
Anda harus berhati-hati, jika telah terjadi, cetak lagi. Kalau tidak memungkinkan, catat kode bookingan anda, lalu sesampainya di Bandara datang ke counter maskapai bersangkutan minta dicetakan tiketnya.
10. Bagaimana jika nama saya salah ditulis ?
Anda harus mencegah ini terjadi, cek ulang sebelum booking definitif dilakukan.
Contoh Etiket
Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih untuk pelaksanaan seleksi. Keputusan PT Maybank Indonesia Finance bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat .
Demikian surat ini kami sampaikan, semoga acara perekrutan ini bisa berjalan dengan lancar, atas perhatian dan kehadiran pada waktunya kami ucapkan terima kasih.
