FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI
KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KOTA SALATIGA
TESIS
Diajukan kepadaProgram Pasca Sarjana Magister Manajemen sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Gelar Magister Manajemen
Disusun Oleh : Heni Wahyutisari NIM : 912012047
MAGISTER MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
i
MOTTO
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan”
(Q.S. Al-Insyirah : 5)
“Allah akan mengangkat (derajat) orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan kepada: (Alm) Ayahanda dan (Almh) Ibunda Suamiku tercinta, Murwanto Yusuf
Buah hatiku, Zahira Fala Yusuf dan Zaidan Aufa Muhamad Yusuf
Bapak H. Alwi M. Yusuf dan Hj. Murniyati untuk doa restu dan teladannya
i
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persiapan finansial, persiapan fisik, persiapan mental, persiapan kegiatan pengganti, program persiapan pensiun dan manfaat pensiun terhadap kesiapan pensiun Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Salatiga.
Dalam penelitian ini data diperoleh melalui skala penelitian. Pengujian yang digunakan adalah regresi berganda menggunakan program SPSS versi 20. Prosedur pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling yaitu Saturated Sampling di mana keseluruhan populasi penelitian dijadikan sampel penelitian. Besaran jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 58 orang.
Berdasarkan hasil penelitian terungkap bahwa variabel persiapan finansial, persiapan fisik, persiapan mental, program persiapan pensiun dan manfaat pensiun tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan pensiun PNS Pemerintah Kota Salatiga. Sedangkan variabel persiapan kegiatan pengganti diketahui memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesiapan pensiun PNS Pemerintah Kota Salatiga.
ii
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the effect of financial, physical, mental, replacement activities preparation’s, retirement preparation programs and retirement benefits for
retirement readiness of the Salatiga‘s Civil Servants.
In this study, the data obtained through research scale. The test used is multiple regression using SPSS version 20. The sampling procedure that will be used in this study using nonprobability sampling technique that is Saturated sampling where the entire study population research sample. The magnitude of the number of samples used in this study were 58 people.
Based on the results of the study revealed that the variables financial, physical, mental preparations, retirement preparation programs and retirement benefits are not positive but
has significant impact on the readiness of the Salatiga’s Civil
Servant pensions. While the preparation variables replacement activities are known to have a positive and significant effect on the
readiness of the Salatiga’s Civil Servant pensions.
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah
SWT atas segala rahmat, hidayah dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan
penyusunan tesis ini. Tesis ini merupakan tugas akhir
untuk melengkapi salah satu syarat guna memperoleh
gelar Magister Manajemen di Program Pascasarjana
Universitas Satya Wacana Salatiga.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan tesis
ini tidak terlepas dari bantuan banya pihak, karena itu
penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof. Christantius Dwiatmadja, S.E., M.E., Ph.D.,
selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen
Program Pascasarjana;
2. Ir. Lieli Suharti, M.M., Ph.D. selaku dosen
pembimbing yang dengan kesabarannya telah
memberikan motivasi, pengarahan dan saran
dalam penulisan tesis ini;
3. Seluruh staf pengajar Program Studi Magister
Manajemen Program Pascasarjana UKSW;
4. Kepala Kesbangpolinmas, Kepaladan Kepala
Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Daerah Kota
Salatiga yang telah memberikan ijin dan
memberikan pengarahan penulis dalam
iv
5. Kepala Sekolah dan rekan-rekan guru SMK
Negeri 1 Tengaran yang telah memberikan ijin
dan dorongan moril kepada penulis;
6. Bapak/Ibu Calon Pensiunan PNS Pemerintah
Kota Salatiga yang telah berkenan menjadi
responden dalam penelitian. Semoga Bapak/Ibu
mendapatkan rahmat, sehingga dapat menikmati
masa pensiun dengan indah dan bahagia.
7. Teman-teman angkatan 25, 26 dan 27 Magister
Manajemen yang senantiasa memberikan
semangat dan bantuannya kepada penulis.
8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan
satu persatu yang senantiasa mendorong,
membantu dan memberikan semangat kepada
penulis.
Akhir kata tidak ada gading yang tak retak,
dengan kerendahan hati maka penulis membuka diri
untuk adanya kritik dan saran agar tesis ini dapat
digunakan sebaik-baiknya bagi perkembangan dunia
organisasi pemerintah dan pendidikan.
Salatiga, Desember 2014
v
DAFTAR ISI
Abstrak ... i
Abstract ... ii
Kata Pengantar ... iii
Daftar Isi ... v
Daftar Tabel ... ix
Daftar Gambar ... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 PerumusanMasalah ... 6
1.3 TujuanPenelitian ... 6
1.4 ManfaatPenelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 8
2.1 Pensiun ... 8
2.2 PersiapanPensiun ... 8
2.3 Kesiapan pensiun ... 9
2.4 Faktor-Faktor Persiapan Pensiun ... 9
2.4.1 Persiapan Finansial ... 9
2.4.2 Persiapan Fisik ... 9
2.4.3 Persiapan Mental ... 9
2.4.4 Persiapan Kegiatan Pengganti ... 10
2.4.5 Program Persiapan Pensiun ... 10
2.4.6 Manfaat Pensiun ... 10
2.5 Penelitian Terdahulu ... 11
vi
2.6.1 Pengaruh Persiapan Finansial Terhadap Kesiapan
Pensiun ... 14
2.6.2 Pengaruh Persiapan Fisik Terhadap Kesiapan Pensiun ... 15
2.6.3 Pengaruh Persiapan Mental Terhadap Kesiapan Pensiun ... 15
2.6.4 Pengaruh Persiapan Kegiatan Pengganti Terhadap Kesiapan Pensiun ... 16
2.6.5 Pengaruh Program Persiapan Pensiun Terhadap Kesiapan Pensiun ... 16
2.6.6 Pengaruh Manfaat Pensiun Terhadap Kesiapan Pensiun ... 17
2.7 Model Penelitian... 18
BAB III METODE PENELITIAN ... 19
3.1 PopulasidanSampel ... 19
3.2 Jenis Data dan Prosedur Pengumpulan Data ... 19
3.3 Pengukuran ... 20
3.4 Teknik Analisis ... 24
3.4.1 Analisis Deskriptif ... 24
3.4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 25
3.4.3 Pengujian Asumsi Klasik ... 26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 28
4.1 Karakteristik Responden ... 28
4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas ... 29
4.3 Deskripsi Variabel Penelitian... 33
4.3.1 Persiapan Finansial ... 33
vii
4.3.3 Persiapan Mental ... 35
4.3.4 Persiapan Kegiatan Pengganti ... 36
4.3.5 Program Persiapan Pensiun ... 37
4.3.6 Manfaat Pensiun ... 38
4.3.7 KesiapanPensiun ... 39
4.4 Hasil Analisis Regresi Berganda ... 40
4.4.1. Hasil Pengujian Asumsi Klasik Regresi Berganda ... 40
4.4.1.1 Uji Normalitas ... 40
4.4.1.2 Uji Multikolinearitas... 41
4.4.1.3 Uji Heteroskedastisitas ... 41
4.4.2 Pengujian Hipotesis Hasil Analisis Regresi... 42
4.5 Pembahasan ... 44
4.5.1 Pengaruh Persiapan Finansial Terhadap Kesiapan Pensiun ... 44
4.5.2 Pengaruh Persiapan Fisik Terhadap Kesiapan Pensiun ... 45
4.5.3 Pengaruh Persiapan Mental Terhadap Kesiapan Pensiun ... 46
4.5.4 Pengaruh Persiapan Kegiatan Pengganti Terhadap Kesiapan Pensiun ... 48
4.5.5 Pengaruh Program Persiapan Pensiun Terhadap Kesiapan Pensiun ... 49
4.5.6 Pengaruh Manfaat Pensiun Terhadap Kesiapan Pensiun ... 50
BAB V PENUTUP ... 52
viii
5.2 Implikasi ... 52
5.2.1 Implikasi Teoritis ... 52
5.2.2 Implikasi Terapan ... 54
5.3 Keterbatasan Penelitian ... 55
5.4 Rekomendasi Penelitian Mendatang ... 55
DAFTAR PUSTAKA ... 56
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN ... 61
LAMPIRAN 2 KUISIONER PENELITIAN ... 69
ix
DAFTAR TABEL
2.1 Penelitian Terdahulu ... 11
3.1Konsep, Definisi, Epistemic Correlation dan Indikator Empirik ... 20
3.2 PenelitianAnalisisDeskriptif... 25
4.1 Karakteristik Responden ... 28
4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas... 29
4.3 Deskripsi Varibel Persiapan Finansial ... 33
4.4 Deskripsi Varibel Persiapan Fisik ... 34
4.5 Deskripsi Varibel Persiapan Mental ... 35
4.6 Deskripsi Varibel Persiapan Kegiatan Pengganti .. 36
4.7 Deskripsi Varibel Program Persiapan Pensiun ... 37
4.8 Deskripsi Varibel Manfaat Pensiun... 38
4.9 Deskripsi Varibel Kesiapan Pensiun ... 39
4.10 Hasil Uji Normalitas ... 40
4.11 Hasil Uji Multikolinearitas ... 41
4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 42
4.13 Hasil Uji t Model Regresi Berganda ... 42
4.14 Rangkuman Hasil Uji Hipotesis ... 43
x
