65
LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS
KINERJA
(STUDI KASUS PADA SKPD PEMERINTAH KABUPATEN DELI SERDANG)
Petunjuk,
BapakIbuyangkami hormati, mohonkiranyaBapak IbuPejabatPengelola Anggaran/PenggunaBarang ;KepalaSKPD dan Bendaharamasing‐masing SKPD mengisi kuesioner dibawah ini sesuai dengankeadaan sebenarnya (Permendagri No. 13 Tahun 2006). Kuesioner ini disebarkan dalam rangkapenelitianskripsi bidang kajian Akuntansi SektorPublik Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Medan.
Berilahtanda( √ )padakolomyangtelahtersediadenganmemilihkeadaan yang sebenarnya.
Terdapat lima (5) pilihan yang semuanya merupakan jawaban yang benar.
Pendidikan Terakhir : Diploma Sarjana Pasca
Sarjana
EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Y)
Sumber: Sari Nugraeni (2013)
P e r t a n y a a n S T S TS N S SS
1.
Implementasianggaranberbasis kinerja dapatmemperbaiki efektivitas program-programpada instansi anda.
2.
Implementasianggaran berbasiskinerja
dapatmemperbaiki pengambilan keputusan di instansi anda.
3.
Implementasianggaran berbasiskinerja dapatmengurangipelayanan
yangtumpangtindih di instansianda.
4.
Implementasianggaranberbasiskinerja dapatmeningkatkan koordinasiantara instansiandadengan legislatif (DPR).
5. Implementasianggaran berbasis
kinerjadapatmenghemat biayadi instansi anda.
6.
67
SUMBER DAYA MANUSIA (��)
Sumber: Singarimbun (2014)
No Pertanyaan STS TS N S SS
8. saya telah mengerti peran dan fungsi yang jelas dalam pengelolaan keuangan.
9.
Sebagai pegawai dinas ini sangat penting memahami struktur organisasi pada instansi tempat saya bekerja.
10. Saya menjalankan tugas sesuai dengan fungsi akuntansi yang sesungguhnya.
11. Saya bekerja berdasarkan pedoman mengenai proses akuntansi yang telah ada.
12.
Jika ada peraturan baru tentang akuntansi saya sebagai pegawai mendapatkan sosialisasi atau diklat.
13.
Saya telah mendapatkan pelatihan untuk dapat menunjang kemampuan bekerja di bidang akuntansi.
14. Saya memahami materi pelatihan yang diberikan.
15.
Materi pelatihan yang saya ikuti diberikan sesuai dengan kebutuhan sebagai fungsi pengelola keuangan.
16. Saya memiliki pengalaman untuk menjalankan tugas di bidang akuntansi.
17. Dalam pelaksanaan tugas selalu diselesaikan tepat waktu dan efektif.
18.
Saya sudah berpengalaman di bidang akuntansi, sehingga dapat membantu saya mengurangi kesalahan dalam bekerja.
19.
Sebagai pegawai pada dinas ini sangat penting memahami kewajiban sebagai pegawai negeri sipil.
AKUNTABILITAS (��)
Sumber: Liper Siregar (2009)
No Pertanyaan STS TS N S SS
20. Renstrada dan Arah Kebijakan Umum APBD merupakanDasar dalampengelolaanAPBD 21. TahapanPengelolaanAPBDmelibatkansemua
unsur‐unsurmasyarakat.
22. Pengelolaan APBD disajikan secara terbuka, cepat, dan tepat kepadaseluruh masyarakat.
23.
Kepentingan publik dan golongan menjadi perhatian dan pertimbangan utama dalam pengelolaanAPBD
24. APBD merupakan dokumen rahasia sehingga masyarakat tidak perlu tahu.
25.
Indikator hasil kinerja yang akan dicapai di tetapkan dan telah digunakan untuk mengevaluasi pengelolaanAPBD
26. ProsesdanpertanggungjawabanAPBDdiawasi secara terusmenerus.
27. Penyajian APBD telah menyertakan informasi masa lalu
28.
Dalam mengevaluasi APBD hanya
memperbadingkan dengan
realisasi/sesungguhnya
29.
Pengelolaan APBD dipertanggungjawabkan kepadaotoritasyanglebihtinggi(vertical)dan kepada masyarakat luas(horizontal)
30.
Jaminan pengelolaan APBD merupakan
69
PENERAPAN TEKNOLOGI (��)
Sumber: Soimah (2014)
No Pertanyaan STS TS N S SS
31.
Saya sebagai pengelola keuangan/akuntansi telah menggunakan komputer untuk melaksanakan tugas.
32.
Pengolahan data transaksi keuangan di instansi/lembaga tempat saya bekerja menggunakan software yang sesuai dengan peraturan.
33.
Laporan akuntansi yang disajikan oleh instansi/lembaga tempat saya bekerja
dihasilkan dari sistem informasi yang terstruktur.
34. Ditempat saya bekerja proses akuntansi dilakukan secara komputerisasi.
35.
Ditempat saya bekerja telah menerapkan penjadwalan pemeliharaan komputer secara teratur.
36.
Ditempat saya bekerja telah melaksanakan pendataan terhadap komputer yang telah usang tepat pada waktunya.
37.
Saya sebagai pengelola keuangan/akuntansi telah memanfaatkan jaringan internet diunit kerja sebagai penghubung dalam
pengiriman informasi yang dibutuhkan.
KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN (��)
No. Pertanyaan STS TS N S SS
38. ParaPegawaimengetahuitentangmetodepenyusunan anggaranyangterbaikuntukSKPDnya
39.
Para Pegawai menyediakan informasi penting untuk membuat keputusan yang berdampak positif bagi SKPDnya
40.
Ketika mengerjakan pekerjaan, pegawai sulit untuk mengukur apakah keputusan yang dibuat berdampak positifuntukSKPDnya
41.
Unsur-unsur yang tidak masuk dalam pengendalian secara rutin,dapat mempengaruhikeputusan–keputusan yangdibuatpadaSKPDnya
42. Pegawaiyakintentangbagaimanabertindakyangbaik dalamSKPDnya
43.
Pegawai yakin tentang penyesuaian–penyesuain yang dibuat untuk menangani perubahan–perubahan yang terjadi.
44.
Pegawaidapat menyatakanbahwatindakan-tindakannya akan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan sasaran anggaran.
45. Pegawaimengetahuibagaimanabekerjasesuaidengan informasiyangtersedia
46. Pegawai dapat mengetahui apa yang diharapkan masyarakatpadaSKPDnya
47.
Adanya Kesulitan bagi pegawai dalam menentukan apakah metode–metode yang digunakan mampu mencapaisasarananggaranpadaSKPDnya
48. Pegawai yakin bagaimana pekerjaan harus dilakukan denganbaik
75
Lampiran 3 Data Mentah Hasil Penelitian
No
Sumber Daya Manusia (X1)
79
No
Penerapan Teknologi (X3)
81
No
Ketidakpastian Lingkungan (X4)
83
No
85
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Uji Validitas Sumber Daya Manusia Correlations
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Akuntabilitas
87
Hasil Uji Validitas Penerapan Teknologi Correlations
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Ketidakpastian Lingkungan
89
Hasil Uji Validitas Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Hasil Uji Reliabilitas Sumber Daya Manusia
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.914 12
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
P1 43.70 37.722 .691 .907
P2 43.61 38.304 .466 .915
P3 43.86 37.627 .534 .912
P4 43.82 34.366 .784 .901
P5 43.88 32.047 .854 .897
P6 44.18 34.213 .828 .899
P7 44.14 34.273 .834 .898
P8 43.91 38.669 .476 .914
P9 44.21 33.985 .825 .899
P10 43.80 39.484 .477 .914
P11 44.12 35.554 .655 .907
91
Hasil Uji Reliabilitas Akuntabilitas
Reliability Statistics
Scale Variance if
Item Deleted
Hasil Uji Reliabilitas Penerapan Teknologi
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.753 7
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Hasil Uji Reliabilitas Ketidakpastian Lingkungan
Reliability Statistics
Scale Variance if
93
Hasil Uji Reliabilitas Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja
Scale Variance if
Item Deleted
Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 66
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 2.21422890
Most Extreme Differences Absolute .082
Positive .082
Negative -.049
Kolmogorov-Smirnov Z .667
Asymp. Sig. (2-tailed) .765
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinearitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 1.496 4.259 .351 .727
SDM .120 .053 .264 2.278 .026 .673 1.487
Akuntabilitas -.023 .082 -.035 -.283 .778 .587 1.705
Penerapan Teknologi .116 .109 .123 1.062 .292 .678 1.474
Ketidakpastian Lingkungan
.470 .137 .453 3.437 .001 .520 1.925
95
Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summaryb
a. Predictors: (Constant), Ketidakpastian Lingkungan, SDM, Penerapan Teknologi, Akuntabilitas
b. Dependent Variable: EIABK
Lampiran 10 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Parsial (Uji T) Coefficientsa
a. Dependent Variable: EIABK
